Egma Formulario Levantamento de Necessidade
Egma Formulario Levantamento de Necessidade
Egma Formulario Levantamento de Necessidade
Caro Gestor
Este instrumento tem por objetivo identificar de forma sistmica as necessidades de
capacitao, em estreita sintonia com a misso, objetivo e metas setorial-institucionais para
assim validar o Programa de Qualificao do Servidor Pblico.
1. (A) Identificao
Nome/Gestor:______________________________________________________________
Cargo: ___________________________________________________________________
Setor de Lotao/rgo/Sigla:_________________________________________________
Telefone: _____________________________Celular: ______________________________
E-mail: ___________________________________________________________________
2. (B)
Identifique
os
objetivos/metas
prioritrios
da
rea
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3. (C) Denomine os cursos/eventos que atendem s necessidades de treinamento da sua
rea:
Identificao da
Capacitao
(D)
Pblico-Alvo
(E)
N.de Participantes
(F)
Modalidade
(G)
So Lus,_____________________de______________________2010
____________________________________
Assinatura do Responsvel pela Informao
Turno Preferencial
(H)
CAMPO A Registrar o nome do gestor da rea (setor) com o respectivo cargo/setor de lotao,
rgo/sigla do rgo,telefones de contatos, email.
Exemplo:
Nome: Lourdes Schimith
Cargo: Supervisora de Projetos
Setor: Superviso de Projetos da Escola de Governo do Maranho/ Secretaria de Estado da
Administrao e Previdncia Social/SEAPS.
Telefone: 3218-XXXX
Celular: XXXX-2523
E-mail: lourdes@egma.ma.gov.br
CAMPO B Identificar e informar os objetivos/metas prioritrias da rea. Exemplo: Desenvolver
Projeto de Educao a Distncia.
CAMPO C Apresentar necessidades de treinamento para suporte s aes, com base na
identificao dos objetivos/metas prioritria. Exemplo: Conhecimentos sobre concepo,
organizao, execuo e avaliao de sistema de Educao a Distncia.
CAMPO D Nomear os cursos/eventos
Exemplo: Educao a Distncia Modelos e Tecnologia.
CAMPO E Identificar pblico alvo. Exemplo: gestores e tcnicos de nvel superior.
CAMPO F Registrar o nmero de servidores participantes
Exemplo: 20 servidores.
CAMPO G Identificar a modalidade do evento educativo solicitado.
Exemplo: Curso, Seminrio, Oficina, etc.
CAMPO H Identificar o turno preferencial para a realizao do curso/evento
Exemplo: matutino/vespertino/noturno.
Prezado Servidor
Este instrumento tem por objetivo identificar necessidades treinamentos necessrios melhoria da
qualidade das atividades profissionais realizadas por voc. Solicitamos empenho e comprometimento no
preenchimento considerando sua importncia para a formulao e execuo do Programa de Qualificao
do Servidor Pblico.
(A)rgo/Sigla.....................................................................................................................................................
(B) Nome.............................................................................................................................................................
(C) Matrcula:.............................................................................(D)Cargo/Funo............................................
(E) Setor de lotao............................................................................................................................................
(F)Telefones :......................................................................................................................................................
(G) Email: .........................................................................................................................................................
(H) Principais atividades que executa nas funes que
desenvolve: .........................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
...................
(I) Considerando as atividades que voc desenvolve qual ou quais necessitam ser aprimoradas para
melhorar o seu desempenho?
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
(J) Registrar de forma resumida os principais treinamentos necessrios ao seu desenvolvimento
profissional, por ordem de prioridade. O preenchimento dever ser feito em conjunto com a gerncia
imediata:
1.........................................................................................................................................................................
2.........................................................................................................................................................................
3.........................................................................................................................................................................
4.........................................................................................................................................................................
5.........................................................................................................................................................................
6.........................................................................................................................................................................
7,etc...................................................................................................................................................................
(L) Data:____/____/2010
___________________
_____________________________
(M)ASSINATURA DO SERVIDOR