SINDICATOS Y ASOCIACIONES

PROFESORA : DAIRA LIZ LUNA

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Introducción
Hablaremos un poco sobre la historia y como llego el sistema de Asociaciones y Sindicatos a
Panamá, algunos tipos, entre otros.

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HISTORIA DE LOS SINDICATOS EN
PANAMÁ.

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 Evolución de la lucha sindical se puede dividir en etapas,
que se describen así
 Sindicalismo Legal (1936-1956). De acuerdo con César De león,
entre 1941 y 1946 hubo un auge de libertades democráticas en el Istmo
 Origen (1855-1903). En este período se destacan la concentración de que redundó en la fundación de la Federación Sindical y el Magisterio
los trabajadores en enclaves de desarrollo, la inmigración aboral, Panameño Unido (DE LEÓN: 1977; 23). En 1946 se elevan a rango
discriminación (de nacionales y extranjeros). Surgen las primeras constitucional algunos derechos básicos laborales como la sindicación
organizaciones de carácter mutualista. y la huelga, la protección a la maternidad, etc.

 El Cuasiprotectorado (1903-1925). Aparece la oligarquía comercial,  El primer Código de Trabajo se aprueba en 1947 y en ese mismo año,
que se asocia al capital extranjero, principalmente el norteamericano y por presión popular en la que participaron los sindicatos, se rechaza el
las primeras organizaciones obreras propiamente dichas. pretendido Tratado de ampliación de bases militares norteamericanas
en Panamá (Filós-Hynes). En 1945 se funda la Federación Sindical de
 Las Grandes Luchas (1925-1932). En la que se destacan las gestiones Trabajadores de la República de Panamá (FSTRP), de orientación
sindicales del Sindicato General de Trabajadores y la fundación de la comunista, que se afilió a la Confederación de Trabajadores de
Federación Sindical de Obreros y Campesinos de 3 la República. Las América Latina (CTAL) y luego a la Federación Sindical Mundial
luchas inquilinarias de 1925 y 1932 que terminaron reprimidas por el (FSM).
ejército norteamericano. La fundación del partido comunista en 1930,
que se vinculó al movimiento obrero, dirigiendo una parte de él.  En 1956 nace la Confederación de Trabajadores de la República de
Panamá, organizando los sindicatos en forma vertical, es decir, por
rama de actividad o federación, como una opción no marxista,
promovida por la Confederación Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres (CIOSL). Pero desde 1953 se había desatado un
período de persecución contra la izquierda y el movimiento sindical
que obliga a un repliegue provisional.

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Evolución de la lucha sindical se puede dividir en etapas,
que se describen así
 En 1960 el Sindicato de Bananeros de Bocas del Toro
(clandestino) decretó una huelga por aumento de salarios a la que
 Auge Obrero y Campesino (1958-1972). Los campesinos se se sumó el sindicato del pacífico, en Chiriquí, produciéndose una
toman algunas tierras de los latifundistas en el campo. En paralización de más de 15,000 trabajadores y la producción en casi
1959 hubo incluso un alzamiento armado en Cerro Tute, un 100%. La huelga fe reprimida y su principal dirigente, Rodolfo
contra el sistema capitalista. En 1958 el Sindicato de Aguilar Delgado, asesinado. En 1965 los cañeros de Aguadulce
Tipógrafos desarrolla con éxito una huelga por aumento de organizan una marcha también a la ciudad de Panamá en demanda
salarios. También en 1959 se organizó la marcha del hambre de aumentos salariales que logra convocar a miles de trabajadores
desde Colón donde 2,000 trabajadores desempleados en actitud solidaria. En 1967 nace la Central Istmeña de
marcharon hacia la ciudad de Panamá bajo la bandera de la Trabajadores Cristianos (CIT), cuyo antecedente fue la Federación
Unión Sindical de Trabajadores de Oficios Mixtos para que Istmeña de Trabajadores, bajo los auspicios de la Central
se fijara el salario mínimo y se rebajaran los cánones de Latinoamericana de Trabajadores (CLAT) y la Confederación
arrendamiento, además de la creación de nuevas fuentes de Mundial del trabajo (CMT) que en los años 90 se refunde en la
trabajo. Central General Autónoma de Panamá (CGTP).
 Crecimiento Cuantitativo (1972-1981). A partir de la nueva
Constitución y Código de Trabajo (1971), se inicia una etapa de
crecimiento inusitado del movimiento sindical. Se configura el
centro Financiero Internacional y se consolida la función de
servicios de la economía panameña.

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Asociaciones
Las asociaciones son agrupaciones de personas constituidas para realizar una
actividad colectiva de una forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo
de lucro e independientes, al menos formalmente, del Estado, los partidos políticos y
las empresas.

Características fundamentales serían las siguientes

 Grupo de personas o entidades

 Objetivos y/o actividades comunes

 Funcionamiento democrático

 Sin ánimo de lucro

 Independientes.

