Somos a Fellipelli.

Prestamos consultoria na área

de desenvolvimento humano há
mais de 30 anos. Nos tornamos a principal
referência do setor no Brasil.
Nossa paixão é lidar com gente,
desenvolver pessoas, equipes e organizações
em um mundo cada vez mais globalizado
e dinâmico.
 Como gerir tanta
diversidade em empresas e
corporações com 200, 500 e até
milhares de colaboradores?
 Contratar, avaliar, demitir,
mudar a função. Identificar
problemas, despertar valores
adormecidos.
 O que fazer para gerar os
melhores processos, as escolhas
mais adequadas e diminuir ao
máximo riscos e perdas?
É preciso conhecimentos técnico e empírico, acumulados em
anos de experiência. É necessário se atualizar e acompanhar
as mudanças e tendências.

A Fellipelli utiliza as melhores ferramentas e instrumentos de

diagnósticos de softskills, cientificamente desenvolvidos e
adotados pelas principais consultorias e corporações
mundiais.

Atuando em parceria com profissionais de Recursos Humanos,

independentes, gestores e líderes.

Partimos da premissa de que o autoconhecimento é

fundamental para o crescimento pessoal e profissional.

Isso porque, quando conhecemos nosso perfil e identificamos

nossa forma de desenvolver conhecimento, habilidades e
atitudes, somos capazes de nos relacionar melhor em
qualquer esfera da vida.

Da mesma forma, as organizações podem construir equipes

de alta performance, extraindo o melhor de cada um, ao
conhecer e entender seus perfis, explorando seus pontos
fortes e neutralizando os pontos cegos dos seus profissionais..
Clientes

vvv
Adriana
Fellipelli
PRESIDENTE

“Somos a consultoria de diagnósticos corporativos mais completa.

Realizamos diagnósticos comportamentais, softskills, treinamentos,
coaching, formação e orientação de carreira e emitimos certificações.
Por meio das mais sofisticadas técnicas cientificamente comprovadas
e testadas anualmente em mais de 2 milhões de pessoas no mundo
todo, a Fellipelli trabalha incessantemente para explorar o potencial
humano e transformar a realidade das empresas.”
 Para quem
trabalhamos.
Ana Paula
Head Comercial Consultorias
e consultores
independentes

“Atuamos em parceria com empresas

e profissionais que atuam na área de
desenvolvimento humano. Nossa consultoria
tem métodos e objetivos bem definidos,
sempre dentro da realidade de cada
pessoa e organização.”
 Para todas as pessoas
que buscam se conhecer
Fernanda Correia
e se desenvolver pessoal
Gestora de Projetos - Equipe Experiência do Cliente
e profissionalmente.
“O mundo vive em constante
transformação, e somente os
profissionais que se desenvolvem
e se conhecem evoluem.
Está nele o nosso ponto de partida para
trabalhar a autoconsciência e o
progresso de cada um. Sempre
potencializando seus pontos fortes e
habilidades comportamentais.”
 Para as empresas e
organizações que vivem
Alessandra Oliveira aperfeiçoando equipes
Líder de Projetos e Soluções e lideranças.
“Nosso objetivo é fazer com que
as pessoas sejam as principais
responsáveis pelas mudanças
e por grandes resultados, dentro
e fora das empresas.”
Burnout & estresse
Burnout e estresse estão relacionados ao
esgotamento físico e mental, causando
desequilíbrio na saúde do profissional
e na saúde organizacional.

A Fellipelli oferece instrumentos de diagnósticos e

soluções que atuam no autoconhecimento – nos
níveis de engajamento e estresse e no
gerenciamento de conflitos, possibilitando bem-
estar e atuação preventiva.
Treinamentos de equipes

Desenvolver equipes é sinalizar às pessoas os seus

próprios pontos fortes e potencializá-los, a fim de gerar
uma interação cada vez maior entre todos.

O objetivo é alinhar expectativas, trabalhar o entusiasmo

e o engajamento. Tudo para as empresas entregarem os
melhores resultados.

