Kepemimpinan Konsep Teori Dan Karakternya
Kepemimpinan Konsep Teori Dan Karakternya
Kepemimpinan Konsep Teori Dan Karakternya
Oleh :
Fridayana Yudiaatmaja
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Ganesha
ABSTRAK
Kepemimpinan (leadership) berkenaan dengan seseorang memengaruhi
perilaku orang lain untuk suatu tujuan. Dengan kekuasaan, pemimpin dapat
memengaruhi perilaku para bawahannya. Kekuasaan dapat dibagi menjadi lima,
yaitu: (1) kekuasaan keahlian (expert power); (2) kekuasaan legitimasi (legitimate
power); (3) kekuasaan referensi (referent power); (4) kekuasaan penghargaan
(reward power); dan (5) kekuasaan paksaan (coercive power). Disamping
berhubungan dengan kekuasaan, kepemimpinan juga erat kaitannya dengan
karakter. Berbagai upaya riset dilakukan untuk mengidentifikasi karakter-karakter
yang konsisten dengan kepemimpinan. Upaya riset yang dilakukan untuk
memisahkan karakter kepemimpinan banyak menemui jalan buntu. Dinyatakan
juga bahwa pencarian untuk mengidentifikasi seperangkat karakter yang
membedakan pemimpin dan pengikut dan antara pemimpin yang efektif dan tidak
efektif, banyak yang gagal. Hasil yang paling dapat diterima adalah riset yang
bertujuan hanya untuk melakukan identifikasi terhadap karakter-karakter yang
dapat dikaitkan secara konsisten dengan kepemimpinan.
ABSTRACT
Leadership relates to a person's behavior with respect to another person
for a purpose. With power, leaders can influence the behavior of their
subordinates. Power can be divided into five, namely: (1) expert power, (2)
legitimate power, (3) referent power, (4) reward power, and (5) coercive power.
Besides dealing with power, leadership is also closely associated with the
character. Various research efforts carried out to identify the characters that are
consistent with the leadership. Research efforts are made to separate the
leadership's characters, but it was found deadlock. Also stated that the quest to
identify a set of characters that distinguishes between a leader and followers and
effective leaders and effective, many have failed. Most acceptable result is
research that aims only to identify the characters that can be linked consistently
with leadership.
Keywords: leadership
tiga, yaitu: (1) Self Leadership; (2)
I. PENDAHULUAN Team Leadership; dan (3)
1.1 PENGERTIAN Organizational Leadership. Self
KEPEMIMPINAN Leadership yang dimaksud adalah
Menurut Kadarusman (2012) memimpin diri sendiri agar jangan
kepemimpinan (Leadership) dibagi sampai gagal menjalani hidup. Team