Economies">
Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 11 vistas

    Legislacià N Laboral - Semana 10

    Cargado por

    Silvia Jerez
    El documento presenta información sobre la legislación laboral chilena. Explica que los trabajadores tienen derechos laborales de acuerdo a la normativa legal vigente, como también derechos previsionales y de seguridad social. Se describen los organismos que intervienen en la protección de estos derechos, como las Administradoras de Fondos de Pensiones y el Fondo Nacional de Salud. Además, se detallan los descuentos obligatorios de seguridad social que se realizan sobre los sueldos, incluyendo pensiones, salud y seg

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Legislacià N Laboral - Semana 10

    Cargado por

    Silvia Jerez
    11 vistas16 páginas
    El documento presenta información sobre la legislación laboral chilena. Explica que los trabajadores tienen derechos laborales de acuerdo a la normativa legal vigente, como también derechos previsionales y de seguridad social. Se describen los organismos que intervienen en la protección de estos derechos, como las Administradoras de Fondos de Pensiones y el Fondo Nacional de Salud. Además, se detallan los descuentos obligatorios de seguridad social que se realizan sobre los sueldos, incluyendo pensiones, salud y seg

    Descripción original:

    Título original

    Legislación Laboral - Semana 10 (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta información sobre la legislación laboral chilena. Explica que los trabajadores tienen derechos laborales de acuerdo a la normativa legal vigente, como también derechos previsionales y de seguridad social. Se describen los organismos que intervienen en la protección de estos derechos, como las Administradoras de Fondos de Pensiones y el Fondo Nacional de Salud. Además, se detallan los descuentos obligatorios de seguridad social que se realizan sobre los sueldos, incluyendo pensiones, salud y seg

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    11 vistas16 páginas

    Legislacià N Laboral - Semana 10

    Cargado por

    Silvia Jerez
    El documento presenta información sobre la legislación laboral chilena. Explica que los trabajadores tienen derechos laborales de acuerdo a la normativa legal vigente, como también derechos previsionales y de seguridad social. Se describen los organismos que intervienen en la protección de estos derechos, como las Administradoras de Fondos de Pensiones y el Fondo Nacional de Salud. Además, se detallan los descuentos obligatorios de seguridad social que se realizan sobre los sueldos, incluyendo pensiones, salud y seg

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    de 16

    Legislación Laboral

    IP-CFT Santo Tomás Iquique


    Docente: Marjorie Silva Rojas
    1er Semestre – Año 2023
    Objetivo de la Unidad:

    Definir los derechos laborales de un trabajador vinculado por contrato de


    trabajo con una empresa privada, de acuerdo a normativa legal vigente.
    Ejecutar la documentación relacionada a derechos previsionales y de
    seguridad social del trabajador, de acuerdo a la normativa legal vigente para
    la empresa privada. Identificar los organismos que intervienen en la
    protección de los derechos previsionales y de seguridad social, de acuerdo a
    normativa vigente

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Resumen clase pasada

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    AFPs

    Cada Administradora deberá mantener cuatro Fondos,


    que se denominarán Fondo de Pensiones Tipo B, Fondo
    de Pensiones Tipo C, Fondo de Pensiones Tipo D y
    Fondo de Pensiones Tipo E. Asimismo, la
    Administradora podrá mantener un Fondo adicional,
    que se denominará Fondo de Pensiones Tipo A.

    Para hacer efectiva su pensión, cada afiliado podrá optar por una
    de las siguientes modalidades:
    a) Renta Vitalicia Inmediata;
    b) Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida;
    c) Retiro Programado, o
    d) Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Tipos de Pensiones (Jubilación)

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Descuentos de Seguridad Social

    Salud: FONASA
    AFP: Provida
    Contrato: Indefinido

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Descuentos de Seguridad Social

    Salud: FONASA
    AFP: Provida
    Contrato: Indefinido

    Total imponible: 549.339

    Cotización Provida: 11,45%

    AFP: $62.899

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Sistema de Salud

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Sistema de Salud

    El Fondo Nacional de Salud es el organismo público


    encargado de otorgar protección y cobertura de salud a
    sus cotizantes y a todas aquellas personas que carecen de
    recursos, junto a sus respectivas cargas.
    Sus funciones principales son: recaudar, administrar y
    distribuir los recursos financieros del sector salud,
    financiar las prestaciones de salud otorgadas a sus
    usuarios, caracterizar a las personas beneficiadas por
    Fonasa, administrar las cotizaciones de salud y los
    recursos destinados a las prestaciones, así como también,
    informar sobre sus derechos y los beneficios que tiene el
    Seguro Público de Salud.

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Sistema de Salud

    Este fondo se financia con aportes fiscales,


    además de las cotizaciones efectuadas por
    los trabajadores del 7% obligatorio de
    salud.

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Descuentos de Seguridad Social

    Salud: FONASA
    AFP: Provida
    Contrato: Indefinido

    Total imponible: 549.339

    Cotización de Salud: 7%

    Fonasa: $ 38.454

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Descuentos de Seguridad Social

    Salud: Isapre Consalud 3,4 UF


    AFP: Provida
    Contrato: Indefinido

    Total imponible: 549.339

    Cotización de Salud: 7%
    Valor UF: 29.494,13

    Valor del plan: $100.280

    Salud: $38.454
    Diferencia Isapre: $61.826

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    AFC

    Cesantía y Seguro de Desempleo. Ley N° 19.728.


    Todos los trabajadores desde el inicio de la relación
    laboral no sujeto al Seguro generará la incorporación
    automática a éste y la obligación de cotizar en el seguro
    de desempleo.

    Cotizacion. 3% de las remuneraciones imponibles para


    los trabajadores con contrato a plazo fijo, o por obra,
    trabajo o servicio determinado con cargo del empleador.

    Un 2,4% de las remuneraciones imponibles, en el caso


    de los trabajadores con contrato de duración indefinidp
    con cargo al empleador y un 0,6% con cargo al
    trabajador

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    AFC

    Cuenta Individual.

    Cuenta Fondo de Cesantía Solidario.

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Descuentos de Seguridad Social

    Salud: FONASA
    AFP: Provida
    Contrato: Indefinido

    Total imponible: 549.339

    Cotización Seguro de Cesantía:


    0,6%

    Seguro de Cesantía: 3.296

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 04


    Actividad de la Semana

    Comentar en el Foro de la semana habilitado lo siguiente

    ¿Para qué se utiliza el fondo solidario de Cesantía?


    ¿Cómo puedo acceder a él?

    Docente: Marjorie Silva Rojas Legislación Laboral Unidad II – Sesión 10

    También podría gustarte