Proyecto de Investigacion
Proyecto de Investigacion
Proyecto de Investigacion
CURSO:
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I
TEMA:
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE
GESTIÓN DE RELACIONES CON EL CLIENTE EN LA
EMPRESA CLARO, EN EL ÁREA DE ATENCIÓN AL
CLIENTE, EN LA CIUDAD DE ILO.
DOCENTE
ING. MIGUEL A. JIMENEZ
INTEGRANTES:
ALANOCA ESCOBAR, LUIS ENRIQUE
CICLO
VIII
AREQUIPA –PERÚ
2018
EMPRESA CLARO
ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN
Breve Historia:
Las nuevas operadoras representan el 6.4% del mercado en la ciudad de ilo . En tanto,
CLARO pasó de cubrir el 55.3% al 54.4% del mercado y MOVISTAR retrocedió de 39.6%
a 39.2%, al último trimestre del año 2017.
Factores Tecnológico
La empresa claro se ha establecido en el 2010 en la ciudad de ilo, ofreciéndo sus
productos y servicios a hogares y empresas, La gestión de la tecnología es por lo tanto
uno de los aspectos mas importantes para una operadora de telecomunicaciones.
2016: Lanzamiento
2010: Primera 2013: Claro video,
Iniciativa Fundación
Red de Datos entretenimiento en línea
Carlos Slim
3.5-HSDPA:
2010: Primera Red de Datos 3.5-HSDPA: Claro puso a disposición de todos los ileños su
red de datos inalámbricos de alta velocidad 3.5G, la cual permite que sus clientes
disfruten de una mayor velocidad en la transmisión de sus datos inalámbricos, así como
de productos y servicios innovadores.
2012: Claro TV: Claro TV puso a disposición de los ileños el más completo y variado
entretenimiento de la televisión digital mediante una plataforma IPTV (Internet Protocol
Television), con elementos muy diferenciador a la oferta actual del mercado.
Factores sociales
Los usuarios de la ciudad de ilo son cada vez más dependientes de estar conectados y
comunicados, encontrando una ventaja en los servicios que les resultan de útiles bien sea
por diversión , trabajo o la simple necesidad de estar siempre en contacto con familiares y
amigos. Beneficios que propician cambios en los hábitos de consumo. De hecho, claro en
la ciudad de ilo está desarrollando un nuevo estilo de vida digital.
Factores demográficos
Claro se visiono en llegar a cada rincón de la ciudad de ilo y posicionarse en el mercado
sin importar el nivel socioeconómico. se esta produciendo un incremento de la demanda
de servicios de telecomunicación de un consumidor señor (mayores de 55 años muy
exigente y con escasa formación técnica con una mayor disponibilidad de tiempo de ocio.
Este colectivo demanda por lo tanto servicios orientados al ocio pero muy sencillos de
usar. El grupo claro aprovecha para tratar de conseguir adaptar sus productos y servicios
a este importante colectivo.. el crecimiento económico paralelo que se esta produciendo,
permite que la operadora de telecomunicación aumente notablemente su base de
clientes.
1.3.2. Análisis del entorno competitivo basado en las fuerzas competitivas de porter
Actividades
1. Personal Administrativo (GERENTE GENERAL, ADMINISTRADOR, SUPERVISORES)
Recursos humanos 2. Personal de de trabajo en campo (ATENCION AL CLIENTE, VENTAS, AYUDANTES CON
de Apoyo
AFICHES, VOLANTES Y PERSONAL DE SEGURIDAD)
a) FORTALEZAS – F
F1 Posicionamiento de mercado.
F2 Gama de servicios
F3 Tecnología
F4 Alianzas estratégicas
F5 Talento Humano
b) OPORTUNIDADES – O
O1 Política
O2 Globalización
O3 Tecnología interna.
O4 Imagen institucional
c) DEBILIDADES – D
D1 Falta de inducción
D2 Marketing Sectorial
D3 Promociones de marketing
D4 Depreciación de equipos
d) AMENAZAS – A
A1 Público
A2 Competidores
A3 Sociocultural
A4 Mercado Saturado
2. Analisis y
3. Planteamiento de
1. Gestión Evaluación de la 4. Cierre
la propuesta
situación actual
2.1.1. Descripción de
1.1.1 Acta de 1.2.1. Plan de Gestión 2.2.1. Evaluación del 3.1.1. nuevas guias 3.2.1. Recursos, 3.3.1.seguir y medir el 3.4.1. Informes de 4.2. Aceptación del
la situación actual de
constitución del Alcance problema para la mejora Roles, desempeño Avance y control Proyecto
la empresa
Responsabilidad,
funciones y aturidad
2.2.2. Evaluación de
3.1.2. Selección y 3.3.2. Evaluación del
1.1.1.1 Registro de 1.2.2. Plan de Gestión 2.1.2. Diagnóstico los criterios y 3.4.2. Reportes de 4.3. Cierre del
desarrollo de los Cumplimiento de las
interesados del Tiempo inicial. alternativas de Cambio Proyecto
criterios de solución 3.2.2. Comunicación normas y guias
solución
Participación y
Consulta
2.2.3 Revisión de la
1.2.3. Plan de Gestión Politica o normas de 3.3.3. reuniones,
3.4.3. Informe Final
de Costos la empresa sobre sus charlas,incentivos
empleados 3.2.3. Formación y
Competencia
3.3.4. Beneficios de la
1.2.4. Plan de Gestión
Propuesta de
de Requisitos
3.2.4. Establecer la Implementación
Documentación y
Control.