Empoderamiento Estructural
Empoderamiento Estructural
Empoderamiento Estructural
ESTRUCTURAL
¿QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO?
(Recife, Pernambuco, 19 de
septiembre de 1921-São
Paulo, 2 de mayo de 1997)fue
un educador y experto en
temas de educación, de
origen brasileño. Uno de los
más influyentes teóricos de la
educación del siglo XX.
EMPODERAMIENTO ESTRUCTURAL
El empoderamiento estructural se
refiere al otorgamiento de poder a
los empleados de la empresa, para
así obtener beneficios óptimos
mediante la tecnología de la
información, y además, teniendo
acceso a y haciendo uso de la
crítica.
¿ CÓMO SE PUEDE LOGRAR?
SE PUEDE LOGRAR CON AYUDA DE LOS SIGUIENTES ASPECTOS: