INFORMASI JABATAN TERAMPIL - PERAWAT

1. Nama jabatan : Terampil - Perawat

2. Kode jabatan :-

3. Unit organisasi
a. Eselon I :-
b. Eselon II :-
c. Eselon III :Direktur
Kabid keperawatan
d. Eselon IV :Kasi asuhan Mutu dan Ketenagaan

4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

DIREKTUR

KABID KEPERAWATAN

KASI ASUHAN MUTU

DAN KETENAGAAN

PERAWAT TERAMPIL PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA

5. Ikhtisar jabatan :

Jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas , tanggung jawab dan wewenang
untuk melaksanakan kegiatan pelayanan keperawatan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan .

6. Uraian tugas :Perawat Terampil

1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
a. Menyiapkan Pasien
b. Melakukan komunikasi
c. Mengumpulkan data pasien data suyektif dan obyektif
d. Mendokumentasikan catatan pada status pasien
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
a. Mengucapkan salam, perkenalan
b. Menjelaskan tujuan dan prosedur tindakan keperawatan
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif

a. Menjelaskan hand hygiene pada keluarga pasien

Informasi Jabatan … [1]
 b. Menjelaskan cara etika batuk yang baik dan efektif pada pasien dan
keluarga
c. Menjelaskan cara pencegahan pada penyakit tropis akibat dampak dari
lingkungan yang kurang bersih
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman /pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
a. Memfasilitasi setiap ruangan dengan tanda resiko jatuh
b. Memberikan informasi kepada pasien dan keluarga penggunaan sefty bell
c. Menyiapkan pegangan dinding, tongkat dan kursi roda jika dibutuhkan
d. Memberi penerangan pada kamar mandi, memasang keset anti selip
lantai tidak licin
5. Memberikan oksigenasi sederhana
a. Menyiapkan alat / bahan tindakan
b. Menjelaskan tujuan dan prosedurtindakan pemasangan oksigen
c. Melakukan pemasangan oksigen sesuai kebutuhan
d. Mendokumentasikan tindakan dalam status pasien
6. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat
darurat/bencana.kritikal.
a. Menyiapkan alat / bahan tindakan
b. Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan pada pasien / keluarga
c. Melaksanakan tindakan keperawatan pada pasien kondisi gawat
darurat/ mobilisasi.bencana /kritikal
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi
a. Menyiapkan alat / bahan tindakan
b. Menjelaskan tujuan dan prosedur tindakan keperawatan
c. Membersihkan ruangan dari debu dan kuman
d. Mengatur suhu ruangan
8. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
a. Menjelaskan keadaan pasien pada keluarga jika terjadi prognosa buruk
b. Melakukan motivasi/dukungan moril, spiritual pada keluarga
c. Memfasilitasi keluarga dengan tokoh spiritual(ustad/Pendeta) pada saat
menjelang ajal
d. Mendokumentasikan tindakan pada status pasien
9. Melakukan perawatan luka.
a. Menyiapkan alat / bahan tindakan
b. Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan kepada pasien dan keluarga
c. Melaksanakan perawatan luka pada pasien
d. Mendokumentasikan tindakan pada status pasien

10. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

a. Melaksanakan pencatatan asuhan keperawatan dari pengkajian
intervensi, implementasi sampai tahap evaluasi.
b. Melakukan dokumentasi dalam catatan perkembangan pasien SOAP
dalam status Rekam Medik

Informasi Jabatan … [2]

7. Bahan kerja :

No Bahan kerja Digunakan dalam tugas

1 Permenpan 35
Pedoman jabatan fungsional perawat
. tahun 2019
2 Permenkes 4
Petunjuk teknis jabatan fungsional perawat
. tahun 2022
Intruksi
3
pimpinan atau Pelaksanaan tugas sesuai perintah pimpinan
.
surat tugas
4 SOP atau
Panduan melaksanakan kegiatan
. peraturan
5 STR dan SIP Legalitas dalam melakukan asuhan keperawatan
.
6 Jadwal Kerja Untuk mempermudah pelaksanaan tugas
.
7
Pasien Objek untuk melakukan asuhan keperawatan
.

