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Check List Mapa de Riscos
Check List Mapa de Riscos
Check List Mapa de Riscos
CIPA 2020/2021
1. INTRODUÇÃO
Com o decorrer do tempo e os avanços tecnológicos tornando cada vez mais veloz a
implementação de sistemas produtivos na transformação de materiais e/ou serviços, fica cada
vez mais indispensável o investimento em segurança e saúde ocupacional em uma organização,
tendo em vista que o colaborador está constantemente em contato com a evolução dos
processos de transformação, em busca de resultados e metas, onde ficam expostos as novas
situações de riscos e suscetíveis aos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Estas Instruções Básicas para a eleboração de Mapa de Riscos tem como objetivo contribuir
para a avaliação qualitativa dos locais de trabalhos da JOAFRA e mapeá-los quanto aos riscos
supostamente existentes, angariando subsídios técnicos e administrativos com o intuito de
divulgar aos trabalhadores e à comunidade transportadra as situações ambientais, despertando
a consciência sobre os assuntos relacionados à Segurança do Trabalho e à Saúde Ocupacional.
Conforme descreve o livro Prática de Prevenção de Acidentes “Segurança do Trabalho é um
conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais, médicas e psicológicas aplicadas
para prevenir acidentes nas atividades das empresas”. (ZOCCHIO, 1980. p. 17)
São diversas as consequências causadas por um acidente de trabalho, dentre elas destacam-se
principalmente o lado humano que costuma estar mais em evidência, quando deste resulta
alguma vítima, sendo que os acidentes de trabalho sempre constituem em problemas sociais,
os quais por sua vez, contribuem também para ocorrências de acidentes de trabalho. Somando-
se aos problemas econômicos que se desencadeiam e geram prejuízos para a empresa como
para os acidentados e para o país. (ZOCCHIO, 1980).
A Segurança do trabalho também pode ser entendida como um conjunto de medidas técnicas e
administrativas que devem ser adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como proteger a integridade física do trabalhador.
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Psicologia na Engenharia de Segurança;
Comunicação e Treinamento;
Administração aplicada à Engenharia de Segurança;
O Ambiente e as Doenças do Trabalho;
Higiene do Trabalho;
Metodologia de Pesquisa;
Legislação, Normas Técnicas, Responsabilidade Civil e Criminal;
Perícias;
Proteção do Meio Ambiente;
Ergonomia e Iluminação;
Proteção contra Incêndios e Explosões;
Gerência de Riscos.
De acordo com a Portaria nº 25, o Mapa de Riscos deve ser elaborado pela CIPA, com a
participação dos trabalhadores envolvidos no processo produtivo e com a orientação do
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
do estabelecimento, quando houver. É considerada indispensável à colaboração das pessoas
expostas aos riscos. De acordo com o ANEXO IV – MAPA DE RISCOS (Portaria nº 25/1994 -
MTE):
2. Etapas de elaboração:
a) conhecer o processo de trabalho no local analisado:
- os trabalhadores: número, sexo, idade, treinamento profissionais e de segurança e saúde;
- os instrumentos e materiais de trabalho;
- as atividades exercidas;
- o ambiente.
b) identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação da tabela.
c) identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia:
- medidas de proteção coletiva;
- medidas de organização do trabalho;
- medidas de proteção individual;
- medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro,
refeitório.
d) Identificar os Indicadores de saúde:
- queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
- acidentes de trabalho ocorridos;
- doenças profissionais diagnosticadas;
- causas mais freqüentes de ausência ao trabalho.
e) conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local;
f) elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculo:
- o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;
- o número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo;
j) a especialização do agente (por exemplo: químico > silica, hexano, ácido clorídrico, ou
ergonômico > repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do
círculo;
- A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser
representada por tamanhos proporcionalmente diferenciados de círculos.
3. Depois de discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá
ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os
trabalhadores.
Objetivos:
a) Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança, e,
saúde dos trabalhadores;
b) Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação das informações entre os
empregados, bem como, estimular sua participação nas atividades de prevenção;
c) Quando o item não se aplicar, favor mantê-lo em branco (sem preenchimento), colocando NA
(Não se Aplica) na coluna de Observação.
Vibrações ( )
Radiação Ionizante ( )
Frio ( )
Calor ( )
Pressões Anormais ( )
Umidade ( )
Fumos ( )
Névoas ( )
Neblinas ( )
Gases ( )
Vapores ( )
Substâncias compostas ou
produtos químicos ( )
Riscos Biológicos Fonte EPC E Local Obs.
Geradora P
I
Vírus ( )
Bactérias ( )
Protozoários ( )
Fungos ( )
Parasitas ( )
Bacilos ( )
Máquinas e equipamentos
sem
proteção ( )
Ferramentas inadequadas e
defeituosas ( )
Iluminação inadequada ( )
Eletricidade ( )
Probabilidade de incêndio e
explosão ( )
Armazenamento
inadequado ( )
Animais peçonhentos ( )
Representação Gráfica
http://www.areaseg.com/sinais/mapaderisco.html
Avaliação de Risco
Ex:
Instruçõ
Instruções para a atividade
O AGENTE MAPEADOR
O agente mapeador é um membro da CIPA ou uma pessoa capacitada para elaborar o Mapeamento dos Riscos
Ambientais.
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS
Para sua ação, o mapeador deve possuir conhecimentos básicos sobre o órgão, a CIPA, o SESMT (Serviço
de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), segurança patrimonial, bem como sobre aspectos
legais do acidente do trabalho.
O ÓRGÃO
O mapeador deve conhecer como funcionam os diversos setores do órgão em que trabalha (produção,
administração, suprimentos etc.), bem como:
- o histórico da organização;
- sua política de ação (geral);
- a organização do trabalho;
- as normas e procedimentos;
- as instalações prediais;
- o organograma administrativo;
- receptividade à segurança;
- persistência;
- simpatia.
APOIO TÉCNICO
Cabe ao mapeador, ainda, solicitar apoio de outros profissionais para conhecer melhor as atividades
desenvolvidas nos diversos setores dos órgãos, tais como:
- centro de processamento de dados;
- departamento jurídico;
- departamento de recursos humanos (com suas áreas de assistência social, psicologia do trabalhador, setor
de pessoal, seleção e recrutamento);
- projeto e desenvolvimento de produtos etc.
ETAPAS DO MAPEAMENTO