劳动仲裁金额有限制吗
- 律师解析
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劳动仲裁所能够受理的争议费用额度并无明确的规定上限。
当事人在提出仲裁申请时，其争议标的之大小主要是根据自身主张的各项合法权益，如薪资待遇、加班费用、经济赔偿金等具体数值来决定的。
然而，总的原则是，若您所提出的诉求具有充分的事实依据以及相应的法律支持，均可在劳动仲裁程序之中予以提请处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁
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