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Modelo Grupo 5
Modelo Grupo 5
Modelo Grupo 5
FORMACIÓN
PRE
PROFESIONAL
DEFINICIÓN DEL APRENDIZAJE
El aprendizaje es una modalidad que se caracteriza por realizar parte del proceso
formativo en las unidades productivas de las empresas, previa formación inicial y
complementación en un Centro de Formación Profesional autorizado para
desarrollar la actividad de formación profesional
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PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES
- Finalidad
Las Prácticas PreProfesionales tienen
por objeto brindar orientación y
capacitación técnica y profesional a
estudiantes y egresados de cualquier
edad, de Universidades e Institutos
Superiores, así como de entidades
públicas o privadas que brinden
formación especializada o superior en
las áreas que correspondan a su
formación académica.
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CAMPO DE APLICACIÓN
Las empresas o entidades que pueden
celebrar estos convenios son aquellas
cuyos trabajadores se encuentran
sujetos al régimen laboral de la
actividad privada
- Convenio de Prácticas
PreProfesionales
Las Prácticas PreProfesionales se
efectuarán en mérito del convenio de
formación profesional que se suscribirá
entre la empresa y el estudiante, previa
presentación de éste por la Institución
de enseñanza a la que pertenece.
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DEL APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
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FORMATOS PARA CONVENIO DE PRACTICAS
PREPROFESIONALES
TEMA 01 VA AQUÍ
TEMA 02 VA AQUÍ
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ANEXO DEL CONVENIO DE MODALIDADES FORMATIVAS
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DEL APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
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DEL APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
MODALIDADES DE VINCULACIÓN
DE LOS APRENDICES
Contrato de Aprendizaje Dual previsto en el Decreto
Ley N° 20151.
SENATI con la finalidad de garantizar el
Convenio de Colaboración Mutua creado mediante
modelo de formación DUAL, pone a Acuerdo de Consejo Nacional 129-2005.
disposición de todas las Empresas que
Aprendices con vínculo laboral en la Empresa aprobado
deseen contar con Aprendices los siguientes mediante Acuerdo 016-CEAL-2018.
“Formatos de Vinculación del Aprendiz para
Convenio de Aprendizaje con Predominio en la
la formación práctica en las Empresas”, Empresa según lo previsto en el artículo 11° de la Ley
siempre que se sujeten a las obligaciones y N° 28518 – Ley de Modalidades Formativas Laborales, y
responsabilidades contenidas en cada uno su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N°
007-2005-TR, siempre que el Plan Específico de
de los mismos. Aprendizaje con Predominio en la Empresa sea
adaptado según las tareas o actividades contempladas
en el Plan Específico de Aprendizaje – PEA de SENATI.
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FORMATOS PARA CONVENIO DE APRENDIZAJE
TEMA 01 VA AQUÍ
TEMA 02 VA AQUÍ
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FORMATO PARA CONTRATO APRENDIZAJE DUAL
TEMA 01 VA AQUÍ
TEMA 02 VA AQUÍ
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GRACIAS
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