Dec - Matriz Foda

Universidad Virtual Liverpool
FODA Personal - Equipo
Ibarra Carreón Julio Ricardo - 989957

Peñuelas Rodelo Felipe Álvaro - 13677017
Rentería Vidaña Socorro del Carmen - 12895807
Zaragoza Vázquez Tania Ismari - 13470661
Profesora: Norma Patricia Flores López

Desarrollo y Evaluación de Competencias.
Modulo: FODA Personal y de mi Equipo.

Grupo: 7 Equipo: 2
Noviembre 2018
Matriz FODA – Julio Ricardo Ibarra Carreón
Generación de estrategias
Objetivo: Tener un crecimiento tanto personal como laboral.
Interno Externo
Fortalezas Oportunidades
1. Responsable 1. Concluir y continuar con mis estudios de nivel superior
2. Organizado 2. Mejorar el ambiente en el equipo de trabajo
3. Compromiso. 3. Resultados del área.
Estrategias (Aumentar) Estrategias (Aprovechar)

1. Cumplir con los compromisos contraídos. 1. Tomar las oportunidades que se me presentan.
2. Continuar y mantener. 2. Atender las necesidades de cada persona que integra el equipo.
3. Seguir y aumentar el nivel que mantengo hacia mi persona. 3. Cubrir con las necesidades de los clientes para mejorar la venta.
Debilidades Amenazas
1. Exigencia. 1. Urgencias y prioridades.
2. Comunicación. 2. Seguimiento a pendientes.
3. Confianza. 3. Tiempo.
Estrategias (Disminuir) Estrategias (Neutralizar)
1. Aumentar el nivel de exigencia que se requiere ante cada situación. 1. Identificar que es urgente de la prioridad para mejorar el resultado.
2. Tener una comunicación mas atenta y efectiva con las personas a mi 2. Dar atención especial a cada caso que se presente para evitar que se
3. alrededor. vuelva un problema.
3. Aprender a dar la confianza a cada una de las personas. 3. Aprovechar el tiempo al máximo para cada una de las actividades que
tengo pendientes.
Matriz FODA – Felipe Álvaro Peñuelas Rodelo
Objetivo:
Interno Externo
1. Buen desempeño en el uso de la tecnología. 1. Apoyo moral de la familia.
2. Habilidad de trabajo en equipo. 2. Poca inversión en libros.
3. Me puedo adaptar a cualquier cambio. 3. Confianza.

1. 1.
2. 2.
3.
1. Falta de compromiso. 1. Perdida de información por fallas.
2. Desconfianza de que no valla a funcionar el objetivo. 2. Falla de internet.
3. Tiempo insuficiente para el autoestudio. 3. Falta de interacción.
1. 1.
2. 2.
3. 3.
Matriz FODA – Socorro del Carmen Rentería Vidaña
Objetivo: Concluir mis estudios satisfactoriamente y crecer tanto en lo personal como en lo profesional.
Interno Externo
1. Facilidad para relacionarme con los demás. 1. Título universitario.
2. Responsable. 2. Trabajar en mis debilidades para aprender a manejarlas.
3. Perseverante en mis objetivos establecidos a corto, mediano y largo 3. Crecimiento personal y laboral.
plazo.

1. Hablar con las personas que me rodean ya que tienen algo que ofrecer 1. No claudicar para mejorar mi conocimiento y habilidades.
y hacer que los demás sean exitosos y generosos.
2. Asistir a clases de manera puntual y cumplir con tareas individual y en 2. Priorizar por orden de importancia cada situación, así como tomar las
equipo. cosas con calma, en tiempo y forma de igual manera poner mas
atención en clase.
3. Comprometerme con la sociedad y conmigo mismo para el 3. Seguir en constante aprendizaje para mi crecimiento dentro de la
cumplimiento de mis objetivos. empresa y obtener un mejor puesto.
1. Ser distraída. 1. Suspender mis estudios por un tiempo.
2. Mal manejo en situación de estrés como lo es la combinación entre 2. No tener tiempo.

familia, trabajo y estudio.
3. Falta de prioridades, es decir quiero hacer todo a la vez. 3. Falta de herramientas necesarias.
1. Dejar el celular y cualquier otra cosa 1. Equilibrar familia, trabajo y estudios para continuar motivada e
incentivada.
2. 2. Organizar las horas del día para poder administrar mi tiempo en todas
las tareas asignadas
Matriz FODA – Tania Ismari Zaragoza Vázquez.
Objetivo: En cuestión profesional; terminar mis estudios y obtener alguna jefatura en Liverpool o alguna otra empresa que me brinde la oportunidad, seguir
preparándome profesionalmente para poder ser maestra de secundaria o de algún bachillerato. Como objetivo personal es; tener una casa propia para convertirla en
un hogar, poder ayudar a mis papás y apoyar a mi esposo con sus proyectos personales.
Interno Externo
1. Responsable y respetuosa con mi trabajo y con la empresa. 1. Obtener un puesto más alto en la empresa.
2. Deseo de superación personal y laboral. 2. Concluir satisfactoriamente con la licenciatura.
3. Persistente en lo que quiero. 3. Lograr los objetivos deseados tanto en lo laboral

4. como en lo personal.