8. Perangkat/alat kerja :

No Alat kerja Digunakan dalam tugas

1. ATK Pencatatan dan pelaporan
Alat pemeriksaan Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda-tanda
2.
kesehatan dasar vital
Alat /bahan habis
3. Melakukan tindakan invasif dan non Invasif
pakai
Untuk menunjang tindakan keperawatan
4. Alat Medis elektronik

Untuk melakukan tindakan bedah minor dan

5. Instrumen
mayor
6. Komputer Untuk menginput data

9. Hasil kerja :

No Hasil kerja Satuan

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada Laporan
1.
individu
Melakukan komunikasi terapeutik dalam Catatan
2.
pemberian asuhan keperawatan. keperawatan/logbook
Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup Catatan
3. bersih dan sehat dalam rangka melakukan keperawatan/logbook
upaya promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat Catatan
pengaman /pelindung fisik pada pasien untuk keperawatan/logbook
4.
mencegah risiko cedera pada individu dalam
rangka upaya preventif
Catatan
5. Memberikan oksigenasi sederhana
keperawatan/logbook
Informasi Jabatan … [3]
 Memberikan tindakan keperawatan pada Catatan
6.
kondisi gawat darurat/bencana.kritikal. keperawatan/logbook
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang Catatan
7.
dan aman serta bebas risiko penularan infeksi keperawatan/logbook
Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan Catatan
spiritual pada kondisi keperawatan/logbook
8. kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam
pelayanan keperawatan
tubuh.
Melakukan perawatan luka. Catatan
9
keperawatan/logbook
Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Catatan
10
keperawatan/logbook

10. Tanggung jawab :

1. Terlaksananya pengkajian / pengumpulan data pasien untuk penyusunan

rencana asuhan keperawatan
2. Terlaksananya komunikasi yang efektif antara pasien, perawat dan Nakes
lainnya.
3. Terlaksananya edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam
rangka melakukan upaya promotif
4. Terciptanya penggunaan alat-alat pengaman /pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
5. Terlaksananya pemberian pemasangan oksigen pada kondisi darurat
6. Terlaksananya asuhan keperawatan pada kondisi kritis
7. Terpenuhinya suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas
risiko penularan infeksi
8. Terlaksananya dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
9. Terlaksananya asuhan perawatan luka
10. Terlaksananya pendokumentasian tindakan asuhan keperawatan

11. Wewenang :
1) Mengumpulkan data pasien untuk intervensi keperawatan
2) Melaksanakan komunikasi efektifantar pasien petugas dan Nakes
3) Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam
rangka melakukan upaya promotif
4) Melaksanakan penggunaan alat-alat pengaman /pelindung fisik pada
pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya
preventif
5) Melaksanakanpemberian pemasangan oksigen pada kondisi darurat
6) Melaksanakan asuhan keperawatan pada kondisi kritis
7) Menciptakan suasana lingkungan yang tenang dan amanserta bebas risiko
penularan infeksi
Informasi Jabatan … [4]
 8) Melaksanakan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
9) Melaksanakan perawatan luka
10)Melaksanakan dokumentasi tindakan keperawatan

12. Korelasi jabatan :

Unit
No Jabatan Dalam hal
kerja/instansi
Koordinasi,
menerima
Eselon III
1. R s u d mokoyurli instruksi,
Direktur RSUD Buol
penugasan dan
pembinaan
Eselon III Koordinasi,
2. Kabag umum,Kabid Penunjang R s u d mokoyurli konsultasi dan
Medik,Kabid Pelayanan kerjasama
Eselon IV
Kasie RM,Penunjang Medik,non
Koordinasi,
medic,Rawat jalan,rawat
3. R s u d mokoyurli konsultasi dan
inap,Perencanaan,Kepegawaian
kerjasama
,
Keuangan
Koordinasi,
4. Kepala Ruangan R s u d mokoyurli konsultasi dan
kerjasama
Koordinasi,
5. Rekan Sejawat RSUD R s u d mokoyurli konsultasi dan
kerjasama
Koordinasi,
6. Nakes Lainnya R s u d mokoyurli Pelayanan
kesehatan

13. Kondisi lingkungan kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko bahaya :

No Bahaya fisik/mental Penyebab

Informasi Jabatan … [5]

 1. Infeksi dari pasien Kontaminasi cairan tubuh,
bahan / Alat habis pakai
2. Kecelakaan kerja Ketidakpatuhan Menggunakan
APD

