当前,辽宁省企业职工基本养老金按以下办法计算:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金构成(个人账户建立前参保人员享有)1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2未建立个人账户的累计缴费年限×1.4%(计算系数).
依据
辽宁人民政府
《关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》
辽政发〔2006〕28号
六、改革企业职工基本养老金计发办法
起,符合国家、省规定条件的新退休人员实行新的基本养老金计发办法。
基础养老金月标准为职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数,缴费每满1年发给1%,上不封顶。
个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
建立个人账户前参加工作的人员退休后,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金的过渡系数为1.4%。