Para isso, disponibilizamos uma série de assessments

focados no aperfeiçoamento de equipes.
Coaching

O coach conduz o cliente às autodescobertas que vão abrir

as portas mentais para novos comportamentos, encontrando
as soluções ideais para seus problemas. Para isso, precisa
das ferramentas certas.

A neurociência é a base do coaching. Conhecendo o modo

de pensar, a influência das emoções na tomada de decisões,
as percepções de mundo e as relações definem o
comportamento humano, é possível indicar caminhos para a
transformação de atitudes e pensamentos.

E é isso que a neurociência oferece para que o trabalho de

coaching se realize de forma sólida, personalizada e, acima
de tudo, com resultados positivos: informações sobre o
funcionamento do cérebro, a fim de que o coachee
desenvolva estratégias para obter maior eficácia dos
seus talentos latentes, mas que estavam limitados
ou autossabotados.
Identificação e preparação de lideranças

Líderes devem ser inspirações e entregar os resultados por

meio das pessoas. Potencializar o que cada indivíduo tem
de melhor e desenvolver o que é necessário.

Há mais de 30 anos desenvolvemos e preparamos

lideranças a partir das competências essenciais para o líder,
entendendo a particularidade de cada organização. Levando
sempre em consideração a cultura, a missão, as relações,
os motivadores e, principalmente, as gerações.
Recrutamento e seleção

Processos seletivos estruturados e eficazes. Ter a pessoa

certa, no lugar certo, faz todo o potencial ser explorado.

Temos as principais ferramentas de diagnóstico para inserir as

pessoas certas nas posições e cargos ideais. Sempre a partir
da análise das habilidades técnicas e do perfil comportamental
exigidos.

Processos mal realizados podem gerar um alto turnover de

pessoas e prejuízos para as empresas. Estes processos têm
um custo alto.

Uma maneira eficiente é trabalharmos no engajamento, fazer

uma seleção adequada, a partir do conhecimento dos
candidatos, com diagnósticos confiáveis.
Treinamento de equipes de vendas

Temos grande expertise e inúmeros instrumentos

de diagnósticos que agilizam e qualificam todo o
processo de treinamento, desenvolvimento e
consolidação de equipes de vendas, sempre com
foco em pessoas, processos, metas e resultados.
Desenvolvimento
de consultorias
e consultores autônomos
Preparamos Consultorias e Consultores
independentes para atender melhor os seus clientes
com um trabalho que utiliza 14 instrumentos de
diagnóstico – os assessments –, sempre com a
participação de um Consultor Fellipelli experiente no
assunto.

Assim oferecemos especializações, certificados e

mentorias.

E o mais importante: este trabalho nunca acaba,

está sempre em expansão e gera a possibilidade de
seguir uma trilha com diversos programas.
Os assessments desenvolvem
a pessoa em sua totalidade.

Os assessments costumam acelerar desenvolvimentos

duradouros – sempre a partir do autoconhecimento e da
expansão da consciência.

Geram muitos benefícios, como a autoconfiança, a união

das equipes, melhores resultados nas vendas, resiliência ao
estresse, escolhas mais assertivas de pessoas e carreiras.

Partimos do pressuposto de que só gerenciamos o que

conhecemos. Então o mais importante a fazer é
mergulharmos na jornada do autoconhecimento e entender
melhor como funcionamos.
 Flexibilidade para atender
na medida certa às
Valdirene Rydz necessidades do cliente
RH na Aker Solutions

"A Fellipelli acolheu o cenário que

estamos vivendo e flexibilizou para
conseguir nos atender, isso é
superconsiderável e fortalece
nossa parceria."
 Expertise destacada
nos assessments e
Roseli Marinheiro no relacionamento
RH na Blanyer com o cliente.
"Expertise em processos de assessment,
usando várias ferramentas
complementares, conseguindo um
mapeamento robusto da organização.
Além disso, foram excelentes desde os
primeiros contatos comerciais, as
questões administrativas/operacionais
até a entrega e análise do estudo e
resultados finais."
 Compromisso e parceria
para transformar a gestão
Stefani B. Vilella de pessoas.
RH na AXA Seguros
“A Consultoria Fellipelli foi uma grande
parceira no Projeto Avaliação 360. Zelosa
quanto aos prazos, atendimento ágil do
início ao fim, trazendo nossa gestão de
desempenho a um outro patamar.”
 Autoconhe-
cimento / Inteligência
Conflitos Emocional e
Personalidade
e Coaching estresse

