LINEAMIENTOS GENERALES

DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIONES

DECOM
“Por toda la tierra salió su voz, y hasta el extremo del mundo sus palabras…”.
(Salmos 19:4).
1. PROCESO DE PLANIFICACIÓN
INTEGRADA

PLAN ESTRATÉGICO PLAN OPERATIVO MANEJO DE RESULTADOS

• Misión • Metas Operativas • Plan de Acción
• Visión • Estrategias • Sistema de control de calidad
• Valores • Descripción de Actividades • Acciones preventivas
• Objetivos Estratégicos • Análisis de resultados
• Metas Estratégicas
• Indicadores de Gestión
• Seguimiento • Acciones Correctivas
• Estrategias

Sistema de Gestión de Calidad SGC

MISIÓN
Asesorar al ente nacional de la Iglesia Pentecostal Unida
de Colombia en lo referente al uso objetivo y eficaz de la
comunicación en las relaciones públicas y en los
diferentes medios (escritos, digitales, audiovisuales, de
televisión y radio difusión); que permita salvaguardar el
buen nombre y la imagen corporativa de la Iglesia, en su
labor evangelizadora, formadora y de extensión a la
comunidad en general.
Proceso Estratégico
Subproceso de Planeación
VISIÓN
Para el 2021 tendremos una estructura
comunicacional consolidada y de vanguardia,
convirtiéndonos en la Unidad de Información
Estratétiga, que asesore al ente nacional de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia mediante un portafolio
de productos y servicios, acorde a los valores
institucionales; enlazando los procesos comunicativos
internos y externos en un sistema de información, de
manera que respondan a las exigencias del entorno
con calidad e innovación permanente. Proceso Estratégico
Subproceso de Planeación
 VALORES
• Veracidad: Se obra conforme a lo que se dice, se siente y se piensa. Se es
auténtico conforme a la realidad.
• Credibilidad: Merece ser creído
• Integridad: Persona recta e intachable
• Responsabilidad: Coloca cuidado y atención en lo que hace o recibe
• Calidad: Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten
juzgar su valor.

Proceso Estratégico
Subproceso de Planeación
VALORES
• Veracidad: Divulgamos la información con fidelidad, claridad y manteniendo los
principios doctrinales de la Iglesia.
• Credibilidad: Tratamos la información con objetividad, salvaguardando el buen nombre
y la imagen corporativa de la Iglesia.
• Integridad: Somos confiables y coherentes con los principios éticos establecidos en la
palabra de Dios.
• Responsabilidad: Somos diligentes, serios y comprometidos en las diversas tareas a
desarrollar.
• Calidad: Trabajamos continuamente para alcanzar altos estándares de calidad en los
productos y servicios; que logren satisfacer las necesidades y expectativas de la iglesia
y la comunidad en general.
Proceso Estratégico
Subproceso de Planeación
OBJETIVO GENERAL

Promover el uso eficaz de las comunicaciones: Impresas, digitales,

audiovisuales y de radio difusión; el adecuado manejo de las relaciones
públicas internas y externas de la Iglesia, desde lo organizacional,
evangelístico, documental, tecnológico y formativo; salvaguardando la
identidad, los principios y la imagen corporativa de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia.

Proceso Estratégico
Subproceso de Planeación
MAPA DE PROCESOS
ESTRATÉGICOS

televisión, audiovisuales, digitales y para la

DIRECCIÓN CALIDAD

Productos y servicios: escritos, , de radio,

PLANEACIÓN
Necesidades de información

comunicación organizacional.
Solicitudes de Asesoría

MISIONALES
EVANGELÍSTICO
Expectativas
ENTRADA

SALIDA
DOCUMENTAL
TECNOLÓGICO
FORMATIVO
APOYO
EDICION Y DISEÑO PUBLICACIONES Y DISTRIBUCION

COMPRAS Y
FINANCIERO JURÍDICO
SUMINISTROS
Proceso Estratégico TALENTO HUMANO
Subproceso de Planeación
ORGANIGRAMA
Proceso de Apoyo - Subproceso de Talento Humano

