Programa gERENCIAMENTO DE rISCOS
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RISCOS
P.G.R.
“DOCUMENTO BASE”
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LOGOTIPO DE EMPRESA PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE
RISCOS
P.G.R.
Índice
Índice.................................................................................................................................2
1-Introdução.....................................................................................................................3
2-Objetivos:.......................................................................................................................3
3-Apresentação da Empresa:...........................................................................................4
3.1-Atividades da Empresa:..................................................................................................4
4-Descrição das Atividades Realizadas nos Setores de Trabalho...................................5
5-Responsabilidades:........................................................................................................6
5.1-Do empregador................................................................................................................6
5.2-Dos empregados...............................................................................................................6
6-Integração Com a CIPA:..............................................................................................6
7-Definições Básicas:.......................................................................................................7
8-Estratégias e Metodologia de Avaliação.......................................................................8
8.1-Categoria e Interpretação do Grau de Risco.................................................................9
8.2-Priorização de Avaliações Quantitativas para o P.P.R.A.............................................9
8.3-Priorização das Medidas de Controle.............................................................................9
9-Desenvolvimento do P.P.R.A......................................................................................10
10-Planejamento.............................................................................................................10
11-Periodicidade, Forma de Avaliação e Revisão do P.P.R.A......................................10
12-Registro, Manutenção e Divulgação de Dados........................................................10
13-TABELA - 1...............................................................................................................11
14-TABELA – 2..............................................................................................................17
15-PLANO DE AÇÃO....................................................................................................21
15.1-PRIORIDADES DE MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM EXECUTADAS.....21
15.2-CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO P.P.R.A....................................................21
16-Registro de Revisões do Desenvolvimento do P.P.R. A............................................22
17-Exame, Discussão do Plano, Conclusões Finais.....................................................22
18-Bibliografia................................................................................................................23
19-Responsável Técnico pela Revisão do Programa.......................................................24
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LOGOTIPO DE EMPRESA PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE
RISCOS
P.G.R.
1-Introdução
2-Objetivos
3-Apresentação da Empresa:
3
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P.G.R.
Empresa:
Endereço:
CNPJ: Inscr.:
Telefone:
Cidade: CEP :
CNAE:
Grupo:
3.1-Atividades da Empresa:
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corretivas. Desenvolve, testa e supervisiona
Auxiliar Tec. sistemas, processos e métodos industriais,
Segurança do gerencia atividades de segurança do trabalho,
Trabalho treinamentos e atividades de trabalho. Emitem e
divulgam documentos técnicos como relatórios,
mapas de risco.
5-Responsabilidades:
5.1-Do empregador
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O empregador garante a efetiva implantação deste programa, custeando todos os
procedimentos necessários, assim como fiscalizador da DRT, quando solicitado e a
comprovação do conteúdo do programa. Fica designado como coordenador deste
programa, cabendo o mesmo se necessário indicar outros profissionais ou entidades
reconhecidamente equipadas para fiel execução do programa.
5.2-Dos empregados
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do P.G.R, e
informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que a seu julgamento passam
implicar em riscos a saúde dos trabalhadores.
Riscos Ambientais
Para efeito da NR – 9, item 9.1.5, que se trata do P.P.R.A., são considerados
Riscos Ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de
trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, forem capazes de causar danos a saúde dos trabalhadores.
Agentes Físicos
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Consideram-se diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
Agentes Químicos
São substancias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, nevoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos
pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Agentes Biológicos
São aqueles que se apresentam nas formas de microorganismos e parasitas
infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas;
Protozoários e Vírus, entre outros.
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Oferecer subsídios e orientações a CIPA nas atividades educativas e preventivas,
para participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do trabalhador.
Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, foram utilizadas normas
usadas em higiene do trabalho. Que serão citadas na bibliografia.
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A avaliação quantitativa somente será prioritária para o grau de risco 4 quanto for
4 Muito Alta relevante para planejamento das medidas de controle a serem adotadas ou para
registro da exposição.
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9-Desenvolvimento do P.P.R.A.
O Programa de PG.R. foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas de
um programa de Higiene Ocupacional.
Foi elaborada uma tabela onde conseguimos abranger as fases de
reconhecimento e antecipação dos riscos ambientais. Os levantamentos serão realizados
utilizando as unidades de trabalho das empresas em que prestamos serviços,
relacionando a função e equipamentos pertencentes à unidade em questão, sendo que a
cada implantação de medidas de controle ou qualquer tipo de alteração será emitido
uma nova tabela com data de revisão alterada. Esta nova tabela substituirá a anterior,
que irá para arquivos com titulo “Fora de Uso”.
O levantamento visa melhorar o máximo possível o trabalho dos funcionários,
controlando os limites de tolerância, alertando sobre os resultados que passaram do
limite registrados nas NR´s e NBR´s.
10-Planejamento
O planejamento é contido de prioridades a serem executados e cronogramas de
implantação das medidas de controle
11-Periodicidade, Forma de Avaliação e Revisão do P.G.R.
O P.G.R. será revisado sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano com
o objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e realizar o seu ajuste necessário. Bem
como o monitoramento ou reavaliação para verificação da eficácia das medidas de
controle implementadas.
12-Registro, Manutenção e Divulgação de Dados.
O registro dos dados contidos no Documento-Base do P.G.R. deve ser mantido
arquivado pelo empregador por um período mínimo de 20 anos, bem como aqueles
inerentes ao tema, como os laudos técnicos de avaliação de riscos ambientais, etc.
Os dados deverão estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.
