Directiva 2007 2012

SRA. DE LA DEF. NAL. ESTADO MAYOR.
DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL EJRCITO

Y FUERZA AREA MEXICANOS 2007-2012.
I. OBJETIVOS GENERALES.
EL GRAN PROPSITO.
A. DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRCTICO, REALISTA Y EVALUABLE EN TODAS

SUS FASES Y NIVELES DE DESTREZA.
B. FORTALECER LAS CUALIDADES DEL LDER EN LOS COMANDANTES DE TODOS LOS

NIVELES DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, MEDIANTE LA PRCTICA INTENSA DEL
EJERCICIO DEL MANDO EN SITUACIONES TCTICAS, LOGSTICAS Y
ADMINISTRATIVAS REALES.
C. RATIFICAR A LOS COMANDANTES DE TODOS LOS NIVELES, QUE SON

RESPONSABLES DIRECTOS DEL ADIESTRAMIENTO DE LAS TROPAS QUE TIENEN
BAJO SU MANDO.
D. FORTALECER LA IDEA DE QUE EL ADIESTRAMIENTO ES UNA ACTIVIDAD PRIMARIA

DEL EJERCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS Y QUE SU EJECUCIN Y EVALUACIN
DEMANDAN DE PROFESIONALISMO, RESPONSABILIDAD, ENTREGA Y DE ESFUERZO
CONTINUO.
E. REORIENTAR EL ADIESTRAMIENTO PARA QUE LAS FASES DE PLANEACIN,

EVALUACIN Y SUPERVISIN SE DESARROLLEN BAJO UN ENFOQUE INTEGRAL Y LA
DE EJECUCIN MEDIANTE LA REALIZACIN DE OPERACIONES Y NO DEL ESTUDIO DE
MATERIAS.
2
F. CREAR A MEDIANO PLAZO, LA DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO CON LA

SIGUIENTE MISIN GENERAL:
ADMINISTRAR EL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR COMO HERRAMIENTA

FUNDAMENTAL EN LA CAPACITACION DE MANDOS Y ORGANISMOS DE TODOS LOS
NIVELES DEL EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS PARA CUMPLIR
EFICIENTEMENTE LAS MISIONES GENERALES Y REALIZAR ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIN Y DESARROLLO DEL ADIESTRAMIENTO MILITAR.
II. PREMISA.
LA CONDICION SUSTANTIVA.
TODA ACTIVIDAD DE ADIESTRAMIENTO DEBE SER EVALUADA Y CERTIFICADA,

ATENDIENDO A CRITERIOS DE APTITUD.
III. ESTRATEGIA.
EL COMO NOS VAMOS A ADIESTRAR.
SE FUNDAMENTA EN EL PRECEPTO FILOSFICO DE PREPARARSE PARA LA PRUEBA,

QUE SE LOGRA CON LA APLICACIN DE DOS INSTRUMENTOS DENOMINADOS:
A. EL PRIMERO.
TAREA O TAREAS, QUE SON UN OBJETIVO U OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO

ORIENTADOS A LA EJECUCIN DESARROLLADOS POR INDIVIDUOS, EQUIPOS O
PEQUEOS CONJUNTOS ORGANICOS.
ES UNA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES ESPECIFICAS REALIZADAS PARA CUMPLIR UNA

FUNCIN DETERMINADA, SE ESTRUCTURA EN CUATRO PARTES FUNDAMENTALES.
a. 1/a. CONDUCTA CONTENIDO.

3
b. 2/a. CONDICIONES DE OPERACIN.
c. 3/a. CRITERIOS DE EVALUACIN.
d. 4/a. NORMAS DE EVALUACIN.
B. EL SEGUNDO.
LO CONSTITUYEN LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
DESARROLLADOS POR UNIDADES A PARTIR DEL NIVEL PELOTN DE LAS ARMAS,
RAMAS Y SERVICIOS, A TRAVS DE LOS CUALES SE EJECUTAN MISIONES DE
ADIESTRAMIENTO (EJERCICIOS TCTICOS).
UN ESQUEMA DE INSTRUCCIN/EVALUACIN ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE
CINCO PARTES PRINCIPALES:
a. LAS CONDICIONES GENERALES EN LAS QUE DEBE EJECUTARSE EL

PROCESO DE ADIESTRAMIENTO Y EVALUACIN.
b. LAS NORMAS PRIMARIAS DE INSTRUCCIN Y EVALUACIN
ESTABLECIDAS.
c. LOS CRITERIOS DE EVALUACION ESTABLECIDOS.
d. LAS SUGERENCIAS PARA LOS REQUERIMIENTOS DE APOYO PARA
EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO/EVALUACIN.
e. UN INVENTARIO SECUENCIAL DE ACCIONES O ACTIVIDADES
RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE CONCEPCIN, PREPARACIN,
CONDUCCIN Y SUPERVISIN DE LAS OPERACIONES QUE REDACTADAS COMO
TAREAS U OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN
CONSTITUYEN EN SU CONJUNTO UNA MISIN DE ADIESTRAMIENTO (MISIN
TCTICA).
VER ANEXO A MODELO DEL ESQUEMA DE INSTRUCCIN/EVALUACIN.

4
IV. ORGANIZACIN DEL ADIESTRAMIENTO.
EN DONDE ESTAMOS?
PARA QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR?
EN QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR?
DE QUE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DISPONEMOS PARA
ADIESTRARNOS?
EN DONDE ESTAMOS?
A. LOS PRINCIPALES BICES DETECTADOS MANTIENEN PRESENCIA SIGNIFICATIVA EN
LAS CUATRO FASES EN QUE SE ESTRUCTURA EL ADIESTRAMIENTO, ES DECIR: EN
LA PLANEACION, EJECUCIN, EVALUACIN Y SUPERVISIN.
CADA UNA DE ELLAS EN SU MATERIALIZACIN ACUSA SERIAS LIMITACIONES PERO
PUEDEN CITARSE FUNDAMENTALMENTE:
a. UNA PLANEACION REFERIDA AL ESTABLECIMIENTO DE HORARIOS,
MATERIAS, TEMAS Y OBJETIVOS INDEFINIDOS, LOS CUATRO PRIMEROS A
SEMEJANZA DE LOS MTODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL SISTEMA
EDUCATIVO MILITAR.
b. UNA EJECUCIN EMINENTEMENTE TERICA A BASE DEL EXAMEN
DE MATERIAS CON UNA FASE FINAL DE EJERCICIOS ACTUADOS.
c. UNA EVALUACIN CEIDA AL PROCESO CUANTITATIVO
FUNDAMENTALMENTE EN ASPECTOS TCNICOS OTORGANDO CALIFICACIONES
NUMRICAS.
d. UNA PESADA SUPERVISIN RUTINARIA BASADA EN CRITERIOS
PERSONALES.
VER ESTIMACIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DE LOS ORGANISMOS DEL

EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS.
5
PARA QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR?
B. EL ADIESTRAMIENTO MILITAR SE PLANEA, EJECUTA, EVALA Y SUPERVISA, PARA

CAPACITAR LOS ORGANISMOS DEL EJTO. Y F.A.M. PARA CUMPLIR CON EFICACIA
SUS CINCO MISIONES GENERALES.
EN QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR?
a. DEFENDER LA INTEGRIDAD, INDEPENDENCIA Y SOBERANA DE LA NACIN.
EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL, ES AL QUE SE SUJETAN

LOS MANDOS, AUXILIARES DEL MANDO, TROPAS Y SERVICIOS DE LOS
ORGANISMOS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS PARA
CAPACITARLOS EN LA EJECUCIN DE OPERACIONES MILITARES DE CAMPAA
PARA DEFENDER LA INTEGRIDAD, LA INDEPENDENCIA Y LA SOBERANA DE LA
NACIN.
b. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL ES FUNDAMENTAL Y TENDR

PRIORIDAD SOBRE LA EJECUCIN DE CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD.
LA EJECUCIN EFICIENTE DE ESTE ADIESTRAMIENTO PROPORCIONA A

MANDOS Y TROPAS LAS CAPACIDADES PARA CUMPLIR ADEMS LAS CUATRO
MISIONES GENERALES RESTANTES.
c. PARA OPERACIONES ESPECIFICAS CORRESPONDIENTES A ESAS MISIONES

GENERALES SE DESARROLLARA EL ADIESTRAMIENTO REQUERIDO.
d. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO A REALIZAR POR EL EJERCITO EN

RELACIN CON LA DEFENSA NACIONAL, COMPRENDEN OPERACIONES:
1. OFENSIVAS.
6
2. DEFENSIVAS.
3. RETROGRADAS.
4. ESPECIALES.
e. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO A REALIZAR POR LA FUERZA AREA

COMPRENDEN LA EJECUCIN DE OPERACIONES DE:
1. CONTRA FUERZA AREA.
2. INTERDICCIN AREA.
3. APOYO AREO.
4. RECONOCIMIENTO AEROTACTICO.
5. TRANSPORTE AREO.
6. AREAS ESPECIALES.
f. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL SE ESTRUCTURA EN 5 FASES:
1. 1/a. FASE. (ADIESTRAMIENTO DE COMBATE INDIVIDUAL).
i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SOMETE EL PERSONAL DE

NUEVO INGRESO AL EJRCITO Y F.A.M. CON LOS PROPSITOS DE:
7
(A). DOTARLE DE HABILIDADES Y DESTREZAS BSICAS COMO

COMBATIENTE INDIVIDUAL.
(B). PROPORCIONARLE FORTALEZA Y RESISTENCIA FSICA.
(C). IMBUIRLE EL SENTIMIENTO DE IDENTIDAD MILITAR.
(D). LOGRAR SU ADAPTACIN A LA VIDA MILITAR.
ii. SE DESARROLLAR A TRAVS DE TAREAS (OBJETIVOS DE

ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN).
VER ANEXO B TAREAS (OBJETIVOS DE ADTO. ORIENTADOS A LA

EJECUCIN) DE LA 1/a. FASE.
iii. DURACIN Y PERIODOS.
TENDR UNA DURACIN DE 8 SEMANAS (CON CARCTER

EXPERIMENTAL).
2. 2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO POR FUNCIN ORGNICA O

ESPECFICA).
i. ES UN ADIESTRAMIENTO COMPLEMENTARIO AL DE COMBATE
INDIVIDUAL, QUE TIENE COMO PROPSITO DOTAR AL ELEMENTO DE
HABILIDADES Y DESTREZAS ESPECFICAS PARA LA FUNCIN QUE
TIENE QUE DESEMPEAR EN EL EQUIPO O PEQUEO CONJUNTO
ORGNICO AL QUE SEA ASIGNADO, TALES COMO UNA ESCUADRA DE
AMETRALLADORAS, UN GRUPO DE INFILTRACIN DE
PARACAIDISTAS, UN EQUIPO DE INTERVENCIN DE FUERZAS
ESPECIALES, UNA ESCUADRA DE CAMILLEROS, ENTRE OTROS.
8
ii. ESTE ADIESTRAMIENTO SE EJECUTAR A TRAVS DE TAREAS

(OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN) DE
ACUERDO A SU ARMA, RAMA O SERVICIO Y LO REALIZARN:
(A). LOS INDIVIDUOS QUE CULMINEN EL ADIESTRAMIENTO DE

COMBATE INDIVIDUAL.
(B). EQUIPOS O PEQUEOS CONJUNTOS ORGNICOS E INDIVIDUOS

DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS DE ACUERDO A SU
FUNCIN O ESPECIALIDAD.
(C). LOS VETERANOS DE ARMA O SERVICIO QUE CAMBIEN DE

FUNCIN O ESPECIALIDAD.
(D). LOS SIGUIENTES ORGANISMOS CON DEPENDENCIA ESPECIAL:
(a). EL PERSONAL DE OFICIALES Y TROPA PERTENECIENTES

AL ESTADO MAYOR DE LA DEFENSA NACIONAL, ESTADO
MAYOR DE LA F.A.M. Y DEPENDENCIAS DE LA
SECRETARA DE LA DEFENSA NACIONAL.
REALIZARN SU ADIESTRAMIENTO LOS DAS SBADOS

EN EL CAMPO MIL. No.1-A (D.F.), BAJO LA PLANEACIN,
COORDINACIN Y CONTROL DE LA OFICIALA MAYOR DE
LA SECRETARA DE LA DEFENSA NACIONAL.
(b). EL PERSONAL DE OFICIALES Y TROPA DE LAS SIGUIENTES

DIRECCIONES Y ORGANISMOS DIVERSOS REALIZARN
SU ADIESTRAMIENTO EN SUS PROPIAS INSTALACIONES
O EN REAS DE ADIESTRAMIENTO DETERMINADAS, DE
ACUERDO A SU ESPECIALIDAD O FUNCIN ESPECFICA:
9
(1). SUPREMO TRIBUNAL MILITAR.
(2). PROCURADURA GENERAL DE JUSTICIA MILITAR.
(3). CUERPO DE DEFENSORES DE OFICIO.
(4). POLICA JUDICIAL FEDERAL MILITAR.
(5). DIRECCIN GENERAL DE INDUSTRIA MILITAR.
(6). DIRECCIN GENERAL DE FABRICAS DE VESTUARIO Y

EQUIPO DE LA S.D.N.
(7). HOSPITAL CENTRAL MILITAR Y CLNICAS DE

ESPECIALIDADES.
(8). TALLERES DE REPARACIN DE VEHCULOS DEL

EJERCITO (T.R.V.E.).
(9). OTROS QUE SE DETERMINEN.
VER ANEXO C TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO

ORIENTADOS A LA EJECUCIN) DE LA 2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO
POR FUNCIN ORGNICA O ESPECFICA).
iii. PERIODOS.
COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES

RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR,
DIRECTORES Y JEFES DE DEPENDENCIA O INSTALACIN
DETERMINAR LOS PERIODOS DE ADIESTRAMIENTO.
10
3. 3/a. FASE (ADIESTRAMIENTO DE UNIDAD).
i. ES EL ADIESTRAMIENTO A QUE SE SOMETE A LAS UNIDADES A

PARTIR DE NIVEL PELOTN Y HASTA NIVEL CORPORACIN O SUS
EQUIVALENTES EN LA FUERZA AREA, DE LAS ARMAS, RAMAS Y
SERVICIOS, PARA QUE SE DESEMPEEN EFICIENTEMENTE EN EL
CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES TCTICAS QUE LES SEAN
ASIGNADAS.
ii. SE DESARROLLAR A TRAVS DE LA EJECUCIN DE MISIONES DE

VER ANEXO D MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE.
VER ANEXO P TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO PARA LA

FUERZA AREA MEXICANA.
iii. PERIODOS.
SU DETERMINACIN ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES

DE REGIN MILITAR COMO ADMINISTRADORES DEL
ADIESTRAMIENTO, EN TODO CASO SU DECISIN DEBE AJUSTARSE A
LOS PERIODOS QUE ESTABLECE ESTA DIRECTIVA EN SU PRRAFO V,
C, ALCANCE EN LA EJECUCIN DEL ADIESTRAMIENTO.
4. 4/a. FASE (ADIESTRAMIENTO DE ARMAS COMBINADAS).
i. ES EL ADIESTRAMIENTO A QUE SE SOMETE A LOS MANDOS Y

ESTADOS MAYORES DE LAS GRANDES UNIDADES ORGNICAS O
CIRCUNSTANCIALES DEL EJRCITO Y FUERZA AREA, PARA QUE SE
DESEMPEEN EFICIENTEMENTE EN LA CONCEPCIN, PREPARACIN
Y CONDUCCIN DE OPERACIONES REGULARES DE ARMAS
COMBINADAS Y UNIDADES DE VUELO COMBINADAS.
11

VER ANEXO E MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LAS 4/a. Y 5/a.

FASES.
iii. PROGRAMACIN.
SU DETERMINACIN ES RESPONSABILIDAD DE LA S-3 (OPS.) E.M.D.N.

EN TANTO PASA REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIN GENERAL DE
ADIESTRAMIENTO.
5. 5/a. FASE (ADIESTRAMIENTO DE OPERACIONES CONJUNTAS).
i. ES EL ADIESTRAMIENTO A QUE SE SOMETE A LOS MANDOS Y

ESTADOS MAYORES DE LAS GRANDES UNIDADES ORGNICAS O
CIRCUNSTANCIALES DEL EJERCITO Y FUERZA AREA, PARA QUE SE
DESEMPEEN EFICIENTEMENTE EN LA CONCEPCIN, PREPARACIN
Y CONDUCCIN DE OPERACIONES CONJUNTAS (AEROTERRESTRES).

VER ANEXO E MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LAS 4/a. Y 5/a.

FASES.
iii. PROGRAMACIN.
SU DETERMINACIN ES RESPONSABILIDAD DE LA S-3 (OPS.) E.M.D.N.

EN TANTO PASA REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIN GENERAL DE
ADIESTRAMIENTO.
12
6. LOS CUERPOS ESPECIALES (FUERZAS ESPECIALES, POLICA
MILITAR, FUSILEROS PARACAIDISTAS, FUERZAS DE APOYO FEDERAL Y
GUARDIAS PRESIDENCIALES), SE ADIESTRARN CONFORME LO
ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS SIGUIENTES
ANEXOS:
G, H, I, J Y K TAREAS Y MISIONES DE ADTO. PARA LOS CUERPOS
ESPECIALES.
7. NIVELES DE DESTREZA.
CONCEPTO:
SON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS MNIMOS E
INDISPENSABLES QUE DEBE DE ALCANZAR EL INDIVIDUO O UNIDAD EN
EL CUMPLIMIENTO DE CADA TAREA O MISIN PARA ACREDITAR UN
ADIESTRAMIENTO SATISFACTORIO.
i. PRIMER NIVEL.
CORRESPONDE A LA REALIZACIN DE TAREAS Y/O MISIONES DE
ADIESTRAMIENTO BAJO NORMAS BSICAS DE EJECUCIN PARA EL
COMBATE, EN REAS DE ADIESTRAMIENTO Y EN UN AMBIENTE
CONTROLADO.
ii. SEGUNDO NIVEL.
ADIESTRAMIENTO BAJO NORMAS INTERMEDIAS DE EJECUCIN
PARA EL COMBATE, EN REAS DE ADIESTRAMIENTO Y EN UN
AMBIENTE CONTROLADO.
iii. TERCER NIVEL.
ADIESTRAMIENTO BAJO NORMAS AVANZADAS DE EJECUCIN PARA
EL COMBATE, EN REAS DE OPERACIONES Y EN UN AMBIENTE
SIMULADO DE COMBATE.
13
ESTOS NIVELES DE DESTREZA, SON APLICABLES A CADA FASE.

VER APNDICE 2 GLOSARIO DE TRMINOS DE ADIESTRAMIENTO
AL ANEXO A MODELO DEL ESQUEMA DE
INSTRUCCIN/EVALUACIN.
g. GARANTIZAR LA SEGURIDAD INTERIOR.
1. ADIESTRAMIENTO PARA LA SEGURIDAD INTERIOR.
i. ES AL QUE SE SUJETAN LOS ORGANISMOS DEL EJRCITO Y FUERZA

AREA MEXICANOS PARA GARANTIZAR LA VIDA INSTITUCIONAL DEL
PAS Y EL ORDEN INTERNO, POR SI MISMOS O EN FORMA CONJUNTA
CON OTRAS DEPENDENCIAS.
ii. COMPRENDE LA EJECUCIN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO

ESPECFICAS NO CONTEMPLADAS EN EL ADIESTRAMIENTO PARA LA
DEFENSA NACIONAL.
iii. SU DESARROLLO ESTA ORIENTADO FUNDAMENTALMENTE A

ASPECTOS DE PLANEAMIENTO Y DE EVALUACIN DE OPERACIONES.
2. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO RESULTANTES SE EJECUTARAN

EMPLEANDO A LAS UNIDADES DE ARMA DE NIVEL PELOTN Y HASTA
CORPORACIN INTEGRANDO ORGANISMOS CIRCUNSTANCIALES Y
PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A:
i. COMBATE AL NARCOTRFICO.
(A). ERRADICACIN.
(a). POR MANO DE OBRA.

14
(b). POR ASPERSIN AREA.
(B). INTERCEPCIN.
(a). TERRESTRE.
(b). AREA.
(c). EN AGUAS INTERIORES.
ii. OPERACIONES DE APOYO AREO.
(A). RECONOCIMIENTO.
(B). TRANSPORTE.
(C). AEROTRANSPORTADAS.
(D). AEROMVILES.
iii. VIGILANCIA DEL ESPACIO AREO.
(A). DETECCIN DE AERONAVES ILCITAS.
(B). ACTIVACIN DE ALERTA AREA.
(C). INTERCEPCIN AREA, MARTIMA Y TERRESTRE.
iv. COMBATE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA.
(A). INTERCEPCIN.
(B). INTELIGENCIA.
15
(C). CATEOS.
(D). CAPTURA DE BLANCOS.
v. MANTENIMIENTO DEL ORDEN INTERNO.
(A). ACOTAMIENTO DE GRUPOS ARMADOS.
(B). RESTAURACIN DEL ORDEN INTERNO.
(C). CAPTURA DE BLANCOS.
vi. APLICACIN DE LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y

EXPLOSIVOS.
(A). OPERACIN DE PUESTOS DE CONTROL.
(B). CAMPAAS DE DESPISTOLIZACIN.
vii. APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PBLICA.

(A). DISUASIN.
(B). PUESTOS DE CONTROL.
(C). SEGURIDAD A CENTROS PENITENCIARIOS.
(D). TRASLADO DE REOS.
(E). PATRULLAJE EN REAS URBANAS Y RURALES.
(F). OPERACIONES PARA CONTROLAR A LA POBLACIN CIVIL.

