ĐỀ THI KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC K29R
ĐỀ THI KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC K29R
ĐỀ THI KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC K29R
C. Ít thay đổi
7. Chức năng tích lũy của tiền lương được Nhà nước qui định bắt buộc thực hiện thông qua hoạt
động:
A. Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
8. Điều nào sau đây không phải là chi phí của thất nghiệp ?
C. Bạn có nhiều thời gian để nâng cao trình độ chuyên môn và tìm kiếm các thông tin về việc
làm mới.
9. Nhược điểm của hình thức đào tạo “Tham gia các lớp cạnh doanh nghiệp” là:
B. Không được trực tiếp tham gia vào lao động sản xuất
10. Ưu điểm của hình thức đào tạo “Kèm cặp trong sản xuất” là:
1. Để chế tạo ra sản phẩm X phải trải qua 3 công đoạn và đòi hỏi cấp bậc công việc như sau:
Một tổ gồm 3 công nhân A, B, C có cấp bậc là II, V, VI được bố trí vào làm các công đoạn
tương ứng 1, 2, 3. Trong một tháng thời gian làm việc thực tế của công nhân A là 190 giờ, công
nhân B là 210 giờ, và công nhân C là 180 giờ, cả tổ làm được 750 sản phẩm X.
Hãy chia lương cho các công nhân trên theo phương pháp thời gian – hệ số, biết KII =1,45,
KV = 2,00; KVI = 2,15. Doanh nghiệp qui định trong tháng chỉ nghỉ ngày chủ nhật và thời gian
làm việc là 8 giờ/ ngày. Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp là 4.500.000 đồng/ tháng.
Vậy số công nhân cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất là?
2. Tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất năm 2019 của một xí nghiệp như sau:
- Sản phẩm A: Sản xuất ra 25.000 sản phẩm với giá bán 15.000đ/SP
- Sản phẩm B: Sản xuất ra 34.000 sản phẩm với với giá bán 10.000đ/SP
- Sản phẩm C: Sản xuất ra 18.000 sản phẩm với giá bán 25.000đ/SP
Biết số lao động trong năm 2019 của doanh nghiệp là 300 người. Tính năng suất lao động theo
chỉ tiêu hiện vật A,B,C và theo giá trị.