Tugasan Kumpulan Etika
Tugasan Kumpulan Etika
Tugasan Kumpulan Etika
1.
Definasi Etika
Etika adalah satu daripada cabang pengajian falsafah yang menumpukan persoalan
moral dan merupakan salah satu cabang dalam ilmu sains yang berkaitan dengan tingkah
laku manusia (Nash 2007). Bagi Fagothey (1972) beliau menyatakan bahawa etika
adalah satu pengajian berkaitan dengan amalan manusia yang betul dan salah; dan yang
baik atau jahat. (Reamer 1982) berpandangan bahawa konsep etika boleh dilihat melalui
dua unsur yang utama iaitu metaetik dan normatif etik. Aspek etika dalam kontek
metaetik adalah melibatkan analisis mengenai definisi dan pengertian terma yang
digunakan seperti baik dan jahat, atau betul dan salah. Normatif etik pula melihat kepada
aplikasi kod atau standard etika dan nilai sebagai cara untuk menentukan sesuatu
keputusan, dan tindakan, atau gaya hidup samada ianya salah atau betul dan baik atau
jahat.
Persoalan untuk mengetahui apa yang dimaksudkan dengan betul atau salah adalah
persoalan yang berkaitan dengan metaetik, manakala persoalan samada seseorang
profesional boleh mengenakan caj bayaran yang tinggi atau tidak terhadap perkhidmatan
yang diberikan adalah persoalan yang berkaitan dengan normatif etik. Konsep etika yang
berkaitan dengan amalan profesional lebih menjurus kepada persoalan normatif etik. Ia
berbentuk pengetahuan praktikal. ( Aristotle Finnis 1983) merupakan antara pengkaji
yang telah membuat kajian awal berhubung dengan persoalan etik. Dalam kajian ini
tumpuan diberikan kepada normatif etik dan bukannya persoalan yang berkaitan dengan
persoalan metaetik.
1
Ini timbul disebabkan banyak amalan profesional dilihat tidak beretika dan ianya
mendatangkan mudarat kepada masyarakat dan profesion itu sendiri. Amalan tidak
beretika boleh dilihat sebagai satu kontinum. Daripada kesilapan yang tidak
disengajakan seperti terlupa temu janji dengan pelanggan hinggalah Dalam beberapa
contoh, Risalah Malim bilangan 10 (2009) dalam kes 23 kepada pelanggaran undangundang jenayah seperti menggelapkan duit pelanggan atau mencuri. Isu-isu dalam etika
profesional sebagai pemimpin dalam organisasi berhadapan dengan aktiviti membuat
keputusan setiap hari dalam pekerjaan mereka. Keputusan perlulah dibuat secara
proaktif dimana refleksi secara kritikal perlu dibuat sambil bertanggungjawab terhadap
keputusan tersebut. Dewasa ini saban hari masyarakat melalui media massa
dimaklumkan mengenai kesalahan etika yang dilakukan oleh pelbagai jenis profesion
yang professional. Ini menyebabkan sebilangan besar masyarakat sudah tidak
mempunyai kepercayaan terhadap profesion tertentu yang dikendalikan oleh golongangolongan profesional (Cervero 1988).
Krisis ketidakpercayaan kepada profesion ini telah menular hampir kepada semua
profesion (Loviscky, Trevino dan Jacobs 2007). Semenjak akhir-akhir ini terdapat
banyak rungutan daripada orang awam yang disebarkan oleh media masa berkait dengan
amalan yang tidak beretika yang melibatkan profesion utama seperti doktor, peguam,
pengurus, polis dan lain-lain lagi. Rungutan yang dibuat mencerminkan kepercayaan
awam terhadap profesion makin merosot.
Pada pandangan awam terdapat profesion yang selari dengan rasuah, salah guna kuasa,
mementingkan diri sendiri dan lain-lain lagi. Di Amerika, profesion peguam telah
menjadi gurauan umum dan menjadi jenaka sinis. Ini adalah disebabkan dalam satu
kajian yang dijalankan tiga perlima daripada rakyat Amerika menyatakan peguam
mempunyai sifat tamak dan hanya satu perlima sahaja yang masih percaya peguam
adalah jujur dan beretika atau mengambil berat dan bertimbangrasa (Rhode 2000).
