GUIDE METHODOLOGIQUE

-
CREER DE L’EMPLOI AU TRAVERS DES PROJETS A
HAUTE INTENSITE DE MAIN D’ŒUVRE (HIMO)

Programme des Nations Unies pour le Développement au Niger

Août 2013
 TABLE DES MATIERES

1 ACRONYMES ..................................................................................................................... 3

2 AVANT-PROPOS ................................................................................................................ 4

3 CADRE THEORIQUE DES APPROCHES A HAUTE INTENSITE DE MAIN D’ŒUVRE (HIMO)......... 6

3.1 Qu’est-ce que l’approche HIMO ? .............................................................................................6
3.2 Pourquoi l’HIMO ? .....................................................................................................................7
3.3 Orientation stratégique des HIMO – Equation entre l’offre et la demande .............................9

4 EXPERIENCE DU NIGER : CAS DE LA REINSERTION SOCIOECONOMIQUE DES JEUNES SANS-

EMPLOI AU TRAVERS DES HIMO DANS LA REGION D’AGADEZ ........................................... 10
4.1 Cadre du projet contribution à la consolidation de la paix dans le nord Niger, instrument de
stabilité court terme ............................................................................................................... 10
4.2 Problématique de réinsertion des jeunes sans emploi .......................................................... 11
4.3 Justification et objectifs des projets HIMO comme stratégie de réinsertion des jeunes....... 12
4.4 Approche de mise en œuvre .................................................................................................. 13
4.5 Conception et montage des projets ....................................................................................... 14
4.6 Sensibilisation et mise en place des comités de gestion ........................................................ 14
4.7 Mobilisation et gestion des chantiers .................................................................................... 15
4.8 Suivi et supervision des projets .............................................................................................. 15
4.9 Reporting ................................................................................................................................ 17
4.10 Défis et leçons apprises .......................................................................................................... 17

5 L’APPROCHE METHODOLOGIQUE ENVISAGEE POUR LES INITIATIVES COMMUNAUTAIRES

DANS LE CADRE DES PROJETS JPAD ET TICAD SAHEL ......................................................... 20
5.1 Consultations et sensibilisation des parties prenantes .......................................................... 20
5.2 Mise en place du comité de gestion communal ..................................................................... 21
5.3 Identification participative et montage des initiatives communautaire à haute intensité de
main d’œuvre ......................................................................................................................... 21
5.4 Convention de partenariat avec les collectivités locales, les autorités et les services
déconcentrés .......................................................................................................................... 23
5.5 Mise en œuvre des projets ..................................................................................................... 23
5.6 Suivi et évaluation .................................................................................................................. 25

6 CONCLUSION ................................................................................................................... 30

2
1 Acronymes

ANPE : Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi

HACP : Haute Autorité à la Consolidation de la Paix

HIMO : Haute Intensité de main d’œuvre

IdS CT : Instrument de Stabilité à Court Terme

JPAD : Projet « Jeunes, Paix et Développement dans la région du Sahel »

LOA : Lettre d’Accord

PNUD : Programme des Nations-Unies pour le Développement

TICAD : Tokyo International Conference for African Development

UE : Union Européenne

3
2 Avant-Propos

« Nulle part plus qu’au Sahel le lien étroit entre développement et sécurité n’est aussi
manifeste. Ce n’est que par des actions vigoureuses, communes et préventives visant
principalement le développement que nous pourrons éviter que le Sahel tombe sous
l’emprise de groupes criminels et terroristes qui ne peuvent que compromette notre
sécurité collective. » Ban Ki Moon, Secrétaire général des Nations Unies, 14 juin 20131.

Le Niger s’inscrit au cœur de cette stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel.
Marqué par l’influence régionale des groupes criminels et terroristes, et par le souvenir
national récent des rébellions armées, le Niger pourrait voir ses efforts en matière de
développement anéantis par la résurgence d’un conflit aux conséquences internationales.

C’est dans ce cadre, que le gouvernement nigérien avec l’appui du Programme des
Nations Unies pour le Développement (PNUD) met en œuvre un programme de
prévention des conflits au bénéfice des populations et particulièrement des jeunes.

Le désœuvrement des jeunes, issu de la pauvreté, de l’inactivité et du manque d’emploi,

fait de la jeunesse la principale cible pour le recrutement des groupes armés au Niger. Il
devient donc nécessaire de mettre en place des activités spécifiques destinées à renforcer
la résilience des jeunes face à ces groupes armés.

Les activités à haute intensité de main

d’œuvre (HIMO) est l’une des
approches possibles. Elle se fonde sur
le postulat que les difficultés socio-
économiques créent ou aggravent le
risque sécuritaire dans la bande sahélo-
saharienne sur lequel se greffent les
mouvements radicaux religieux. Les
activités HIMO visent à employer le
plus grand nombre dans des projets
d’infrastructures communautaires
identifiées par les populations Extraction de l'argile pour la construction de la clôture
bénéficiaires elles-mêmes. L’approche d’une école, Dirkou © UNDP Niger
HIMO remplit par-là plusieurs objectifs : occuper une main d’œuvre à risque et leur

1
Rapport du Secrétaire général sur la situation dans la région du Sahel au Conseil de sécurité des Nations
Unies, 14 juin 2013 (S/2013/354).

4
fournir un revenu, renforcer la cohésion sociale entre les communautés et la confiance
dans les autorités locales, réhabiliter les infrastructures locales et favoriser ainsi le
développement économique et social des communautés.

Ce guide méthodologique a pour objet de présenter les leçons apprises par le Programme
des Nations Unies pour le Développement au Niger, dans la mise en œuvre d’activités à
haute intensité de main d’œuvre conçues en faveur des jeunes à risque. Il se base sur
l’expérience acquise en 2012 et en 2013 durant la mise en œuvre du projet de
contribution à la consolidation de la paix dans le nord du Niger, financé par l’Union
européenne, le Royaume du Danemark et le PNUD.

Il se propose néanmoins de dépasser le seul cadre nigérien et de présenter une approche

méthodologique reproductible pouvant bénéficier à l’ensemble de la communauté du
développement.

A ce titre, le présent guide (i) établit le cadre théorique des approches à Haute Intensité
de Main d’Œuvre (HIMO), (ii) puis réalise le retour d’expérience des activités HIMO
réalisées dans le cadre du projet mis en œuvre par le PNUD en 2012 et 2013 au Niger, (iii)
et enfin propose un cadre méthodologique pour les projets à venir.

Remerciements

Nous souhaitons remercier l’ensemble des personnes qui ont partagé leurs expériences
sur les activités à Haute Intensité de Main d’œuvre et qui ont pris part à la rédaction de
ce document : Madame Angela Commisso et Messieurs Benjamin Anoufa, Yahaya Matchi
Bassirou, Kiari Boukar Sadik, Mahamadou Moustapha Chaweye Mamane, Moussa ElHadji
Lawali, et Salvator Nkurunziza, personnels et volontaires du Programme des Nations Unies
pour le Développement au Niger, ainsi que le Senior Management Team du PNUD Niger,
pour son accompagnement, son soutien et ses encouragements et enfin les autorités
locales de la région d’Agadez au Niger qui mettent en œuvre les activités à haute intensité
de main d’œuvre.