COMITÉ NACIONAL DE COMUNICACIONES

COORDINAOR

Decom
NACIONAL
Coordinador
Coordinador Coordinado Coordinador Coordinador
Coordinador Nacional de

DEL
CONSISTORIO Nacional de r Nacional Nacional de Nacional de
Nacional de Relaciones
DE ANCIANOS Medios de Medios Medios
Radio Públicas y de
Escritos Televisión Digitales Audiovisuales
Difusión

COMITÉ DISTRITAL DE COMUNICACIONES

COORDINAOR

Decom
DISTRITAL

Coordinador Coordinado Coordinador

Coordinador Coordinado Coordinador
DIRECTIVOS Distrital de r Distrital r Distrital de
Distrital de
Distrital de Relaciones Nacional de
DISTRIALES Medios de Medios
Radio Públicas y de Medios
Escritos Televisión Digitales
Difusión Audiovisuales

COMITÉ LOCAL DE COMUNICACIONES

PASTOR
COORDINAOR

Decom
LOCAL

Coordinador Coordinado Coordinador Local Coordinador

Coordinador Coordinado
Convenciones Local de r Local de de Relaciones Nacional de
Local de r Local de
Dirección Medios Medios Públicas y de Medios
Radio Televisión
Asesoría Escritos Digitales Difusión Audiovisuales
Conf. Equipo
Departamento de Comunicaciones

Cobertura nacional
 COMUNICACIONES
Comité Nacional
<<

COORDINADOR(A) NACIONAL DE
COMUNICACIONES

OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir y gestionar el departamento de comunicaciones y su equipo humano coordinando
el uso de los diferentes recursos informáticos, tecnológicos y medios masivos de
comunicación con el fin de asesorar al ente nacional de la Iglesia Pentecostal Unida de
Colombia en la propagación del mensaje del Evangelio y en la difusión de la
información a la Iglesia y comunidad en general; salvaguardando los principios y valores
institucionales y la calidad de su imagen corporativa.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE COMUNICACIONES
• Coordinar la elaboración de las políticas que sirvan de marco de acción lógico y consistente para
el desarrollo de las actividades que ejecuta Decom en todos los niveles nacional, distrital y local.
• Planear y ejecutar la elaboración del diagnóstico comunicativo nacional para establecer la línea
de base de los planes operativos de cada área.
• Coordinar la planeación estratégica del departamento, realizar seguimiento y verificar sus
avances.
• Coordinar la planeación y ejecución de las estrategias para el desarrollo y fortalecimiento de la
comunicación dentro de la Iglesia.
• Establecer las acciones de seguimiento a las metas, planes y proyectos propuestos, mediante los
indicadores de gestión.
• Coordinar la elaboración del portafolio se servicios y las acciones de seguimientos al impacto del
mismo.
Proceso de Apoyo
Subproceso de
Talento Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE COMUNICACIONES
• Gestionar actividades relacionadas con la administración del talento humanos y técnico,
puesto a disposición del Decom.
• Verificar que la información comunicada por los canales oficiales del Decom sea veraz,
oportuna y enmarcada en los principios éticos y morales de la Iglesia.
• Analizar conjuntamente con los coordinadores de las áreas, el impacto de los diferentes
productos y servicios de comunicación, ofertados por la Iglesia.
• Planificar, organizar, coordinar y verificar el buen funcionamiento y la gestión de los
coordinadores, de manera estratégica en todas las áreas.
• Convocar y presidir las reuniones del departamento.

