Politicas BNI
Politicas BNI
Politicas BNI
Os
Princípios
Gerais
não
são
normas,
mas
sim
práticas
A
inscrição
anual
no
BNI
custa
menos
do
que
UM
bom
fato,
1)
Open
Networking;
aconselhadas
que
ajudam
os
grupos
a
funcionarem
de
forma
eficaz
e
sem
problemas.
pagaria
a
remuneração
de
UM
colaborador
por
apenas
uns
dias
ou
daria
para
comprar
um
pequeno
espaço
publicitário
2)
Receber
as
Visitas
e
apresentar
a
Equipa
Normas
num
jornal
só
por
UMA
VEZ.
Portanto,
além
das
52
reuniões
Liderança,
a
Comissão
de
Membros,
os
Visitar Grupos por
ano,
que
partido
é
que
tem
a
tirar
do
BNI
e
como
é
que
Anfitriões
de
Visita,
o
Coordenador
de
Educação
Bem-vindo ao BNI
este
dá
o
devido
apoio?
As
taxas
de
inscrição
recebidas
pelo
BNI
são
distribuídas
aproximadamente
da
seguinte
forma:
e
o
Coordenador
de
Eventos;
É
importante
que
esta
informação
seja
lida
por
todos
-‐
Os
membros
em
visita
devem
informar
que
os
membros
do
BNI.
É
crucial
analisar
atentamente
pertencem
a
outro
grupo.
3)
Objetivos
e
Visão
do
BNI;
este
material
bem
como
a
parte
relativa
às
normas.
-‐
Os
membros
em
visita
não
devem
fazer
nem
dizer
nada
que
entre
em
concorrência
com
um
membro
Marketing do Grupo 4)
Momento
de
Educação;
desse
grupo.
-‐
Brochuras
&
Cartões
de
Visita,
Folhetos
de
Informação,
5)
Anunciar
os
Networkers
notáveis
do
grupo;
Filosofia BNI
-‐
O
grupo
deve
ter
cuidado
em
passar
referências
para
Material
para
as
Visitas,
Impressões
de
Novos
Artigos,
6)
Passar
a
Caixa
de
Cartões
de
Visita;
Ter
sucesso
no
BNI
pressupõe
que
o
membro
seja
indivíduos
que
não
conhece,
incluindo
visitas
que
Feiras
de
Negócios,
www.bni.com
(membro
BNI
e
links
dos
positivo
e
pró-‐ativo
numa
organização
baseada
no
sejam
membros
BNI.
7)
Dar
as
boas-‐vindas
a
Novos
Membros
e/ou
Grupos),
Correio
Azul
para
Publicidade
a
empresas
locais
princípio
de
entreajuda.
Isto
implica
compromisso
-‐
Os
membros
em
visita
devem
pagar
a
sua
própria
(incluindo
portes,
cartas
modelo
e
folha
de
confirmação)
congratular
Renovações;
para
com
os
membros
parceiros
bem
como
para
com
refeição.
Comunicados
de
Imprensa
periódicos
e
apoio
para
as
a
filosofia
de
"
Givers
Gain®
":
ao
passar
negócio
aos
-‐
Antes
de
visitar
outro
grupo,
o
membro
em
visita
8)
Apresentação
de
60
segundos
dos
Membros;
Relações
Públicas.
outros,
irá
receber
negócio
de
volta.
deve
contactar
previamente
o
Presidente
do
mesmo.
-‐
Um
membro
em
visita
pode
visitar
outro
grupo
sob
o
9)
Dar
as
boas-‐vindas
às
visitas
e
pedir
aos
mesmo
princípio
de
uma
visita
normal,
isto
é,
não
Material de Apoio do Grupo membros
para
as
apresentarem;
Missão
mais
do
que
duas
vezes.
10)
Relatório
do
Vice-‐Presidente;
-‐
CD’s
de
orientação,
Pasta
com
Porta-‐Cartões,
Crachás,
A
nossa
missão
é
ajudar
os
membros
a
incrementar
o
Ausências e Atrasos número
ilimitado
de
Talões
de
Referência,
Manuais
da
11)
Relatório
da
Comissão
de
Membros;
próprio
negócio
de
forma
estruturada,
positiva
e
Equipa
Liderança
e
Materiais
de
Formação,
Formulários
de
profissional,
através
de
um
programa
de
passa-‐
12)
Secretário-‐Tesoureiro
anuncia
os
-‐
Ausências
e
atrasos
traduzem-‐se
em
menos
negócio
Candidatura,
Assistência
do
Diretor
Regional/Executivo,
palavra
para
os
membros,
pelo
que
a
Comissão
de
Membros
Workshops
gratuitos,
Prémios,
Certificados,
Pins,
Brochura
Palestrantes;
que
permite
o
desenvolvimento
de
relações
de
um
grupo
deve
alertar
os
membros
que
chegam
com
as
Normas,
Guia
de
Orientação
dos
Membros,
Apoio
do
significativas
a
longo
prazo
com
profissionais
de
13)
Apresentação
de
10-‐12
minutos
do
constantemente
atrasados
ou
que
saem
mais
cedo.
