[律师回复] 好的这边安排律师联系您

[律师回复] 你好，可以要求双倍工资，补交社保

[律师回复] 可以联系或加我，详细为你解答。

[律师回复] 好的这边安排律师联系您

[律师回复] 多少工资没有拿到，协商过吗

[律师回复] 你好未签劳动合同的法律风险较大，建议应诉

[律师回复] 马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复] 具体是什么样的纠纷啊 公司没给你交社保吗

[律师回复] 好的这边安排律师联系您

[律师回复] 根据您的描述，您目前遇到劳动纠纷的问题。以下是一些详细的建议和解决方案，帮助您妥善处理劳动纠纷： 1. 确认劳动关系 首先，您需要确认与用人单位之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果您与用人单位签订了劳动合同，或者存在事实劳动关系（如工资条、工作记录等），则可以认定为劳动关系。 2. 协商解决 如果您与用人单位之间存在争议，首先可以尝试通过协商解决。协商是解决劳动纠纷的最便捷方式，可以在明确双方权利义务的基础上达成和解协议 。在协商过程中，建议保留沟通记录，以备后续可能的法律程序使用