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13-TABELA - 1
Riscos
Acidentes
Ergonômico
biológico
Grau
Medidas Preventivas Tempo de
Químico
Posições irregulares p/
Postura
X inadequada.
execução de trabalhos
N.A.
N.A. 1 Continuo
TABELA - 1
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Acidentes
biológico
Existentes Risco de
exposição
Irradiação calorífica
X Calor Forno N.A 3 intermitente
propagada pelo ar
Forno (Queima de lixa) e Mascara respiratória com
X Poeira Gerada no processo de Por correntes de ar filtro Mecânico e 3 intermitente
Peneiramento respiradores semi-facial
Levantamento e Levantamento de
X Manual de peso materiais para abastecer a N.A. N.A. 1 Intermitente
caçamba do forno
Auxílio na retirada de
X Postura Inadequada bobinas e fardos do garfo N.A N.A 1 intermitente
da empilhadeira
Somente manutenção em
Manutenção em equipa- equipamentos totalmente
Choque elétrico
X mentos energizados. N.A. desligados de fontes de 1 Intermitente
energia.
Contato físico com
X Atropelamento Equipamento de transporte N.A. N.A 2 Contínuo
e movimentação de carga
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TABELA - 1
Acidentes
biológico
Existentes Risco de
exposição
Preparação de massa
para concreto, Utilizado luvas e botas de
X umidade
aplicação de pisos e N.A. látex 1 Intermitente
azulejos.
Preparo de argamassas
X Poeira
concreto
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TABELA - 1
Grau Tempo
Medidas Preventivas
Químico
Existentes de
Risco exposição
Preparação de massa
Utilizado luvas de látex e
para concreto, plicação
X umidade Botas de borracha. 1 Intermitente
de pisos e azulejos. N.A.
Iluminação
X Lâmpadas N.A. Manutenção 2 Continuo
Inadequada
TABELA - 1
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Acidentes
biológico
Grau
Meio de Medidas Preventivas Tempo de
Químico
TABELA - 1
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Revisão 03
Riscos
Acidentes
Ergonômico
biológico
Grau Tempo
Medidas Preventivas
Químico
Existentes de
Risco exposição
Ondas tridimensionais
Maquinas industrial e (se
X Ruído
Veículos. propagam em todas as
Uso de protetor auditivo 3 intermitente
direções). Pelo ar.
Iluminação
X Inadequada
Lâmpadas inadequadas N.A. N.A. 2 Continuo
14-TABELA – 2
Revisão 03
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Limites de tolerância:
Estabelecido pela Portaria nº 3.214 NR-15 – Anexo Nº1 Limites de Tolerância para Ruído Continuo ou Intermitente.
TABELA – 2
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Empresa: Serve
Avaliação: Quantitativa Tipo de Risco: Acidente Agente: Iluminação
Resultado da Análise Grau
Posto de Tipo de Funcionários
Setor Causa / Fonte de
trabalho Exposição Dia Noite expostos
(lux) (lux) Risco
Dp. Segurança do
Administração Iluminação natural / artificial Permanente 143 ------ 01 1
Trabalho
Administração Dp. Contábil Iluminação natural / artificial Permanente 144 ------ 01 1
Laboratório Bancada de análise Iluminação natural / artificial Permanente / Habitual 174 a 280 ------ 01 1
Limites de tolerância:
Estabelecido pela Portaria nº 3.214 NR-17 Níveis mínimos de iluminamento a serem observadas estabelecidas na NBR 5413, normas brasileiras registrada no
INMETRO.
TABELA – 2
Avaliação: Quantitativa / Qualitativo Tipo de Risco: Químico Agente: Sílica cristalina / Poeira Total
Tipo de Resultado da Analise Funcionários Grau
Empresa Setor Causa / Fonte
Exposição em mg/m3 expostos de
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Risco
Sílica crist. <0,003 /
Fábrica Geral Produção Permanente / habitual 0,004. 3
Poeira total 2,67 / 2,14
Sílica crist. <0,034 /
<0,070.
Fábrica Geral Produção Permanente / habitual 3
Poeira total < 0,26 /
0,42
Sílica crist. 0,224 / < 20
0,049
Fábrica Geral Produção Permanente / habitual 3
Poeira total 56,13 / 62,94
Limites de tolerância:
Estabelecido pela Portaria nº 3.214 NR -15. Anexo Nº 12 (Sílica Livre Cristalizada)
TABELA – 2
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Não há exposição a agentes
biológicos nas formas
Administração Limpeza de Banheiros Habitual 1
previstas no Anexo n.º 14
da NR-15.
Pacientes portadores de
O setor está exposto aos
Ambulatório doenças infecto- Habitual 07 2
riscos biológicos.
contagiosas
Não há exposição a agentes
biológicos nas formas
Vestiários Limpeza de banheiros Habitual 1
previstas no Anexo n.º 14
da NR-15.
Não há exposição a agentes
biológicos nas formas 1
Administrativo Limpeza de Banheiros Habitual 01
previstas no Anexo n.º 14
da NR-15.
Limites de tolerância:
Estabelecido pela Portaria nº 3.214 NR -15. Anexo Nº 14 (Agentes Biológicos)
Observações:
Os funcionários que executam a limpeza do Ambulatório posto a agentes biológicos nas formas previstas no Anexo n. º 14 da NR-15.
15-PLANO DE AÇÃO
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Treinamento quanto ao uso correto, Conscientização quanto ao uso
Auxiliar de limpeza higienizaçao e guarda de E.P.I. ´s. correto de epi´s. 05/11/2008
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Data:
Observações:
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18-Bibliografia
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19-Responsável Técnico pela Revisão do Programa
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