Proceso de Apoyo
Subproceso de
Talento Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE COMUNICACIONES
• Diseñar o gestionar programas que fortalezcan las competencias y habilidades de los
miembros del Departamento.
• Representar a nivel nacional al Decom en los diferentes eventos como reuniones,
asambleas y demás actividades que realice la IPUC y en que se requiera su trabajo.
• Mantener comunicación fluida con el Consistorio de Ancianos.
• Proponer pautas para el mejoramiento de los canales oficiales de comunicación de la
Iglesia.
• Coordinar la producción de material informativo y formativo en unión con las áreas.
• Presentar informe periódico según se le requiera.
• Coordinar la elaboración y la ejecución del presupuesto del Departamento.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) NACIONAL DE
MEDIOS ESCRITOS

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes nacionales en la edición, producción, impresión y
conservación de material escrito con criterios de corrección, veracidad, inclusión,
responsabilidad y de acuerdo con las políticas de manejo de la información y la imagen
corporativa de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia, con el propósito de difundirlo
por los distintos canales oficiales que ofrece la Iglesia.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE MEDIOS ESCRITOS
• Promover la creación de canales efectivos, para el manejo de la información de la Iglesia
Pentecostal, en su área de comunicación escrita.
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los
principios y valores del manejo de la información, que sirvan de marco para las personas
que producen material escrito en nombre de la Iglesia.
• Velar por la calidad de los materiales escritos a nivel institucional y los productos de
comunicación escrita con que cuenta la Iglesia.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE MEDIOS ESCRITOS
• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos
propuestos e indicadores de gestión.
• Establecer las prioridades en comunicación escrita.
• Facilitar el proceso de recolección, procesamiento, distribución y conservación de la
información para garantizar una comunicación escrita con calidad que promueva el
cumplimiento de la misión y visión de la Iglesia.
• Mantener comunicación fluida con el coordinador nacional del Departamento.
• Presentar informe de la gestión de cada año y proponer planes de mejora en los procesos de
su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) NACIONAL DE
RADIO

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes nacionales en los procesos de diseño, creación,
edición, trasmisión y conservación de producciones radiales, con criterios de
corrección, veracidad, inclusión, responsabilidad y de acuerdo con las políticas
de manejo de la información y la imagen corporativa de la Iglesia Pentecostal
Unida de Colombia.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE RADIO
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría
acordes con los principios y valores del manejo de la información, que
sirvan para las personas que producen material radial en nombre de la
Iglesia.
• Velar por la calidad de las producciones radiales que se hacen en nombre
de la Iglesia.
• Establecer las prioridades de la comunicación radial.
• Velar por la calidad de la programación radial oficial con que cuenta la
Iglesia.
• Garantizar la logística de su área.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE RADIO
• Facilitar el proceso de recolección, procesamiento, distribución y conservación de la información
para garantizar una producción radial con calidad que promueva el cumplimiento de la misión y
visión de la Iglesia.
• Mantener comunicación fluida con el coordinador nacional del Departamento.
• Promover la creación de canales efectivos, para el manejo de la información de la Iglesia
Pentecostal, desde la comunicación radial.
• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos
propuestos e indicadores de gestión.
• Presentar informes de gestión de cada año y proponer planes de mejora en los procesos de su
área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) NACIONAL DE
MEDIOS AUDIOVISUALES

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes nacionales en los procesos de producción, edición, realización y
conservación de material audiovisual tales como fotografías, presentaciones y videos que
se realicen en nombre de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia, orientado hacia la
calidad, seriedad y buen manejo de la información y la imagen corporativa.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A) NACIONAL

DE MEDIOS AUDIOVISUALES
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría, acordes con los
principios y valores del manejo de la información de la Iglesia Pentecostal Unida, en la
producción de material audiovisual.
• Velar por la calidad de las producciones audiovisuales que a nombre de la Iglesia se
produzcan, su creación, oportunidad, difusión y archivo.
• Establecer las prioridades en comunicación audiovisual.
• Velar por la calidad de las producciones audiovisuales de actividades de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia tales como asambleas, convenciones, eventos masivos, entre
otros.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE MEDIOS AUDIOVISUALES

• Garantizar la logística de su área.

