Administración de Empresas

ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS
CURSO: INDUCCIÓN A LA PROFESIÓN
PROFESORA A CARGO: KAROL MELISSA ARBAIZA GODOS

INTEGRANTES: SALAS ASPAJO JOSEP GUIFRES
BERNACHEA VEGA BELÉN KATHERINE TORNERO DE LA CRUZ ALFONSO JESÚS
DÁVILA CALATAYUD SERGIO LEONARDO
ZAMBRANO NAJARRO DENNIS
GONZALES SOLIS DANIEL ROBERTO
Jesús David Sáenz Peramas
PAUCAR VILLANUEVA ROXANA ELIZABETH
INTRODUCCIÓN:
• La administración de empresas está presente en nuestras vidas, todo necesita ser controlado y administrado.
Esta dirige, planifica, controla, organiza y coordina diferentes actividades de cualquier institución.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Dar a conocer la trascendencia y evolución de la administración de empresas.

• Enseñar los labores y desafíos que conlleva la carrera.
• Demostrar lo importante que es la administración de empresas.
JUSTIFICACIÓN:
• Importancia del ensayo es mostrar la relevancia que ha tenido la administración de empresas desde su
existencia.
• La originalidad es que daremos a conocer desde un nuevo punto de vista como percibimos la carrera.
• La trascendencia de este ensayo va a causar un efecto de impacto y enriquecedor.
MOTIVOS Y EXPECTATIVAS DE NUESTRA
ELECCIÓN PROFESIONAL
HISTORIA, ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
• Administración antigua:
Se originó gracias a que los antiguos hombres no podían hacer las cosas cada uno por su cuenta, luego que se hayan organizado
cada uno tenía una labor, así aseguraban la supervivencia y desarrollo del grupo.
En toda la edad antigua una buena administración significó el desarrollo de diferentes civilizaciones (Mesopotamia, China, Egipto)
• Edad media:
Aquí los encargados de llevar todo cargo que tenga que ver con administración fueron los conocidos como
“señores feudales”, estos iban de la mano con los campesinos y esclavos que buscaban protección. Los
señores feudales se encargaban de administrar las tierras, las recaudaciones de impuestos y la justicia.
• Revolución industrial (siglo XVII)
La administración fue muy importante en esta etapa ya que con todas las maquinarias, materia prima y
mano de obra, tenían que estar bien organizados.
Así se lograría un control y orden de todas las fabricas.
• Administración científica (1911):
Se llamó a esta etapa así ya que se establecían los primeros principios de la organización de
empresas industriales.
Frederick Winslow Taylor usó métodos científicos para lograr que todo se eficiente. Esto surgió
debido a que se necesitaba aumentar la productividad, esto causó un giro total a la forma de
trabajar ya que no era lo mismo que trabajar duramente y no conseguir resultados a trabajar
eficientemente logrando productividad.
• Administración clásica (1916):
Su autor Henry Fayol plantea la funciones básicas de una empresa y principios de la
administración.
• Teoría de las relaciones humanas (1935)
Su Autor Elton Mayo siguió buscando mejoría en el sector laboral y más aún entre el
trabajador y el jefe, ya que muchos veían que la administración científica solo favorecía al
patrón.
Se caracterizó en la organización y énfasis de las personas, también esta se llevó a mano de la
psicología, se trabajó mejor en la relación con los empleados.
• Teoría de la organización (1967)
Por James March y Herbert Simon, Se basó en que varias de las decisiones tomadas en una empresa se veían
influenciadas por varias limitaciones cognitivas, de información y de tiempo. En otras palabras no solo bastaba contar
con un titulo universitario.
• Administración Estratégica (1980)
Henry Mintzberg dividió como estrategia como parte de la administración, formó las 5P:
 Plan
 Pauta de acción
 Patrón
 Posesión
 Persectiva
• Organizaciones virtuales y teletrabajos (2000+):
Las nuevas herramientas tecnológicas permitieron satisfacer clientes, todo esto generó competitividad en las empresas, goza de
ventajas como:
 Respuestas rápidas a clientes
 Mayor eficiencia
 Creó una economía digital
 Puede estar y ser ubicada en cualquier parte del mundo
 Produce competitividad
LINEA DEL TIEMPO
LINEA DE TIEMPO:
DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS:
Es una actividad netamente humana, ya que hacemos uso de la razón y como todo
producto humano tiende a ser usada por los rasgos y personalidad de quien lo genera, por
lo que en ocasiones se manifiesta usando técnicas de motivación y liderazgo
SITUACIÓN ACTUAL DE LA CARRERA
En la actualidad la carrera es muy demandada, su importancia está en que muchos quieren

formar sus propias empresas, esto llego al punto de que en 2019 un 18% de limeños quieren
estudiar esta carrera.
PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN SOBRE LA
CARRERA:
Universidad Mayor de San Marcos: Universidad de Piura:
Considerada una de
las mejores
Con 100 convenios
universidades del
para estudiar en
Perú, nos ofrece las
diferentes países
mejores bases para
un ser un buen
administrador
Universidad del pacífico: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC):
Es nueva en esta
Los administradores carrera pero ofrece un
mejores pagados amplia gamas de
salen de esta estudio y cuenta con
universidad por la múltiples convenios
gran excelencia de que puedes escoger
esta universidad para estudiar en otros
países
¡MUCHAS
GRACIAS!

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En la actualidad la carrera es muy demandada, su importancia está en que muchos quieren

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