Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 18 tayangan

    Formulir KPI

    Diunggah oleh

    lab medicare
    Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan dengan membagi penilaian menjadi 3 tahap yaitu perencanaan, monitoring, dan evaluasi. Namun, formulir ini belum terisi dan mengandung banyak error karena ada sel yang isinya "#DIV/0!".

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Formulir KPI

    Diunggah oleh

    lab medicare
    18 tayangan2 halaman
    Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan dengan membagi penilaian menjadi 3 tahap yaitu perencanaan, monitoring, dan evaluasi. Namun, formulir ini belum terisi dan mengandung banyak error karena ada sel yang isinya "#DIV/0!".

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan dengan membagi penilaian menjadi 3 tahap yaitu perencanaan, monitoring, dan evaluasi. Namun, formulir ini belum terisi dan mengandung banyak error karena ada sel yang isinya "#DIV/0!".

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai xlsx, pdf, atau txt
    18 tayangan2 halaman

    Formulir KPI

    Diunggah oleh

    lab medicare
    Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan dengan membagi penilaian menjadi 3 tahap yaitu perencanaan, monitoring, dan evaluasi. Namun, formulir ini belum terisi dan mengandung banyak error karena ada sel yang isinya "#DIV/0!".

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai xlsx, pdf, atau txt
    dari 2

    FORMULIR PENILAIAN KINERJA

    Total Nilai Kinerja Kriteria

    #DIV/0! #DIV/0!

    NAMA POSISI : KODE POSISI :


    TAHUN PENILAIAN : NIK : DIVISI :
    STREAM : NAMA KARYAWAN : BAGIAN :
    BAND : DIREKTORAT : SEKSI :

    (I) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) SDM


    Dilarang untuk
    merubah cell
    MONITORING EVALUASI yang warna
    PERENCANAAN BOBOT BOBOT merah bata.
    BOBOT BOBOT PENCAPAIAN PENCAPAIAN
    NO PERSPEKTIF KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) % NILAI % NILAI
    KPI
    P1 P2 P1 P2 AKHIR P1 P2 P1 P2 AKHIR
    TARGET SATUAN
    % (80%) (20%) (80%) (20%) (80%) (20%) (80%) (20%)
    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


    1 Keuangan
    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


    2 Konsumen
    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


    Internal Proses
    3 Bisnis
    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


    Learning and
    4 Growth
    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

    0 0 RATA-RATA ### RATA-RATA ###


    Tahap Perencanaan Tahap Monitoring Tahap Evaluasi
    Nama
    Tanda Tangan Tanggal Tanda Tangan Tanggal Tanda Tangan Tanggal

    Karyawan

    Penilai 1 (satu)

    Penilai 2 (dua)

    Pejabat Pengesah

    Anda mungkin juga menyukai