• Facilitar el proceso de recolección, procesamiento, distribución y conservación de la

información para garantizar una producción audiovisual con calidad que promueva el
cumplimiento de la misión y visión de la Iglesia.
• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos
propuestos e indicadores de gestión.
• Mantener comunicación fluida con el coordinador nacional del departamento.
• Presentar informe de gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la calidad
de la ejecución del área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) NACIONAL DE
MEDIOS DIGITALES

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes nacionales en los procesos de diseño, creación,
edición, trasmisión y conservación de producciones y mensajes en nombre
de la Iglesia a través de las paginas web y redes sociales, con criterios de
corrección, veracidad, inclusión, responsabilidad y de acuerdo con las
políticas de manejo de la información y la imagen corporativa de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE MEDIOS DIGITALES
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría, acordes con los
principios y valores del manejo de la información de la Iglesia Pentecostal Unida, para el área
de medios digitales.

• Velar por la calidad de las producciones que a nombre de la Iglesia se produzcan en las redes
sociales.

• Establecer las prioridades de la comunicación digital en la redes sociales y paginas web a

nombre de la Iglesia.

• Garantizar la logística de su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE MEDIOS DIGITALES
• Facilitar el proceso de recolección, procesamiento, distribución y conservación de la
información para garantizar una producción en las redes sociales con calidad que promueva el
cumplimiento de la misión y visión de la Iglesia.
• Mantener comunicación fluida con el coordinador nacional del departamento.
• Promover la creación de canales efectivos en las redes sociales y páginas web, para el manejo
de la información de la Iglesia Pentecostal.
• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos
propuestos e indicadores de gestión.
• Presentar Informe de gestión y proponer planes de mejora en los procesos de su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIONES

COBERTURA DISTRITAL
 FUNCIONES DIRECTOR(A) DISTRITAL DE
COMUNICACIONES
Conocer y promover a nivel distrital las políticas del Departamento de Comunicaciones de la
Iglesia Pentecostal Unida de Colombia.
Coordinar la planeación operativa del departamento, en concordancia con la planeación
estratégica del departamento nacional de comunicaciones de la IPUC, realizar seguimiento y
verificar sus avances.

Coordinar la planeación y ejecución de las estrategias para el desarrollo y fortalecimiento de

la comunicación dentro de la Iglesia a nivel distrital.

Establecer las acciones de seguimiento a las metas, planes y proyectos propuestos, mediante
los indicadores de gestión.
 FUNCIONES DIRECTOR(A) DISTRITAL DE
COMUNICACIONES
• Coordinar la elaboración del portafolio de servicios distrital y las acciones de
seguimientos al impacto del mismo.
• Planear y ejecutar la elaboración del diagnóstico comunicativo distrital para establecer
la línea de base de los planes operativos de cada área.
• Gestionar actividades relacionadas al control de los recursos humanos y técnicos,
puestos a disposición del DECOM en el distrito.
• Diseñar o gestionar programas de fortalecimiento de competencias y habilidades de los
miembros del DECOM
• Gestionar el portafolio del Departamento de comunicaciones para el distrito, de acuerdo
con las políticas de comunicación de la IPUC
 FUNCIONES DIRECTOR(A) DISTRITAL DE
COMUNICACIONES

• Planificar, organizar, dirigir y verificar el buen funcionamiento y la gestión de los

coordinadores a nivel distrital, de manera equilibrada para todas las áreas .
• Convocar y presidir las reuniones del DECOM a nivel distrital.
• Verificar que la información comunicada por los canales oficiales del DECOM en el
distrito sea veraz, oportuna y enmarcada en los principios éticos y filosóficos de la IPUC.
• Analizar conjuntamente con el coordinador de cada área, el impacto de los diferentes
productos y servicios ofertados por el DECOM Distrital.
• Elaborar y controlar el presupuesto del DECOM a nivel distrital velando por su completa
ejecución.
 FUNCIONES DIRECTOR(A) DISTRITAL DE
COMUNICACIONES

