Kelompok 8 - Sustainability Report Unilever 2021
Kelompok 8 - Sustainability Report Unilever 2021
Kelompok 8 - Sustainability Report Unilever 2021
B. Strategi Keberlanjutan
Dengan keberhasilan strategi Unilever Sustainable Living Plan (USLP) selama 10 tahun,
kami memperkuat komitmen keberlanjutan melalui sebuah strategi transformasi global,
bernama Unilever Compass.
UNILEVER COMPASS
Terdapat tiga fokus utama dalam Unilever Compass, yang bertujuan untuk berkontribusi
dalam upaya global dalam menjaga dan terus memperbaiki kesehatan alam dan
lingkungan, meningkatkan kesehatan dan status nutrisi masyarakat, hingga mendorong
terwujudnya dunia yang lebih adil dan inklusif. Ketiga fokus utama yaitu:
1) Improve the Health of the Planet (Membangun Planet yang Lebih Lestari)
Perubahan iklim merupakan tantangan nyata yang dihadapi seluruh dunia.
Diperlukan keterlibatan semua pihak untuk dapat menjaga planet kita agar lebih
lestari. Oleh karena itu, kami berinisiatif mengambil peran dan berkontribusi dalam
menghadapi perubahan iklim melalui serangkaian program dengan berbagai fokus
utama, yaitu:
Melakukan Aksi untuk Perubahan Iklim
Melindungi dan Meregenerasi Alam
Mendukung Dunia Bersih dari Sampah
2) Improve People’s Health Confidence and Wellbeing (Meningkatkan Kesehatan dan
Kesejahteraan Masyarakat)
Kami menilai bahwa Unilever memiliki posisi yang cukup unik jika dibandingkan
dengan perusahaanperusahaan lainnya. Sebab, kami merupakan satu-satunya
Perusahaan barang konsumsi multinasional dengan portofolio yang beragam, mulai
dari Beauty and Personal Care, Home Care, hingga Foods and Refreshment. Oleh
karena itu, kami berupaya memanfaatkannya sebagai peluang untuk menghadirkan
perubahan dalam hal kesehatan, kebersihan, dan perbaikan gizi. Fokus utama kami
dalam pilar ini, yaitu:
Berkontribusi dalam Perbaikan Gizi
Meningkatkan Kesehatan dan Kesejahteraan
3) Contribute to a Fairer, More Socially Inclusive World (Berkontribusi pada
Masyarakat yang Lebih Adil dan Inklusif).
Kami berkomitmen untuk turut terlibat dalam membantu membangun masyarakat
yang inklusif. Kami yakin dapat berkontribusi dengan cara meningkatkan standar
hidup, menciptakan peluang, dan membantu masyarakat agar siap menghadapi
peluang, tantangan, dan pekerjaan di masa depan. Melalui berbagai program, kami
terus menerus mendukung masyarakat untuk dapat mengembangkan diri, mencapai
potensi terbesar mereka, dan tetap berdaya sekalipun berada dalam situasi yang
penuh dengan tantangan. Beberapa fokus utama kami dalam pilar ini, yaitu:
Menjunjung Tinggi Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusivitas
Meningkatkan Standar Hidup
Menyongsong Pekerjaan di Masa Depan
Kami memiliki Pedoman Prinsip Bisnis yang menjadi panduan untuk kami dalam
menjalankan praktik usaha yang etis dan bertanggung jawab. Pedoman ini tidak hanya
berlaku untuk internal perusahaan, tetapi juga berlaku untuk semua orang yang bekerja
sama dengan kami. Prinsip-prinsip bisnis ini telah memperkuat nilai-nilai yang menjadi
landasan bisnis kami, integritas, rasa hormat, tanggung jawab dan
kepeloporan.Perusahaan dan karyawan harus mematuhi hukum dan peraturan yang
berlaku di negara tempat perusahaan beroperasi.
Karyawan
Menyediakan produk dan layanan yang berkualitas, harga dan kualitas yang terjangkau
dan bersaing, aman sesuai dengan penggunaan dan keinginan konsumen.
Kepatuhan terhadap prinsip-prinsip ini merupakan hal yang sangat penting dalam rangka
mencapai kesuksesan bisnis kita.
Officer bertanggung jawab dalam penerapan prinsip-prinsip ini dan didukung oleh
Komite. Pedoman dan Kebijakan Global yang diketuai oleh Chief Legal Officer. Mereka
bertanggung jawab atas pelaksanaan prinsip-prinsip ini, didukung oleh Komite Integritas
Bisnis lokal.
Inovasi ilmiah yang kita lakukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dengan
menghargai kepentingan konsumen dan masyarakat berdasarkan sains yang dapat
diandalkan dan menerapkan standar keamanan produk.
Bumi
Perusahaan harus melawan segala bentuk korupsi, termasuk tindak pemerasan dan tidak
melakukan suap.
Semua karyawan dan pihak lain yang bekerja untuk perusahaan diharapkan untuk
menghindari kegiatan pribadi dan kepentingan finansial yang dapat bertentangan dengan
tanggung jawab mereka terhadap Perusahaan.
Perusahaan berkomitmen pada penggunaan data yang bertanggung jawab, etis, dan adil,
dengan menghormati privasi sebagai hak asasi manusia.
Tata Kelola Perusahaan yang Baik adalah prinsip dasar yang mendasari suatu proses dan
mekanisme pengelolaan perusahaan berlandaskan peraturan perundang-undangan dan
etika berusaha.