16
viii. PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES ESTRATGICAS.
(A). SEGURIDAD FSICA A INSTALACIONES.
(B). PATRULLAJES.
(a). TERRESTRES.
(b). AREOS.
VER ANEXO F MISIONES DE ADIESTRAMIENTO

CORRESPONDIENTES A LA 2/a. MISIN GENERAL (SEGURIDAD
INTERIOR).
ix. OTROS QUE LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR CONSIDEREN

NECESARIOS.
3. LOS CUERPOS ESPECIALES (FUERZAS ESPECIALES, POLICA MILITAR,

FUSILEROS PARACAIDISTAS Y FUERZAS DE APOYO FEDERAL), SE
ADIESTRARN CONFORME LO ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS
CONTENIDOS EN LOS SIGUIENTES ANEXOS: G, H, I, Y J TAREAS Y
MISIONES DE ADTO. PARA LOS CUERPOS ESPECIALES.
4. PROGRAMACIN.
COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES RESPONSABILIDAD

DE LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR, DETERMINAR LOS TIEMPOS
Y TIPOS DE UNIDADES QUE LO DESARROLLARAN.
17
5. NIVELES DE DESTREZA
SE APLICARAN LOS MISMOS CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA EL
ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL.
h. AUXILIAR A LA POBLACIN EN CASO DE NECESIDADES PBLICAS.
1. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SUJETAN LOS ORGANISMOS DEL
EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS PARA COADYUVAR CON LAS
AUTORIDADES DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO EN ACTIVIDADES DE
SERVICIO SOCIAL EN BENEFICIO DE LA POBLACIN POR SI MISMOS O EN
FORMA CONJUNTA CON OTRAS DEPENDENCIAS.
i. COMPRENDE LA EJECUCIN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO
DEFENSA NACIONAL NI SEGURIDAD INTERIOR.
ii. SU DESARROLLO COMO EN EL CASO DE ESTA ULTIMA MISIN, ESTA
ORIENTADO FUNDAMENTALMENTE A ASPECTOS DE PLANEAMIENTO
Y DE EVALUACIN DE OPERACIONES.
2. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO RESULTANTES SE EJECUTARAN
EMPLEANDO A LAS UNIDADES DE ARMA DE NIVEL PELOTN Y HASTA
CORPORACIN INTEGRANDO ORGANISMOS CIRCUNSTANCIALES Y
PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A APOYAR CAMPAAS
SANITARIAS Y REALIZAR ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y OTRAS QUE
LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR CONSIDEREN NECESARIAS.
3. PROGRAMACIN.
18

i. REALIZAR ACCIONES CVICAS Y OBRAS SOCIALES QUE TIENDAN AL PROGRESO

DEL PAS.
1. ADIESTRAMIENTO DE ACCIONES CVICAS Y OBRAS SOCIALES.
i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SUJETAN EL EJRCITO Y FUERZA

AREA MEXICANOS PARA FORTALECER LA IDENTIDAD NACIONAL E
IMPULSAR EL AMOR PATRIO Y COADYUVAR CON EL DESARROLLO
NACIONAL.
DEFENSA NACIONAL, NI PARA LA SEGURIDAD INTERIOR, NI PARA
AUXILIAR A LA POBLACIN CIVIL EN CASO DE NECESIDADES
PBLICAS.
2. PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A:
i. FORTALECER LA IDENTIDAD NACIONAL.
(A). CEREMONIAS.
(B). DESFILES MILITARES.
(C). INSTRUCCIN DE ESCOLTAS DE BANDERA.
(D). BANDAS DE GUERRA EN APOYO A OTRAS INSTITUCIONES.
19
ii. PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE MEDIANTE

ACTIVIDADES DE REFORESTACIN EN REAS ESPECFICAS DEL
TERRITORIO NACIONAL, EN COORDINACIN CON LAS
AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.
iii. ADIESTRAR AL PERSONAL DE SERVICIO MILITAR NACIONAL.
iv. FOMENTAR LA CULTURA DEL EJERCICIO

INDIVIDUAL Y LA PRACTICA DE DEPORTES INDIVIDUALES Y DE
CONJUNTO.
v. OTROS QUE LOS COMANDANTES DE REGIN

MILITAR Y CUERPOS ESPECIALES CONSIDEREN NECESARIOS.

FUSILEROS PARACAIDISTAS, FUERZAS DE APOYO FEDERAL Y GUARDIAS
PRESIDENCIALES) TAMBIN SE ADIESTRARN PARA DAR CUMPLIMIENTO
A ESTA MISIN ORGNICA.
VER ANEXOS G, H, I, J Y K, CORRESPONDIENTES.
4. PARA ADIESTRARSE EN ESTA MISIN GENERAL, LAS UNIDADES

ADOPTARAN UNA ORGANIZACIN CIRCUNSTANCIAL QUE LES PERMITA
CUMPLIR LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESTABLECIDAS PARA LAS
ACCIONES CVICAS Y OBRAS SOCIALES.
5. PROGRAMACIN.

20

j. PRESTAR AYUDA EN CASO DE DESASTRES PARA EL MANTENIMIENTO DEL

ORDEN, AUXILIO A LAS PERSONAS Y SUS BIENES Y LA RECONSTRUCCIN DE
LAS ZONAS AFECTADAS.
1. ADIESTRAMIENTO DE AUXILIO A LA POBLACIN CIVIL EN CASO DE

DESASTRE.
i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SUJETAN EL EJRCITO Y

FUERZA AREA MEXICANOS PARA PRESERVAR LA VIDA DE LAS
PERSONAS, SUS BIENES Y SU ENTORNO EN CASOS DE DESASTRE.

ESPECIFICAS NO CONTEMPLADAS EN EL ADIESTRAMIENTO PARA LA
DEFENSA NACIONAL, NI SEGURIDAD INTERIOR, NI AUXILIAR A LA
POBLACIN CIVIL EN CASO DE NECESIDADES PUBLICAS, NI
REALIZAR ACCIONES CVICAS Y OBRAS SOCIALES QUE TIENDAN AL
PROGRESO DEL PAS.
2. PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A:
i. BSQUEDA, RESCATE Y EVACUACIN DE PERSONAS EN CASO DE

EMERGENCIAS O DESASTRES.
ii. APLICAR EL PLAN DN-III-E EN LAS FASES DE PREVENCIN, AUXILIO

Y RECUPERACIN.
21
iii. COMBATE DE INCENDIOS FORESTALES.
(A). METODO DIRECTO.
(B). MTODO INDIRECTO.
(C). METODO COMBINADO.
(D). PROCEDIMIENTOS DE COMBATE DE INCENDIOS.
(a). ATAQUE AMPLIADO.
(b). EMPLEO DE MAQUINARIA PESADA.
(c). EMPLEO DE EQUIPO AREO (HELIBALDES).
iv. OTROS QUE LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR Y CUERPOS

ESPECIALES CONSIDEREN NECESARIOS.

FUSILEROS PARACAIDISTAS Y FUERZAS DE APOYO FEDERAL) SE
ADIESTRARN PARA DAR CUMPLIMIENTO A ESTA MISIN ORGNICA.
VER ANEXOS G, H, I, Y J, CORRESPONDIENTES.
4. PARA ADIESTRARSE EN ESTA MISIN GENERAL, LAS UNIDADES

ADOPTARAN UNA ORGANIZACIN CIRCUNSTANCIAL QUE LES PERMITA
CUMPLIR LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESTABLECIDAS PARA EL
AUXILIO A LA POBLACIN EN CASO DE DESASTRE.
22
5. PROGRAMACIN.
DE QUE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DISPONEMOS PARA

ADIESTRARNOS?
C. RECURSOS HUMANOS.
LOS RGANOS DE DIRECCIN Y DE EJECUCIN DEL EJRCITO Y FUERZA AEREA
MEXICANOS.
D. RECURSOS MATERIALES.
SON AQUELLOS NECESARIOS AL EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS PARA SU
ORGANIZACIN, EQUIPAMIENTO, EDUCACIN, ADIESTRAMIENTO, CAPACITACIN,
ADMINISTRACIN, BIENESTAR Y DESARROLLO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
MISIONES. DICHOS RECURSOS COMPRENDEN UNIFORMES, EQUIPO, PERTRECHOS
Y MATERIAL DIVERSO.
PERO TAMBIN SE CONSIDERAN LAS REAS DE ADIESTRAMIENTO, QUE SON LOS

ESPACIOS FSICOS EN REGIONES, ZONAS, SECTORES Y SUBSECTORES MILITARES,
UTILIZADOS PARA EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO DE LAS UNIDADES DEL
VER ANEXO L REAS DE ADIESTRAMIENTO.

23
E. RECURSOS FINANCIEROS.
SE CUENTA CON PARTIDAS PRESUPUESTALES ESPECIFICAS PARA EL DESARROLLO

DEL ADIESTRAMIENTO DEL EJERCITO Y FUERZA AEREA MEXICANOS.
V. ADMINISTRACIN DEL ADIESTRAMIENTO:
LAS RESPONSABILIDADES.
DE QUE TIEMPO DISPONEMOS PARA ADIESTRARNOS?
A. CONCEPTO.
ES EL MANEJO RACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y

FINANCIEROS Y DE LOS ESPACIOS FSICOS EXISTENTES PUESTOS A DISPOSICIN
DE LOS MANDOS PARA REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO MILITAR.
LAS RESPONSABILIDADES.
B. RESPONSABILIDADES DE LOS RGANOS DEL ALTO MANDO.
a. E.M.D.N.
1. S-3 (OPS.).
i. ELABORAR LA ESTIMACIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL

ii. FORMULAR LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO PARA EL

24
iii. PRESENTAR AL ALTO MANDO LAS ESTADSTICAS DEL

ADIESTRAMIENTO RESPECTO A:
(A). MISIONES DE ADIESTRAMIENTO CUMPLIDAS.
(B). NIVELES DE DESTREZA ALCANZADOS.
(C). FUEGO REAL EFECTUADO EN LAS MISIONES DE

ADIESTRAMIENTO Y PISTAS DE REACCIN.
(D). AVANCE DE LAS PRACTICAS DE TIRO.
(E). OTROS ASPECTOS QUE SE DETERMINEN.
iv. SUPERVISAR LA PLANEACION, PREPARACIN Y EJECUCIN DEL

ADIESTRAMIENTO.
2. S-4 (LOG.).
PROPORCIONAR LOS APOYOS PARA EL ADIESTRAMIENTO.
b. INSPECCIN Y CONTRALORA GENERAL DEL EJRCITO Y FUERZA AREA.
1. REALIZAR REVISTAS DE INSPECCIN DE ADIESTRAMIENTO A LOS

ORGANISMOS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA.
2. SUPERVISAR LA IMPARTICIN DEL ADIESTRAMIENTO COMO LO

ESTABLECEN LA DIRECTIVA, LOS PLANES Y PROGRAMAS RESPECTIVOS.
3. APLICAR EVALUACIONES PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE APTITUD.

