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(@SONARGES
AVIS D'APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE
Un (1) Cadre Administratif et Financier
N99 [2023
Le Président du Directoire
de la Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades
= Vu la lol n° 17-95 relative aux sociétés anonymes, promulguée par le Dahir n°1.96.124 du 14
Rabii 1417 (30 aoait 1996) et notamment ses articles 103 et 104;
~ Vu la loi n° 69-00 relative au contréle financier de I'itat sur les entreprises publiques et autres
organismes, promulguée par le Dahir n° 1.03195 du 16 Ramadan 1424 (11 novembre 2003) et
notamment son article 8;
~ Yu la Cireulaire du Chef du Gouvernement n* 24/2012 du 06 Hija 1433 (22/10/2012) relative
aux procédures de recrutement dans les Etablissements et Entreprises Publics ;
Vu le Décret n°2-08-546 du 5 Kaada 1429 (4 novembre 2008) autorisant Ia création de la société
anonyme dénommée « Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades », par
abréviation « SONARGES » ;
~ _ Vules statuts de la Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades ;
- Yu les pouvoirs conférés au Président du Directoire de la SONARGES, en vertu de la résolution
1°10 du procés-verbal du Conseil de Surveillance du 13 janvier 2023 ;
~ Vules nécessités de service.
DECIDE
Article 1: Objet
La Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades (SONARGES) lance un appel A candidatures pour le
recrutement de:
* Un (1) Cadre Administratif et Financier (H/F)
‘Article 2: Conditions d’accés
L’appel a candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
+ Btre de nationalité marocaine et agés de moins de 35 ans ;
+ Licence ou Bac + 5 en gestion d’entreprises avec option en comptabilité, contréle de Gestion, audit,
fiscalité, ..etc. Les diplomes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers doivent étre
accompagnés par des attestations administratives d’équivalence ;
‘* Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similalre dans un établissement ou une entreprise de
renom.
Disponibilité immédiate de préférence ;
Liew d'affectation : Rabat.
Article 3 : Description du poste
Le Cadre Administratif et Financier aura comme missions
L Gestion et suivi de la trésorerie ;
I _Veille & application de la législation dans les domaines fiscal, juridique et comptable ;
I Suivi des réglements des dossiers fournisseurs ;
IV. Gestion des appels d'ofires et des marchés ;
V. Montage du processus de recouvrement ;
VL Suivi et gestion des moyens généraux ;
VIL Gestion des ressources humaines.Article 4; Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des piéces suivantes
~ Une lettre de motivation signée par le candidat, adressée a Monsieur le Président du Directoire de la
SONARGES ;
~ Le Curriculum Vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et
professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
~ Une copie certifiée conforme original des documents justifiant la situation administrative de I'intéressé
(iplémes, attestations de travail.) ; Les diplomes délivrés par les établissements étrangers doivent étre
accompagnés par des attestations administratives déquivalence ;
Seuls les diplémes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d'équivalence détivrée par les
autorités compétentes seront éligibles.
Article 5 : Modalités de dépot des candidatures
Le dossier de candidature doit étre scanné en Format PDF et t of
a 7 ? il : (diplomes, certificats, CV,
Justificatifs des expériences, CIN...)
cee nents recrutement@sonarges.ma
Date et heure limite
16 Avril a OOHOO
Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus aprés le délai susmentionné ne seront pas pris en
‘compte et ne feront pas Yobjet de suite.
pe ,
Aprés examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique pour la suite de la
procédure.
Article 7: Publication des résultats
Les résultats de chaque étape du processus de sélection seront publiés sur les portails :
= www.emploi-publics.ma ;
- wwwsonarges.na
Etpar affichage dans les différents sites de la SONARGES,GSONARGES
FICHE DE POSTE
INTITULE DU POSTE: CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
INTITULE DU POSTE DU SUPERIEUR
HIERARCHIQUE : DIRECTEUR SUPPORT
1. Gestion etsuivide ia tésorerie
N, —_Veille &'application de lalégislation dans les domaines fiscal, juridique et comptable :
Ul, Suivi des réglements des dossiers fournisseurs;
Ww Gestion des appels d’offres et des marchés ;
v. Montage du processus de recouvrement ;
VI Suivi et gestion des moyens généraux ;
VIL Gestion des ressources humaines.