• Representar a nivel distrital al DECOM en los diferentes eventos como reuniones,

asambleas y demás actividades que realice la IPUC a nivel distrital y en que se requiera
su trabajo.
• Mantener comunicación fluida con los directivos distritales
• Presentar informe periódico según se le requiera.
• Proponer pautas para el mejoramiento de los canales oficiales del DECOM.
• Sugerir la producción de material informativo y formativo
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
DISTRITAL DE MEDIOS ESCRITOS
• Promover la creación de canales efectivos, para el manejo de la información de la
Iglesia Pentecostal a nivel distrital, desde la comunicación escrita.

• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con

los principios y valores del manejo de la información, que sirvan de marco para las
personas que producen material escrito en nombre de la Iglesia en su distrito.

• Velar por la calidad de los materiales escritos a nivel institucional y los productos de
comunicación escrita con que cuenta la Iglesia a nivel distrital tales como el Órgano
oficial, material de los directivos, otros comités distritales y demás publicaciones
oficiales.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) DISTRITAL DE
MEDIOS ESCRITOS

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes distritales en la edición, producción, impresión y
conservación de material escrito con criterios de corrección, veracidad, inclusión,
responsabilidad y de acuerdo con las políticas de manejo de la información y la
imagen corporativa de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia, mediante un
plan acompañamiento, con el propósito de difundir por los distintos canales que
ofrece DECOM.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
DISTRITAL DE MEDIOS ESCRITOS

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.
• Establecer las prioridades en comunicación escrita.
• Facilitar el proceso de recolección, procesamiento, distribución y conservación que potencie la
información y la comunicación escrita en la Iglesia.
• Mantener comunicación fluida con el director distrital del departamento.
• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar
la calidad de la ejecución del área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) DISTRITAL DE
RADIO

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes distritales en los procesos de diseño, creación,

edición, trasmisión y conservación de producciones radiales, con criterios de
corrección, veracidad, inclusión, responsabilidad y de acuerdo con las políticas
de manejo de la información y la imagen corporativa de la Iglesia Pentecostal
Unida de Colombia, mediante un plan de acompañamiento, con el propósito de
difundir el mensaje del Evangelio e informar a la comunidad oyente.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
DISTRITAL DE RADIO
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los
principios y valores del manejo de la información, que sirvan para las personas que realizan
producciones radiales en nombre de la Iglesia.

• Velar por la calidad de las producciones radiales que se hacen en nombre de la Iglesia.

• Establecer las prioridades de la comunicación radial.

• Velar por la calidad de la programación radial oficial con que cuenta la Iglesia en su distrito.

• Garantizar la logística de su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
DISTRITAL DE RADIO
• Facilitar el proceso de recolección, procesamientos, distribución y conservación que potencie la
información y los productos radiales.

• Mantener comunicación fluida con el director distrital del departamento.

• Promover la creación de canales efectivos, para el manejo de la información de la Iglesia

Pentecostal, desde la comunicación radial.

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.
• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la
calidad de la ejecución del área.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) DISTRITAL DE
MEDIOS AUDIOVISUALES

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes distritales en los procesos de producción, edición, realización y
conservación de material audiovisual tales como fotografías, presentaciones y videos que
se realicen en nombre de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia, orientado hacia la
calidad, seriedad y buen manejo de la información y la imagen corporativa, de manera que
los productos cumplan los objetivos propuestos.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A) DISTRITAL

DE MEDIOS AUDIOVISUALES
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los
principios y valores del manejo de la información, que sirvan de marco para las personas que
producen material audiovisual a nombre de la Iglesia en el distrito.

• Velar por la calidad de las producciones audiovisuales que a nombre de la Iglesia se

produzcan, su creación, oportunidad, difusión y archivo.

• Establecer las prioridades de la comunicación en el área de audiovisuales a nombre de la

Iglesia.
• Velar por la calidad de las producciones audiovisuales de eventos distritales de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia tales como asambleas, convenciones, eventos masivos, entre
otros.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A) DE
MEDIOS AUDIOVISUALES
• Garantizar la logística de su área.