25
4. RECOMENDAR ACCIONES PARA CORREGIR LAS ANOMALAS DETECTADAS.
5. TODAS AQUELLAS QUE SU PROPIA NORMATIVIDAD ESTABLEZCA.
c. SERVICIOS TCNICOS.
1. LAS JEFATURAS DE LOS SERVICIOS REGIONALES SERN RESPONSABLES

ANTE SU CMTE. DE R. M. Y BAJO LA SUPERVISIN DE LAS DIRECCIONES
GENERALES DE LOS SERVICIOS TCNICOS, DE LA ELABORACIN DE LAS
TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN)
Y ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN DE DICHOS SERVICIOS.
2. UNA VEZ ELABORADOS Y SANCIONADOS POR EL COMANDANTE DE LA

REGIN MILITAR DICHOS INSTRUMENTOS, SERN REMITIDOS PARA SU
REVISIN Y APROBACIN A LAS DIRECCIONES GENERALES DE CADA UNO
DE LOS SERVICIOS.
3. POSTERIORMENTE LAS DIRECCIONES CITADAS LOS REMITIRN A LA

DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO PARA SU APROBACIN Y
APLICACIN Y EN TANTO PASA SU REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIN
GENERAL DE ADIESTRAMIENTO, LA S-3 (OPS.) EMDN. ASUMIR ESTA
FUNCIN.
26
d. DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO.
1. ADMINISTRAR EL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR COMO

HERRAMIENTA FUNDAMENTAL EN LA CAPACITACIN DE MANDOS Y
ORGANISMOS DE TODOS LOS NIVELES DEL EJRCITO Y FUERZA AREA
MEXICANOS PARA CUMPLIR EFICIENTEMENTE CON SUS MISIONES
GENERALES.
2. ELABORAR LA ESTIMACIN DE ADIESTRAMIENTO DEL EJRCITO Y F.A.M.

EN COORDINACIN CON LA S-3 (OPS.) E.M.D.N.
3. MATERIALIZAR LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL

4. EN COORDINACIN CON LA COMANDANCIA DE LA F.A.M., DIRECCIONES

GENERALES DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, COMANDANCIAS DE
LOS CUERPOS ESPECIALES Y ORGANISMOS CIRCUNSTANCIALES,
ELABORAR LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
CORRESPONDIENTES A LAS TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO EN
CADA NIVEL ORGNICO.
5. DIRIGIR LAS ACTIVIDADES DE ADIESTRAMIENTO A TRAVS DE

COMANDANTES, DIRECTORES Y JEFES DE LOS CENTROS DE
ADIESTRAMIENTO DEL EJRCITO Y F.A.M., EN TODOS LOS NIVELES DE LA
ORGANIZACIN.
6. DESARROLLAR EL PROCESO DE LA PLANEACIN, EJECUCIN,

EVALUACIN Y SUPERVISIN DEL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR,
BAJO UN ENFOQUE OPERATIVO.
7. CERTIFICAR EL ADIESTRAMIENTO DE LOS ORGANISMOS EN LAS CUARTA Y

QUINTA FASES.
27
8. AUXILIAR A LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. EN LA ELABORACIN DE INFORMES DE

ADIESTRAMIENTO PARA CONOCIMIENTO DEL ALTO MANDO.
9. ADMINISTRAR EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO.
10. PROPONER LAS ACCIONES PARA LA MEJOR ORGANIZACIN DEL

ADIESTRAMIENTO DE LAS FUERZAS ARMADAS DE TIERRA Y AIRE.
11. RECOMENDAR LA APLICACIN DE INVENTOS CIENTFICOS Y NUEVAS

TECNOLOGAS PARA OPTIMIZAR EL ADIESTRAMIENTO.
12. EN COORDINACIN CON LOS COMANDANTES, JEFES Y DIRECTORES DE

LOS CENTROS DE ADIESTRAMIENTO DEL EJRCITO Y FUERZA AREA,
VERIFICAR EL ESTABLECIMIENTO Y CONSERVACIN DE LAS PISTAS DE
REACCIN DE TIRO.
e. DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN MILITAR Y RECTORA DE LA UDEFA.
1. SUPERVISAR LA APLICACIN DE LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN Y

EVALUACIN EN UNIDADES-ESCUELA.
2. COORDINAR CON LA DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO LA

APLICACIN ESTRICTA DE LA FILOSOFA DEL NUEVO ENFOQUE
OPERATIVO DEL ADIESTRAMIENTO.
f.CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO.
MISIONES.
1. PLANEAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL ADIESTRAMIENTO DE

4/a. Y 5/a. FASES.
28
2. COORDINAR, APOYAR Y ASESORAR A LOS DIRECTORES DE LOS CENTROS
DE ADIESTRAMIENTO REGIONALES, CUANDO SUS TROPAS ACUDAN AL
C.N.A. EN EL MARCO DE LA 3/a. FASE (ADTO. DE UNIDAD).
3. COORDINAR, APOYAR Y ASESORAR AL COMANDANTE DE LA FUERZA

AREA MEXICANA EN RELACIN A LAS UNIDADES AREAS QUE ACUDEN
AL C.N.A A REALIZAR SU 3/a. FASE (ADTO. DE UNIDAD).
4. COORDINAR, APOYAR Y ASESORAR A LA DIRECCIN GENERAL DE
EDUCACIN MILITAR Y RECTORA DE LA UDEFA. DURANTE LOS
EJERCICIOS MILITARES DE APLICACIN QUE REALICEN LOS PLANTELES
MILITARES.
5. ADMINISTRAR Y PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LAS AREAS DE

ADIESTRAMIENTO Y PISTAS DE REACCIN.
DE QUE TIEMPO DISPONEMOS PARA ADIESTRARNOS?
C. ALCANCE EN LA EJECUCIN DEL ADIESTRAMIENTO.
a. PARA LAS 1/a. Y 2/a. FASES DEL ADIESTRAMIENTO, SE CONSIDERA

UN PROCESO QUE SE REPITE Y CERTIFICA CON CADA ESCALN DE
ADIESTRAMIENTO RESPECTIVO.
b. POR LO QUE RESPECTA A LA 3/a. FASE DEL ADIESTRAMIENTO, SE

PROYECTA QUE AL FINAL DE LA ADMINISTRACIN SE TENGAN UNIDADES DE
LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, DESDE NIVEL PELOTN Y HASTA NIVEL
BATALLN, EVALUADAS Y CERTIFICADAS COMO APTAS EN EL CUMPLIMIENTO
DE LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO RESPECTIVAS, ESTABLECIENDO
PERODOS DE ADIESTRAMIENTO EN BASE A LA CANTIDAD DE UNIDADES,
REAS DISPONIBLES Y MISIONES POR CUMPLIR, ESTOS PERODOS SERN LA
BASE PARA LA PROGRAMACIN DE SU ADIESTRAMIENTO Y FLEXIBLES DE
ACUERDO A LA SITUACIN DE CADA MANDO TERRITORIAL EN PARTICULAR,
COMO SIGUE:
29
1. PARA INFANTERA.
i. PELOTONES.
(A). SE CUENTAN CON 4,746 (BTNS. Y C.I.N.Es.) QUE CUMPLIRN 6

MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE:
EN 122 REAS DE MANIOBRA CON UNA SUPERFICIE DE

400x2,000 MTS. CADA UNA.
CON UN TIEMPO DE 5 DAS PARA CADA MISIN (96 HS. DE

PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIN),
QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 30 DAS POR PELOTN EN 6
MISIONES.
EL TIEMPO TOTAL SER DE 39 MESES A PARTIR DE

SEPTIEMBRE DEL 2007 Y HASTA DICIEMBRE DEL 2010.
(B). PARA ESTAR EN CONDICIONES DE EVACUAR EL

ADIESTRAMIENTO DE PELOTN EN EL TIEMPO CITADO, LOS
MANDOS TERRITORIALES UTILIZARAN LAS SIGUIENTES REAS
DISPONIBLES:
30
REAS DISPONIBLES
REGIN MILITAR.
PARA 6 MISIONES
I 28
II 5
III 11
IV 9
V 7
VI 15
VII 12
VIII 4
IX 7
X 3
XI 15
XII 6
TOTAL 122
(C). LOS MANDOS TERRITORIALES QUE CAREZCAN DE REAS DE

ADIESTRAMIENTO SUFICIENTES, SE COORDINARAN CON LOS
MANDOS TERRITORIALES ADYACENTES PARA EL EMPLEO DE
REAS DISPONIBLES, CON LA FINALIDAD DE DAR
CONTINUIDAD AL ADIESTRAMIENTO.
(D). AL FINALIZAR LOS AOS 2007, 2008 Y 2009, SE REALIZARA UNA

REESTIMACIN DEL AVANCE EN EL ADIESTRAMIENTO DE
PELOTONES PARA REPROGRAMAR LOS PERIODOS
RESPECTIVOS.
ii. SECCIONES.
SE CUENTAN CON 1,582 QUE CUMPLIRN 6 MISIONES DE

ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE:
31
(A). EN LAS MISMAS REAS EMPLEADAS PARA PELOTN CON LAS

DIMENSIONES REQUERIDAS PARA SECCIONES (800x2,500
MTS.).
(B). CON UN TIEMPO DE CUATRO DAS PARA CADA MISIN (72 HS.
DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIN),
QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 24 DAS EN LAS 6 MISIONES.
(C). EL TIEMPO TOTAL SER DE 10 MESES ESTIMADOS, A PARTIR

DE ENERO DEL 2011 Y HASTA OCTUBRE DEL 2011.
(D). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE

REALIZARA UNA REESTIMACIN PARA REPROGRAMAR EL
INICIO Y TERMINO DE LA EVALUACIN A NIVEL COMPAA.
iii. COMPAAS.
(A). SE CUENTAN CON 400 DE FUSILEROS, QUE CUMPLIRN 6

MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS:
(a). EN RELACIN CON LA EXPERIENCIA OBTENIDA POR LOS

MANDOS TERRITORIALES DURANTE EL ADIESTRAMIENTO
DE PELOTONES Y SECCIONES, SERN SELECCIONADAS
REAS (2400X3000) PARA LA INSTRUCCIN/EVALUACIN
DE LAS MISIONES DEFINIDAS PARA ESTE NIVEL DE
UNIDAD.
(b). LOS MANDOS DE REGIN MILITAR SELECCIONARAN POR

LO MENOS 3 REAS DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU
JURISDICCIN CON LAS DIMENSIONES CONTEMPLADAS
EN LA TCTICA DEL ARMA.
32
(c). CON LO ANTERIOR SE CONTAR CON 36 REAS.
(d). CON UN TIEMPO DE CUATRO DAS PARA CADA MISIN (72

HS. DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE
EVALUACIN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 24 DAS
EN LAS 6 MISIONES.
(e). EL TIEMPO TOTAL SER DE 10 MESES ESTIMADOS, A