5
3 Cadre théorique des approches à Haute Intensité de Main d’Œuvre
(HIMO)

3.1 Qu’est-ce que l’approche HIMO ?

L’approche HIMO a souvent été

synonyme de petits travaux
temporaires à basse productivité en
réponse aux crises. Ainsi, l’approche
était quasi exclusivement envisagée
comme moyen «d’occuper» la main-
d’œuvre, sans prêter suffisamment
d’attention aux résultats du travail.

Dans ce contexte, une série de

critiques ont été émises sur de telles
approches. En bref, les
Transport des travailleurs pour la réhabilitation des pistes
infrastructures créées par rurales, Tabelot © UNDP Niger
l’approche HIMO devraient en
principe être de qualité et de coûts comparables à celles construites par des techniques
classiques basées sur l’équipement lourd, considérant notamment que l’approche HIMO
s’applique à toute la gamme d’infrastructures. Celle-ci doit en principe être utilisée
uniquement dans les cas où les critères de coût et de qualité peuvent être satisfaits.

L’évolution de l’approche a pris en compte les éléments suivants :

 Les programmes peuvent être multisectoriels et orientés vers des régions ou des zones
géographiques spécifiques où sont réalisées différentes catégories d’infrastructures
dans un but de développement local intégré ;

 Les programmes peuvent aussi être sectoriels (transports, irrigation, protection de

l’environnement, etc.). Dans ce cas, ils sont le plus souvent mis en œuvre par les
départements techniques responsables du secteur ;

 Les programmes peuvent intervenir en milieu rural comme en milieu urbain ;

 La plupart de programmes est actuellement réalisée par de petites ou moyennes

entreprises - ou par des organisations communautaires - ayant reçues au préalable une
formation théorique et pratique par le bais des chantiers-écoles ;

6
 Bien que l’on a tendance à associer habituellement les travaux HIMO à une faible
productivité des travailleurs, les systèmes de rémunération – tels que le paiement à la
tâche – sont désormais introduits pour stimuler un meilleur rendement. Pour que les
travaux HIMO représentent une alternative viable et soient compétitifs avec les
méthodes basées sur l’équipement lourd, il faut que les travailleurs soient productifs et
bien rémunérés ;

 Des activités de formation peuvent être associées aux travaux HIMO afin d’améliorer la
qualité et la durabilité des travaux ainsi que d’aider les travailleurs à trouver des
emplois durables à la fin des travaux ;

 Les responsables des programmes et des chantiers doivent veiller au respect des
normes internationales du travail ;

 L’approche ne devra pas être figée mais adaptée aux coûts et conditions de travail
locaux. Bien que l’approche HIMO puisse toujours être considérée comme une
mesure de protection sociale, il faudra veiller à ce que cette façon d’appréhender
l’HIMO ne compromette pas les progrès réalisés par les collectivités locales et le
gouvernement pour réorienter l’approche en faveur de l’emploi productif et durable.

3.2 Pourquoi l’HIMO ?

Les approches HIMO ont vocation à

relier deux objectifs distincts : créer
de l’emploi et construire des
infrastructures productives, sociales,
marchandes ou de protection de
l’environnement. La typologie des
programmes et le cadre institutionnel
le plus approprié pour leur mise en
œuvre peuvent varier
considérablement.

Ils peuvent être mis en place en tant

Pépinière de production des plants, Agadez © UNDP Niger
que réponse à une situation de crise
pour créer de l’emploi, redistribuer des revenus en faveur des populations sinistrées et
reconstruire ou améliorer les infrastructures détruites. Ils peuvent au contraire être mis
en place pour répondre aux situations structurelles ou saisonnières de chômage, de sous-
emploi ou de précarité de l’emploi.

7
 Les éléments communs de l’approche HIMO
En résumé, l’approche HIMO se prête à de multiples situations et objectifs. Mais
les éléments communs de l’approche sont que :

 elle doit être une composante intégrale d’une politique de l’emploi et/ou de
la protection sociale ;

 elle doit s’assurer de la création des infrastructures et de biens de bonne

qualité technique et d’intérêt public ;

 elle doit avoir comme objectif la création d’emplois productifs, rémunérés et

librement choisis. Tout en reconnaissant que les projets/programmes HIMO
comprennent des objectifs multiples et peuvent se prêter à des situations
différentes, ils peuvent être évalués selon l’une des deux perspectives
suivantes :

I. Mettre en place des infrastructures utiles tout en optimisant la part du

budget d’investissement consacrée à la main-d’œuvre, sans compromettre
la qualité et le coût des travaux ;

II. Répondre valablement à la demande de la population en situation de

chômage ou de sous- emploi pour des nouvelles opportunités d’emploi.

Les approches HIMO sont le plus souvent perçues comme une réponse temporaire à une
situation de crise liée aux catastrophes naturelles ou aux conflits politiques.
Toutefois, l’approche HIMO peut également faire partie d’un dispositif permanent de lutte
contre le chômage, le sous-emploi, la précarité de l’emploi et la pauvreté. Dans les
années1980, le Programme Spécial de Travaux Publics à Haute Intensité de Main-d’œuvre
(PSTP/HIMO) a été en partie mis en place pour répondre à la situation de sécheresse qui
affectée le Sahel. Le programme a également été conçu comme une réponse aux
problèmes de chômage et de sous-emploi structurel et saisonnier. En effet, hors de la
période d’hivernage (mai - septembre) où la population active est mobilisée pour les
travaux agricoles, la population rurale, et surtout les jeunes, n’ont pratiquement pas
d’occupation productive pendant le reste de l’année.

8
3.3 Orientation stratégique des HIMO – Equation entre l’offre et la demande

La première approche donne priorité à

l’investissement et intègre l’emploi
comme objectif secondaire. Elle a
l’avantage d’être durable dans le temps
car elle peut se greffer sur les ressources
existantes (par exemple, un budget
d’investissement déjà alloué) ou
complémentaires (appui budgétaire
sectoriel et fonds d’investissement fourni
par les partenaires financiers). Par
ailleurs, elle nécessite des ressources
Activités de faucardage, Djardo © UNDP Niger
supplémentaires uniquement pour couvrir
les besoins en formation et en coopération technique spécifiques à la mise en œuvre de
l’approche HIMO. Bien qu’elle puisse contribuer valablement à diminuer le niveau de
chômage et de sous-emploi, elle reste néanmoins une solution partielle. Elle est
déterminée et circonscrite par l’offre des ressources d’investissement public.

La deuxième approche donne priorité à la

demande pour l’emploi, et à partir de cet
objectif principal, elle doit créer ou offrir
des opportunités d’emplois productifs ou
utiles pour répondre à cette demande.
Alors, le budget d’un tel programme
devra financer ces activités (création des
infrastructures ou bien prestations de
services) qui pourront utilement occuper
la totalité des demandeurs d’emploi de
manière productive. L’exemple extrême
de cette approche serait un programme Ramassage des melons pour la réhabilitation des
berges des jardins maraîchers, Timia © UNDP Niger
qui garantit de l’emploi à toutes les
personnes qui en demande.