• Facilitar el proceso de recolección, procesamientos y distribución que potencie la información.

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.

• Mantener comunicación fluida con el director distrital del departamento.

• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la
calidad de la ejecución del área.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) DISTRITAL DE
MEDIOS DIGITALES

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes distritales en los procesos de diseño, creación,
edición, trasmisión y conservación de producciones y mensajes en nombre de
la Iglesia a nivel distrital a través de las paginas web y redes sociales, con
criterios de corrección, veracidad, inclusión, responsabilidad y en acuerdo con
las políticas de manejo de la información y la imagen corporativa de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia, con el fin de proporcionar información y
administrar el buen eso de estos recursos tecnologicos.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
NACIONAL DE MEDIOS DIGITALES
• Promover la construcción de políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los
principios y valores del manejo de la información, que sirvan para las personas que producen
material en las redes sociales en nombre de la Iglesia en su distrito.

• Velar por la calidad de las producciones que a nombre de la Iglesia se produzcan en las redes
sociales.

• Establecer las prioridades de la comunicación audiovisual en la redes sociales y paginas web a

nombre de la Iglesia.

• Garantizar la logística de su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
DISTRITAL DE MEDIOS DIGITALES
• Facilitar el proceso de recolección, procesamientos y distribución que potencie la información.

• Mantener comunicación fluida con el director distrital del departamento.

• Promover la creación de canales efectivos en las redes sociales y páginas web, para el manejo de
la información de la Iglesia Pentecostal.

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.
• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la
calidad de la ejecución del área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIONES

COBERTURA LOCAL
 COMUNICACIONES
Comité Nacional
<<

COORDINADOR(A) LOCAL DE
COMUNICACIONES

OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir y gestionar el departamento de comunicación y su equipo humano coordinando el
uso de los diferentes recursos informáticos, tecnológicos y medios masivos de
comunicación con el fin de asesorar al ente local de la Iglesia Pentecostal Unida de
Colombia en la propagación del mensaje del Evangelio y en la difusión de la
información a la Iglesia, velando por la calidad de su imagen corporativa.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
FUNCIONES COORDINADOR (A) LOCAL DE
COMUNICACIONES
Conocer y promover a nivel local las políticas del Departamento de Comunicaciones de la
Iglesia Pentecostal Unida de Colombia.

Coordinar la planeación operativa del departamento, en concordancia con la planeación

estratégica del departamento nacional de comunicaciones de la IPUC y del plan local
aprobado, realizar seguimiento y verificar sus avances.
Coordinar la planeación y ejecución de las estrategias para el desarrollo y fortalecimiento de
la comunicación dentro de la Iglesia a nivel local.

Establecer las acciones de seguimiento a las metas, planes y proyectos propuestos, mediante
los indicadores de gestión.
 FUNCIONES COORDINADOR (A) LOCAL DE
COMUNICACIONES
• Coordinar la elaboración del portafolio de servicios local y las acciones de seguimientos
al impacto del mismo.
• Planear y ejecutar la elaboración del diagnóstico comunicativo local para establecer la
línea de base de los planes operativos de cada área.
• Gestionar actividades relacionadas al control de los recursos humanos y técnicos,
puestos a disposición del DECOM en la congregación.
• Diseñar o gestionar programas de fortalecimiento de competencias y habilidades de los
miembros del DECOM
• Gestionar el portafolio del Departamento de comunicaciones para la congregación, de
acuerdo con las políticas de comunicación de la IPUC y lineamientos del pastor.
 FUNCIONES COORDINADOR (A) LOCAL DE
COMUNICACIONES

