[律师回复] 拖欠工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。解决方案是劳动者可收集证据去申请仲裁或起诉，企业应尽快支付工资，避免担刑责。

[律师回复] 要证明自己在劳动纠纷中的合法权益，可以收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等证据。首先，保存好与工作相关的一切书面材料；其他，和同事交流，看是否能得到相关证言；再次，如有必要，可通过录音等方式固定证据；最后，若情况复杂，可寻求法律人士帮助。

[律师回复] 能详细描述一下具体是什么赔偿？

[律师回复] 老板拖欠工资一年，可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 老板克扣农民工工资是违法的。农民工可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。