FR-RH-005 01 Formato de Descargo

Código: FR-RH-005
FORMATO DE DESCARGOS Versión: 01

Fecha: 17-09-2017
Barranquilla _____ de ____________ de ______
Señor:
_____________________
Ref.: CITACIÓN AUDIENCIA DE DESCARGOS.
Por medio de la presente, le solicitamos se sirva a comparecer en nuestras

instalaciones a audiencia de descargos el día _________ a las ________, el
cual se llevará a cabo por el (la) _______________ de la empresa, con la
finalidad de escucharlo en lo referente a sus ausencias en el puesto de
trabajo sin que medie excusa para hacerlo.
Atentamente:
_________________________
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Fecha: 17-09-2017
DILIGENCIA DE DESCARGOS ADMINISTRATIVOS LABORALES
En Barranquilla, a los ____ días del mes de ____________ del año _____
en las oficinas de _________________ se reunieron a partir de las
_________. De una parte en representación de EL EMPLEADOR,
____________________ en su calidad de _____________ de la empresa,
de otra parte, previamente citado en cumplimiento de lo dispuesto en el
Artículo 10° del Decreto 2351 de 1965, así como de la Sentencia C-299 de
1998, y a efecto de oír sus descargos, el
señor _________________________________ identificado con Cédula de
Ciudadanía No. _____________ Expedida en _____________, en su
condición de TRABAJADOR. A EL TRABAJADOR se le advierte y hace
saber: 1º) que su asistencia a esta diligencia de carácter meramente
administrativo laboral, es de manera voluntaria; 2º) que en garantía de su
Derecho de Defensa y Debido Proceso tiene derecho a no declarar contra sí
mismo, por lo que está en libertad de responder o no responder a los cargos
que se le imputarán y hechos que se le expondrán; 3º) que, si decide
responder, se le pide que lo haga de manera espontánea, concreta y fiel
con la realidad de los hechos tal como a su forma de ver sucedieron,
aceptando o no aceptando los cargos que se le imputarán, o, dando las
explicaciones que considere, pudiendo solicitar las pruebas que tiendan a
justificar, atenuar, o demostrar su no participación en los hechos que se le
expondrán como soporte de dichos cargos; 4º) que una vez iniciada esta
diligencia, en cualquier momento podrá darla por terminada manifestando
que no continuará respondiendo, por lo que esta quedará en el estado en
que se encuentre, sin que pueda retirar, aclarar o adicionar lo que hasta ese

Código: FR-RH-005

Fecha: 17-09-2017
instante hubiese manifestado; 5º) que, si por cualquier motivo se negare a

firmar el acta de esta diligencia, EL EMPLEADOR recurrirá a dos
trabajadores testigos que darán fe con su firma de la veracidad de tal
situación. Una vez enterado y entendiendo perfectamente sus derechos, EL
TRABAJADOR, manifestó que: _______________.
PREGUNTADO: INDIQUE QUE CARGO FUNCIONES CUMPLE DENTRO

DE LA COMPAÑÍA.
RESPONDIO: _________________________________________________
PREGUNTADO: QUIEN ES SU JEFE INMEDIATO.
RESPONDIO: _________________________________________________
SE LE IMPUTAN AL TRABAJADOR LOS SIGUIENTES CARGOS:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Hechos:
La Empresa el día ____ de _____________ a través del señor
________________ con el cargo de ____________ de esta empresa le ha
pasado varios memorandos debido a que no cumple con los horarios de
trabajo, trasgrediendo el reglamento interno de la empresa e incumpliendo
con lo pactado en su contrato de trabajo.
Al respecto el trabajador manifiesta:

_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

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Fecha: 17-09-2017
Preguntado
Que en vista de estas faltas y llamados de atención, usted ha hecho caso
omiso y no da explicación de las razones por las que llega tarde y tampoco
se dirige a su superior jerárquico, ¿esto se debe a que hechos?
Contestado
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Preguntado
¿Alguna vez se le ha dejado de cancelar o se le ha descontado algún dinero
por causa de sus faltas?
Contestado
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Aclaraciones y anotaciones
A continuación, se le preguntó a EL TRABAJADOR si tenía alguna
aclaración, ampliación, u observación sobre lo dicho, manifestando que:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y

aprobada, siendo impresa en un solo original de _____________ (_____)
folios útiles rubricado en cada uno de ellos por quienes participaron, siendo
las __________, en constancia de lo anterior firman.
EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR,
_____________________________ ______________________________

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Fecha: 17-09-2017
Señor:
__________________________
Por medio de la presente, nos permitimos comunicarle que la empresa ha

resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa
causa.
Esta terminación es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día

________ de _________________________
Para esta decisión, la empresa se apoya en la causal ____________ del

literal a), numeral 6º del artículo 62 del CST.
Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
En nuestro departamento de tesorería le serán pagados sus prestaciones

sociales y demás derechos.
Atentamente,
__________________________

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