PARTIR DE NOVIEMBRE DEL 2011 Y HASTA AGOSTO DEL
2012.
(B). SE CUENTAN CON 94 DE ARMAS DE APOYO QUE CUMPLIRN 4

(a). LOS MANDOS DE REGIN MILITAR SELECCIONARAN POR

LO MENOS UNA REA (1500X2000) DE ADIESTRAMIENTO
DENTRO DE SU JURISDICCIN CON CAPACIDAD PARA
EVACUAR TIRO CON ARMAMENTO COLECTIVO.
(b). CON LO ANTERIOR SE CONTAR COMO MNIMO CON 12

REAS, EN LAS QUE EL ADIESTRAMIENTO SE REALIZARA
PARA CUMPLIR CON LAS MISIONES ESTABLECIDAS EN
LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
ASIGNADOS AL BATALLN.
(c). SE CONCENTRARAN LAS COMPAAS DE MANERA

ORGNICA AL REA DE ADIESTRAMIENTO EN DONDE
CADA PELOTN Y SECCIN (DE AMETS. HK-21, MORS. 60
mm. Y AMETS. MK-19), APLICARAN SUS RESPECTIVOS
ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN, PARA
COADYUVAR CON LA MISIN ASIGNADA A LA COMPAA
DE ARMAS DE APOYO EN SU MISIN DE APOYO DE
FUEGOS AL BATALLN.
33
(d). CON UN TIEMPO DE CUATRO DAS PARA CADA MISIN

(72 HS. DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE
EN LAS 4 MISIONES.
(e). EL TIEMPO TOTAL SER DE 5 MESES ESTIMADOS,

EVACUNDOSE A PARTIR DE NOVIEMBRE DEL 2011 Y
HASTA MARZO DEL 2012.
(C). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE

INICIO DE LA EVALUACIN PARA UNIDADES DE NIVEL
BATALLN.
iv. GRUPOS DE MORTEROS DE 81 mm.
SE ADIESTRARAN EN EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO

CADA AO EN DIFERENTES NIVELES DE DESTREZA PARA SER
EVALUADOS EN SU MISIN DE ADIESTRAMIENTO CORRESPONDIENTE
A PROPORCIONAR APOYO DE FUEGOS CONTINUO Y CERCANO AL
ESCALN SUPERIOR, SU CONCENTRACIN AL C.N.A. ESTAR SUJETA
A SOLICITUD DE LOS RESPECTIVOS MANDOS TERRITORIALES.
v. BATALLONES Y C.I.N.Es.
SE CUENTAN CON 100 BATALLONES Y 25 C.I.N.Es. QUE CUMPLIRN 4

(A). LOS MANDOS DE REGIN MILITAR SELECCIONARAN POR LO

MENOS UN REA (5000X4000) DE ADIESTRAMIENTO DENTRO
DE SU JURISDICCIN CON CAPACIDAD PARA EVALUAR A LAS
UNIDADES DE ESTE NIVEL.
34
(B). AQUELLOS MANDOS TERRITORIALES QUE CUENTEN CON UN

MAYOR NMERO DE CORPORACIONES, SE COORDINARN
CON LA DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO PARA
PROGRAMAR SU ADIESTRAMIENTO EN EL C.N.A. Y CON LOS
MANDOS ADYACENTES CON EL MISMO FIN.
(C). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIN DE
ADIESTRAMIENTO SER DE 7 DAS (5 DAS DE PREPARACIN
PARA LA PRUEBA Y 2 DAS DE EVALUACIN).
(D). POR LO ANTERIOR, SE ESTIMA EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO

DE ESTAS UNIDADES EN 10 MESES, A PARTIR DE SEPTIEMBRE
DEL 2012 Y HASTA JUNIO DEL 2013.
2. CABALLERA.
i. PELOTONES.
(A). SE CUENTAN CON 594 QUE CUMPLIRN 6 MISIONES DE
EN 22 REAS DE MANIOBRA CON EXTENSIN DE 400x2,000

MTS. DISTRIBUIDAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
REGIN MILITAR. REAS PARA 6 MISIONES

I 1
II 10
IV 2
VI 2
VII 1
VIII 1
X 3
XI 2
35
TOTAL 22
CON UN TIEMPO DE 3 DAS PARA CADA MISIN (MNIMO 48 HS.

DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIN),
QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 18 DAS POR PELOTN EN 6
MISIONES.
EL TIEMPO TOTAL SER DE 17 MESES A PARTIR DE OCTUBRE

DEL 2007 Y HASTA FEBRERO DEL 2009.
(B). LOS MANDOS TERRITORIALES QUE CAREZCAN DE REAS DE

ADIESTRAMIENTO SUFICIENTES, SE COORDINARAN CON LOS
MANDOS TERRITORIALES ADYACENTES PARA EL EMPLEO DE
REAS DISPONIBLES, CON LA FINALIDAD DE DAR
CONTINUIDAD AL ADIESTRAMIENTO.
(C). AL FINALIZAR EL AO 2007 Y 2008, SE REALIZARA UNA

PELOTONES PARA REPROGRAMAR LOS PERIODOS
RESPECTIVOS.
ii. SECCIONES DE RECONOCIMIENTO.
SE CUENTAN CON 198 QUE CUMPLIRN 6 MISIONES DE

(A). EN LAS MISMAS REAS EMPLEADAS PARA PELOTN CON LAS

DIMENSIONES REQUERIDAS PARA SECCIONES (800X2500
MTS.).
(B). CON UN TIEMPO DE TRES DAS PARA CADA MISIN (MNIMO 48

36
EVALUACIN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 18 DAS EN
LAS 6 MISIONES.
(C). EL TIEMPO ESTIMADO SER DE 6 MESES, A PARTIR DE MARZO

DEL 2009 Y HASTA AGOSTO DEL MISMO AO.

INICIO Y TERMINO DE LA EVALUACIN A NIVEL ESCUADRN.
iii. SECCIONES DE ARMAS DE APOYO.
SE CUENTAN CON 66 QUE CUMPLIRN 5 MISIONES DE

(A). EL ADIESTRAMIENTO SE REALIZARA PARA COADYUVAR EN EL

CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES ESTABLECIDAS EN LOS
ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN ASIGNADOS AL
ESCUADRN.
(B) SE CONCENTRARAN LAS SECCIONES DE MANERA ORGNICA

AL REA DE ADIESTRAMIENTO EN DONDE CADA PELOTN (DE
AMETS. HK-21, LANZA COHETES BLINDICIDE Y AMETS. MK-19),
APLICARAN SUS RESPECTIVOS ESQUEMAS DE
INSTRUCCIN/EVALUACIN, PARA COADYUVAR CON LA MISIN
ASIGNADA AL ESCUADRN.
(C). EMPLEARAN LAS MISMAS REAS PARA ESCUADRN Y CON UN

TIEMPO DE CUATRO DAS PARA CADA MISIN (72 HS. DE
PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIN),
37
(D). EL TIEMPO TOTAL SER DE 6 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE
SEPTIEMBRE DEL 2009 Y HASTA FEBRERO DEL 2010.
iv. ESCUADRONES DE RECONOCIMIENTO.
(A). SE CUENTAN CON 66 QUE CUMPLIRN 5 MISIONES,

CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS:
(a). EN RELACIN CON LA EXPERIENCIA OBTENIDA DURANTE

EL ADIESTRAMIENTO DE PELOTONES Y SECCIONES, SE
SELECCIONARAN LAS SIGUIENTES REAS (2400X3000):

I 1
II 2
IV 1
VI 1
VII 1
VIII 1
X 1
XI 1
TOTAL 9
(b). CON UN TIEMPO DE CUATRO DAS PARA CADA MISIN (72

EN LAS 5 MISIONES.
38
(c). EL TIEMPO TOTAL SER DE 6 MESES ESTIMADOS, A
PARTIR DE SEPTIEMBRE DEL 2009 Y HASTA FEBRERO DEL
2010.
(B). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE
REGIMIENTO.
v. REGIMIENTOS.
SE CUENTAN CON 22 QUE CUMPLIRN 6 MISIONES, CONFORME A LOS

SIGUIENTES LINEAMIENTOS:
(A). LOS MANDOS DE LAS I, II, IV, VI, VII, VIII, X Y XI REGIONES
MILITARES SELECCIONARAN POR LO MENOS UNA REA
(5000X4000) DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU
JURISDICCIN CON CAPACIDAD PARA EVALUAR A LAS
UNIDADES DE ESTE NIVEL.
(B). AQUELLAS REGIONES MILITARES QUE CAREZCAN DE REAS
IDEALES PARA ESTE ADIESTRAMIENTO, SE COORDINARAN CON
LOS MANDOS TERRITORIALES ADYACENTES PARA EL EMPLEO
DE REAS DISPONIBLES.
(C). O BIEN, PODRN ENVIAR EN FORMA ESCALONADA A SUS

REGIMIENTOS AL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO, EN
COORDINACIN CON LA DIRECCIN GENERAL DE
ADIESTRAMIENTO.
(D). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIN DE

PARA LA PRUEBA Y 2 DAS DE EVALUACIN).
39
(E). POR LO ANTERIOR, SE ESTIMA EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO
DE ESTAS UNIDADES EN FORMA ESCALONADA EN 4 MESES A
PARTIR DE MARZO Y HASTA JUNIO DEL 2010.
3. ARMA BLINDADA
i. SECCIONES.
(A). SE CUENTAN CON 255 (DE RECONOCIMIENTO Y MECANIZADAS)

QUE CUMPLIRN 5 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, EN LAS 8
REAS DE MANIOBRA CON EXTENSIN DE 1,000x3,000 MTS.
DISTRIBUIDAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
REAS REQUERIDAS
REGIN MILITAR.
PARA 5 MISIONES
I (1/a. B.B.) 2
V (4/o. R.M.) 1
VI (3/a. B.B.) 2
XII (2/a Y 4/a. BB.BB.) 3
TOTAL 8
SE EVALUARAN 5 MISIONES CON UN TIEMPO DE 4 DAS PARA

CADA MISIN (72 HS. DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24
HS. DE EVALUACIN) QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 20 DAS
POR SECCIN.
EL TIEMPO TOTAL SER DE 22 MESES A PARTIR DE OCTUBRE
DEL 2007 Y HASTA JULIO DEL 2009.
(B). AL FINALIZAR EL AO 2007 Y 2008, SE REALIZARA UNA

40
SECCIONES PARA REPROGRAMAR LOS PERIODOS
RESPECTIVOS.
41
ii. ESCUADRONES.
(A). SE CUENTAN CON 51 (DE RECONOCIMIENTO Y/O

MECANIZADOS) QUE CUMPLIRN 5 MISIONES, CONFORME A
LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS:
(a). LA DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO

SELECCIONARA 6 REAS (4000X12000) EN EL CENTRO
NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO PARA NIVEL
ESCUADRN.
(b). LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR EN

COORDINACIN CON LA DIRECCIN GENERAL DEL ARMA
BLINDADA Y DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO
ORGANIZARAN A LOS ESCUADRONES POR
AGRUPAMIENTOS A FIN DE EVACUAR LAS MISIONES EN
EL C.N.A.
(B). CON UN TIEMPO DE CINCO DAS PARA CADA MISIN (96 HS. DE
PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIN)
(C). EL TIEMPO TOTAL SER DE 7 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE

AGOSTO DEL 2009 Y HASTA FEBRERO DEL 2010.

