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    PP Identidad Corporativa

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    Veverito Sanhueza Jimenez
    Una buena identidad corporativa aumenta el valor de la marca, ayuda a distinguirse de la competencia, genera mayor confianza y reputación, y dota de coherencia a las comunicaciones de la empresa, permitiéndole ser reconocida más fácilmente. Para diseñar la identidad corporativa, una empresa debe definir su filosofía, crear una identidad visual, elaborar un manual de identidad y establecer una estrategia de comunicación.

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    Veverito Sanhueza Jimenez
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    Una buena identidad corporativa aumenta el valor de la marca, ayuda a distinguirse de la competencia, genera mayor confianza y reputación, y dota de coherencia a las comunicaciones de la empresa, permitiéndole ser reconocida más fácilmente. Para diseñar la identidad corporativa, una empresa debe definir su filosofía, crear una identidad visual, elaborar un manual de identidad y establecer una estrategia de comunicación.

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    PP-Identidad-Corporativa

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    Una buena identidad corporativa aumenta el valor de la marca, ayuda a distinguirse de la competencia, genera mayor confianza y reputación, y dota de coherencia a las comunicaciones de la empresa, permitiéndole ser reconocida más fácilmente. Para diseñar la identidad corporativa, una empresa debe definir su filosofía, crear una identidad visual, elaborar un manual de identidad y establecer una estrategia de comunicación.

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    Una buena identidad corporativa aumenta el valor de la marca, ayuda a distinguirse de la competencia, genera mayor confianza y reputación, y dota de coherencia a las comunicaciones de la empresa, permitiéndole ser reconocida más fácilmente. Para diseñar la identidad corporativa, una empresa debe definir su filosofía, crear una identidad visual, elaborar un manual de identidad y establecer una estrategia de comunicación.

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    IDENTIDAD "BENEFICIOS DE UNA

    BUENA IDENTIDAD
    CORPORATIVA CORPORATIVA”
    LA IDENTIDAD CORPORATIVA DE - Aumenta el valor de nuestra
    UNA EMPRESA ES EL CONJUNTO marca.
    DE CARACTERÍSTICAS, VALORES
    Y CREENCIAS CON LAS QUE UNA - Ayuda
    ORGANIZACIÓN SE AUTO a distinguirse visualmente de la
    IDENTIFICA Y SE AUTO Una empresa forja su propia identidad en competencia.
    DIFERENCIA DE LAS OTRAS función de lo que cree y piensa de sí
    misma, y en función de cómo quiere - Genera una mayor
    ORGANIZACIONES. confianza hacia la empresa
    instalarse en la mente de su público.
    y mejora su reputación.

    Es su historia, su ética, su filosofía de


    trabajo, sus valores, su cultura cuotidiana, La Identidad Corporativa presenta una cara - Dota de coherencia a todas
    sus normas establecidas. Es, en definitiva, interna y otra externa: la faceta interna son las comunicaciones
    su personalidad, lo que la hace única y sus valores, ideales, cultura, comunicación,
    diferente a las demás. metodología, estrategias…, y la faceta
    externa es el reflejo de lo anterior por - Permite a la empresa
    medio de una imagen corporativa. ser fácilmente reconocida y
    recordada por los consumidores.

    La identidad corporativa se transmite


    mediante cualquier acto comunicacional de - Mejora el posicionamiento de la
    la empresa. marca en la mente de los
    consumidor

    Manejarla conscientemente, conseguir una


    relación armoniosa entre todas las
    actividades comunicacionales, puede ser
    una estrategia para lograr grandes éxitos.
    ¿CÓMO DISEÑAR LA
    IDENTIDAD
    CORPORATIVA DE UNA
    EMPRESA?

    1. DEFINIR UNA
    FILOSOFÍA CORPORATIVA
    5. CUIDAR LA
    REPUTACIÓN ONLINE
    • Misión: Responde a las preguntas
    Y aprovecharnos de las redes sociales y los blogs,
    ¿qué es y qué hace la empresa? 3. DISEÑAR UN MANUAL que nos permiten conocer las percepciones que
    • Valores y principios: Establecen DE IDENTIDAD tiene el público sobre nuestro negocio. Esta
    información es de gran valor porque al ser
    cómo realiza su actividad la empresa.
    CORPORATIVA instantánea nos permite actuar de forma inmediata
    para solucionar problemas relacionados con nuestra
    • Visión: Es dónde quiere llegar la En base a la identidad visual que hayamos definido, imagen.
    empresa a largo plazo. realizaremos un manual de identidad de la marca,
    que es un documento que recoge todas las normas
    • Cultura: Es la forma habitual y no de uso para la aplicación gráfica de la identidad
    escrita, de pensar y hacer las cosas, visual de la empresa.
    compartida en mayor o menor medida por
    todos sus miembros.

    2. CREAR UNA IDENTIDAD 4. ELABORAR UNA


    VISUAL CORPORATIVA ESTRATEGIA DE
    COMUNICACIÓN
    Que represente gráficamente la identidad
    de la empresa, e incluya todos los Con el fin de controlar lo máximo posible la fiel
    transmisión de la identidad de la empresa en cada
    elementos que hemos estudiado.
    una de sus comunicaciones.

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