• • • IPT® LIDERANÇA • • • ™ ™
• • MBTI® Step I™ e II™ • •
• • EQ-i 2.0® • ™ ™ •
• ™ ™ • • BIRKMAN® • • ™ ™ •
• • • FIRO-B® • • •
• • • TMP® • • •
• ™ • • TKI® • • ™ •
• • • HARDINESS ™ • • •
• • MBTI® EXPERIENCE I • •
• • MBTI EXPERIENCE II •
• • TYPECOACH •
• SHL Portifólio
OPQ32 e mais
 O Método Birkman relata dados
BIRKMAN® comportamentais e ocupacionais e utiliza
uma metodologia multidimensional única
para avaliar a personalidade por meio da
psicologia positiva.

Primeira avaliação cientificamente validada para

Inteligência Emocional (IE). Uma ferramenta completa,
com uma abordagem exclusiva denominada
EQ-i 2.0® “Estratégias para Ação”, com dicas práticas para
ajudar a engajar as pessoas na execução do plano e
no desenvolvimento da Inteligência Emocional.

Uma ferramenta de triagem pré-contratação comprovada

para melhorar o processo de recrutamento e reduzir a
ERI® rotatividade de funcionários. Os resultados são fáceis de
EMPLOYEE entender e fornecem detalhes cruciais sobre o
RELIABILITY comportamento do candidato no trabalho, como cortesia,
INVENTORY segurança, comprometimento com o trabalho e
confiabilidade.
 As avaliações FIRO®️ (Fundamental Interpersonal Relations Orientation™)
ajudam as pessoas a entender suas necessidades interpessoais e como essas
necessidades influenciam seu estilo de comunicação e comportamento. Essas
FIRO-B™ avaliações de personalidade acessíveis e universalmente aplicáveis ajudaram
indivíduos, equipes e organizações em todo o mundo a crescer e ter sucesso.
Em uma pesquisa recente, mais de 90% dos clientes do FIRO-B®️ melhoraram
o trabalho em equipe dentro de sua organização ou para seus clientes.

HARDINESS Fornece uma visão valiosa sobre o nível de

resistência de um indivíduo e sua capacidade
RESILIENCE
de lidar com situações estressantes e
GAUGE™. inesperadas.
(HGR)

Interpretações úteis para selecionar

e desenvolver líderes, aumentando a eficácia de
IPT® sua liderança, destacando as competências
LIDERANÇA associadas aos seus traços de personalidade.
 Descreve as principais características
IPT® do estilo de um indivíduo que influenciam sua
SELEÇÃO forma de abordar as tarefas, de interagir com
as pessoas e seu desempenho no trabalho.

Self-assessment com devolutiva em vídeo online,

Fornece apoio ao autoconhecimento, identificando as
MBTI® tendências de comportamentos. Oferece subsídios para
EXPERIENCE lidar efetivamente em situações de estresse,
I enfatizando o valor da diversidade e facilitando o
aumento do nível de integração entre as pessoas.

Self-assessment com devolutiva em vídeo online,

MBTI® Fornece apoio ao autoconhecimento, em um nível mais
profundo, ao esclarecer os desdobramentos das
EXPERIENCE
preferências dos 16 tipos psicológicos em suas diversas
II facetas.
 Indicador de preferências pessoais. Identifica os tipos psicológicos
MBTI® com base nos estudos de C.G.Jung.
STEP I™ e
A ferramenta MBTI® Step II™ aprofunda o autoconhecimento dos
STEP II™ participantes e é capaz de traçar as peculiaridades de cada um. Há
dicas para processos de autoconhecimento, vinculados à tomada
de decisão, mudanças, comunicação e resolução de conflitos.