On peut considérer les deux perspectives comme étant contigües au lieu d’être distinct
l’une de l’autre. Dans la conception d’un programme HIMO on peut mettre l’accent sur
l’une ou l’autre dimension selon les contraintes et les opportunités de la situation locale. Il
faut aussi souligner que les deux perspectives contribuent à une augmentation
considérable d’opportunités d’emploi favorisant en majorité la main-d’œuvre non
qualifiée. Ces précisions sur la conception de l’approche HIMO la place dans une logique

9
emploi- protection sociale-investissement. L’approche HIMO dans le cadre de
l’expérience PNUD au Niger a été utilisée comme un facteur de stabilité et d’intégration
des jeunes sans emploi dans la région d’Agadez.

4 Expérience du Niger : Cas de la réinsertion socioéconomique des jeunes

sans-emploi au travers des HIMO dans la Région d’Agadez

4.1 Cadre du projet contribution à la consolidation de la paix dans le nord Niger,

instrument de stabilité court terme

L’emploi des jeunes reste une priorité

et une préoccupation importante du
Gouvernement Nigérien. Avec un taux
d'accroissement naturel de l’ordre de
3,3%, la population nigérienne croît à
un rythme accéléré. A cela, s’ajoutent
l’inadéquation entre la formation et
les besoins du marché du travail, la
faiblesse du système éducatif en
termes d’offre, d’accès et de qualité et
en général le faible niveau de Confection des briques, Arlit © UNDP Niger

développement humain du pays.

Cela se traduit par la persistance, en ville comme en campagne, des problèmes

économiques et sociaux tels que la pauvreté, l’analphabétisme, la mendicité, la
délinquance, l’exode, etc. Dans la région d’Agadez où ces données sont encore plus
alarmantes, l’ANPE estime que 38,25% de la population active de la région est sous-
employé contre une moyenne nationale de 34,62%. Préoccupé par cette situation le
Gouvernement, au travers du programme d’action triennal de promotion de l’emploi des
jeunes au Niger (2010-2012), a proposé une stratégie interministérielle visant à «
promouvoir la formation et l’insertion d’au moins 100 000 jeunes d’e 2010 à 2012»2.

C’est dans ce contexte d’insécurité humaine que le PNUD accompagne les orientations du
Gouvernement en matière d’emploi des jeunes, à travers la conception et la mise en
œuvre du projet de « Contribution à la Consolidation de la Paix dans le Nord du Niger
2012-2013 » sous la tutelle de la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP). Ce
projet s’inscrit dans le cadre de l’Instrument de Stabilité à court terme (IdS) de l’Union

2
« Etude sur l’insertion socio-économique des jeunes sans emploi dans la région d’Agadez »
PNUD Niger, janvier 2013, page 6.

10
Européenne pour les régions Nord du Niger, et vise la région d’Agadez, celles de Tahoua et
Tillabéry où le PNUD et la HACP avaient auparavant réalisés des interventions en direction
des jeunes et des femmes.

Ce projet, conçu grâce à l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies
pour le Développement (PNUD), de l’Union Européenne et du Danemark vient, entre
autres activités, à soutenir les efforts du Gouvernement dans la promotion de l’intégration
socioéconomique des jeunes sans emploi par le travail, la formation et la valorisation des
compétences locales

Dans le cadre d’un contexte fragile d’insertion des jeunes, l’IdS a permis au PNUD de
dynamiser l’emploi local, diminuer les risques de banditisme et occuper les jeunes dans
des activités utiles à leur communauté. L’accès à un revenu temporaire et à des
formations professionnelles des jeunes sans emploi, ont ainsi constitué les portes d’entrée
du projet pour la contribution à la stabilisation et la consolidation de la paix dans la
région.

4.2 Problématique de réinsertion des jeunes sans emploi

Avec un système d’éducation faible et un

niveau de chômage élevé, l’insertion
socio-économique des jeunes reste
problématique au Niger. Les contraintes
qui pèsent sur l’insertion
socioprofessionnelle des jeunes sont
multiples. Parmi celles-ci, nous pouvons
citer le manque de dynamisme de
l’économie nigérienne, l’insuffisance de
compétences et d’expérience
professionnelle des jeunes, la faiblesse de
l’offre de formation et la difficulté d’accès Désensablement des salines, Fachi © UNDP Niger
aux stages pratiques et aux emplois, aussi bien dans le secteur public que privé.

L’amélioration de l’employabilité des jeunes reste une condition sine qua non de leur
insertion socioprofessionnelle. Cette amélioration passe souvent par un rapprochement
entre l’école et l’entreprise, des programmes de formation professionnelle pour les jeunes
non scolarisé, et des services d’orientation professionnelle. L’étude sur «l’insertion socio-
économique des jeunes sans emploi» conduite par le PNUD dans les 15 communes de la
région d’Agadez en 2102, relève que seulement 58,4% des jeunes dans la région d’Agadez
ont eu accès à l’école et le reste en est exclu ; 73% des jeunes sont sans emploi; et plus de

11
54% de jeunes ne cherche pas d’emploi pour manque d’opportunités surtout en zone
rurale. Par ailleurs, 48,6% des jeunes ont des difficultés à trouver du travail en raison de
leur manque d’expérience, et 45% en raison de qualifications insuffisantes.

Ainsi dans la stratégie nationale de promotion de l’emploi, le Ministère de la formation

professionnelle prévoit comme défis : (i) de renforcer l’employabilité et la capacité
d’entreprendre des jeunes, (ii)de faciliter l’accès des jeunes ruraux au marché du travail,
(iii) de promouvoir l’emploi local et la création des activités à Haute Intensité de la Main-
d’œuvre (HIMO), (iv) de faciliter l’accès des jeunes au crédit, et (v) de mettre en place un
système fiable d’information sur le marché du travail.

Le PNUD dans le cadre du Projet

« Contribution à la consolidation de la
paix dans le nord du Niger » a soutenu
cette politique en offrant à 205 jeunes
d’Agadez, l’opportunité de participer à
de multiples formations
professionnalisantes répondant aux
besoins du marché locale. Ces mêmes
jeunes ont été initiés aux techniques
entrepreneuriales au travers d’un plan de
formation spécifique aux domaines
Salines désensablées, Fachi © UNDP Niger techniques (électricité bâtiment,
mécanique, batik, chauffeurs, etc.…).
Dans le même contexte, le PNUD a également facilité l’accès au travail temporaire à plus
de 7000 jeunes filles et garçons au travers des projets HIMO.

4.3 Justification et objectifs des projets HIMO comme stratégie de réinsertion

des jeunes

Dans le souci d’améliorer les conditions des jeunes en zone rurale et d’offrir ainsi une
opportunité aux jeunes sans emploi d’intégrer le marché de travail, l’approche HIMO a
été conçue par le PNUD, dans le cadre du projet de « Consolidation de la paix dans le nord
du Niger ». Les jeunes ont constitué la cible prioritaire de tous les projets HIMO et
chance d’inclusion pour les plus défavorisés.