Perusahaan berupaya semaksimal mungkin untuk menerapkan GCG, termasuk
mengintegrasikan aspek keberlanjutan ke dalam tata kelola perusahaan.
Penerapan tersebut didorong oleh kesadaran bahwa tata kelola yang baik merupakan
kunci penting untuk meningkatkan kinerja dan keunggulan daya saing.
Transparansi
Perusahaan bertanggung jawab atas segala keputusan dan tindakan yang diambil dan
memastikan pengelolaannya berjalan dengan baik, adil, dan terukur sesuai dengan
kepentingan para pemangku kepentingan.
Tanggung Jawab
Independensi
Perusahaan dikelola secara profesional tanpa adanya benturan kepentingan dan tanpa
tekanan atau intervensi dari pihak manapun.
Keadilan
Perusahaan memastikan perlakuan yang setara dan adil dalam memenuhi hak pemangku
kepentingan, sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Dengan penerapan prinsip GCG yang optimal manfaat langsung yang dapat dirasakan
perusahaan adalah meningkatnya produktivitas dan efisiensi usaha, meningkatnya
kemampuan operasional perusahaan dan pertanggungjawaban kepada publik.
Scorecard yang kami assessment secara mandiri dan diverifikasi oleh Indonesian
Institute for Corporate
Directorship .
Sebelumnya, Perusahaan kami telah dinilai dengan rating A oleh sebuah lembaga
independen yang kredibel, Morgan Stanley Capital International .
Ukuran penilaian mencakup kinerja lingkungan, sosial dan tata kelola. Kami berharap
untuk dapat meningkatkan kinerja keberlanjutan melalui kebijakan dan inisiatif yang
memberi dampak positif kepada seluruh pemangku kepentingan. Adapun sejak tahun
2021, Unilever Indonesia mendapat MSCI ESG Rating dengan nilai AA.
Pengumuman BEI No.
Dewan Komisaris merupakan salah satu organ utama. Perusahaan yang memiliki
tanggung jawab bersama untuk mengawasi kinerja Direksi, dan memberikan
rekomendasi kepada Direksi terkait strategi, kebijakan dan kegiatan operasional
Perusahaan, termasuk melakukan penilaian risiko dan pengawasan audit.
Komisaris.
Secara khusus, Komisaris Utama memiliki tugas tambahan sebagai berikut:
Memimpin Dewan Komisaris dalam melaksanakan tanggung jawab pengawasannya.
Dalam menjalankan tugasnya, Dewan Komisaris berwenang untuk mengakses setiap
dokumen, tempat dan karyawan Perusahaan, dan untuk menelaah informasi yang
disiapkan oleh Direksi terkait dengan setiap transaksi material dan/atau transaksi afiliasi
dengan dilakukan oleh Perusahaan.
Direksi
Perusahaan dengan cara yang sejalan dengan tujuan dan kepentingan Perusahaan.
Dewan bertanggung jawab atas semua tindakan Perusahaan dan memiliki kekuasaan,
wewenang dan tugas yang diberikan padanya oleh undangundang yang relevan dan
Anggaran Dasar.
KOMPETENSI KEBERLANJUTAN
Sistem manajemen risiko memiliki tujuan utama untuk meminimalkan dampak dari
operasional usaha, termasuk lingkup bisnis, sosial, dan lingkungan. Direksi bertanggung
jawab untuk mengidentifikasi, mengevaluasi dan memantau eksposur risiko. Perusahaan
dan memastikan bahwa potensi risiko dimitigasi secara efektif.
INTEGRITAS BISNIS
Kami percaya bahwa perusahaan hanya dapat tumbuh di dalam masyarakat yang
melindungi dan menghormati hak asasi manusia. Kami menyadari bahwa masyarakat
adat dan komunitas lokal yang tinggal di dalam atau di sekitar hutan sering kali begitu
rentan terhadap pelanggaran hak asasi manusia dan mata pencaharian mereka, ketahanan
pangan, sumber daya serta hak-hak lain sangat bergantung pada penghormatan atas hak
mereka untuk menggunakan atau memiliki tanah. Unilever berkomitmen melalui
kemitraan dan kolaborasi untuk meningkatkan upaya dan mendorong implementasi
kehidupan yang lebih baik, terutama dengan melindungi pekerja rentan, menghapus
pekerja paksa dan pekerja anak, dan melindungi hak tanah dan masyarakat
setempat. Dalam relasi bisnis, kami mewajibkan mitra kami mematuhi prinsip-prinsip
bisnis yang sesuai dengan yang kami terapkan.
Kami melarang adanya pekerja di bawah umur, diskriminasi, pemaksaan, perdagangan
terhadap pekerja, serta berkomitmen terhadap kondisi kerja yang aman dan sehat serta
terhadap martabat individu para pekerja. Kami juga mendukung hak kebebasan
berserikat dan perundingan bersama serta prosedur informasi dan konsultasi yang
efektif. Kami melakukan operasi keamanan yang sejalan dengan Kerangka Kerja
Keselamatan Kelompok, persyaratan hukum nasional dan standar internasional.
Oleh karena itu konsumen akan mencari produk yang membantu mereka tetap produktif
di dalam rumah, dan produk yang dapat melindungi diri mereka secara efisien dan
praktis di luar rumah. Dukungan untuk wirausaha lokal semakin banyak, komunitas yang
ada di masyarakat juga semakin banyak. Hal ini akan terus berlanjut di masa depan
karena konsumen sudah mulai terbiasa menggunakan platform online dan digital dalam
semua jenis kegiatan.