1. No dejarme derrumbar por las malas críticas, aumentar mis fortalezas 1. Acudir puntual a mis clases, no reprobar materias, desempeñarme más
día con día. en mi trabajo y mostrar las capacidades que tengo para lograr un
cambio de puesto.
1. Actuar sin antes pensar. 1. Me distraigo con facilidad.
2. Comprensión de textos. 2. Usar el celular en clases.
3. Desorganizada. 3. No me gusta despertar temprano a clases.

1. Pensar un poco las cosas antes de hacerlas o decirlas, leer un libro 1. Mantener apagado el celular cuando este en clases, crearme el hábito
mínimo cada dos meses, empezar a organizar poco a poco mi tiempo. de despertar temprano aunque no sean días de clases, enfocarme al
cien en las cosas que estoy realizando .
FODA – Equipo 1
Objetivo:
Interno Externo
1. Adaptación a la innovación continua y al cambio. 1. Mejorar en la entrega de tareas.
2. Habilidad para trabajar en equipo. 2. Apegarnos a las normas APA.

3. Buen desempeño en el uso de la tecnología. 3. Concluir la licenciatura con buenas calificaciones.

1. 1. Seguir los puntos mencionados en las rubricas de tareas.
2. 2. Revisar las normas APA antes de citar o hacer alguna referencia,
3. 3. Asistir a clases de manera puntual y participar de manera activa en
todas nuestras materias y no reprobar ningún cuatrimestre.
1. Organización. 1. Perdida de información por fallas en el equipo de cómputo.
2. Comunicación. 2. Falta de interacción cara a cara con compañeros y maestro.
3. Compromiso. 3. Falla de servicio de internet.

1. Elaborar una planeación de los tiempos de cada uno de los integrantes
del equipo para cumplir con el objetivo común del equipo.
2. Mantener una comunicación abierta con el equipo. 2.

3. Ser responsables en el trabajo personal para que no se vea afectado el 3.
equipo.
Conclusiones individuales
Nombre Conclusiones
Julio Ibarra Mediante este análisis FODA he realizado una introspección de
lo que necesito trabajar y mejorar así como lo que tengo que
erradicar para tener un mejor desempeño tanto en lo personal
como lo laboral, este tipo de trabajos nos deja una gran
enseñanza que a menudo dejamos de lado por el temor de no
ser autocríticos y tomarlo de forma pasajera sin llegar al
resultado esperado.
Felipe En lo personal es un análisis personal que consiste en ver en
Peñuelas que fallamos y darnos cuenta de cómo debemos de resolver o
actuar en las diferentes secciones del FODA.
Además nos prepara para posibles desafíos, de igual manera
nos permite un crecimiento tanto en lo personal como en lo
laboral.
Socorro
Rentería
Tania
Zaragoza
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FODA Personal - Equipo

Ibarra Carreón Julio Ricardo - 989957

Profesora: Norma Patricia Flores López

Modulo: FODA Personal y de mi Equipo.

Estrategias (Aumentar) Estrategias (Aprovechar)

2. Comunicación. 2. Seguimiento a pendientes.

Estrategias (Disminuir) Estrategias (Neutralizar)

Estrategias (Aumentar) Estrategias (Aprovechar)

2. Desconfianza de que no valla a funcionar el objetivo. 2. Falla de internet.

3. Tiempo insuficiente para el autoestudio. 3. Falta de interacción.

Estrategias (Disminuir) Estrategias (Neutralizar)

Estrategias (Aumentar) Estrategias (Aprovechar)

2. Mal manejo en situación de estrés como lo es la combinación entre 2. No tener tiempo.

Estrategias (Disminuir) Estrategias (Neutralizar)

2. Deseo de superación personal y laboral. 2. Concluir satisfactoriamente con la licenciatura.

3. Persistente en lo que quiero. 3. Lograr los objetivos deseados tanto en lo laboral

Estrategias (Aumentar) Estrategias (Aprovechar)

Estrategias (Disminuir) Estrategias (Neutralizar)

2. Habilidad para trabajar en equipo. 2. Apegarnos a las normas APA.

Estrategias (Aumentar) Estrategias (Aprovechar)

Estrategias (Disminuir) Estrategias (Neutralizar)

2. Mantener una comunicación abierta con el equipo. 2.

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