Cette approche de travail, a surtout contribué à dynamiser l’économie locale et à favoriser

le développement communautaire en employant 11559 personnes, dont plus de la moitié
de jeunes filles et de garçons. L’approche HIMO a également servi de voie de
transmission du savoir aux jeunes sur les questions d’environnement et également

12
comme moyen d’augmenter la résilience des ménages ruraux face aux conséquences du
réchauffement climatique dans les communes les plus concernées.

En effet, les thématiques d’intervention des projets HIMO ont visés une meilleure gestion
de l’environnement : restauration des sols, protection des berges, dessablements des
salins aménagements des sources d’eau, création des marres, fonçage des puits perdus
pour la recharge des nappes etc.

Bien que une évaluation d’impact n’est

pas encore été réalisée, nous pouvons
déjà dire grâce aux rapports de terrain,
et aux retours des bénéficiaires et des
autorités locales, que ces activés ont eu
un impact sur la pauvreté des gens.

Cependant, les temps de réalisation

trop courts, n’ont pas permis de faire
des HIMO un véritable « tremplin »
vers l’emploi et l’auto-emploi des
jeunes dans lequel la « formation » et
Suivi des activités de valorisation des terres par la
la « transmission des connaissances » réalisation de banquettes, Tchirozerine © UNDP Niger
auraient eu un rôle important dans
l’amélioration de l’employabilité des jeunes et dans la création d’autres opportunités de
travail et de développement personnel et professionnel.

4.4 Approche de mise en œuvre

L’approche adoptée dans le cadre du Projet de contribution à la consolidation de la paix

dans le nord du Niger pour la mise en œuvre des projets HIMO est basée sur la
responsabilisation des communes, comme maitre d’ouvrage des projets à travers la
signature d’une lettre d’accord (LOA). Cette approche a été retenue non seulement pour
renforcer la décentralisation et la gouvernance locale grâce à la responsabilisation des
communes dans la conduite des actions de développement mais aussi pour faire face aux
contraintes physiques notamment l’étendue de la région d’Agadez qui couvre une
superficie de 667 799 km2, soit 52,7 % de la superficie totale du Niger. La LOA défini les
rôles et responsabilités des différentes parties prenantes dans la mise en œuvre des
projets et définit l’échéancier de virement des fonds. Dans ce cas, l’approche HIMO a aussi
contribué à renforcer le cadre organisationnel des acteurs décentralisés.

13
4.5 Conception et montage des projets

Dans le cadre de la mise en œuvre des

projets HIMO, la conception et le
montage des projets est une étape
essentielle car ils déterminent la
qualité de la mise en œuvre. Cette
phase a débuté par l’indentification ou
diagnostic avant d’aboutir à la
conception et au montage du
document des projets proprement dits.
L’étape de diagnostic est délicate car le
reste de processus en dépend. De ce
fait, il doit être participatif et doit Creusement des puits de rechargement des nappes
impliquer l’ensemble des couches de la phréatiques, Iférouane © UNDP Niger
population.

Dans le cadre du Projet de contribution à la consolidation de la paix dans le nord du Niger,

une mission d’identification/diagnostic dans les quinze communes de la région a été
organisée. La mission comprenait les représentants du PNUD, de la Haute Autorité à la
Consolidation de la Paix (HACP), les services techniques régionaux, de représentants du
Conseil régional et du Gouvernorat.

Dans chaque commune les différents projets ont été identifiés, analysés et priorisés sur
une base participative avec les responsables communaux, les autorités coutumières, les
populations ainsi que les services techniques concernés. Après l’identification des travaux,
une phase de montage des dossiers techniques des projets a été organisée principalement
avec les services techniques qui ont en charge les activités identifiées. Il s’agit au cours de
cette phase de procéder à la description de chaque activité, d’en définir la stratégie et la
méthodologie d’exécution sur la base d’un budget assorti d’un calendrier d’exécution.

Cette étape a permis d’élaborer 34 projets HIMO actuellement mis en œuvre dans les 15
communes de la région d’Agadez. Ces projets couvrent 3 domaines principaux à savoir
l’Environnement, Les Infrastructures et l’Agriculture.

4.6 Sensibilisation et mise en place des comités de gestion

Avant le lancement des projets, une mission d’information et de sensibilisation a été

réalisée par une équipe composée du représentant de la Mairie, du Point focal du projet,
et des services techniques concernés en vue de visiter tous les sites retenus afin

14
d’entretenir les populations sur les objectifs visés par le projet, les travaux à réaliser et
surtout les revenus et les impacts qui résulteront de ces ouvrages.

Au niveau de chaque site et pour

chaque projet, un comité de gestion
composé chacun de cinq (5)
personnes, dont 2 femmes, ont été
choisi et constitué en assemblée
générale. Les membres de ce comité
ainsi que les personnes ressources
désignées ont étéformés aux
techniques d’organisation et de
gestion, d’auto encadrement et
d’auto-suivi. Ce comité a assuré la
gestion du chantier, du matériel, et
Inventaire de l'outillage, Arlit © UNDP Niger
du pointage etc.

4.7 Mobilisation et gestion des chantiers

La gestion des chantiers est assurée par le comité de gestion de site, l’encadreur
technique et les chefs d’équipe chacun dans leur sphère de compétence. Ils ont pour
principal rôle de :

- Assurer l’exécution et l’organisation effective du chantier ;

- Garantir le respect de la durée d’exécution du chantier ;
- Préparer la liste de paye mensuelle ;
- Assurer la présence et la permanence de la main d’œuvre sur le chantier ;
- Assurer le pointage et la tenue de la liste de présence ;
- Assurer le stockage, la bonne tenue et le contrôle du matériel du chantier ;
- Assurer la qualité et l’encadrement technique des travaux.

4.8 Suivi et supervision des projets

Le suivi et la supervision de l’exécution des activités constituent une activité

importante dans la mise en œuvre d’un projet. Dans le cadre de la mise en œuvre des
HIMO du Projet de Contribution à la consolidation de la paix dans le nord du Niger, un
certain nombre de niveaux de suivi et de supervision des projets ont été définis dans le
document de chaque sous-projet.

Le tableau ci-après présente l’ensemble de niveaux de supervision et de suivi défini dans

le cadre de la mise en œuvre des HIMO.

