Inilah 15 Pertanyaan Jebakan Dalam Tes Wawancara Yang Perlu

Kamu Ketahui

Tahap tes wawancara merupakan tahap yang cukup menentukan bagi para pencari kerja agar
dapat di terima di perusahaan yang dikehendaki, bagaimana tidak tes wawancara adalah tahap
dimana seseorang akan menjawab beberapa pertanyaan dari para pewawancara untuk
mengetahui minat dan keseriusan pelamar kerja. 7 dari 10 orang yang pernah mengikuti tes
wawancara mengatakan pernah gagal pada tahap ini. Selain Skill pekerjaan seorang pelamar
kerja juga harus mempunyai skill dalam berbicara atau menjawab pertanyaan.

Nah berikut ini merupakan 15 pertanyaan jebakan dalam wawancara yang sering membuat para
pelamar gagal:

1. Beritahukan kami tentang diri Anda. Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka,
karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya.
Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah
kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda
diharapkan mampu mendiskusikan produk ataupelayanan, pendapatan, reputasi,
pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di
dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang
memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang
perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang
perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan
tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan
anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini. Tekankan keunggulan
perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa
beri)? Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan
kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah
Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas,
mengidentifikasi masalah
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling
tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda
hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda? Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor
empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu
mendukung perusahaan tersebut.
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada
oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan
kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan
keuangan pribadi.
 7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang
singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut
sebelum Anda hendak menjawab.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti
bagi kami? Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun
Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama,
Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi
perusahaan dan kebutuhannya.
9. Berapa lama Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda
tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang
untuk mencapai target bersama.
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini.
Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap
rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya
adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat
dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya
menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut
karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan
menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin
akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu
pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan
bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk
Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang
tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal
positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak
sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya
terkesan buruk, pewawancara akan bertanya- tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini
jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus
Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif
karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia
seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-
lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan
Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaantersebut. Jangan bersikap defensif.

sementara untuk kisi-kisi pertanyaan yang akan di tanyakan oleh komisioner saat tes wawancara
pemilihan PPK terdapat

Ayat (1) berbunyi:

KPU/KIP Kabupaten/Kota melakukan seleksi wawancara pada calon PPK yang lulus seleksi
tertulis sebagaimana dimaksud dalam pasal 28 ayat (6).
Ayat (2) berbunyi:
Materi seleksi wawancara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:

1. Rekam jejak calon anggota PPK;

2. Pengetahuan tentang pemilihan, yang mencakup tugas, wewenang, dan kewajiban
PPK, penelitian syarat dukungan Pasangan Calon Perseorangan, teknis
pemungutan suara, penghitungan perolehan suara, dan rekapitulasi penghitungan
perolehan suara.
3. Klarifikasi tanggapan masyarakat.

Demikian tulisan Mas awinx tentang 15 Pertanyaan Jebakan Dalam Tes Wawancara Yang Perlu
Kamu Ketahui, semoga bermanfaat dan dapat menambah rasa percaya diri kamu saat tes
wawancara.