意外摔伤算工伤吗

一般来讲，意外摔伤算不算工伤，得看具体情况。
1.在工作时间和工作场所内，要是因为工作原因摔伤了，那就算工伤。打个比方，在工厂车间干活，因为工作得登高，结果不小心摔伤了，这种情况就是工伤。
2.要是从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤了，也能认定是工伤。比如说，下班前打扫清理工作场地，不小心摔伤了，这也算。
3.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责，受到暴力等意外伤害而摔伤的，同样属于工伤。
不过，如果是因为自己本身有疾病，然后意外摔伤了，或者在工作时间、工作场所内，做和工作没关系的事儿摔伤了，一般就不能认定为工伤。
总之，判断意外摔伤是不是工伤，重点就看摔伤跟工作有没有直接关系。

意外摔伤算不算工伤，得看具体情况。下面给大家说说：
1.在工作时间、工作场所内，因为工作原因摔伤的，算工伤。打个比方，在工厂车间干活，需要登高作业时不小心摔伤了，这种就是工伤。
2.要是从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤了，也能认定是工伤。就像下班前打扫清理工作场地，不小心摔伤，这也算。
3.在工作时间、工作场所内，因为履行工作职责，受到暴力等意外伤害而摔伤的，同样是工伤。
不过，要是因为自身疾病意外摔伤，或者在工作时间、工作场所内，做和工作没关系的事儿摔伤了，一般就不算工伤。
总之，判断意外摔伤是不是工伤，就看摔伤和工作有没有直接关系。

意外摔伤能否算作工伤，要依据具体情况判断。
首先，若在工作时间与工作场所内，因工作原因摔伤，应认定为工伤。比如在建筑工地上，工人按工作安排搬运建筑材料，在行走过程中因地面湿滑意外摔伤，这就是在履行工作职责时发生的意外，属于工伤范畴。
其次，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤，也算工伤。例如，餐厅服务员在上班前准备餐具时，不小心滑倒摔伤；或是下班后清理餐桌、收拾餐具时意外摔伤，都与工作紧密相关。
再者，在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害而摔伤同样是工伤。
不过，若因自身疾病突发而意外摔伤，像患有低血糖在工作时突然晕倒摔伤；或是在工作时间做与工作无关的事摔伤，如在工作间隙玩游戏时不慎摔倒，通常不能认定为工伤。
总之，判断意外摔伤是否为工伤，关键看是否与工作直接相关。

一般来说，意外摔伤算不算工伤，得看具体情况。
1.要是在工作时间、工作场所内，因为工作原因摔伤了，那就是工伤。举个例子，在工厂车间干活，需要登高作业，这时候意外摔伤，就属于工伤。
2.要是从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤，也能认定是工伤。比如说，下班前打扫清理工作场地，不小心摔伤了，这种情况也算。
3.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责，受到暴力等意外伤害而摔伤，同样属于工伤。
不过，如果是因为自身疾病导致意外摔伤，或者在工作时间和工作场所内，做和工作无关的事儿摔伤了，一般就不能认定为工伤。
总之，判断意外摔伤是不是工伤，重点就看摔伤和工作有没有直接关系。