15
 Niveau de Suivi et de Supervision des HIMO : Composition, rôles et responsabilités

Supervision/suivi Composition Rôles et Responsabilités

Comité de Pilotage - Gouverneur, Président du Comité - Assurer l’orientation générale de la mise en œuvre
de pilotage des projets HIMO
- PNUD co-président - Assurer les orientations stratégiques et
- HACP programmatiques des projets
- Services Techniques Régionaux - Réorienter les activités et /ou les fonds d’une activité
- Maires ou d’un projet au besoin dans la même localité et
- Représentant Bailleurs de fonds dans les mêmes marges budgétaires
- Le comité se réunira deux fois en 2012 (mi-novembre
et fin décembre) et trois fois en 2013
Comité de Suivi - Gouvernorat - Assurer la bonne exécution des projets
autorités Régionales - Conseil Régional - Assurer la bonne gestion des fonds des projets
- Services Techniques Régionaux - Fournir des appuis et des conseils techniques
- Suivi dans les communes et sur les chantiers une fois
par mois
Équipe sectorielle - Services Techniques Régionaux et - Mener /commissionner des études préalables sur les
d’assurance de Départementaux chantiers du génie rural et environnementaux
Qualité et Contrôle - Veiller au respect des normes techniques des
ouvrages
- Mener des missions de contrôle de qualité
- Participer aux processus de passation des marchés
- Certifier la qualité des ouvrages pré-réception du
chantier
Comité de suivi - Préfet - Assurer la bonne exécution des projets
autorités - Services Techniques - Assurer la bonne gestion des fonds des projets
Départementales départementaux - Apporter des conseils techniques
- Chef de Canton - Effectuer le suivi dans les communes et sur les
chantiers au minimum trois fois par mois

Comité de Gestion - Maire - Signer la lettre d’accord avec le PNUD et en assurer le

Communal des Projets - Conseil Communal suivi des engagements par les Maires
HIMO - Chefs de Canton - Ouverture séparée du compte des projets par les
- Services Techniques Maires
- Élaborer un plan de travail, suivi et budget détaillé
- Exécuter/gérer les projets : sensibilisation,
mobilisation de la main d’œuvre, Assurer la formation
- Assurer le suivi quotidien des chantiers
- Élaborer les rapports de mission de suivi technique
- Élaborer les rapports mensuels –narratif et le budget
- Tenir à jours le livre des comptes et les pièces
justificatives pour des besoins de rapport financier,
demande de fonds
- Demande de fonds sur base de rapport financier à
80% de décaissement de la tranche précédente
- Initier et coordonner le processus
d’approvisionnement du matériel des chantiers
(comité communal ad-hoc de passation des marchés)
- Valider et certifier la liste de la main d’œuvre
- Valider et certifier la demande/payement de la main
d’œuvre

16
4.9 Reporting

La production des rapports est un élément essentiel dans le processus d’exécution des
HIMO car de leur qualité dépend la poursuite ou non des projets.

Dans l’exécution des Projets HIMO, il existe trois (3) types de rapport, qui sont :
- Rapport d’étape N° 1 correspondant à la première tranche des fonds ;
- Rapport d’étape N°2 correspondant à la deuxième tranche des fonds ;
- Rapport d’étape N° 3 (final) correspondant à la dernière tranche des fonds ;

Un canevas des rapports comprenant

une partie technique et une autre
financière a été mis à la disposition de
chaque commune. La partie technique
doit contenir la description et le niveau
d’avancement des activités, la main
d’œuvre mobilisée désagrégée en
hommes et femmes, le matériel utilisé
sur le chantier, les difficultés
rencontrées etc. La partie financière
présente le niveau d’exécution du
budget, avec en annexe les pièces Elagage des prosopices, Tchirozerine © UNDP Niger

justificatives.

4.10 Défis et leçons apprises

4.10.1 Défis

1. Le principal défi dans la mise en œuvre du Projet Contribution à la consolidation de

la paix dans le nord du Niger (IdS) est de couvrir une région aussi vaste que la
région d’Agadez où les communes sont d’accès très difficiles, soit à cause du relief,
de l’éloignement ou de l’insécurité qui caractérise la région.

2. Assurer la mise en œuvre des projets HIMO de nature différente avec l’implication
de plusieurs niveaux de contrôle, a constitué un autre défi majeur, car il demande
une étroite collaboration avec les différents niveaux d’organisation et demande de
travailler de façon méthodique et systématique.

3. Le document du projet étant élaboré dans un conteste d’urgence, adapter la mise

en œuvre des certaines activités du projet aux réalités de terrain et au contexte
sécuritaire de la région a aussi été un défi important.

17
4.10.2 Leçons apprises

La mise en œuvre des projets à Haute Intensité de Main d’œuvre dans le cadre du Projet
Contribution à la consolidation de la paix dans le nord du Niger(IdS) a permis de tirer un
certain nombre de leçons qui sont:

1. Malgré leur apport dans le développement socioéconomique, certaines

contraintes rendent difficiles la mise en œuvre des HIMO, comme la lenteur des
travaux, le caractère conjoncturel des emplois et la faible capacité des communes
à mettre en œuvre les projets.

2. La planification détaillée de tout le processus de mise en œuvre est une étape

essentielle dans la réussite des projets de Haute intensité de main d’œuvre. Elle
doit se faire en collaboration avec toutes les parties prenantes et à tous les niveaux
d’exécution des projets

3. Si l’implication des services techniques décentralisés dans le processus de montage

est essentielle pour la bonne mise en œuvre des projets sur le terrain, le
renforcement de leurs capacités est tout aussi important pour la réussite des
projets.

4. L’appropriation des projets par les

municipalités et le partage des
processus de gestion est un gage de
réussite de la mise en œuvre des
projets. De ce fait, après l’identification
et le montage des projets, la phase de
restitution aux populations est
déterminante. Elle permet d’apporter
les amendements éventuels aux
documents des projets avant leur
exécution.

5. La nature du projet détermine sa durée

et sa période d’exécution, la prise en
compte de cette donnée permet
d’élaborer une planification réaliste des
activités dans le temps et d’éviter le Berges des jardins maraîchers de Timia
confinement de l’exécution de certains © UNDP Niger
projets dans un délai trop court.

18
 6. Les lettres d’accord doivent être claires et définir les rôles et les responsabilités de
toutes les parties prenantes pour éviter des éventuels amendements et avenants.

7. La production des rapports de qualité et dans les délais dépend largement de la

compétence des communes et des Services techniques et de leur connaissance des
procédures du PNUD en matière de reporting. Une formation adéquate des
receveurs des communes et des services techniques déconcentrés sur les
procédures du PNUD est un préalable à la mise en œuvre de tout projet HIMO.

8. L’étape d’information, de sensibilisation, de restitution du dossier des projets, de

formation, de responsabilisation et de contractualisation avec les bénéficiaires est
essentielle dans la réussite des projets HIMO.

9. Le suivi et la supervision de la mise en œuvre des projets sont particulièrement

importants, notamment pour le contrôle-qualité et la bonne exécution des
activités sur le terrain. Un mécanisme de gestion de suivi des autorisées régionales
et des services techniques indépendant des LOA permettra un meilleur suivi et
dans le délai

La prise en compte de toutes ces leçons apprises permettra de mener à bien les initiatives
communautaires prévues dans deux nouveaux projets « Jeunes, Paix et Développement
dans la région de Tahoua » (JPAD) et Tokyo International Conference for African
Development (TICAD) Sahel.

19
5 L’approche méthodologique envisagée pour les initiatives
communautaires dans le cadre des projets JPAD et TICAD Sahel

Ci-après, une description de l’approche méthodologique des HIMO qui sera mise en
œuvre dans le cadre de deux nouveaux projets « Jeunes, Paix et Développement dans la
région de Tahoua » (JPAD) et « Tokyo International Conference for African Development
(TICAD) Sahel » en tenant compte des expériences et des leçons apprises dans le cadre du
Projet de contribution à la consolidation de la paix dans le nord du Niger.