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Asociaciones Cívicas en Panamá
Club20-30
Únicamente aquellas personas de reconocida integridad moral y cívica
dedicada a profesores, negocios o actividades honestas, cuyas edades estén
comprendidas entre los 20 y los 40 años, pueden formar parte de Activo
20-30. Activo 20-30 Internacional es el vehículo mediante el cual el
hombre joven puede tomar parte activa en el servicio cívico y contribuir,
así, a crear un mejor futuro para su colectividad. Muchos de los proyectos
de los Clubes Activo 20-30 son ejecutados por y para la juventud, para los
ciudadanos del mañana.

ClubKiwanis
Es una organización internacional de servicio comunitario, que se
fundamenta en el trabajo voluntario y el desarrollo del liderazgo de sus
socios, para mejorar la calidad de vida de las comunidades del mundo.
Siguiendo el lema Kiwanis “Servir a los Niños del Mundo”, nuestra
prioridad es la niñez y la juventud. Hemos proyectado las actividades
hacia el deporte, la salud, la cultura y el desarrollo de obras sociales y
cívicas.

ClubRotario
Organización de personas de negocios o profesionales unidas en el mundo
y que brindan servicio humanitario, alientan elevadas normas de ética en
las ocupaciones y ayudan a crear buena voluntad y paz en el mundo.

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 Primeras Organizaciones Obreras y Surgimiento del Sindicalismo
Clasista.

Con el surgimiento de la República se presenta la

necesidad de una serie de inversiones en obras de Con la finalización de los trabajos de construcción del canal y de la Primera Guerra
infraestructura y de impulso al desarrollo, con ello Mundial, cae la actividad de tránsito en el istmo, lo que origina una gran depresión
aumenta la demanda de fuerza laboral, es decir, aumenta el económica que afecta principalmente a la clase trabajadora; con ello se acrecentaron
peso relativo de la fuerza laboral asalariada. las condiciones objetivas para impulsar la organización de la clase obrera. En este
contexto general se funda el Sindicato General de Trabajadores (1924), que se
convierte en la primera organización de los trabajadores. Uno de los más importantes
aportes del Sindicato General de Trabajadores fue que llenó el vacío de una
El origen del sindicalismo panameño es producto de la
organización popular con sentido clasista, que enfrentó la situación reinante en el
inmigración e importación de fuerza laboral. A finales de la
país (Como ejemplo de ello, destaca la organización de la Liga de Inquilinos por
década de 1910 surgen las primeras organizaciones
parte del Sindicato General, quién en 1925 y 1932 conduce la lucha por la rebaja de
sindicales caracterizadas por un sentido “mutualista”
los alquileres y contra los casa tenientes).
(Ayuda Mutua, no ven en la lucha reivindicativa la forma
de alcanzar sus principales reivindicaciones).

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 Sindicatos
Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por
trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado,
cualquiera sea su naturaleza jurídica. Tienen por objetivo, entre
otros, asumir la representación y legítima defensa de sus asociados,
así como promover los intereses económicos, sociales y culturales
de los mismos.
El derecho a constituir organizaciones sindicales está garantizado
en la constitución política del Estado.

Las principales finalidades de los sindicatos son:

1. La representación de los trabajadores en el ejercicio de los

derechos emanados de los contratos individuales de trabajo,
cuando sea requerido por los asociados.
2. La representación de los asociados en las distintas instancias
del proceso de negociación colectiva.
3. Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de
seguridad social.
4. Realizar todas aquellas actividades contempladas en los
estatutos y que no estén prohibidas por la Ley.

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 El sindicato debe ser
 Libre
 Independiente
 Democrático
 Participativo
 Unitario
 Responsable
 Realista
 Solidario
 Económicamente autónomo

Están reguladas en la constitución Nacional en el

Articulo 64. Se reconoce el derecho de sindicación a los empleadores, asalariados y profesionales de todas las clases para los fines
de actividad económica y social.

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 Sindicatos en Panamá
 Frente Reformista de Educadores (FREP)  Sindicato Pesquero de Taboguilla
 Sindicato de Empleados de Farmacias y similares (SEFAS)  Sindicato de Trabajadores de Empresas Amado
 Sindicato de Trabajadores de la Coca-Cola (SITECOVEM)  Sindicato de Cantineros, Saloneros, Cocineros
(SINCASACOSIPA)
 Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones (SITENTEL)
 Sindicato de Trabajadores de Cervecería Panamá
 Unión Nacional de Artistas de Panamá (UNAP)
(SITRACEPA)
 Sindicato Nacional de trabajadores de la Industria del Calzado y
 Sindicato Único de Trabajadores de Transporte (SINUTTRA)
Similares (SINATICAPA)
 Sindicato Oleoginoso
 Sindicato de la Confección de Ropa.
 Federación de Colón
 Sindicato Nac. de Trabajadores de la Industria Manufacturera de
Productos de Harina, Confites y Anexos (SITIMPHACAP)
 Sindicato de Muebles de Metal
 Sindicato de la Mudanza

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Diapositiva de cita e imagen

“ ”
Conclusión
Las asociaciones sindicales en todo el mundo y en Panamá, desde que comenzaron han ayudado a conseguir
beneficios para el trabajador en busca del bienestar a la parte “débil” obrera, no solamente con los salarios, si no
también en salud, seguridad, entre otros.

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