• Planificar, organizar, dirigir y verificar el buen funcionamiento y la gestión de los

coordinadores a nivel local, de manera equilibrada para todas las áreas .
• Convocar y presidir las reuniones del DECOM a nivel local.
• Verificar que la información comunicada por los canales oficiales del DECOM a nombre
de la Iglesia por su congregación sea veraz, oportuna y enmarcada en los principios
éticos y filosóficos de la IPUC.
• Analizar conjuntamente con el coordinador de cada área, el impacto de los diferentes
productos y servicios ofertados por el DECOM local.
• Elaborar y controlar el presupuesto del DECOM a nivel local velando por su completa
ejecución.
 FUNCIONES COORDINADOR (A) LOCAL DE
COMUNICACIONES

• Representar a nivel local al DECOM en los diferentes eventos en que se requiera su

trabajo.
• Mantener comunicación fluida con su pastor.
• Presentar informe periódico según se le requiera.
• Proponer pautas para el mejoramiento de los canales oficiales del DECOM en la Iglesia.
• Sugerir la producción de material informativo y formativo
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) LOCAL DE
MEDIOS ESCRITOS

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes locales en la edición, producción, impresión y
conservación de material escrito con criterios de corrección, veracidad, inclusión,
responsabilidad y de acuerdo con las políticas de manejo de la información y la
imagen corporativa de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia, mediante un
plan acompañamiento, con el propósito de difundir por los distintos canales que
ofrece DECOM.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE MEDIOS ESCRITOS
• Promover la creación de canales efectivos, para el manejo de la información de la
Iglesia Pentecostal a nivel local, desde la comunicación escrita.

• Conocer y promover las políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los
principios y valores del manejo de la información, que sirvan de marco para las
personas que producen material escrito en nombre de la Iglesia en su congregación.

• Velar por la calidad de los materiales escritos a nivel institucional y los productos de
comunicación escrita con que cuenta la Iglesia a nivel local tales como el Órgano
oficial, material de su pastor, otros comités locales y demás publicaciones oficiales.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE MEDIOS ESCRITOS

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.
• Establecer las prioridades en comunicación escrita.
• Facilitar el proceso de recolección, procesamiento, distribución y conservación que potencie la
información y la comunicación escrita en la Iglesia.
• Mantener comunicación fluida con el director local del departamento.
• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar
la calidad de la ejecución del área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) DISTRITAL DE
RADIO

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes locales en los procesos de diseño, creación,

edición, trasmisión y conservación de producciones radiales, con criterios de
corrección, veracidad, inclusión, responsabilidad y de acuerdo con las políticas
de manejo de la información y la imagen corporativa de la Iglesia Pentecostal
Unida de Colombia, mediante un plan de acompañamiento, con el propósito de
difundir el mensaje del Evangelio e informar a la comunidad oyente.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE RADIO
• Conocer y promover políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los principios y
valores del manejo de la información, que sirvan para las personas que realizan
producciones radiales en nombre de la Iglesia.

• Velar por la calidad de las producciones radiales que se hacen en nombre de la Iglesia.

• Establecer las prioridades de la comunicación radial.

• Velar por la calidad de la programación radial oficial con que cuenta la Iglesia en su
congregación

• Garantizar la logística de su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE RADIO
• Facilitar el proceso de recolección, procesamientos, distribución y conservación que potencie la
información y los productos radiales.

• Mantener comunicación fluida con el director local del departamento.

• Promover la creación de canales efectivos, para el manejo de la información de la Iglesia

Pentecostal, desde la comunicación radial.

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.
• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la
calidad de la ejecución del área.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) LOCAL DE
MEDIOS AUDIOVISUALES

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes locales en los procesos de producción, edición, realización y
conservación de material audiovisual tales como fotografías, presentaciones y videos que
se realicen en nombre de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia, orientado hacia la
calidad, seriedad y buen manejo de la información y la imagen corporativa, de manera que
los productos cumplan los objetivos propuestos.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A) LOCAL DE

MEDIOS AUDIOVISUALES
• Conocer y promover políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los principios y
valores del manejo de la información, que sirvan de marco para las personas que producen
material audiovisual a nombre de la Iglesia en la congregación.