5.1 Consultations et sensibilisation des parties prenantes

Pour une compréhension commune

de l’approche, des consultations et
des sensibilisations sont à réaliser
impérativement au préalable, entre
tous les acteurs concernés
notamment les services techniques
(génie rural, Agriculture,
Environnement, Elevage et
Hydraulique) déconcentrés des zones
des projets, les autorités, les
populations et le PNUD. Aussi ces
rencontres vont permettre aux
Paiement des salaires des travailleurs, Arlit © UNDP Niger
parties prenantes de s’accorder sur
les types de travaux, activités et
actions réalisables en HIMO et proposer des fiches techniques pouvant permettre de
collecter les informations nécessaires et caractéristiques des travaux au moment de
l’identification des idées de projets dans chaque commune.

Cette étape se réalisera en 3 phases :

1. Lancement au niveau régional du projet, il s’agira d’informer et sensibiliser les

autorités régionales sur les tenants et les aboutissants du projet ;

2. Consultations avec les services techniques, les autorités communales et le PNUD

pour échanger et s’accorder sur l’approche HIMO retenue, discuter des travaux
réalisables en HIMO, et proposer les fiches techniques d’identification des
travaux ;

20
 3. Mission d’informations et de sensibilisation des populations bénéficiaires, qui
impliquera tous les acteurs cités ci-dessus afin de partager avec les communautés
les résultats de la 1ère phase, à savoir : l’approche HIMO, les types des travaux
réalisables en HIMO et les fiches techniques.

La synthèse de ces rencontres sera consignée par écrit et servira de base pour
l’engagement de tous à œuvrer ensemble, avec une vision commune, dans l’exécution de
futurs projets et obtenir des résultats conséquents.

5.2 Mise en place du comité de gestion communal

A l’issue de la mission d’information et de sensibilisation des communes bénéficiaires, un

comité de gestion communal sera mis en place, composé de représentant du conseil
municipal, des autorités coutumières, et des services techniques ;

Il aura comme tâches :

- d’identifier les travaux à réaliser sur la base des fiches d’indentification des
projets ;
- Élaborer un plan de travail, de suivi et le budget détaillé ;
- Exécuter/gérer les projets : sensibilisation, mobilisation de la main d’œuvre,
- Assurer la formation ;
- Assurer le suivi quotidien des chantiers ;
- Élaborer les rapports de mission de suivi technique ;
- Élaborer les rapports mensuels narratifs et financiers ;
- Tenir à jours le livre des comptes et les pièces justificatives pour les besoins du
rapport financier, et les demandes de fonds ;
- Effectuer les demandes de fonds sur base de rapport financier à partir de 80%de
décaissement de la tranche précédente ;
- Initier et coordonner le processus d’approvisionnement du matériel des chantiers
(comité communal ad hoc de passation des marchés) ;
- Valider et certifier la liste de la main d’œuvre ;
- Valider et certifier la demande/payement de la main d’œuvre ;

5.3 Identification participative et montage des initiatives communautaire à

haute intensité de main d’œuvre

L’identification des projets et des initiatives communautaires doit être participative. La

Commune regroupant plusieurs villages, le comité de gestion communal doit procéder à la
sélection des villages sur la base des critères rigoureusement définis (degré de
vulnérabilité).

21
Les sous-étapes de cette activité sont :

1. La présélection des villages

La présélection des villages bénéficiaires est faite par les communes sur la base de deux
facteurs à savoir :
- Le Plan du Développement Communal (PDC) des communes en lien avec les
zones d’interventions du projet ;
- Le plan de soutien aux zones vulnérables produit par le l’Etat qui donne une
orientation aux partenaires nationaux et internationaux sur les actions
d’atténuation à entreprendre aux profits des zones vulnérables

2. Le choix des activités et des bénéficiaires :

Après la présélection des villages, le comité communal, les services techniques et le PNUD
organiseront une mission en vue de :
- Informer et sensibiliser les villages présélectionnés ; Identifier les sites et les
activités en collaboration avec les communautés ;
- Vérifier l’engagement de la communauté pour la réalisation des activités ;
- Mettre en place les comités de gestion des différents sites retenus.

A l’issue de cette mission, la liste définitive des travaux à réaliser est établie et les
sites/villages sont retenues par commune. Les activités éligibles sont celles réalisables en
HIMO dans les domaines suivants : Infrastructure, Environnement, Agriculture et tout
autre domaine pouvant mobiliser une forte main d’œuvre.
A titre d’exemple de travaux HIMO : réhabilitation/entretien des pistes, couloir de
passage, réhabilitation des Centres de Santé Intégré (CSI), cases de santé, classes, clôture
école/mairies, surcreusement des mares, puits perdus, banquettes, demi lunes, tassa,
cordon pierreux, traitement des koris, tranchées de reboisement, production des plants,
ramassages des ordures ménagères : déchets plastiques, construction des dépotoirs,
construction des latrines, traitements et empoissonnements des mares etc…

3. Elaboration des dossiers des projets :

Sur la base des informations recueillies sur le terrain, le comité de gestion communal, les
services techniques et le PNUD procèderont au montage des dossiers de projets des
activités HIMO retenues. Ces dossiers contiendront les descriptifs des activités, les
quantifications (Détermination du nombre des hommes/jours HJ, le nombre des
bénéficiaires prévus par activité, les quantités des réalisations prévues (en km, en ha,

22
etc.), les normes des travaux, l’estimation des moyens matériels et financiers, le
chronogramme des activités etc...

4. Restitution des dossiers de projets :

Après le montage, les dossiers de projets seront restitués au niveau de chaque commune
afin d’être amendés et validés par tous les acteurs, un procès-verbal sera rédigé. Cela
permettra l’appropriation des projets par les bénéficiaires.

5.4 Convention de partenariat avec les collectivités locales, les autorités et les
services déconcentrés

Une fois les projets validés par tous, il sera procédé aux signatures des lettres d‘accords
avec les communes, qui définissent les modalités d’exécution et de gestion des fonds. Afin
d’assurer le suivi régulier des autorités et des services techniques, les fonds prévus à cet
effet seront gérer par le PNUD.

5.5 Mise en œuvre des projets

5.5.1 Mise en place ou redynamisation et définition du cahier de charge des comités

de gestion

Les travaux HIMO mobilisent un nombre

important de main d’œuvre et sont
réalisés par les populations. De ce fait une
organisation interne des travailleurs est
indispensable, d’où la nécessité de mettre
en place des comités de gestion parmi les
travailleurs afin d’assurer cette tâche. La
mise en place du comité de gestion ou leur
redynamisation (lorsqu’il existe), est faite
en assemblée villageoise selon les
principes démocratiques tout en
Elagage des datiers, Bilma © UNDP Niger
respectant le genre et la diversité. Chaque
site sera doté d’un comité de gestion pour assurer la bonne exécution des travaux.

