Linea de Tiempo Evolución de Las Normas de Seguridad

Evolución histórica de la legislación laboral en
Venustiano Carranza había

Leyes de india. México convocado para la celebración
Puesta en vigor por Carlos II,
de un congreso cuyo objetivo
Rey de España, A fin de que Flores Magón publicó el Francisco I. Madero primordial era una reforma, pero
normara la relación de los manifiesto y programa del decretó el 18 de diciembre no en lo esencial, de la
encomenderos españoles con Partido Liberal, en el cual de 1911 la creación del Constitución liberal de 1857.
los indígenas sometidos a su se analizó́ la situación del Departamento del Trabajo, Pero en tal proyecto no
custodia. Contenía país en esa época y las dentro de la entonces aparecían derechos sociales
disposiciones laborales, sobre condiciones de los obreros Secretaría de Fomento, laborales, aunque sí para los
todo en la parte II, “De los y campesinos, se Colonización e Industria, campesinos, en seguimiento de
indios y su libertad”. propusieron reformas de para solucionar los la Ley Agraria de 1915.
fondo a los programas conflictos laborales.
políticos, agrarios y de
trabajo.
1680 1904 1906 1910 1911 1912 1915
Las Huelgas de Cananea y de Rio Blanco. Fue creada la COM por un pequeño grupo
Los trabajadores exigían la obtención de de trabajadores mexicanos y unos
mejores salarios y la supresión de los cuantos activistas extranjeros. Había sido
Vicente Villada - Bernardo Reyes privilegios que se otorgaban al personal ideada como un centro de reunión obrero,
Las primeras leyes laborales en donde norteamericano por parte de la empresa donde los trabajadores de diversas
se refieren de manera exclusiva a los donde laboraban. actividades productivas disertaban sus
accidentes de trabajo, ambas respectivos problemas y, al hacerlo,
inspiradas en una ley de Leopoldo II fortalecían la conciencia de la clase
de Bélgica. obrera, al identificar los rasgos comunes
entre los trabajadores y sus diversas
actividades.
Se intentó́ incluir en el art. 5o. Las ejecutorias “Guillermo Cabrera”
constitucional algunas reglas y “La Corona” comenzaron las Ley Federal del Trabajo.
laborales (igualdad de salario e discusiones académicas y las Aparece la 1era Ley
igualdad de trabajo; pago de sentencias de la Suprema Corte Federal del Trabajo, que
indemnizaciones por riesgos de para determinar la naturaleza de las establece en un solo
trabajo; formación de comisiones de juntas de conciliación y arbitraje se ordenamiento legal todas
Surge el Instituto del Fondo
conciliación y arbitraje para resolver planteaba el problema, de si eran las normas, sustantivas y
Nacional de la Vivienda para los
los conflictos laborales; jornada organismos administrativos adjetivas del trabajo.
Trabajadores (NFONAVIT).
máxima de ocho horas y prohibición solamente conciliadores en asuntos
del trabajo nocturno en la industria, colectivos o tenían jurisdicción y la
para mujeres y menores). capacidad de imponer sus
resoluciones.
1916 1917 1918 1928 1931 1970 1972
Emilio Portes Gil.

La promulgación de la Constitución más dentro de sus Presidente provisional encargado de Después de un lapso de casi 40 años de
normas, además de crear los principios del derecho del formular un proyecto de reforma vigencia, la ley de 1931 fue abrogada, y
trabajo más avanzados del mundo en esa época. Fue constitucional, que una vez aprobado por en su lugar se aprobó, en 1970 la Ley
promulgada la Constitución Política de los Estados el Congreso de la Unión modificó la Federal del Trabajo. Se determina de
Unidos Mexicanos, que en su art. 123 decretó los fracción X del art. 73 y el preámbulo del manera clara y concreta los derechos de
siguientes derechos de los trabajadores La fijación de la art. 123, para el efecto de que solo el los trabajadores, forma de resolver
jornada máxima de ocho horas. La indemnización por Congreso de la Unión pudiera dictar leyes conflictos, “comisiones”, organismos
despido injustificado. El derecho de asociación y de en materia de trabajo. A esa solución se le (trabajador, patrón, gobierno) que
huelga. El establecimiento de normas en materia de ha denominado “federalización de la determina el aumento en el salario
Previsión y Seguridad Social. legislación laboral”. mínimo y capacitación.
Elaboró: Fernando de Jesús Juárez García
Surge capacitación y
adiestramiento para los
trabajadores.
Seguridad e higiene en
empresas.
Se modifica el procedimiento
laboral.
1974 1975 1980 1992
Aparece el sistema de ahorro para el

retiro (SAR).
Se decretara la expedición del
Reglamento de la Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo
como un órgano desconcentrado de la
STPS, para velar por el cumplimiento
de la legislación laboral vigente, y para
dar garantía de la defensa de los
trabajadores

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Evolución histórica de la legislación laboral en

Venustiano Carranza había

1680 1904 1906 1910 1911 1912 1915

1916 1917 1918 1928 1931 1970 1972

Emilio Portes Gil.

1974 1975 1980 1992

Aparece el sistema de ahorro para el

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