• Velar por la calidad de las producciones audiovisuales que a nombre de la Iglesia se

produzcan, su creación, oportunidad, difusión y archivo.

• Establecer las prioridades de la comunicación en el área de audiovisuales a nombre de la

Iglesia.
• Velar por la calidad de las producciones audiovisuales de eventos locales de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE MEDIOS AUDIOVISUALES
• Garantizar la logística de su área.

• Facilitar el proceso de recolección, procesamientos y distribución que potencie la información.

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.

• Mantener comunicación fluida con el director local del departamento.

• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la
calidad de la ejecución del área.
Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

COORDINADOR(A) LOCAL DE
MEDIOS DIGITALES

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoría a los entes locales en los procesos de diseño, creación,
edición, trasmisión y conservación de producciones y mensajes en nombre de
la Iglesia a nivel distrital a través de las paginas web y redes sociales, con
criterios de corrección, veracidad, inclusión, responsabilidad y en acuerdo con
las políticas de manejo de la información y la imagen corporativa de la Iglesia
Pentecostal Unida de Colombia, con el fin de proporcionar información y
administrar el buen eso de estos recursos tecnologicos.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE MEDIOS DIGITALES
• Conocer y promover políticas, líneas de capacitación y asesoría acordes con los principios y
valores del manejo de la información, que sirvan para las personas que producen material en las
redes sociales en nombre de la Iglesia en su congregación.

• Velar por la calidad de las producciones que a nombre de la Iglesia se produzcan en las redes
sociales.

• Establecer las prioridades de la comunicación audiovisual en la redes sociales y paginas web a

nombre de la Iglesia.

• Garantizar la logística de su área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
 COMUNICACIONES
Comité Nacional <<

FUNCIONES COORDINADOR(A)
LOCAL DE MEDIOS DIGITALES
• Facilitar el proceso de recolección, procesamientos y distribución que potencie la información.

• Mantener comunicación fluida con el director local del departamento.

• Promover la creación de canales efectivos en las redes sociales y páginas web, para el manejo de
la información de la Iglesia Pentecostal.

• Dinamizar los procedimientos operativos de su área, mediante el seguimiento a los proyectos

propuestos e indicadores de gestión.
• Presentar autoevaluacion de la gestión de cada año y proponer planes de mejora para elevar la
calidad de la ejecución del área.

Proceso de Apoyo
Subproceso de Talento
Humano
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
• EVANGELISTICA
• Promover la creación, difusión de material evangelIstico de la IPUC
a través de los medios de comunicación.
• DOCUMENTAL
• Linear, caracterizar y catalogar las diferentes publicaciones de la
IPUC garantizando a los entes interesados su fácil acceso.
• TECNOLOGICO
• Documentar y promover el uso de la OPAC de la IPUC y su
aplicación en los dispositivos móviles (APP)
• FORMATIVA
• Proveer y asesorar la implementación de cursos y manuales de
comunicación de la IPUC
PROYECTOS DE COORDINACIÓN
NACIONAL DE MEDIOS ESCRITOS
PROYECTOS:
• Asesoría en elaboración de tratados institucionales.
• Cartilla para pastor y aspirante al bautismo con las doctrinas
pre bautismales.
• Manual editorial IPUC. (edición y diseño).
• Asesoría en cursos y manuales de comunicación en
publicaciones escritas.
•
PROCEDIMIENTO DE PLANEACION

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Líneas Misionales
PLANEACIÓN OPERATIVA
Evangelística Metas Operativas
SEGUIMIENTO
Documental Estrategias por área Definir fechas de
Tecnológica Actividades: Qué?, para seguimiento a los
Formativa que?, Recursos y costos. informes y avances de
Objetivos Estratégicos Metas en los proyectos.
Estrategias Generales Porcentajes/Indicadores Cualitativo
de Gestión Logros y dificultades
Cuantitativo:
Indicadores de Gestión