Se
Escritório
Central,
SuccessNet
Online,
Manual
e
Formação
qualidade.
o
problema
persistir,
a
categoria
profissional
do
PSM
e
www.bni.com.
Palestrante,
incluindo
perguntas
e
respostas;
membro
em
questão
pode
vir
a
ser
aberta
pela
14)
Referências
e
Testemunhos;
Comissão
de
Membros.
Despesas Administrativas 15)
Controlo
de
Referências;
Programa de Substitutos -‐
Despesas
de
escritório
tais
como
telefone,
website,
16)
Relatório
do
Secretário-‐Tesoureiro;
fotocopiadora,
apoio
informático,
economato,
transportes,
17)
Agradecimento
do
Presidente
às
visitas;
-‐
Podem
considerar-‐se
substitutos:
fornecedores,
etc.
clientes,
pacientes,
amigos,
família
e/ou
18)
Anúncios
BNI,
lembretes
e
relatórios
colaboradores.
especiais;
-‐
O
principal
objetivo
de
um
substituto
é
o
de
Despesas com o Pessoal 19)
Sorteio
da
prenda
para
os
membros
que
representar
um
membro
BNI.
O
BNI
aconselha
a
recorrer
o
menos
possível
a
um
substituto.
No
-‐
Remuneração
do
pessoal
do
escritório
para
atendimento
trouxeram
referências
ou
visitas;
entanto,
um
membro
pode
ser
substituído
até
três
telefónico,
pedidos
de
informação,
resposta
aos
pedidos
dos
vezes
num
período
de
seis
meses.
grupos,
preparação
de
comunicados
de
imprensa,
etc.
Nota:
20)
Encerramento
da
reunião.
-‐
O
grupo
deve
ser
avisado
que
vai
haver
um
A
Equipa
Liderança
não
recebe
qualquer
remuneração
pelo
W W W . B N I PORTUGAL.COM
substituto
a
participar
na
reunião.
O
Anfitrião
de
seu
trabalho
no
grupo.
Assim,
por
cada
500
grupos
do
BNI,
Visitas
deve
recebê-‐lo
e
dar-‐lhe
as
boas-‐vindas.
há
1500
pessoas
que
SUSANA.MENDES@BNI.PT
fazem
parte
da
Equipa
Liderança
e
que,
por
essa
razão,
não
Marketing Multi-Nível pagam
a
anuidade.
em
período
probatório
relativamente
à
prática
da
sua
EXPRESS,
DINHEIRO
VIVO
ou
CHEQUE.
1) Apenas
uma
pessoa
de
cada
categoria
2) O
BNI
pode
criar
grupos
em
todas
as
cidades
ou
atividade
ou
ao
compromisso
para
com
o
grupo.
profissional
pode
entrar
num
grupo
BNI.
A
Comissão
de
Membros
de
cada
grupo
tem
a
decisão
13) A
categoria
profissional
do
membro
pode
ser
aberta
na
localidades
com
pessoas
interessadas
em
Comissão Internacional
sequência
do
incumprimento
das
normas
e/ou
do
código
desenvolver
negócios
baseados
em
referências.
final
em
matéria
de
conflitos.
Além
disso,
o
BNI
reserva
o
direito
de
abrir
mais
2) Os
membros
devem
representar
a
sua
atividade
de
ética
do
BNI.
A
Comissão
de
Membros
de
qualquer
do
que
um
grupo
por
localidade
ou
cidade
onde
a
de Consultores
grupo
tem
a
autoridade
para
abrir
categorias
principal,
não
uma
atividade
em
regime
de
part-‐ procura
dos
serviços
BNI
sejam
solicitados.
profissionais.
Na
ausência
da
Comissão
de
Membros,
a
Existe
uma
Comissão
Internacional
de
time.
3) O
valor
da
renovação
deve
ser
pago
30
dias
antes
Equipa
Liderança
assumirá
tal
responsabilidade.
Consultores
para
endereçar
assuntos
3) As
reuniões
semanais
duram
90
minutos.
Os
da
data
de
vencimento
da
mesma.