REGIMIENTO.
42
iii. REGIMIENTOS.

(A). LA DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO SELECCIONARA

2 REAS (15000X36000) EN EL CENTRO NACIONAL DE
ADIESTRAMIENTO PARA NIVEL REGIMIENTO.
(B). LOS MANDOS TERRITORIALES EN COORDINACIN CON LA

DIRECCIN GENERAL DEL ARMA BLINDADA Y LA DIRECCIN
GENERAL DE ADIESTRAMIENTO ENVIARAN A SUS
REGIMIENTOS AL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN
FORMA ESCALONADA.
(C). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIN DE

PARA LA PRUEBA Y 2 DAS DE EVALUACIN) CON UN TOTAL DE
35 DAS PARA EVACUAR LAS 5 MISIONES RESPECTIVAS.
(D). POR LO ANTERIOR, SE ESTIMA EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO

DE ESTAS UNIDADES, A PARTIR DE MARZO Y HASTA DICIEMBRE
DEL 2010.
4. ARTILLERA.
i. LOS REGIMIENTOS DE OBUSEROS CAL. 105 mm., MORS. 120 mm., Y LOS
GRUPOS DE CAONES CAL. 106 mm., SE ADIESTRARAN EN EL CENTRO
NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO CADA AO EN DIFERENTES NIVELES DE
DESTREZA PARA SER EVALUADOS EN SU MISIN DE ADIESTRAMIENTO
DE PROPORCIONAR APOYO DE FUEGOS AL ESCALN SUPERIOR.
43
ii. LA CONCENTRACIN DE ESTAS UNIDADES AL C.N.A., SE REALIZAR

CONFORME LO SOLICITEN LOS RESPECTIVOS MANDOS TERRITORIALES.
LAS MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO SEALADAS

ANTERIORMENTE SE ENCUENTRAN ESTRUCTURADAS EN EL ANEXO D
MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE, NOTA: ASIMISMO LOS
PERIODOS ESTABLECIDOS PUEDEN VARIAR EN BASE A LAS
EXPERIENCIAS, TROPAS DISPONIBLES Y SITUACIN PREVALECIENTE EN
CADA REGIN MILITAR.
5. INGENIEROS.
i. COMPAAS.
SE CUENTAN CON 3, QUE CUMPLIRN 5 MISIONES CONFORME A LOS

(A). EL ADIESTRAMIENTO SE DESARROLLARA COMO MNIMO EN 3

REAS CON UNA EXTENSIN DE 2400x3000 MTS. CADA UNA.

I 2
VII 1
TOTAL 3
44
(B). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIN DE
ADIESTRAMIENTO SER DE OCHO DAS (5 DAS DE
PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 3 DAS DE EVALUACIN) CON
UN TOTAL DE 40 DAS PARA EVACUAR LAS 5 MISIONES A PARTIR
DEL MES DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE AO, PERIODO DENTRO
DEL CUAL SE EVALUARAN A LA VEZ LAS SECCIONES Y
PELOTONES QUE DEPENDAN DE ELLAS, EN SUS MISIONES
PARTICULARES DE APOYO AL ESCALN SUPERIOR, BAJO LOS
ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
CORRESPONDIENTES.
(C). EN EL CONCEPTO DE QUE UNA VEZ QUE HAYAN SIDO
EVALUADAS LA TOTALIDAD DE LAS COMPAAS, DEBERN
REINICIAR EL ADIESTRAMIENTO SIGUIENDO UN PROCESO
CCLICO E INCREMENTANDO EL NIVEL DE DESTREZA
ii. BATALLONES.
(A). LOS MANDOS DE LAS I Y VII REGIONES MILITARES
SELECCIONARAN POR LO MENOS UNA REA (5000X4000) DE
ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU JURISDICCIN CON
CAPACIDAD PARA EVALUAR A LAS UNIDADES DE ESTE NIVEL.
(B). CON UN TIEMPO DE DIEZ DAS POR CADA MISIN (7 DAS DE
PREPARACIN PARA LA PRUEBA Y 3 DE EVALUACIN) CON UN
TOTAL DE 50 DAS PARA EVACUAR LAS 5 MISIONES CADA UNO A
PARTIR DEL MES DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE AO,
PERIODO DENTRO DEL CUAL SE EVALUARAN A LA VEZ LAS
COMPAAS, SECCIONES Y PELOTONES QUE DEPENDAN DE
ELLOS, EN SUS MISIONES PARTICULARES, BAJO LOS
ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
CORRESPONDIENTES, EN COADYUVANCIA CON EL
CUMPLIMIENTO DE LA MISIN DEL BATALLN.
45
(C). EN EL CONCEPTO DE QUE UNA VEZ QUE HAYAN SIDO
EVALUADOS LA TOTALIDAD DE LOS BATALLONES DEBERN
REINICIAR EL ADIESTRAMIENTO SIGUIENDO UN PROCESO
CCLICO E INCREMENTANDO EL NIVEL DE DESTREZA.
6. CUERPOS ESPECIALES.
i. SE ADIESTRARN A PARTIR DE NIVEL PELOTN Y HASTA BATALLN DE

CONFORMIDAD A LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO QUE
ESTABLEZCA SU ANEXO CORRESPONDIENTE; EMPLEARAN REAS
ESPECIFICAS PARA REALIZAR SU ADIESTRAMIENTO DE ACUERDO A SU
ESPECIALIDAD.
ii. EN EL CONCEPTO DE QUE UNA VEZ QUE HAYAN SIDO EVALUADOS LA

TOTALIDAD DE LOS BATALLONES, DEBERN REINICIAR EL
ADIESTRAMIENTO SIGUIENDO UN PROCESO CCLICO E
INCREMENTANDO EL NIVEL DE DESTREZA.
7. FUERZA AREA.
i. LA COMANDANCIA DE LA F.A.M. COMO RESPONSABLE DEL

ADIESTRAMIENTO DE DICHA FUERZA ARMADA DETERMINARA LOS
PERIODOS Y TIPOS DE ORGANISMOS QUE LO DESARROLLARAN, DE
CONFORMIDAD CON LA DISPONIBILIDAD DEL MATERIAL DE VUELO,
INSTRUCTORES, INSTALACIONES Y RECURSOS ECONMICOS.
ii. EL DESARROLLO DEL ADIESTRAMIENTO SE APEGARA A LO

ESTABLECIDO EN EL ANEXO P TAREAS Y MISIONES DE
ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA AREA MEXICANA.
46
c. SE PREV QUE EN LA PRESENTE ADMINISTRACIN NO SE

MATERIALICEN LAS 4/a. Y 5/a. FASES DE ADIESTRAMIENTO, PERO SE ESTIMA
QUE LAS CORPORACIONES PODRN ESTAR EVALUADAS Y CERTIFICADAS PARA
INTEGRAR LAS GRANDES UNIDADES QUE SE ADIESTRARAN, INICIANDO LA
SIGUIENTE ADMINISTRACIN.
VI. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS EN LA IMPARTICIN DEL ADIESTRAMIENTO:
A. OPORTUNIDADES DE EVALUACIN Y MEDIDAS POR ADOPTAR.
a. OPORTUNIDADES.
A LOS INDIVIDUOS Y UNIDADES EN CADA NIVEL DE MANDO QUE OBTENGAN

RESULTADO NO SATISFACTORIO EN LA APLICACIN DE LAS TAREAS
(OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN) Y LOS
ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN, SE LES OTORGARAN 2
OPORTUNIDADES ADICIONALES PARA ALCANZAR LA APTITUD REQUERIDA POR
LA TAREA Y/O MISIN DE ADIESTRAMIENTO, CONFORME AL SIGUIENTE
CRITERIO:
47
1. INFANTERA Y CABALLERA.
EVALUADORES INICIALES
BTN., RGTO., GPO. MORS. Y
PTN. SECC. CIA. O EDN.
CINE.
CMTE. SECC. ORGNICO. CMTE. CIA. O EDN. ORGNICO JEFE S.I.I.O. DIR. CAR.
OPORTUNIDADES
1/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE APLICARA OTRA EVALUACIN, OTORGANDO EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIN PARA LA
PRUEBA QUE EN LA PRIMERA EVALUACIN).

PTN. SECC. CIA/EDN.
CINE.
UN CMTE. CIA. O EDN. NO CMTE. DE UNA UNIDAD DE
UN CMTE SECC. NO ORGNICO 2/o. CMTE. CORP.
ORGNICO. OTRO MANDO TERRITORIAL.
2/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE LE OTORGARA EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIN QUE EN LA SEGUNDA EVALUACIN.)

PTN. SECC. CIA/EDN.
CINE.
CMTE. CIA. O EDN. JEFE S.I.I.O. CMTE. CORP. CMTE. Z.M.
2. ARMA BLINDADA.
SECC. EDN. RGTO.
CMTE. DE ESCUADRN. JEFE S.I.I.O. J.E.M. DE LA BRIGADA.
OPORTUNIDADES
SECC. EDN. RGTO.
CMTE. DE UN EDN. NO ORGNICO. 2/o. CMTE. DEL REGIMIENTO. J.E.M. DE UNA BRIGADA DIFERENTE.
SECC. EDN. RGTO.