13 avaliações: 4 de habilidades cognitivas, 1

PORTIFÓLIO questionário de Motivação (MQ) e 8 para perfil,
SHL Inteligência Emocional, Liderança, Equipe entre outros
(OPQ32)

Auxilia na compreensão dos interesses

MOTRIZ profissionais e de carreira.
 Possibilita identificar e avaliar tendências
TKI™ comportamentais em negociações e em
conflitos interpessoais.

Ferramenta gerencial que contribui para

que as equipes de alta performance se
TMP® organizem e aumentem seu desempenho .

O produto que encantou mais de 150.000 profissionais e foi

utilizado em 30 empresas da Fortune. Questionários
TYPECOACH práticos de tipos de personalidade para alcançar os
melhores resultados nos negócios, inclusive programas de
treinamento corporativo presenciais, consultoria, coaching
executivo, ferramentas e produtos online.
 O Eqi Experience é uma ferramenta de autoavaliação, cuja
EQ-I 2.0™ devolutiva é em formato de vídeo online. É voltado para melhor
EXPERIENCE administração de sentimento e gerenciamento da inteligência
emocional no ambiente de trabalho, o que acarreta também em
maior harmonia das relações pessoais e evolução profissional.

Esta é uma ferramenta de autoavaliação. O questionário avalia

algumas das formas com que você utiliza seu pensamento para
PERFIL DE executar suas tarefas, que podem estar relacionadas ao seu
RESILIÊNCIA trabalho ou à vida pessoal. O benefício dessa avaliação é a
AO ESTRESSE possibilidade de verificar quais pontos precisam de atenção e
mudança e quais devem ser mantidos e otimizados para
melhor desempenho.
.
Para nós, o conhecimento tem muito valor.

O que adquirimos, além de ser aplicado, deve

ser compartilhado.

Temos cursos autorais voltados para pessoas,

equipes, líderes, CEOs e profissionais de
Recursos Humanos.
 HARDINESS
BIRKMAN® EQ-i 2.0® FIRO-B™ RESILIENCE
GAUGE™

Certificação Certificação Certificação Certificação

em Diagnóstico em Inteligência em Relações em Indicador
Ocupacional e Emocional Interpessoais de Resistência
Comportamental à Resiliência

MBTI® STEP I™ TMP® TKI™

e STEP II™

Certificação Certificação em Curso de Gestão

Integrada em Desenvolvimento de Conflitos
Tipos Psicológicos de Equipes
Soluções para Coaches
Brain-based Conversation Skills® Inteligência Emocional
Brain-based Coaching Certificate®
Trilha de desenvolvimento da inteligência emocional
Toolkit Coaching®
Projeto Emotions
Executive Coaching®
Pandemia Emocional
Intuitive Coaching®
Inteligência Emocional para Líderes

Para Lideranças
Para RHs
Lead 4 Success
Liderança de Alta Performance Formação para Business Partner
Inteligência Emocional para Líderes
Soluções
corporativas Nossas soluções corporativas são criadas a partir das
necessidades de cada organização.

Preparamos conteúdos personalizados para atender os

objetivos, as metas e os desafios específicos de cada um.

Contamos com profissionais altamente qualificados e

A Fellipelli tem paixão por ver
especialistas no assunto a ser desenvolvido.
o desenvolvimento das
pessoas e isso se reflete no Nossa metodologia é focada em “diagnóstico, desenvolvimento
cuidado com que desenhamos e sustentação”, para que as pessoas coloquem em prática o que
cada projeto. Somos focados aprenderam e conheceram, gerando novos comportamentos,
em trazer a melhor solução, para atingir os resultados esperados.
que realmente irá entregar Para você: uma jornada de reflexão sobre habilidades e
a transformação que a motivações, identificando e maximizando o seu potencial e
organização precisa ver. acelerando o seu desenvolvimento.

