Manual - Organizacion de La Comision Mixta
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Facilitador(a): _______________________________
Participante: ________________________________
CRDITOS
Nombre Fecha
Revisin metodolgica
Este manual puede ser usado parcialmente slo para fines educativos no comerciales, si
se cita a PROCINCO y sus autores. Para referencias puede contactarnos a:
sso@ahm-honduras.com
sso2@ahm-honduras.com
www.ahm-honduras.com
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NDICE
CRDITOS ............................................................................................................... 2
NDICE .................................................................................................................... 3
SIMBOLOGIA ........................................................................................................... 4
DIAGNSTICO ......................................................................................................... 5
GUA 1: LA COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD .......................................... 6
Unidad 1: Organizacin y Funciones de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad ..... 6
Objetivos ........................................................................................................... 6
Introduccin ....................................................................................................... 6
a. Generalidades ......................................................................................... 7
b. Seleccin de los Miembros de la Comisin Mixta........................................ 9
c. Organigrama de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad ................ 11
d. Pasos para Legalizacin Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad ........ 12
e. Anlisis de Funciones de la Comisin Mixta ............................................. 13
f. Entrenamiento para los Miembros de las Comisiones Mixtas........................ 20
g. Las Reuniones de las Comisiones Mixtas ................................................. 21
COMPROMISO PERSONAL ....................................................................................... 24
ANEXO .................................................................................................................. 25
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SIMBOLOGIA
En este manual, para ilustrar las acciones que normalmente se repiten en los procesos
de enseanza-aprendizaje-evaluacin, se usan los siguientes smbolos:
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DIAGNSTICO
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Objetivos
Introduccin
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a. Generalidades
Propsito
El propsito principal de una Mixta de Higiene y Seguridad es ayudar a promover la
Salud y Seguridad en el lugar de trabajo.
Objetivos
Aumentar la conciencia de seguridad.
Fomentar el entusiasmo por los programas de seguridad.
Reducir / evitar las lesiones.
Cumplimiento Normativo.
Planificacin de Emergencias (incendios, violencia en el trabajo).
Formacin (General de Seguridad).
Programa de Desarrollo e Implementacin.
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Inspecciones.
Anlisis de Seguridad
Investigacin de Accidentes.
Promocin de la Seguridad de los Empleados.
El Desafo
Con tendencia corporativa actual de racionalizacin y multi-tarea, los
empleados a nivel gerencial estn obligados a llevar varios
"Sombreros".
Posiciones dedicadas exclusivamente a la seguridad son cada vez menos comunes por
eso la responsabilidad de seguridad se combinan en otras funciones tales como:
Recursos Humanos.
Operaciones.
Gerentes de Produccin.
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Mitos
Las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad solo sirven para:
Compromiso de la direccin.
Experiencia o formacin.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Direccin y objetivos.
Seguimiento.
Centrarse en temas especficos.
Preparacin de las reuniones
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Fecha de la inscripcin.
El nmero y nombre de los representantes y respectivos suplentes.
Paso 1
La Gerencia de la Empresa debe notificar a la
Inspeccin General del Trabajo, la conformacin del
Comit Mixto de Higiene y Seguridad y solicitar la
presencia de un Inspector para su legalizacin.
Paso 2
La Inspeccin General asignar a un inspector y un Promotor, para que se presenten a
la empresa a realizar la respectiva legalizacin.
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Paso 3
El inspector de Trabajo se presenta ante la Gerencia y los miembros de la Comisin
Mixta de Higiene y Seguridad para su legalizacin.
Paso 4
El Inspector, proceder a la lectura del Acta y da por legalizada la Comisin Mixta de
Higiene y Seguridad conforme a ley.
De acuerdo a nuestra legislacin, las comisiones Mixtas tienen varias funciones que
deben cumplir para fomentar un ambiente de trabajo seguro, en la siguiente actividad
se har un anlisis de las funciones de dicha comisin.
En grupos los participantes leern y analizarn las funciones de las Comisiones Mixtas
de Higiene y Seguridad, llenaran la casilla de la tabla siguiente titulada Actividades para
Cumplir la Funcin luego expondrn ante el resto del grupo las conclusiones.
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Para prevenir los riesgos laborales y prcticas de trabajo inseguras, los miembros de la
Comisin Mixta deben tener entrenamiento para:
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Temas a tratar
Los nicos temas que se tratan en las Comisiones Mixtas son los relacionados con la
Seguridad y Salud de los trabajadores.
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La falta de participacin.
La falta de organizacin.
Las mismas cosas viejas, la misma opinin una y otra
vez.
Sin influencia.
Los miembros no saben por qu estn all.
No se toman decisiones.
La falta de apoyo de la Direccin.
La falta de tiempo para realizar las actividades.
En grupos los participantes harn una simulacin de una reunin, y al final llenaran el
acta de reunin usado el modelo de la siguiente pgina.
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En el local de:
___________________________________________________________________
(Nombre y direccin del centro de trabajo)
A las _________ horas, del da ____ de _________de 20 ____, contando con la
asistencia de:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Todas y todos, miembros del Comit de Seguridad e Higiene Ocupacional, se discutieron
las siguientes recomendaciones tcnicas:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
___________________________ ______________________________
Presidente(a) CMHS Secretario(a) CMHS
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COMPROMISO PERSONAL
Gua No. 1
Qu aprend?
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ANEXO
2. Cules son los requisitos mnimos que debe cumplir una bodega que almacena
qumicos?
a. Las puertas de acceso deben ser contra fuego, ventanas flexibles y mnimo 15
metros. de altura.
b. Con pararrayos, alarmas sonoras, con monitoreo de temperatura.
c. Techadas, con ventilacin, paredes y techos lisas e impermeables, aisladas de
otros lugares de trabajo.
4. Cul es el ancho que debe poseer un pasillo que sirve para labores de supervisin
de mquinas y equipos?
a. 0.75 cm
b. 1 metro
c. 1.20 metros.
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5. Cul debe ser el espacio libre alrededor de maquinarias y equipos que irradien
calor?
a. 1.50 metros.
b. No est definida en nuestra legislacin.
c. 2.50 metros.
7. Las puertas para salidas en caso de peligro de un puesto fijo no debern estar ms
de?
a. 15 metros.
b. 25 metros.
c. 45 metros.
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15. Se recomienda analizar el riesgo de stress trmico por frio cuando la temperatura en
el lugar de trabajo es inferior a:
a. 5 C
b.8 C
c. 10 C
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BIBLIOGRAFA Y REFERENCIAS
CAPACITACIONES RELACIONADAS
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PROGRAMA DE CAPACITACIN INTEGRAL PARA LA COMPETITIVIDAD DE LA INDUSTRIA DE LA CONFECCIN
Evento: ___________________________________________________________
Nombre del Facilitador: ___________________________________________________________
Marque con una X, la calificacin que le merece cada uno de estos aspectos.
Muy
Escala de Evaluacin Re gular Bue no
Bue no
Exce le nte Com e ntarios
CONTENIDO (TEMAS)
1, Cumplimiento de objetivos
2, Interesante
3, Aplicables al trabajo
5, Cumplimiento de horarios
FACILITADOR
1, Dominio de los temas
LOGISTICA
1, Invitacin oportuna al seminario
3, Alimentacin y Merienda
Aburrido _____ Muy terico _____ Dinmico _____ Novedoso _____ Prctico _____ Util _____
Tedioso _____ Ameno _____ Interesante _____ Creativo _____ Desfasado _____ Actualizado _____