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Mapa Conceptual Empresa Como Sistema Abierto
Mapa Conceptual Empresa Como Sistema Abierto
Mapa Conceptual Empresa Como Sistema Abierto
FEDERICO VILLAREAL
ESCUELA UNIVERSITARIA DE
EDUCACION A DISTANCIA
FACULTAD
CURSO
de
Ingeniera de Sistemas
:
Introduccin a la Ingeniera
Sistem
as
TEMA
PROFESOR
:
Mapa conceptual de los
Modelos
de
Organizacin
Empresa como un sistema
abierto
:
Ivan Crispin
Sanchez ALUMNO
I
:
201
6
MODELOS
DE
ORGANIZAC
IN
MODELO
DE
SCHEIN
ASPECT
OS
-
La organizacin es un
sistema abierto.
Es un sistema con objetivos o
funciones mltiples que
involucran interacciones
mltiples con el medio
ambiente.
Es un conjunto de subsistema
en interaccin dinmica unos
con otros. Se analizan los
subsistemas no al individuo.
Existe en un ambiente
dinmico que
comprende otros sistemas.
Los mltiples eslabones entre la
organizacin y el medio
ambiente hacen difcil la clara
definicin de las fronteras
organizacionales.
MODELO
DE KATZ
Y KHAN
LA ORGANIZACIN COMO
SISTEMA ABIERTO
1. Importacin (Entradas).
2. Transformacin
(Procesamiento).
3. Exportacin (Salidas).
4. Ciclos de eventos que se
repiten.
5. Entropa negativa.
6. Informacin como
insumo,
retroalimentacin
negativa y proceso de
codificacin.
7. Estado de equilibrio y
homeostasis dinmica.
8. Diferenciacin
9. Equifinalidad.
10. Limites o fronteras
MODELOS
SOCIOTECNI
COS
DE
TAVISTOCK
CARATERISTICAS DE
PRIMER ORDEN
SUBSISTEMA
TCNICO
SUBSISTEMA
SOCIAL
importantes.
8. El funcionamiento
organizacional debe de ser
estudiado en
relacin a las transacciones con
el medio ambiente.
Cualquier
alteracin en
uno de ellos
repercute en el otro.
CULTURA Y CLIMA
Cada organizacin crea su propia cultura con sus
propios tabes, usos y costumbres.