Para as organizações: integração de colaboradores e equipes,

soluções customizadas para desenvolver os recursos humanos,
sempre em sintonia com metas e estratégias bem definidas.
Soluções Assessment Center
Auxilia as organizações a reconhecerem as
corporativas competências dos seus colaboradores que
podem se tornar um diferencial competitivo.

Desenho de competências
Pesquisa & Identifica os comportamentos que se aproximam
Diagnóstico dos objetivos estratégicos das organizações.

Pesquisa de clima
Ferramenta on-line para entender como
os colaboradores percebem o ambiente
organizacional.

Pesquisa de engajamento
Pesquisa objetiva para descobrir o que precisa ser
feito para potencializar a produtividade e a promover
a felicidade dos colaboradores.
Soluções
Avaliação de desempenho
corporativas Ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos
colaboradores nas organizações, estabelecendo uma
comparação entre o desempenho esperado e o apresentado.

Avaliação 3600
Pesquisa & Tem como objetivo descobrir a percepção das redes de
relacionamento sobre as competências emocionais, laborais e a
Diagnóstico visão dos valores da organização do indivíduo.

YVA
Plataforma on-line de experiência e desempenho de
colaboradores em tempo real gerida por Inteligência Artificial,
que auxilia a liderança na tomada de decisão com base em
dados e fortalece a cultura de feedback.

Pesquisa de cultura
A cultura é a mensagem não escrita e frequentemente inconsciente
que preenche as lacunas entre o formal e o fato. Ao fazer o
diagnóstico, conseguimos identificar uma extensa variedade de
normas culturais que afetam tanto o moral como a performance.
Soluções
corporativas Coaching
É uma forma de desenvolvimento na qual o coach ajuda o seu
coachee a atingir os seus objetivos por meio de conversas
autodirigidas, perguntas poderosas e técnicas cientificamente
comprovadas.
Desenvolvimento
Organizacional
Carreira
Para quem deseja repensar sua trajetória profissional ou que
está num momento de tomada de decisão, a Fellipelli oferece
soluções para auxiliar nessa fase e contribuir para a
alavancagem da sua vida profissional.

Liderança
O programa de desenvolvimento de líderes possui
várias ferramentas para a consolidação de lideranças,
customizáveis de acordo com as necessidades do cliente.
Soluções Diversidade
corporativas Soluções adequadas a diferentes grupos, que
fortalecem e valorizam a troca produtiva de capacidades e
competências entre os indivíduos, por meio de ações de
sensibilização que vão desenvolver lideranças inclusivas,
otimizando resultados para as organizações.

Desenvolvimento
Organizacional Neurociência aplicada aos negócios
A metodologia Results Coaching Systems®️ (NeuroCoaching®️) do
NeuroLeadership Institute®️ se baseia nos princípios da
neurociência sobre o funcionamento do cérebro e sua relação entre
cognição e emoção. Com exclusividade no Brasil, a Fellipelli utiliza
fundamentos em suas abordagens, ferramentas e soluções para
indivíduos e organizações.

Workshops / Webinars temáticos

Treinamentos e interações com empresas estruturados com foco
em conceitos que podem ser imediatamente aplicados no dia a dia
dos participantes de forma clara, prática e eficiente. Navegamos
entre os mais diferentes temas, sempre partindo do que a
organização ou área realmente precisa.
vv
 Nossos números
falam por nós.

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de 30 1K
Conteúdos exclusivos
200
Processos de coaching
3K
Assessments
Anos de atuação criados com a metodologia Brain- nos últimos anos
Based Coaching®️
Consultorias
realizadas a
pessoas físicas.

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700
Formações em
300
Certificações em
Neurocoaching®️ Inteligência Emocional
(EQ-i 2.0®️ e EQ 360®️)
 MBTI®️ e outros
instrumentos

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4K
Certificações
20K
Aplicações MBTI®
400K
Com a força dos
3K
Certificações
nossos multiplicadores em MBTI®️
Nossa história continua na
história de pessoas, equipes
e organizações.