JEFE S.I.I.O. CMTE. DEL REGIMIENTO. CMTE. DE LA BRIGADA.
48
3. ARTILLERA.
BAT. SECC.
CMTE. JEFE JEFE JEFE DE BATS. EDAS. EDAS. SECC. CMTE. CMTE.
PLANA OFL. TOP. SECC. PTNS. PTN DIR PTN. DE
DE GPO. DE DE LA LA DE DIR. OBN. DE GPO. PTN.
MYR. Y ENLACE REC. Y FGOS. DE TOP. TIRO. MUNS.
RGTO. CMDO. S.I.I.O. S.P.A.A. TIRO TIRO. AVZDA. MUNS. CS. CS.
SVS. OBS.
COR DEL
UN TTE UN
ARMA. UN CAPITAN DEL UN TTE.
COR. UN MAYOR DEL ARMA PARA COR.
EVALUA- ARMA PARA CADA UN TTE. DEL ARMA. PARA CADA UNIDAD A EVALUAR DEL
DEL CADA UNO DEL
DOR DEL UNO ARMA.
ARMA. ARMA.
C.N.A.
OPORTUNIDADES
1/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE APLICARA OTRA EVALUACIN, OTORGANDO EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA QUE EN LA PRIMERA
EVALUACIN).
BAT. SECC.
JEFE JEFE JEFE DE BATS. EDAS. EDAS. SECC. CMTE. CMTE.
CMTE PLANA OFL. TOP. SECC. PTNS. PTN DIR PTN. DE
GPO DE LA LA DE DIR. OBN. DE GPO. PTN.
RGTO. MYR. Y ENLACE REC. Y FGOS. DE TOP. TIRO MUNS.
CMDO. S.I.I.O. S.P.A.A. TIRO TIRO. AVZDA. MUNS. CS. CS.
SVS. OBN.
UN SUB
SUB DIR. UN MAYOR. DEL UN CAP.
COR UN TTE. COR. DEL ARMA PARA DIR.
GRAL. ARMA PARA CADA UN CAP. DEL ARMA PARA CADA UNIDAD A EVALUAR DEL
DEL CADA UNO GRAL.
ART. UNO ARMA
ARMA, ART.
2/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE LE OTORGARA EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIN PARA LA PRUEBA QUE EN LA SEGUNDA EVALUACIN.)
BAT. SECC.
JEFE JEFE JEFE DE BATS. EDAS. EDAS. SECC. CMTE. CMTE.
CMTE PLANA OFL. TOP. SECC. PTNS. PTN DIR PTN. DE
GPO DE LA LA DE DIR. OBN. DE GPO. PTN.
RGTO MYR. Y ENLACE REC. Y FGOS. DE TOP. TIRO MUNS.
CMDO. S.I.I.O. S.P.A.A. TIRO TIRO. AVZDA. MUNS. CS. CS.
SVS.. OBN.
UN MAYOR. DEL
UN TTE. COR. DEL ARMA
DIR. ARMA DIFERENTE DIR.
DIFERENTE AL DE LA PRIME- UN CAP. DEL ARMA DIFERENTE AL DE LA PRIMERA OPORTUNIDAD, PARA CADA UNIDAD
GRAL. NOTA 1 AL DE LA PRIMERA GRAL. NOTA 2
RA OPORTUNIDAD, PARA A EVALUAR.
ART. OPORTUNIDAD, ART.
CADA UNO.
PARA CADA UNO.
NOTA 1: UN COR. ARMA DIFERENTE AL DE LA 1/a. OPORTUNIDAD

NOTA 2: UN CAP. DEL ARMA DIFERENTE AL DE LA PRIMERA OPORTUNIDAD
49
INGENIEROS.
CIA. ENCUADRADA
PTN. SECC. EN B.I.C. O EN BTN. C.I.C. B.I.C. BTN. INGS.
INGS.
UN TTE. COR. DEL
UN TTE. DEL ARMA. UN CAP. DEL ARMA. UN MYR. DEL ARMA. UN COR. DEL ARMA. COR. DEL ARMA.
ARMA.
OPORTUNIDADES
CIA. ENCUADRADA
PTN. SECC. EN B.I.C. O EN BTN. C.I.C.. B.I.C. BTN. INGS.
INGS.
UN TTE. COR. DEL
UN TTE. DEL ARMA UN CAP. DEL ARMA UN MYR. DEL ARMA UN COR. DEL ARMA
ARMA DIFERENTE
DIFERENTE AL DE DIFERENTE AL DE DIFERENTE AL DE DIFERENTE AL DE JEFE EDO. MYR.
AL DE LA
LA EVALUACIN LA EVALUACIN LA 1/a. LA EVALUACIN BGDA. INGS.
EVALUACIN
INICIAL. INICIAL. OPORTUNIDAD. INICIAL.
INICIAL.
CIA. ENCUADRADA
PTN. SECC. EN B.I.C. O EN BTN. C.I.C. B.I.C. BTN. INGS.
INGS.
UN TTE. COR. DEL UN GRAL.. DEL
UN CAP. DEL ARMA UN MYR. DEL ARMA. UN COR. DEL ARMA. CMTE. BGDA. INGS.
ARMA. ARMA.
b. MEDIDAS QUE PUEDEN ADOPTAR LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR,

CUERPOS ESPECIALES Y DIRECTORES GENERALES DE LAS ARMAS Y
SERVICIOS PARA QUIEN OBTENGA RESULTADOS NO SATISFACTORIOS,
DESPUS DE LAS DOS OPORTUNIDADES DESCRITAS ANTERIORMENTE:
1. PROPORCIONAR APOYO PSICOPEDAGGICO.

50
2. PREVIO DIAGNOSTICO, ELABORAR UN PROGRAMA ESPECIAL PARA
SUBSANAR LA DEFICIENCIAS PRESENTADAS, CONTANDO EN TODO
MOMENTO CON EL ASESORAMIENTO DE PERSONAL CON AMPLIA
EXPERIENCIA.
3. ANOTAR EL RESULTADO NO SATISFACTORIO EN SU HOJA DE

ACTUACIN O MEMORIAL DE SERVICIOS.
4. CUERPOS ESPECIALES.
EN EL CASO DE LAS CLASES DE POLICA MILITAR Y FUSILEROS

PARACAIDISTAS, CAMBIO DE FUNCIN DENTRO DE LA MISMA UNIDAD, Y
PARA LOS JEFES Y OFICIALES, ADEMS, REENCUADRAMIENTO A
UNIDADES DE SU ARMA O SERVICIO.
5. FUERZA AREA MEXICANA.

CAMBIO DE FUNCIN DENTRO DEL MISMO ORGANISMO O
REASIGNACIN A OTRO QUE ESTE DOTADO CON DIFERENTE MATERIAL
DE VUELO.
B. REGISTRO DE MISIONES DESARROLLADAS.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES DE

ADIESTRAMIENTO SE ASENTARN EN UNA CARTILLA DE ADIESTRAMIENTO,
DOCUMENTO QUE FORMAR PARTE DE LA HOJA DE ACTUACIN DE LOS
GENERALES, JEFES Y OFICIALES Y DEL MEMORIAL DE SERVICIO DEL PERSONAL DE
TROPA, QUE SE TOMARA EN CUENTA PARA DESIGNAR COMISIONES Y ASCENSOS,
DEBIENDO ELABORARSE DOS QUEDANDO DE LA SIGUIENTE FORMA:
a. UNA EN EL EXPEDIENTE.
b. Y UNA LA PORTARA EL INDIVIDUO PERMANENTEMENTE.
VER ANEXO M, CARTILLA DE ADIESTRAMIENTO.

51
b. PARA TENER UN REGISTRO MAS PRECISO DEL DESEMPEO PROFESIONAL Y
MILITAR DE CADA INDIVIDUO SE ESTABLECERN LOS RESULTADOS
OBTENIDOS COMO SIGUE:
1. PARA JEFES Y OFICIALES EN LA HOJA DE ACTUACIN EN EL APARTADO
CONOCIMIENTOS QUE TIENE Y CALIFICACIONES QUE HA OBTENIDO.
2. PARA PERSONAL DE TROPA EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS EN EL
APARTADO CONOCIMIENTOS Y CALIFICACIONES.
C. ESTMULOS Y RECONOCIMIENTOS.
CON EL FIN DE ESTIMULAR A LOS INDIVIDUOS Y UNIDADES QUE OBTUVIERON
RESULTADOS SATISFACTORIOS, LA ENTREGA DE CERTIFICADOS SE REALIZAR EN
EL MARCO DE UNA CEREMONIA SOLEMNE, PRESIDIDA POR LOS MANDOS
TERRITORIALES O AUTORIDAD MILITAR DESIGNADA.
D. CONCURSOS Y DEMOSTRACIONES.
a. LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR PROGRAMARN DE MANERA
OPCIONAL LOS CONCURSOS DE ADIESTRAMIENTO QUE CONSIDEREN, DE
ACUERDO A LA SITUACIN DE SU JURISDICCIN.
b. EL CONCURSO DE BANDAS DE GUERRA SE REALIZARA DE CONFORMIDAD
CON LA DIRECTIVA QUE SE REMITIR EN SU OPORTUNIDAD, LO QUE
PERMITIR SELECCIONAR LAS BANDAS REPRESENTATIVAS QUE
PARTICIPARN EN EL DESFILE MILITAR DEL 16 DE SEPTIEMBRE.
c. CUANDO SE REQUIERA, SE REALIZARAN DEMOSTRACIONES DE
ADIESTRAMIENTO DE INDIVIDUOS Y UNIDADES A ORDENES DE LOS
COMANDANTES DE REGIN Y ZONA MILITAR, DE GRANDES UNIDADES Y
CUERPOS ESPECIALES.
52
E. ACONDICIONAMIENTO FSICO.
EL ACONDICIONAMIENTO FSICO SE INCLUIR EN FORMA PERMANENTE EN EL
ADIESTRAMIENTO DE CADA UNA DE LAS CINCO MISIONES GENERALES, A FIN DE
LOGRAR:
a. DESARROLLAR Y MANTENER UNA EXCELENTE CAPACIDAD FSICA.
b. FOMENTAR LA PRACTICA DE EJERCICIOS FSICOS O DEPORTES DE

MANERA REGULAR Y SISTEMTICA.
VER ANEXO N, TAREAS PARA LA EDUCACIN FSICA Y DEPORTES.

F. EJECUCIN DEL TIRO.
LAS PRACTICAS DE TIRO CON ARMAMENTO INDIVIDUAL Y COLECTIVO CON FUEGO
REAL CONSTITUYEN UN OBJETIVO DEL ADIESTRAMIENTO ORIENTADO A LA
EJECUCIN Y SE ENCUENTRAN ESTRUCTURADAS COMO TAREAS DE TIRO E
INCLUIDAS EN LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN EN TODAS LAS
FASES DEL ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL Y DE SEGURIDAD INTERIOR.
VER ANEXO O, DIRECTIVA GENERAL DE TIRO.
G. LA COMANDANCIA DE LA F.A.M. ELABORARA LA DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO

2007-2012 DE ESA FUERZA ARMADA, APLICANDO LAS TAREAS (OBJETIVOS DE
ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN) Y LOS ESQUEMAS DE
INSTRUCCIN/EVALUACIN CORRESPONDIENTES A CADA UNA DE SUS RAMAS Y
SERVICIOS.
VER ANEXO P, TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA

AEREA MEXICANA.
53
H. EL ADIESTRAMIENTO DE LOS CUERPOS DE DEFENSAS RURALES ESTAR
ORIENTADO PARA CAPACITARLOS EN LAS ACTIVIDADES QUE LES PERMITAN
DESEMPEAR CON EFICIENCIA LOS SERVICIOS QUE LES CORRESPONDEN DENTRO
DE SU MBITO DE ACCIN
VER ANEXO Q, TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA DEFENSAS RURALES.
I. EL ADIESTRAMIENTO DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL ESTAR ENFOCADO A

DESARROLLAR EN EL PERSONAL DE CONSCRIPTOS HABILIDADES, VALORES Y
VIRTUDES QUE LES PERMITAN ADAPTARSE A LA VIDA MILITAR, CON EL FIN DE
RESPONDER A LAS NECESIDADES DEL PAS, CON LA PARTICIPACIN DE LA MUJER
VOLUNTARIA.
VER ANEXO R, TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA EL SERVICIO MILITAR
NACIONAL.
J. TODA ACTIVIDAD DE ADIESTRAMIENTO QUE NO SE ENCUENTRE CONTEMPLADA EN
LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO Y SUS ANEXOS QUEDARA BAJO LA
INICIATIVA Y RESPONSABILIDAD DE CADA COMANDANTE DE REGIN MILITAR DE
ACUERDO A SUS NECESIDADES Y PROBLEMTICA PARTICULAR.
K. CERTIFICACIN.
SER REALIZADA EN DOS ESCALONES DE MANDO SUPERIORES A LA UNIDAD

EVALUADA, COMO SIGUE:
a. LOS PELOTONES POR SU COMANDANTE DE COMPAA, ESCUADRON O

BATERA.
b. LAS SECCIONES POR LOS JEFES DE INSTRUCCIN, INFORMACIN Y

OPERACIONES.
c. LAS COMPAAS POR LOS COMANDANTES DE CORPORACIN.
d. LOS BATALLONES POR LOS COMANDANTES DE REGIN MILITAR.

