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Offre de Recrutement À l'IUT de Kourou
Offre de Recrutement À l'IUT de Kourou
Offre de Recrutement À l'IUT de Kourou
Poste et missions
Rattaché à la Direction de l’IUT, le Chargé de Mission Relations Entreprises aura
essentiellement pour mission d’assurer l'interface entre l'IUT de Kourou Pôle Guyane et les
entreprises de son territoire et notamment à travers :
la mise en place et développement des partenariats avec les entreprises prescriptives dans
nos domaines de formation ;
la mise en place administrative et le suivi des formations en alternance ;
la mise en place administrative et le suivi des formations qualifiantes pour les salariés ;
la collecte de la taxe d'apprentissage ;
le management des projets et des équipes apprentissage, formation continue et Taxe
d’Apprentissage ;
assurer le pilotage financier ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de développement à
l’externe.
Formation continue
Enrichir le portefeuille d’entreprises et définir un plan d’action commerciale.
Développer une offre marketing et communication adaptée (marketing de l’offre,
marketing produit et marketing des services).
Construire une étude de marché sur la Guyane (besoins et demandes des entreprises,
étude de la concurrence, étude de faisabilité financière par action).
Construire le catalogue de la formation continue et s’assurer de sa bonne édition.
Institut Universitaire de Technologie de Kourou
Avenue Bois Chaudat – BP 725 - 97387 KOUROU CEDEX
0594.32.80.00 0594.32.22.63
Contribuer à la définition des besoins de formation des entreprises, à l’élaboration et
au développement de l’offre de formation ainsi qu’à la définition des critères de
qualité.
Développer une stratégie d’insertion dans les plans de formation continue pour les
entreprises de Guyane.
Recruter les formateurs qui interviennent auprès des entreprises.
Rédiger les offres de formations (interface client et département de l’IUT, devis).
Assurer la logistique des sessions de formation, le suivi, les retombées et la
reprogrammation.
Alternance
Réfléchir et organiser l’alternance à l’IUT à travers la mise en place et la gestion de
sections d’apprentissage et de contrats de professionnalisation.
Développer les projets de créations de nouvelles filières et en apprentissage et
notamment pour les départements déjà existants.
Constituer les dossiers et accompagner l’équipe pédagogique dans le montage des
projets.
Organiser et gérer la collecte de la Taxe d’Apprentissage pour la part du quota réservé
à l’accueil des apprentis dans la structure et prospecter auprès d’autres partenaires
publics et privés et notamment en direction du FSE et du FEDER.
Construire les outils de communications, les campagnes d’information et les
opérations événementielles autour de l’apprentissage (plan média, relations presse,
relations publiques).
Participer à l’organisation et assurer les Journées Portes Ouvertes, aux salons et forum.
Gérer les viviers des entreprises et des candidats et organiser les opérations de
recrutement des partenaires et des apprentis.
Taxe d’apprentissage
Organiser et gérer la collecte de la Taxe d’Apprentissage pour la part du hors-quota.
Développer le portefeuille des donateurs et créer une relation de confiance.
Réaliser les outils de communication de prospection et de promotion pour la collecte
de la Taxe d’Apprentissage.
Rédiger les dossiers de demande d’attribution auprès des organismes collecteurs.
Relations avec les entreprises
Rechercher et négocier des partenariats spécifiques avec de nouveaux partenaires
entreprises (stages, intervention des professionnels à l’IUT, projets tutorés, etc.) en
relation avec les départements.
Pérenniser et développer les relations avec les entreprises.
Développer le réseau de connaissance avec les dirigeants, les organismes patronaux et
syndicaux pour créer une véritable dynamique relationnelle.
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Recenser les cohortes et développer le réseau des anciens à travers un annuaire.
Gestion administrative et budgétaire
Suivre l’avancement des dossiers en responsabilité, réaliser les comptes-rendus
d’avancement et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Assurer la rédaction des documents contractuels tels que les conventions (Région,
partenariales entreprises, contrats de partenariat pour l’alternance, etc.).
Assurer le montage et la gestion administrative et financière des dossiers.
Assurer la prospective financière à travers des plans de financements, la planification
budgétaire du service et la mise en place des outils de gestion idoines (statistiques,
prévisionnels, etc.).
Mettre en place les outils de contrôle de gestion (tableaux de bord mensuels) afin
d’assurer l’efficacité dans l’utilisation des budgets et notamment des fonds publics.
Elaborer des statistiques sur différents thèmes (étudiants, entreprises, budget,
subvention, prospective sur le développement des activités du service, etc.).
Profil du candidat