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A Necessidade Da Ética Profissional para Os Empreendimentos
A Necessidade Da Ética Profissional para Os Empreendimentos
A Necessidade Da Ética Profissional para Os Empreendimentos
Aluno:
RESUMO
RESUME
The purpose of this scientific article is to evaluate the need for the use of Ethics for
Professionals within organizations, a subject that has been discussed steadily by
professionals in the field, both from public and private companies. This article will
provide data and knowledge on a very relevant subject in the business world. For
every successful company and corporation needs to analyze. Business ethics is also
linked to social responsibility and sustainability, making people have a good image of
the company, thus ensuring greater consistency and compliance among its
employees. The article seeks to highlight the applicability of professional ethics, also
identifying their duties and responsibilities coupled with companies and their co-
workers.
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1 INTRODUÇÃO
1.1 Contextualização
Ética e responsabilidade social geralmente caminham unidas. Porém, o
problema de conjugá-las se exibe consecutivamente que os engenheiros de
produção estão perante de escolhas contingenciais escolhidas por fatores ou forças
que não ficam sob influência sistêmica. Hoje o ser humano está direcionado a atrelar
novos valores, uma nova moral e ética, fundamentados em opiniões de mercado,
concorrência, lucros e ganhos, entre outros. O autor aborda a ética e a
responsabilidade social como elementos proeminentes nos dias contemporâneos
para o sucesso das organizações e empresas.
A ética faz parte da vida de todas as pessoas, não importa o grau de estudo ou
posição social, todo e qualquer cidadão de bem deve se portar com ética.
Quando o assunto é ética no ambiente de trabalho se torna ideal, pois este indivíduo
lida com informações de muita importância para a sobrevivência de uma empresa.
Sá (2000, p.40) nos instrui que “Falar sobre Ética é falar de uma parte essencial não
só na vida pessoal, como também na vida de qualquer profissional”. Portanto, a ética
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na vida do contador é a peça fundamental, em especial o comportamento ético do
representante e sócio proprietários da empresa que presta serviços de
contabilidade, é dever de cada um na organização agir de forma integra e positiva
para que consiga atingir seus resultados e metas.
Todo e qualquer profissional precisa aplicar na sua vida algumas virtudes, para que
possa ser um profissional destaque, essas virtudes são:
-Honestidade,
-Zelo,
-Competência,
-Prudência e Sigilo;
-Humildade e Imparcialidade.
2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 Conceito de Ética e Moral
Segundo Pedro (2014), os termos ética e moral geralmente estão sendo usados
como se fossem a mesma coisa ou melhor dizendo sinônimos, e desta forma vem
confundindo os usuários destes termos trazendo então transtornos no ato de
expressar e na elaboração de pensamentos.
Barros (2010), nos explica que esses termos geralmente são usados juntos, e
produzem uma certa confusão, mas que na realidade são coisas distintas.
A Ética está implícita no cotidiano da vida dos seres humanos, pois ela faz parte dos
assuntos relacionados a moral, é algo que significa “pertence ao caráter”. Já a moral
é tida como um costume ou até mesmo como um hábito.
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A moral normatiza e direciona a prática das pessoas, enquanto a ética teoriza sobre
as condutas, estudando as concepções que dão suporte à moral. (PASSOS, 2007,
p.22).
A ética direciona qual a melhor forma, ou seja, a maneira correta de viver, pois a
moral tem a tendência de direcionar ou fundamentar seus conceitos em costumes na
cultura de uma sociedade e na hierarquia.
É claro que toda organização deseja receber de volta tudo o que foi investido, e
alcançar no mercado um lugar de destaque, mas para que isso ocorra da melhor
forma possível as empresas devem trilhar um caminho de forma ética
A moral e a conduta das empresas dever ser direcionada pela ética, para que haja
crescimento e prosperidade é necessário ser ético independentemente do tamanho
e do ramo de atividade.
Montani (2007) nos explica que para haver um sucesso empresarial faz necessário o
comprometimento das pessoas que as constitui, pois elas que transformam os
objetivos, metas e projetos,
De acordo com Ferrel (2001), uma das preocupações mais importantes no mundo
das organizações é a ética empresarial, as vezes ela trata sobre questões difícil de
ser compreendida, no entanto são questões que definem se tais atitudes
empresariais são éticas ou não.
Srour (2003) contribui nos informando que toda e qualquer organização tem uma
imagem a zelar, uma notabilidade e uma marca que são considerados inestimáveis
ativos imateriais e que para serem produzidos é necessário investir tempo e
dinheiro.
Pode se dizer que a empresa que possui padrões éticos é aquela que cumpre com
seu dever social, ambiental e político, mantendo um relacionamento de honestidade
com todos aqueles que estão inseridos e também com os que estão ao redor de si.
Ao pensar em ética profissional não é uma tarefa fácil, uma vez que seus
colaboradores apresentam características próprias, peculiaridades e valores trazidos
de dentro de seus lares. Apesar de reconhecerem a importância da ética dentro da
empresa, ao mesmo tempo experimentam inúmeras situações de profissionais
antiéticos se interagindo.
A conduta ética dos líderes em suas práticas diárias causa grande impacto perante a
sociedade, tornando o ambiente de trabalho mais respeitável, as relações nos
negócios serão consideradas perfeitas, assim como os produtos ou serviços
prestados pela empresa.
Alencastro (2010, p.41) nos afirma que “um ato bom é aquele que é praticado por
todos, indistintamente”.
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Convivemos em uma sociedade com regras e padrões, então diferentemente do
cargo ou posição social que o indivíduo ocupa dentro das organizações deverá agir
como um profissional considerado ético de forma honesta e integra.
O mesmo profissional que consegue atingir um alto nível dentro da organização que
é dignificado por sua postura ética, também pode ser conduzido ao desmerecimento
por meio de uma conduta errada, pela quebra de conceitos éticos.
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Em diversos países, e também no brasil, cada vez mais recebe campo a discussão
sobre o papel das agências como agentes sociais no método de desenvolvimento.
as empresas já se dão conta da sua responsabilidade diante à valorização do
homem, entre outros assuntos. O pensamento da corresponsabilidade pela
sociedade, pelo meio ambiente, pelo país, é hoje em dia um diferencial competidor
de uma companhia, passa a adicionar enorme valor à sua marca. tais valores,
presentemente, estão entre os grandes elementos para o sucesso no mercado.
CONCLUSÃO
O tema ético vem sendo abordado com mais frequência devido aos
grandes escândalos em diversas áreas: exemplo na política e na econômica, os
consumidores estão cada vez mais exigentes e por isso cabe as empresas dar uma
atenção maior ao desenvolvimento da ética nas organizações. Por isso é muito
necessário dar ênfase ao que se trata sobre ética e deixar claro que sua contribuição
para as empresas faz com que as mesmas possam ter informações confiáveis.
Administrar pessoas é uma jornada de difícil cumprimento. Por essa razão a gestão
de pessoas vem buscando novos métodos de aprimorar a vida dos seus
funcionários e manter a ética nas organizações. Evidenciando como é importante as
pessoas, para o sucesso.
REFERÊNCIAS
MENDES, Heloisa Wey Berti. Prática profissional e ética no contexto das políticas de
saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2001.
PASSOS, Elizete. Ética nas organizações. 1°Ed. São Paulo: Atlas, 2007.
SÁ, Antônio Lopes de. Ética profissional. São Paulo: Atlas, 2001.