Di Malaysia, walaupun isu mengenai kesalahan etika yang dilakukan oleh profesional
banyak diperkatakan tetapi tidak banyak kajian yang dijalankan bagi setiap profesion
untuk mendalami isu tersebut. Begitu juga dengan pendidikan etika kepada profesion
samada dalam pendidikan di institut pengajian tinggi atau latihan di tempat kerja ia tidak
ditekankan dengan serius. Masalah berkaitan dengan etika adalah sangat penting kerana
ia melibatkan orang ramai namun begitu pendidikan dan penguatkuasaan undangundang
dan tindakan disiplin kurang berkesan dan kurang dijalankan kerana masalah mengenai
amalan tidak beretika makin bertambah dan makin rumit untuk dicari punca dan
penyelesaian. Semua profesional, apatah lagi jika mereka menjadi pemimpin perlulah
bertanggungjawab atas perlakuan mereka supaya ia menjadi sesuatu yang dijadikan
sebagai satu tanda aras atau aras piawaian bagi sesuatu tindakan.
2.
Penyelidikan yang beretika dan beramanah bukalah suatu perkara yang hanya bersifat
digalakkan, tetapi ia sebenarnya perlu kepada satu perkara yang dijadikan budaya dan
amalan bagi semua pihak yang terlibat dalam dunia penyelidikan. Terdapat lima aspek
penting yang sangat perlu menjadi amalan dalam melakukan sesuatu penyelidikan.
berhemah.
.Mengiktiraf peranan dan sumbangan semua pihak yang terlibat
dalam penyelidikan.
3.
dengan
pihak
yang
terlibat
dalam
sesuatu
Meningkatkan kebolehpercayaan
4.
memerlukan
Memastikan keselamatan dan kerahsiaan data penyelidikan dan
bahan primer.
4.2.
penerbit.
Memohon kebenaran untuk menerbit semula.
Menyatakan bantuan penyelidikan secara tepat.
Mendaftar ujian klinikal.
Bertanggungjawab dalam menyebarkan dapatan kajian kepada
masyarakat.
4.3.
4.4.
5.
semakan keserakanan.
Mengisytihar konflik kepentingan.
Aspek
Panduan
a)
Penyertaan
sukarela
b)
Penentuan diri
c)
d)
e)
f)
g)
Perjanjian sulit
h)
Pembelotan
i)
Penipuan
j)
Hak cipta
5 unsur-unsur etika
dalam penyelidikan
6.
Penerbitan selalunya merujuk kepada buku , jurnal, majalah, artikel, surat khabar dan
sebagainya. Contohnya dalam penerbitan buku akademik itu adalah satu usaha yang
mulia. Usaha berkenaan menyumbang kepada sintesis ilmu yang sedia ada, dan
penjanaaan ilmu yang baharu. Justeru dalam etika penerbitan perlu ada garis panduan
yang selari dan terjamin mutu penerbitannya.
Aspek
Panduan
Penulis
2
3
Kod etika
penulisan buku.
Perbuatan plagiarism atau amalan meniru seperti cut
Penghargaan
6
7
Sahsiah
sewajarnya.
Menghindari sikap membesar-besarkan diri yang tidak
Keselamatan
orang
yang
memberi
bekerja berdasarkan garis panduan yang telah diberikan dengan penuh berdisiplin dan
bertanggungjawab. Justeru amatlah penting setiap organisasi atau institusi menyediakan
satu panduan etika kerja yang efiesyen dalam setiap bidang supaya ia akan memudahkan
kerjaya yang dilakukan. Ini secara automatiknya dapat meningkatkan dalam pengurusan
dengan kecekapan dan keberkesanan dalam menyemarakkan serta memenuhi kehendak
pelanggan.
11