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    Actividad 2 Solución de Situaciones Problema

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    Guillermo Hernandez Diaz
    Este documento resume los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia que deben realizar empresas y trabajadores. Explica cómo calcular los salarios de cotización, los valores de los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales para trabajadores, y los porcentajes de aportes que las empresas deben hacer al SENA, ICBF y cajas de compensación.

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    Actividad 2 Solución de Situaciones Problema

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    Guillermo Hernandez Diaz
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    Este documento resume los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia que deben realizar empresas y trabajadores. Explica cómo calcular los salarios de cotización, los valores de los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales para trabajadores, y los porcentajes de aportes que las empresas deben hacer al SENA, ICBF y cajas de compensación.

    Descripción original:

    solucion de la segunda actividad sss

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    Este documento resume los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia que deben realizar empresas y trabajadores. Explica cómo calcular los salarios de cotización, los valores de los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales para trabajadores, y los porcentajes de aportes que las empresas deben hacer al SENA, ICBF y cajas de compensación.

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    de 5

    SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN

    COLOMBIA
    1314870

    Guillermo Jos Hernndez Daz


    C.C. 92548578

    SENA
    COLOMBIA
    07/11/2016

    1.

    Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un


    salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin constitutiva de
    salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por
    la actividad econmica de la empresa.

    DETERMINAR:

    Salario Base de Cotizacin del trabajador.


    SALARIO=
    COMISIONES=
    BONIFICACION=
    TOTAL DEVENGADO

    $ 2.500.000
    $ 300.000
    $400.000
    _____________________

    $ 3.200.000

    El cual es el salario bsico de cotizacin.

    Valor de aportes a Salud del trabajador.


    El aporte a la salud por parte del trabajador es del 4% por lo tanto, su porte a la
    salud se calcula as:
    3.200.000* (0,04)= $128.000

    Valor de aportes a Pensiones del trabajador.


    El aporte a las pensiones por parte del trabajador es del 4% por lo tanto, su porte
    a las pensiones se calcula as:
    3.200.000* (0,04)= $128.000

    Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar la


    empresa a riesgos laborales.
    Segn la tabla de riesgos laborales el riesgo del trabajador es tipo 2 por lo tanto
    los aportes por parte de la empresa en riesgos laborales es de:

    Mnimo:
    En riesgo tipo 2 es de 0,435%
    3.200.000* 0,00435= $13.920
    Mximo
    El riesgo tipo 2 es de 1,653%
    3.200.00*0,01653= $52.896

    Valor de aportes a salud de la empresa.


    Por parte de la empresa el aporte a la salud es del 8,5% por lo tanto el valor se
    calcula as:
    3.200.00*0.085= $272.000

    Valor de aportes a pensiones de la empresa.


    Por parte de la empresa el aporte a las pensiones es del 12% por lo tanto el valor
    se calcula as:
    3.200.000*0,12= $384.000

    2.

    Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
    nmina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

    Aportes al SENA.
    Los aportes al SENA son del 2%
    400.000.000* 0,02= $8.000.000

    Aportes a ICBF.

    Los aportes al ICBF son del 3%


    400.000.000* 0,03= $12.000.000

    Aportes a Caja de Compensacin Familiar.


    Los aportes a las CCF son del 4%
    400.000.000* 0,04= $16.000.000

    3.

    Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando


    la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

    Ingreso base de cotizacin.


    El ingreso base de cotizacin se calcula sobre el 40% de sus honorarios
    5.000.000* 0,4= $ 2.000.000

    Valor de aportes a Salud del contratista.


    El valor a la salud por parte del contratista es del 12,5% sobre el IBC
    2.000.000*0,125= $250.000

    Valor de aportes a Pensiones del contratista.


    El valor a la salud por parte del contratista es del 16% sobre el IBC
    2.000.000*0,16= $320.000

    Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el


    contratista a riesgos laborales.

    Segn la tabla de las ARL, el aporte a riesgos laborales tipo 1 ser:


    Mnimo:
    El valor mnimo a cotizar es el 0,348% del IBC
    2.000.000*0,00348= $6.960
    Mximo
    El valor mnimo a cotizar es el 0,6960% del IBC
    2.000.000*0,00696= $13.920

    Valor de aportes a salud de la empresa.


    Valor de aportes a pensiones de la empresa.
    En el caso de los aportes de salud y pensin por parte de la empresa estos no
    aplican para el caso del contratista debido a que este debe asumir la totalidad de
    los aportes

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