Un procès-verbal de mise en place ou de redynamisation du comité doit être rédigé et les

copies partagées avec tous les acteurs. Le nombre des membres des comités varie de 5 à
8 selon les cas ; par la même occasion on définit ou on rappelle le cahier de
charges/tâches générales des comités de gestion :

23
 1. Assurer l’exécution et organisation effective du chantier ;
2. Garantir le respect de la durée d’exécution du chantier ;
3. Préparer la liste de paye mensuelle ;
4. Assurer la présence et permanence de la main d’œuvre sur le chantier ;
5. Assurer le pointage et la tenue de la liste de présence ;
6. Assurer le stockage, la bonne tenue et le contrôle du matériel du chantier ;
7. Assurer la qualité et l’encadrement technique des travaux.

5.5.2 Formations

a) Formations sur les procédures financières du PNUD : dès que les Lettres
d’Accord (LOA) seront signées, le PNUD organisera une formation au profit des Maires,
des receveurs des communes et les services techniques sur les procédures de passation
des marchés et l’élaboration des rapports techniques et financiers. Cette formation est
d’autant plus importante qu’elle permettra aux acteurs d’être mieux préparées à la
production des rapports de qualité dans les délais.

b) Formation des chefs des chantiers : La formation des chefs de chantiers

(recrutés par les communes) sera assurée par les services techniques concernés en vue de
parfaire leurs connaissances techniques et également les outiller conformément aux
règles et aux normes techniques. Après la formation, ils seront affectés au niveau des
chantiers selon leurs spécialisations.

Cette activité doit être réalisée avant le démarrage des travaux sur les sites en vue
d’assurer la bonne exécution des projets.

5.5.3 Recrutement et mobilisation de la main d’œuvre, et lancement des travaux

a) Mobilisation main d’œuvre : la participation massive des populations est un

élément important dans la mise en œuvre des travaux HIMO. Pour y parvenir des efforts
importants en matière d’information, de sensibilisation et de mobilisation de la
communauté sont indispensables avant le démarrage des travaux. Sont éligibles à
participer aux travaux toutes les personnes qui résident au village le jour de l’ouverture du
chantier, de même que celles des unités sociales qui gravitent autour du village.

b) La formation des membres des comités de gestion : Dans le souci de réaliser

les ouvrages/travaux selon les normes et les règles de l’art, une formation des comités de
gestion et des travailleurs est nécessaire avant le démarrage des chantiers.

La formation des membres des comités et les chefs d’équipe est assurée par le chef de
chantier avec l’appui des services techniques sur la base d’un module préalablement
élaboré. Après la théorie, des démonstrations pratiques de confection des ouvrages sont
réalisées au besoin sur le chantier par le chef de chantier.
24
5.5.4 La réception des travaux, et modalités et échéances de paiement/rémunération
de la main d’œuvre

La réception des travaux réalisés à une

période précise est fondamentale dans
les travaux HIMO, parce qu’elle permet
de confirmer les données du rapport
technique élaboré par l’opérateur
(commune), la qualité des ouvrages (le
respect des normes des ouvrages) et de
corriger les ouvrages mal confectionnés.
Elle conditionne aussi le paiement des
travaux effectués.

La réception des travaux réalisés est faite Réhabilitation du Sultanat, Agadez © UNDP Niger
par le PNUD et/ou le service technique
concerné en présence des autorités communales et les travailleurs. Par la suite intervient
le paiement de la main d’œuvre s’il n’y pas de réserve ou après la levée des réserves
(correction des ouvrages mal confectionnés).

La rémunération des travailleurs est faite par la commune et après la réception des
travaux effectués et sur la base d’une liste de pointage établie par le chef de chantier,
visée par les membres du comité et le Maire. Cette liste doit contenir le nom et prénom
du travailleur, le nombre de jours de travail et le montant à payer. Elle sera par quinzaine
ou mensuelle.

5.6 Suivi et évaluation

5.6.1 Suivi et supervision des opérations

Compte tenu de la nature des travaux HIMO, un système de suivi et contrôle permanent
doit être mis en place. Ce suivi doit être régulier avec comme objectif de vérifier l’état
d’avancement de mise en œuvre, et d’assurer le contrôle-qualité des réalisations. Les
différents niveaux de suivi technique/autorités sont :
 Régional ;
 Départemental ;
 Communal ;
 Et PNUD.

25
5.6.2 Modalités d’exécution du suivi des activités HIMO dans le cadre du Projet
Jeunes, Paix et Développement (JPAD) dans la région de Tahoua.

a) Dispositif de gestion des fonds des différents Types de suivi des travaux HIMO.

Pour la conduite des différents types de suivi (des autorités et technique), les fonds
alloués seront mis à, la disposition et gérés par le Coordinateur du projet JPAD afin
d’assurer la bonne l’exécution des suivis selon le planning prévu et garantir le contrôle-
qualité des réalisations.

 Suivi technique/études de faisabilité technique.

Les retraits des fonds relatifs au suivi technique ou à l’étude de faisabilité, dans certains
cas, se feront par activité/projet et selon les prévisions ; pour ce faire, des TDR élaborés
par le service technique du domaine concerné, seront soumis au Maire pour approbation
et par la suite au Coordinateur du Projet pour observation et déblocage des fonds
nécessaires et conformément au planning prévu dans le dossier de projet.

 Suivi autorités (Régionales et Départementales)

Il en sera de même pour les suivis des autorités à différent niveau, des TDR élaborés par
l’autorité demandeur, seront soumis au Coordinateur du Projet pour approbation et
déblocage des fonds nécessaires conforment au planning prévu du suivi, une copie des
TDR sera parallèlement transmise à la commune pour information.

 Suivi autorités communales

Les autorités communales, en charge de
la mise en œuvre, effectuerons
régulièrement des missions de suivi des
travaux conformément au planning de
suivi prévu et chronogramme d’activités
dans le document de projet. A cet effet,
elles élaboreront des TDR selon la
planification, qui seront approuvés par le
Maire ; Les fonds étant logés au niveau
de la commune, seront libérés par le
receveur de la commune, à ces fins. Paiement des salaires des travailleurs, Arlit
© UNDP Niger

b) Rôles des Acteurs impliqués dans le suivi

 La commune (autorités communales) : la commune assurera le rôle du maitre

d’ouvrage, à travers la lettre d’accord (LOA), qui sera signée entre la Commune et le
PNUD ; Etant le représentant légitime des populations, la commune et ses

26
démembrements (conseillers, services spécialisés) sont responsables de la réussite des
activités des projets et sont redevables de la bonne exécution des actions retenues.

 Les autorités départementales : les autorités départementales assureront la

supervision des actions ou travaux
menés dans le cadre du projet
« Jeunes Paix et Développement
(JPAD) » dans le Nord de la région de
Tahoua et profiteront de l’occasion
pour appuyer la sensibilisation, la
mobilisation des populations dans
l’exécution des travaux et
renforceront le processus de
restauration et de consolidation de la
paix, qui fait l’objet principal du dit
Projet. Elles y veilleront à la bonne
exécution des travaux telles que Ramassage et transport des melons pour la protection
des koris, Dabaga © UNDP Niger
planifiées à travers les missions de
supervision.