As
renovações
14) Se
a
Equipa
Liderança
cumprir
todas
as
suas
ligados
às
normas
do
BNI.
membros
devem
ser
pontuais
e
permanecer
dos
membros
que
não
tiverem
pago
até
à
primeira
responsabilidades
ao
longo
do
seu
mandato,
receberá
durante
todo
o
tempo
da
reunião.
reunião
do
mês
relativo
ao
vencimento
serão
como
compensação
a
isenção
do
pagamento
da
anuidade
A
Comissão
Internacional
de
4) Um
membro
não
pode
estar
num
segundo
grupo
consideradas
tardias
e,
como
tal,
será
aplicada
durante
as
suas
funções.
A
Equipa
Liderança
terá
de
Consultores
é
composta
por
membros
BNI
nem
em
outro
grupo
que
permita
apenas
uma
uma
taxa
de
atraso.
Se
o
pagamento
não
for
aceitar
os
termos
descritos
no
Acordo
da
Equipa
de
do
BNI
(tal
como
você)
de
vários
grupos
pessoa
por
categoria
profissional
e
cujo
objetivo
efetuado
no
prazo
de
15
dias,
o
membro
será
Liderança
de
forma
a
assegurar
a
sua
posição
e
terá
de
dentro
do
BNI.
principal
é
o
de
passar
referências
uns
aos
outros,
oficialmente
afastado
pelo
BNI.
receber
formação
antes
de
assumir
o
seu
cargo.
pois
reduz
substancialmente
o
seu
compromisso
4) As
inscrições
não
são
reembolsáveis.
Será
emitido
15) Na
ausência
da
Comissão
de
Membros,
a
Equipa
de
O
objetivo
desta
Comissão
é
o
de
para
com
os
membros
do
grupo.
A
Comissão
de
um
certificado
de
crédito,
quando
solicitado,
a
Liderança
deve
agir
como
uma
Comissão
de
Membros
ad
assegurar
que
existe
uma
comunicação
Membros
deve
reforçar
esta
norma.
membros
exemplares
pelo
período
de
tempo
não
hoc
até
que
se
constitua
uma.
aberta
entre
os
membros
e
o
Escritório
5) A
participação
é
fundamental
para
o
grupo.
Se
gozado.
16) Todas
as
listas
de
membros
BNI
têm
por
finalidade
“dar”
Central
do
BNI.
Se
tiver
alguma
questão
um
membro
não
puder
comparecer,
deverá
enviar
5) As
inscrições
não
podem
ser
transferidas
de
uma
referências
e
não
pedi-‐las
(via
e-‐mail,
correio
ou
outros)
ou
preocupação
que
queira
dirigir
à
um
substituto
(não
um
membro
do
próprio
grupo)
à
pessoa
para
outra,
a
não
ser
que
pertençam
à
a
membros
ou
Diretores
BNI
sem
o
seu
consentimento
Comissão
Internacional
de
reunião.
A
substituição
não
conta
como
ausência.
mesma
empresa.
prévio.
Consultores,
contacte
o
seu
Diretor
Um
membro
pode
faltar
três
vezes
cada
seis
meses
6) O
BNI
tem
uma
política
rígida
relativamente
a
17) Todos
os
novos
membros
devem
participar
na
formação
Regional
/
Executivo
para
mais
(de
abril
a
setembro
e
de
outubro
a
março).
cheques
devolvidos.
O
membro
tem
três
dias
úteis
Programa
de
Sucesso
para
Membros
(PSM)
na
sua
região,
informações.
Ultrapassando
este
número,
a
categoria
profissional
para
poder
contactar
o
respetivo
Escritório
nos
primeiros
60
dias
da
sua
entrada.
Só
depois
de
o
do
membro
fica
sujeita
a
ser
aberta
pela
Comissão
Regional
BNI
para
resolver
a
questão.
Qualquer
membro
ter
feito
a
formação
PSM
pode
ser
palestrante
de
Membros.
cheque
devolvido
e
não
resolvido
dentro
deste
no
grupo.
Quaisquer
novos
membros
que
não
6) Os
membros
são
obrigados
a
trazer
referências
período
de
tempo,
será
entregue
para
contencioso.
frequentarem
a
formação
nos
60
dias
após
a
sua
entrada
sem
comissões
e/ou
visitas
ao
seu
grupo
BNI.
Os
Sobre
todos
os
cheques
devolvidos
incidirá
uma
no
grupo
sujeitam-‐se
a
ficar
com
a
sua
categoria
grupos
podem
estabelecer
um
número
mínimo
de
taxa
de
25€.
Se
um
membro
passar
um
segundo
profissional
em
aberto
pela
Comissão
de
Membros.
referências
e/ou
de
visitas
que
seja
aceitável
para
cheque
sem
cobertura
a
sua
inscrição
fica
manter
a
adesão.
imediatamente
sem
efeito.
As
visitas
podem
participar
nas
reuniões
de
um
grupo
apenas
duas
vezes.