I. Gestion et suivi de la trésorerie :
Controle et analyse de la situation de Trésorerie ;
Etablissement du plan de trésorerie prévisionnel ;
‘Supervision, suivi et contréle en temps réel de la situation des comptes bancaires;
Contréle de la bonne tenue des régies de dépenses et recettes ;
Suivi de l'ensemble des opérations de trésorerie, analyse des écarts constatés par rapports aux prévisions.
IL, Veille a application de la législation dans les domaines fiscal, juridique et comptable :
= Garantie la fiabilité des comptes de l'entreprise et établissement des documents financiers et comptables en
conformité avec la législation ;
Suivi de la comptabilité en respectant les délais et les procédures en vigueur ;
Suivi des engagements juridiques de I'entreprise (assurances, sous-traitance) ;
Veille au respect de la légistation, veille juridique et fiscale ;
Etablissement des déclarations comptables,fiscales conformément au CGNC et au CGI.
111, Suivi des régiements des dossiers fournisseurs :
= Contréle de la conformité réglementaire des dossiers a régulariser
= Constitution des dossiers de paiement ;
~ Veille au respect des délais de paiement et au respect de I'échéancier des reglements.
IV. Gestion des bons de commande, des appels dofires et des marchés ;
~ Examen des dossiers de bons de commande, appels d’ofires et marchés ;
= Suivi de la réalisation du programme prévisionnel des achats ;
= Conception et alimentation du tableau de bord de la fonction achats ;
= Elaboration du rapport d'activité de la fonction achat.'V. Montage du processus de facturation et de recouvrement:
~ Btablissement d'une base de données clients (type, adresse actualisée, interlocuteurs, solvabilité, nombre de
retards de paiement
~ Analyse de la situation de synthase de la facturation et du recouvrement ;
= Velllela remise des factures aux clients ;
= Suivi de évolution des recettes de caisse et de Vapurement des factures ;
= Analyse du tableau de bord de suivi du recouvrement ;
+ Proposition du rééchelonnement du paiement des créances avec les clients en difficulté;
= Supervision du recouvrement forcé par voie de droit.
V1. Suivi et gestion des moyens généraux:
+ _ Définirles besoins en moyens généraux avec l'ensemble des structures de la SONARGES ;
+ Assurerla préparation des_spécifications techniques pour les différentes prestations liges aux moyens généraux ;
+ Assurer le suivi contractuel des marchés/bons de commandes relatifs aux moyens généraux:
- _Assurer la gestion du parc automobile de la société (affectation des véhicules, consommation du carburant,
entretien des véhicules, assurance, etc);
+ Assurerla gestion du stock et des archives ;
= Concevoir, réaliser et exploiter les outils de gestion (tableau de bord et indicateurs) ;
~ _ Participer aux audits et aux différents contrOles relatis aux moyens généraux.
‘VII. Gestion des ressources humaines
= Superviser les services administratis du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel.
= Superviser les recrutements, la formation ;
+ Gérerles relations avec les instances représentatives du personnel;
Assurer une veille juridique (RE)
Président du Directoire ;
= Directions Centrales ;
Relations internes : = Directions des stades,
= CAC, Contréleur d'itat, Entreprises, Banques et Autres
prestataires
- _ Etablissements publi
= Stades partenaires;
= Autres,
Relations externes :
Formation de Référence : Licence ou Bac + § en gestion d’entreprises avec
option en comptabilité, controle de Gestion, audit, fiscalité, ..etc. Les
diplomes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers
doivent étre accompagnés par des attestations administratives
déquivalence ;
Candidatures externes :
Expérience : Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire dans
un établissement ou une entreprise de renom.
Lieu d’affectation : Rabat
= Gonnaissances en finance, comptabilité, achat, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contréle de gestion ;
~ Connaissance du code des marchés publics ;
> Pragmatisme : savoir étre en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de lentreprise ;
~ Capacité 8 dialoguer et négocier avec tous les services, fournisseurs, clients et autres ;
~ Capacité d'analyse, sens du détail, rigueur, réactivité et confidentialité.
~ _ Disponibilité, grande capacité de travall, savoir résoudre les problémes quotidiens, suivre 'évolution des dossiers
en cours.