 Les autorités Régionales (Gouvernorat, Conseil Régional) : Les autorités

régionales assureront la supervision régionale des actions menées dans le cadre du projet
« Jeunes Paix et Développement (JPAD) » dans le Nord de la région de Tahoua. Au cours
des missions de supervision régionale, les autorités mettront en exergue le processus de
restauration et de la consolidation de la paix dans cette région, ce qui constitue l’objectif
global de ce projet et s’assurerons de l’effectivité des réalisations prévus ainsi que les
revenus ôtés par les bénéficiaires.

 Les services techniques : Les services techniques ont pour rôle d’assurer les études
de faisabilité (pour certains projets complexes) ; la formation et l’encadrement des chefs
de chantiers, chefs d’équipes et travailleurs, le suivi, le contrôle techniques et qualité des
ouvrages, qui doivent se réaliser selon les règles de l’art. En outre ils effectueront la
réception des travaux avec le PNUD, et sont partis prenantes dans toutes les phases du
projet (identification, élaboration, exécution, suivi et évaluation), tout comme le PNUD.

Etude technique de faisabilité : une étude de faisabilité technique est impérative pour
certains types projets (complexe ou spécifique), cette dernière permettra de :

- Identifier les sites par leurs coordonnées géographiques, leurs caractéristiques

(superficie, longueur, état des sols, etc.), le village dont ils relèvent etc..
- Déterminer le type des travaux á réaliser ;

27
- Evaluer le volume des travaux sur le terrain;
- Estimer le besoin réel en Homme/jour (HJ) pour réaliser les ouvrages;
- Informer et discuter avec les bénéficiaires directs de la méthodologie de mise en
œuvre.
- Elaborer le cahier de charge d’exécution des travaux pour chaque site.
- Sur base des échéanciers de mise en œuvre, développer les indicateurs de suivi de
qualité

La formation technique par domaine : la formation des chefs de chantiers (recrutés par
les communes) assurée par les services techniques concernés, permettra de parfaire leurs
connaissances techniques et aussi les outiller conformément aux règles et normes
techniques. Elle sera réalisée, sur la base d’un module préalablement élaboré par le
service concerné, en théorie et en pratique (démonstrations pratiques de confection des
prototypes des ouvrages sont réalisées au besoin sur le chantier par le chef de chantier).

Le suivi des travaux : le suivi technique des réalisations permet de vérifier l’état
d’avancement des travaux, d’apprécier la qualité des réalisations, de corriger les
insuffisances ainsi garantir la bonne exécution dans le délai imparti et le contrôle qualité
des ouvrages.

La réception des travaux : La réception des travaux réalisés, à une période précise, est
fondamentale dans les travaux HIMO, parce qu’elle permet d’authentifier les données du
rapport technique élaboré par l’opérateur (commune), de garantir la qualité des ouvrages
(le respect des normes des ouvrages) et de corriger les ouvrages mal confectionnés. De ce
fait, elle conditionne aussi le paiement des travaux effectués.

La réception des travaux réalisés est faite par le service technique concerné et/ou le
PNUD en présence des autorités communales et des travailleurs, par la suite intervient le
paiement de la main d’œuvre s’il n’y pas de réserve ou après la levé de réserve (correction
des ouvrages mal confectionnés).

c) Dispositif de suivi-évaluation (niveau, périodicité et délai):

Le suivi des autorités se fait à 3 niveaux, qui sont :

- Niveau communal : L’équipe est composée du Maire (représentant), chef

coutumier et un membre (service technique concerné par l’activité).
Périodicité des missions : chaque semaine ou chaque décade
Durée de chaque mission : 2 jours

28
 - Niveau départemental : L’équipe est composée du préfet, du SG de la préfecture
et le responsable du service technique concernés et les médias.
Périodicité des missions : tous les 20 jours
Durée de la mission : 3 jours
Les équipes de sécurité est aussi prise en compte (au moins un véhicule de 8
éléments) et des médias.

- Niveau régional : L’équipe est composée : du Gouvernorat, du conseil régional, du

SG ou SGA et le responsable régional du volet et les médias.
Nombre des missions : 3 (au démarrage, à mi-parcours et la fins des travaux)
Durée de chaque mission : 3 jours
Les équipes de sécurité est aussi prise en compte (au moins deux véhicules avec 18
éléments) et des médias.

La périodicité du suivi technique des services techniques : le suivi technique des activités
menées dans le cadre des projets à Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO), doit être
régulier, le nombre et la périodicité du dit suivi dépendront de la nature des travaux à
réaliser (chaque : semaine, décade, quinzaine ou mois). Tout comme le suivi des autorités,
le contrôle-qualité des travaux réalisés se fera à plusieurs niveaux, à savoir : communal,
départemental et régional, ainsi ces séries de vérification de la bonne mise en œuvre des
projets permettront d’obtenir les résultats escomptés avec un minimum d’insuffisances.

L’évaluation du Projet : à la fin du projet, tous les acteurs cités ci-haut prendront part à
l’évaluation du Projet, pour mesurer le degré d’atteinte des résultats escomptés.

5.6.3 Rédaction des rapports intermédiaires et finaux

Les chefs de chantiers avec l’appui des services techniques produiront régulièrement des
rapports d’étape qui permettront à la commune de produire des rapports périodiques
d’exécution. A la fin de l’opération, toutes les informations produites seront compilées
afin de produire un rapport final du projet. Ce rapport doit contenir les réalisations
comparées aux prévisions, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées, les
suggestions en vue de l’amélioration et les leçons apprises de l’activité.

29
6 Conclusion

En terme davantage, les travaux à haute intensité de main d’œuvre HIMO donnent de
résultats de qualité satisfaisante dans une période de temps et un budget convenus. De
plus, si ces approches sont convenablement gérées et soutenues, elles créent de façon
significative un plus grand nombre d’emplois non-qualifiés ou peu qualifiés accessibles à
des personnes avec un bas niveau de formation ou d’apprentissage, y compris pour les
femmes.

L’approche HIMO encourage la

responsabilité des autorités sur les biens
au niveau local et facilitent le transfert de
compétences aux communautés locales.
Elle est mise en place en tant que réponse
à une situation de crise pour créer de
l’emploi, redistribuer de revenus en faveur
des populations sinistrées et reconstruire
ou améliorer les infrastructures détruites.
Elle peut également être mise en place
comme réponse aux situations
Réhabilitation des pistes rurales, Tabelot
© UNDP Niger structurelles ou saisonnières de chômage,
de sous-emploi ou de précarité de
l’emploi. L’approche HIMO doit assurer une qualité technique dans les mêmes coûts que
les méthodes classiques de construction.

Les domaines couverts par les travaux HIMO sont généralement : la construction,
réhabilitation et l'entretien des routes ainsi que d’autres ouvrages connexes. Les HIMO
sont aussi appropriées pour l'exécution de travaux de voiries urbaines et
d’assainissement.

Cependant, les programmes HIMO ne s’improvisent pas. Bien qu’ils soient souvent conçus
en tant que réponse à une situation de crise, cette réponse demande de la préparation.
Les différentes étapes de formulation, de la mise en œuvre, du suivi et d’évaluation ne
peuvent être réalisées rapidement, bien qu’une crise demande une réponse rapide.

Ainsi ce guide servira à effectuer un maximum de travail préparatoire avant de mettre un

programme HIMO en place.

30