15. Syarat jabatan :

a. Pangkat/gol.ruang :VII
b. Pendidikan :D-III Keperawatan
c. Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :Diklat Keperawatan, BTCLS, Komunikasi
Efektif,BHD,
d. Pengalaman kerja :
- 03 (Tiga) tAHUN dalam bidang tugas sebagai perawat
e. Pengetahuan kerja :
1) Menguasai SOP
2) Menguasai manajemen perawatan Pasien
3) Menguasai manajemen keperawatan kasus darurat dan kritis
4) Menguasai penggunaan Alkes
5) Menguasai pendokumentasian keperawatan
6) Teknologi informasi

f. Keterampilan kerja :
1) Melakukan Pengkajian Keperawatan
2) Menentukan masalah keperawatan
3) Melakukan Intervensi Keperawatan
4) Melakukan Diagnosa keperawatan berdasarkan prioritas masalah
5) Melakukan evaluasi keperawatan
6) Melakukan dokumentasi keperawatan

g. Bakat kerja :
1) G:(Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V:(Bakat verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q:(ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal
4) K: (Kondisi motor)
Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan serta jari secara
cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
5) F: (Kecekatan jari)
Kemampuan untuk menggerakkan jari dengan mudah dan
penuh ketrampilan
6) E: (kondisi mata, tangan dan kaki )
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lian sesuai rangsangan penglihatan
Informasi Jabatan … [6]
 7) C: (Membedakan warna)
Kemampuan untuk memadukan atuau membedakan berbagai
warna yang asli dan yang gemerlap

8) M: (Kecekatan tangan)
Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh ketrampilan
h. Temperamen :

1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawabuntuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3) J: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarka kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
4) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan , pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau dapat diuji
5) P: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
6) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur , urutan atau kecepatan tertentu
7) S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat , kritis, tidak biasa
atau bekerja dengan kecepatan kerja perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
8) T: kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
9) V: kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya
i. Minat kerja :
1) A: artistik : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran
kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi,
berada dalam struktur otonom
2) I : investigatif : Pekerjaan yang membutuhkan analisi kritis
3) R: Realistik : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan
sendiri, menggunakan peralatAn yang spesifik,
bekerja dengan obyek yang nyata
j. Upaya fisik :
1) Melihat
2) Mendengar
3) Bicara

4) Duduk
Informasi Jabatan … [7]
 5) Berjalan
6) Bekerja dengan jari
7) Ketajaman jarak dekat
k. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : tidak ada syarat tertentu
3) Tinggi badan : tidak ada syarat tertentu
4) Berat badan : tidak ada syarat tertentu
5) Postur badan : tidak ada syarat tertentu
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi pekerjaan :
1) Data : D2: Menganalisa
D5 : Membandingkan /mencocokan
2) Orang : O0: Menasehati
O1: Berunding
O6: Berbicara
O7: Melayani
O8: Menerima instruksi
3) Benda : B7: Memegang
4)

16. Prestasi kerja yang diharapkan :

Waktu
Volume
No Hasil kerja penyelesaia
(setahun)
n (menit)
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar 20 1136
Melakukan komunikasi terapeutik dalam
2. 20 1136
pemberian asuhan keperawatan.
Melaksanakan edukasi tentang perilaku
3. hidup bersih dan sehat dalam rangka 20 1136
melakukan upaya promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat
pengaman /pelindung fisik pada pasien
4. 20 1136
untuk mencegah risiko cedera pada
individu dalam rangka upaya preventif
5. Memberikan oksigenasi sederhana 15 1136
Memberikan tindakan keperawatan pada
6. 60 1136
kondisi gawat darurat/bencana/Kritikal
Memfasilitasi suasana lingkungan yang
7. tenang dan aman serta bebas risiko 20 1136
penularan infeksi
Memberikan dukungan/fasilitasi
kebutuhan spiritual pada kondisi
8. kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam 20 1136
pelayanan keperawatan
tubuh.
9. Melakukan perawatan luka. 20 1136
Melakukan dokumentasi tindakan
10. 20 1136
keperawatan

Informasi Jabatan … [8]

 17. Butir informasi lain:

…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….

Buol, 08 Januari 2024

Mengetahui atasan langsung yang membuat

SRI ZUMRIYAH, S.Kep.Ns GITA AFSARI AMELIA HARUNJA,A.Md.Kep

NIP: 19810719 200604 2 002 NIP: 19950409 202321 2 007

Informasi Jabatan … [9]