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    Comunicacion Asertiva y Ambiente Laboral

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    jorge
    La comunicación asertiva y un ambiente laboral positivo son importantes para el bienestar de los empleados y el éxito de una organización. La comunicación asertiva permite expresar opiniones y sentimientos de manera clara y directa sin herir a otros. Un buen clima organizacional donde los empleados se sienten valorados aumenta la productividad, compromiso y rentabilidad. Todos debemos cooperar, trabajar en equipo y dejar los problemas a un lado para mejorar el ambiente laboral.

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    Comunicacion Asertiva y Ambiente Laboral

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    jorge
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    La comunicación asertiva y un ambiente laboral positivo son importantes para el bienestar de los empleados y el éxito de una organización. La comunicación asertiva permite expresar opiniones y sentimientos de manera clara y directa sin herir a otros. Un buen clima organizacional donde los empleados se sienten valorados aumenta la productividad, compromiso y rentabilidad. Todos debemos cooperar, trabajar en equipo y dejar los problemas a un lado para mejorar el ambiente laboral.

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    COMUNICACION ASERTIVA Y AMBIENTE LABORAL

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    La comunicación asertiva y un ambiente laboral positivo son importantes para el bienestar de los empleados y el éxito de una organización. La comunicación asertiva permite expresar opiniones y sentimientos de manera clara y directa sin herir a otros. Un buen clima organizacional donde los empleados se sienten valorados aumenta la productividad, compromiso y rentabilidad. Todos debemos cooperar, trabajar en equipo y dejar los problemas a un lado para mejorar el ambiente laboral.

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    La comunicación asertiva y un ambiente laboral positivo son importantes para el bienestar de los empleados y el éxito de una organización. La comunicación asertiva permite expresar opiniones y sentimientos de manera clara y directa sin herir a otros. Un buen clima organizacional donde los empleados se sienten valorados aumenta la productividad, compromiso y rentabilidad. Todos debemos cooperar, trabajar en equipo y dejar los problemas a un lado para mejorar el ambiente laboral.

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    COMUNICACIÓN ASERTIVA

    Y AMBIENTE LABORAL
    COMUNICACIÓN
    ASERTIVA

    La comunicación es un proceso mediante el cual se transmiten


    informaciones, sentimientos, pensamientos, y cualquier otra cosa
    que pueda ser transmitida.

    Decimos que la comunicación es un proceso, porque se lleva a cabo


    en un lapso de tiempo. Se necesitan varios elementos y de tiempo
    suficiente para que ella, en efecto, se realice. Con este fin, hay que
    pasar por varias etapas, que -aunque muy cortas- es necesario
    cumplir.
    COMUNICACIÓN
    ASERTIVA

    Emisor: Fuente que elabora y emite el mensaje, que proporciona la


    información. Puede ser un individuo, un grupo social, un país, etc.

    Mensaje: El mensaje es el contenido de la comunicación.

    Receptor: Un receptor es una persona o un equipo que recibe una


    señal, código o mensaje emitido por un emisor.
    COMUNICACIÓN
    ASERTIVA

    En la actualidad, resulta de vital importancia nuestro


    comportamiento frente a diversos elementos y situaciones de la
    vida esto implica que tenemos que establecer un modo de
    comunicación y de relación claro y conciso con el fin de poder
    desenvolvernos en el mundo de la manera más eficaz y acorde con
    nuestras expectativas de vida.

    Asertividad es la capacidad para expresar propias opiniones, los


    sentimientos y las emociones sin complejos, de una manera
    tranquila, sin agresividad, temor o ansiedad, permitiendo a una
    persona autoafirmar sus derechos como individuo, evitando ser
    manipulado y sin necesidad de manipular a los demás
    COMUNICACIÓN
    ASERTIVA

    COMUNICACIÓN ASERTIVA?.

    Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y


    equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y
    sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la
    intención de herir, o perjudicar, actuando desde un estado interior
    de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la
    ansiedad, la culpa o la rabia.
    COMUNICACIÓN
    ASERTIVA

    VENTAJAS

    • Disminución de la ansiedad.
    • Aumento de relaciones más íntimas y significativas.
    • Una mejor adaptación social.
    • Un aumento de la autoestima.
    • Aumento de la confianza y seguridad en ti mismo.
    • Expresión de sentimientos, derechos y deseos tanto positivos
    como negativos de una -forma eficaz.
    • Aumento de la empatía (capacidad de ponerse en el lugar del
    otro)
    • Mejorar la aceptación y el respeto propio y
    el de los demás.
    CLIMA
    ORGANIZACIONAL

    QUÉ ES CLIMA ORGANIZACIONAL?

    Se entiende como el ambiente que se vive en la empresa en un


    momento determinado, en donde puede resultar agradable o
    desagradable trabajar.

    O bien, como la cualidad o propiedad del ambiente general, que


    perciben o experimentan los miembros de la organización, las que
    pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su
    comportamiento.
    CLIMA
    ORGANIZACIONAL

    Un ambiente laboral ameno, con una cultura empresarial que


    promueva el sentido de pertenencia y el compromiso con las
    tareas, será siempre una ventaja competitiva para las empresas,
    ya que la calidad, la productividad y el mejor desempeño de los
    trabajadores, tiene una relación directa con el ambiente que gira
    a su alrededor.

    Pero un mal ambiente genera; estrés y ansiedad, y te afecta no


    sólo profesionalmente sino también en otras áreas de tu vida.
    CLIMA
    ORGANIZACIONAL

    • Crea malos hábitos, en casa, socialmente, etc.


    • Problemas de salud.
    • Conflictos con los demás.
    • Baja productividad.
    • Pérdidas de tiempo laborales.
    • Calidad en el trabajo.
    • Baja rentabilidad del negocio.
    • Pérdidas de clientes.
    • Pérdida del trabajo.
    CLIMA
    ORGANIZACIONAL

    QUÉ DEBEMOS HACER?.

    • Cooperar, ayudarnos entre todos.


    • Trabajar en equipo.
    • Ser solidarios.
    • Dejar los problemas a un lado.
    • Ser conscientes que debemos mejorar. El cambio está en
    nosotros.
    • Nos da identidad, compromiso, ética.
    • Mi trabajo y empresa depende de mi actitud.
    GRACIAS!!

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