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    Ética en Los Negocios en La Cultura de Arabia Saudita

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    Hugo RAmos
    El documento discute el tratamiento de las mujeres en Arabia Saudita y las responsabilidades de las compañías extranjeras que operan allí. Sugiere que los administradores deben cumplir con las leyes y costumbres sauditas sobre las mujeres para respetar la cultura local, aunque esto viole los derechos humanos. También argumenta que los administradores no deben tratar de iniciar reformas culturales, sino aceptar las normas establecidas para evitar problemas. Finalmente, concluye que la ética es relativa a la cultura, por

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    Ética en Los Negocios en La Cultura de Arabia Saudita

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    El documento discute el tratamiento de las mujeres en Arabia Saudita y las responsabilidades de las compañías extranjeras que operan allí. Sugiere que los administradores deben cumplir con las leyes y costumbres sauditas sobre las mujeres para respetar la cultura local, aunque esto viole los derechos humanos. También argumenta que los administradores no deben tratar de iniciar reformas culturales, sino aceptar las normas establecidas para evitar problemas. Finalmente, concluye que la ética es relativa a la cultura, por

    Descripción original:

    arabia saudita

    Título original

    “Ética en Los Negocios en La Cultura de Arabia Saudita”

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    El documento discute el tratamiento de las mujeres en Arabia Saudita y las responsabilidades de las compañías extranjeras que operan allí. Sugiere que los administradores deben cumplir con las leyes y costumbres sauditas sobre las mujeres para respetar la cultura local, aunque esto viole los derechos humanos. También argumenta que los administradores no deben tratar de iniciar reformas culturales, sino aceptar las normas establecidas para evitar problemas. Finalmente, concluye que la ética es relativa a la cultura, por

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    NOMBRE: NORMA MAGDALENA JIMENEZ DURAN USLA003613

    1. Los administradores de las compaas en Arabia Saudita deben acatar


    las normas sauditas que gobiernan el tratamiento de las mujeres?
    Deben aceptar el rechazo cultural a reconocer los derechos humanos
    deben intentar iniciar una reforma? Por qu?

    Los administradores de las compaas s deben acatar estas normas que rigen el
    tratamiento de las mujeres sauditas, debido a que las organizaciones deben tener
    una capacidad de adaptarse de manera voluntaria y tica a las normas y leyes que
    rigen la cultura de un pas en este caso Arabia Saudita; es importante que estas
    compaas acten de forma que no violenten ninguna parte del contrato social
    integrador que establece el gobierno de Arabia Saudita donde se da a conocer a las
    organizaciones el sistema de valores y acciones que son prohibidas para el caso de
    la moralidad, los derechos bsicos como libertad de expresin, de prensa, entre
    otros; pero el ms sobresaliente a la cultura Saudita es el tratamiento que se da a
    las mujeres en esta sociedad; de manera que para ganarse la voluntad de los
    clientes y consumidores de este pas la compaa debe haber cumplido con el deber
    de observar el comportamiento tico y no trazar ninguna lnea entre las decisiones
    que se tomen, las acciones que se realicen y los negocios que se ejecuten.

    Considero que no sera lo ms tico tratar de iniciar una reforma, porque la cultura
    Saudita es as, y una compaa que pretenda cambiar el sistema de valores que
    este tenga que caer" en un grave error de irrespetar el aspecto cultural que el pas
    por naturaleza tiene, que en este caso s se violentan los derechos humanos es un
    hecho y, adems, que los comportamientos prohibidos para las mujeres parecen
    paradjicos para administradores extranjeros; pero una organizacin no va cambiar
    el punto de vista de muchos habitantes, lo que se provocara con un accionar, el
    cual es no obtener el objetivo que se espera y provocar un descontento con los
    estatales.
    2. Los administradores de la compaa deben poner objeciones a las
    prcticas que les parecen altamente inmorales, o deben aceptarlas sin
    decir nada?

    Los administradores de la compaa pueden poner millones de objeciones en el


    momento de la negociacin hacia el trato de la mujer. Pero desde el primer momento
    de desarrollar este negocio fuera de lo que ya estaban acostumbrados deben
    estudiar cmo viven las personas, en donde lo van a desarrollar o llevar a cabo el
    negocio. Si no les parece correcto, o sino creen que pueden lidiar con una
    problemtica as, en la cual los Sauditas viven, la mejor decisin sera no hacer
    ningn tipo de negocio, ya que, este no sera factible en ningn momento. Porque
    para la cultura Saudita sera un insulto de parte de los administradores cambiar o
    imponer un comportamiento al cual ellos no estn acostumbrados. Por ejemplo: en
    Amrica se le podra procesar como discrimen. Pero mientras estn en su pas es
    bien difcil tratar de imponer creencias de otro pas.

    3. Este caso apoya el relativismo tico o sugiere que hay ciertas cosas
    que estn mal de cualquier forma, o no es razonable ninguna de estas
    posiciones?

    En este caso la tica es relativa, para ellos estn haciendo lo correcto segn sus
    creencias. Lo que obvio para nosotros esta ticamente mal. En diferentes partes del
    mundo tratan a las mujeres de manera diferente. En algunos sitios eso es lo
    correcto, en otros no. Y si una persona trata de intervenir para ayudar lo tratan de
    terrorista. Para los Sauditas el trato que se les da a las mujeres es el correcto, ya
    que, es un tipo de trato que se ha desarrollado durante muchos aos. Aunque esto
    se vea como un machismo hacia ellas, una forma de maltrato, adems se denigra
    la autoestima de la mujer saudita.

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