54
e. EL FORMATO DEL CERTIFICADO SE ELABORARA CONFORME SE ESTIPULA EN

EL ANEXO D (MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE).
L. DIVERSOS.
a. EN VIRTUD DE QUE EL ADIESTRAMIENTO DEBE SER PERMANENTE, CUANDO

UN COMANDANTE DE REGIN O ZONA MILITAR CULMINE LA
EVALUACIN DE SUS RESPECTIVAS UNIDADES HASTA EL NIVEL
CORPORACIN, EFECTUAR UN DIAGNSTICO, PARA DETERMINAR EL
NIVEL DE UNIDAD POR READIESTRAR; EN TANTO LA DIRECCIN GENERAL
DE ADIESTRAMIENTO LE ASIGNA EL PERODO A QUE ASISTIR AL C.N.A.
PARA SER EVALUADO EN LAS 4/a. Y 5/a. FASES.
b. RESPECTO A LOS REGIMIENTOS DE ARTILLERA, CABALLERA, ARMA

BLINDADA, GRUPOS DE CAONES Y MORTEROS, LOS
COMANDANTES DE REGIN MILITAR INFORMARAN AL ALTO MANDO POR
CONDUCTO DE LA S-3 (OPS) E.M.D.N. CUANDO DE ACUERDO A SU
DISPONIBILIDAD, ESTOS SE ENCUENTREN LISTOS PARA ASISTIR AL C.N.A.
CON EL FIN DE APLICAR LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
CORRESPONDIENTES.
c. EL C.N.A. DISPONE DE UN ESCENARIO PARA LOS REGIMIENTOS DE

ARTILLERA, CABALLERA, ARMA BLINDADA, GRUPOS DE CAONES Y
MORTEROS, DE MANERA QUE SIMULTNEAMENTE SE ENCUENTREN
APLICANDO SU ESQUEMA DE INSTRUCCIN/EVALUACIN
CORRESPONDIENTE.
d. LOS SERVICIOS CONSTITUIDOS EN UNIDADES, SERN SUJETOS DE

EVALUACIN EN LA EJECUCIN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO
LOGSTICAS, EVALUNDOSE AL COMANDANTE MEDIANTE UN ESQUEMA DE
INSTRUCCIN/EVALUACIN Y A SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS MEDIANTE
TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN).
55
e. LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIN/EVALUACIN DE LAS MISIONES DE
ADIESTRAMIENTO SON UNA GUA Y SE DEBEN HACER LOS AJUSTES SEGN
LAS NECESIDADES DE CADA MANDO TERRITORIAL.
f. LOS AJUSTES A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR, SON AQUELLOS
ASPECTOS RELACIONADOS CON: ZONA GEOGRFICA DONDE SE
DESARROLLEN QUE IMPONE CONDICIONES DE TERRENO Y CLIMA DISTINTOS;
COORDENADAS, HORARIOS, ALGUNOS DATOS QUE SE CONSIDEREN
NECESARIOS DENTRO DE LAS SUGERENCIAS PARA LOS REQUERIMIENTOS DE
APOYO Y NIVELES DE DESTREZA QUE ENTRE OTROS PUNTOS INCLUYE LA
SUPRESIN DE ALGUNAS CONDUCTAS CONTENIDO DE LA TERCERA PARTE
DEL ESQUEMA. TODO ELLO, SIN APARTARSE DE LO ESTABLECIDO EN
NUESTRA DOCTRINA MILITAR VIGENTE.
g. CUALQUIER SUGERENCIA DE CARCTER GENERAL DEBER SER ENVIADA

DIRECTAMENTE A LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. INDICANDO EN FORMA ESPECIFICA
PRRAFO, LNEAS DEL TEXTO Y LAS RAZONES QUE LO FUNDAMENTAN.
56
ANEXOS:
A MODELO DEL ESQUEMA DE INSTRUCCIN/EVALUACIN.

B TAREAS (OBJETIVOS DE ADTO. ORIENTADOS A LA EJECUCIN) DE LA 1/a. FASE.
C TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIN) DE LA
2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO POR FUNCIN ORGNICA O ESPECFICA).
D MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE.
E MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LAS 4/a. Y 5/a. FASES.
F MISIONES DE ADIESTRAMIENTO CORRESPONDIENTES A LA 2/a. MISIN GENERAL
(SEGURIDAD INTERIOR).
G MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LAS FUERZAS ESPECIALES.
H MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LA POLICA MILITAR.
I MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LOS FUSILEROS PARACAIDISTAS.
J MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LAS FUERZAS DE APOYO FEDERAL.
K MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA GUARDIAS PRESIDENCIALES.
L REAS DE ADIESTRAMIENTO.
M CARTILLA DE ADIESTRAMIENTO.
N TAREAS PARA LA EDUCACIN FSICA Y DEPORTES.
O DIRECTIVA GENERAL DE TIRO.
P TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA AREA MEXICANA
Q TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA DEFENSAS RURALES.
R TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA EL SERVICIO MILITAR NACIONAL.
/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/351746009.doc

Directiva 2007 2012

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Directiva 2007 2012

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Directiva 2007 2012

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SRA. DE LA DEF. NAL. ESTADO MAYOR.

DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL EJRCITO

A. DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRCTICO, REALISTA Y EVALUABLE EN TODAS

B. FORTALECER LAS CUALIDADES DEL LDER EN LOS COMANDANTES DE TODOS LOS

C. RATIFICAR A LOS COMANDANTES DE TODOS LOS NIVELES, QUE SON

D. FORTALECER LA IDEA DE QUE EL ADIESTRAMIENTO ES UNA ACTIVIDAD PRIMARIA

E. REORIENTAR EL ADIESTRAMIENTO PARA QUE LAS FASES DE PLANEACIN,

F. CREAR A MEDIANO PLAZO, LA DIRECCIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO CON LA

ADMINISTRAR EL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR COMO HERRAMIENTA

TODA ACTIVIDAD DE ADIESTRAMIENTO DEBE SER EVALUADA Y CERTIFICADA,

EL COMO NOS VAMOS A ADIESTRAR.

SE FUNDAMENTA EN EL PRECEPTO FILOSFICO DE PREPARARSE PARA LA PRUEBA,

TAREA O TAREAS, QUE SON UN OBJETIVO U OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO

ES UNA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES ESPECIFICAS REALIZADAS PARA CUMPLIR UNA

a. 1/a. CONDUCTA CONTENIDO.

a. LAS CONDICIONES GENERALES EN LAS QUE DEBE EJECUTARSE EL

VER ANEXO A MODELO DEL ESQUEMA DE INSTRUCCIN/EVALUACIN.

VER ESTIMACIN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DE LOS ORGANISMOS DEL

B. EL ADIESTRAMIENTO MILITAR SE PLANEA, EJECUTA, EVALA Y SUPERVISA, PARA

EN QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR?

a. DEFENDER LA INTEGRIDAD, INDEPENDENCIA Y SOBERANA DE LA NACIN.

EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL, ES AL QUE SE SUJETAN

b. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL ES FUNDAMENTAL Y TENDR

LA EJECUCIN EFICIENTE DE ESTE ADIESTRAMIENTO PROPORCIONA A

c. PARA OPERACIONES ESPECIFICAS CORRESPONDIENTES A ESAS MISIONES

d. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO A REALIZAR POR EL EJERCITO EN

e. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO A REALIZAR POR LA FUERZA AREA

1. CONTRA FUERZA AREA.

f. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL SE ESTRUCTURA EN 5 FASES:

1. 1/a. FASE. (ADIESTRAMIENTO DE COMBATE INDIVIDUAL).

i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SOMETE EL PERSONAL DE

(A). DOTARLE DE HABILIDADES Y DESTREZAS BSICAS COMO

(B). PROPORCIONARLE FORTALEZA Y RESISTENCIA FSICA.

(C). IMBUIRLE EL SENTIMIENTO DE IDENTIDAD MILITAR.

(D). LOGRAR SU ADAPTACIN A LA VIDA MILITAR.

ii. SE DESARROLLAR A TRAVS DE TAREAS (OBJETIVOS DE

VER ANEXO B TAREAS (OBJETIVOS DE ADTO. ORIENTADOS A LA

iii. DURACIN Y PERIODOS.

TENDR UNA DURACIN DE 8 SEMANAS (CON CARCTER

2. 2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO POR FUNCIN ORGNICA O

ii. ESTE ADIESTRAMIENTO SE EJECUTAR A TRAVS DE TAREAS

(A). LOS INDIVIDUOS QUE CULMINEN EL ADIESTRAMIENTO DE

(B). EQUIPOS O PEQUEOS CONJUNTOS ORGNICOS E INDIVIDUOS

(C). LOS VETERANOS DE ARMA O SERVICIO QUE CAMBIEN DE

(D). LOS SIGUIENTES ORGANISMOS CON DEPENDENCIA ESPECIAL:

(a). EL PERSONAL DE OFICIALES Y TROPA PERTENECIENTES

REALIZARN SU ADIESTRAMIENTO LOS DAS SBADOS

(b). EL PERSONAL DE OFICIALES Y TROPA DE LAS SIGUIENTES

(1). SUPREMO TRIBUNAL MILITAR.

(2). PROCURADURA GENERAL DE JUSTICIA MILITAR.

(3). CUERPO DE DEFENSORES DE OFICIO.

(4). POLICA JUDICIAL FEDERAL MILITAR.

(5). DIRECCIN GENERAL DE INDUSTRIA MILITAR.

(6). DIRECCIN GENERAL DE FABRICAS DE VESTUARIO Y

(7). HOSPITAL CENTRAL MILITAR Y CLNICAS DE

(8). TALLERES DE REPARACIN DE VEHCULOS DEL

(9). OTROS QUE SE DETERMINEN.

VER ANEXO C TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO