Linaje y Vida Empresarial
Linaje y Vida Empresarial
Linaje y Vida Empresarial
TAMARA BERNSTEIN
ABRAHAM CUKIERT
V I D A
JE Y L
LI N A A R I A
PR E S s ke na zi
M
E Por: Linda Ha non o A
- Pro
depar fesora-In
la Un tamento vestigad
Metr iversidad de Cienc ora del
AZI
Cuaji opolitana Autónomias Socia
malp ( U A a les de
KEN
-Menci a. M ), Un
idad
"Tesi ón Hon
Cona s de Doc orífica e
O AS
cu l t a torad n c at e
-- Prem . o" por goría
i e l IN de
Centr o A
NO N
o "Jaco H-
Inves de Doc bo Gol
tigac u m e dberg
n
-Escrito ión de la Ktación e " del
A HA
ria ehilá
-Investi Ashk
enazí
gado .
ra
LIND
LIBR
O:
“Antr
opolo
N
Linaj g ía d
e j e la r
empr u deo-m iquez
CCIÓ
esaria ex i a".
Exito l dura ano y c
sa n te e l su vid
un lin h istori siglo a
a j
inmig e form social ya pasado.
desar rantes ju ado por d económ
el ma rollo de u díos y la escendie ica de
ODU
lizad de M osteri
o. éxico or
a un
mund
o
Vida económica: forma de organización contenida
en y construida por un sistema cultural. Es parte
del enfoque interdisciplinario que proporciona
una explicación integral de la vida empresarial.
(Hanono, 2004).
Linaje: Grupo que desciende de una misma línea
cuyos miembros trazan su ancestro de un ancestro
conocido y que conocen sus conexiones
genealógicas con ese ancestro. (Keesing 1975:
31).
Actividades y estrategias económicas relacionados con
factores socioculturales como lo son:
- La organización familiar y la comunidad judía en si.
-Basado siempre en el capital social como elemento clave
para la organización y desarrollo de empresas.
-Construyendo una ventaja competitiva de carácter social o
económico.
- Relaciones sociales concebidas como capital social, se
comparte una cultura e identidad colectiva.
Entiéndase como capital social como: Conjunto de recursos presentes o potenciales que están
ligados a la posesión de una red durable de relaciones maso menos institucionalizadas de
conocimiento y reconocimiento mutuo, es decir, a la pertenencia a un grupo como conjunto de
agentes que no están dotados solamente de propiedades comunes, pero están unidos por las
relaciones permanentes y útiles. (Bourdieu, 1980).
o Diferentes características de acuerdo a la cultura
de origen de la familia (costumbres y tradiciones,
diferentes países de origen y procedencia)
IA…
-Grad nag iliare
o e n e s.
mas v de auto ració
iejo. ridad n.
IL -Man del an
do de cestro
FAM
-Dife l grup
renci o fam
-Dep a de g iliar.
e nd énero
TO A
judía e d e s.
s occ sin so
-Trad identa n cult
u c le s u uras
v i da ción orien
UAN
en em e vid d tales.
presa a f
y trabamiliar a
ajo.
EN C
Elementos socioculturales presentes en las organizaciones
económicas para enfrentar competencia de grandes corporaciones
multinacionales y como herramienta para la toma de decisiones
de política económica para el desarrollo económico y social.
l es.
o s ca n
las R sos so
s loca ELA n
nd o l a
mun
= c ap CION
i ta l s o ES
las co
capit c i al=
echa
al no
mone
A pr ov
les de
tario.
soci a
oProteccionismo
oSupervivencia por medio de
modernización o reconversión industrial,
innovación productiva y tecnológica para
mejorar su productividad y
competitividad.
oOrientarse al mercado interno.
NO ES CUESTIÓN DE RELIGIÓN,
ES CUESTIÓN DE CULTURA
Participación de una racionalidad cultural
en los procesos de desarrollo y evolución
de empresa familiares, en los que
actividades y estrategias económicas
obedecen a un sistema cultural ligado a la
racionalidad económica.