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Cuadro Sinoptico
Cuadro Sinoptico
Cuadro Sinoptico
Maestra:
Índice
Introducción
Nombre del Puesto: Asesor de ventas Nombre del Puesto del Jefe Inmediato:
Gerente
División: Unidad de Negocio:
“Misión”
2. Esto con la finalidad de impulsar a los clientes a realizar una determinada compra
y de la misma manera otorgarle bienes a la organización para tener una buena
empresa.
UBICACIÓN
Ubicación dentro del Organigrama
Línea Línea
Nivel
Directa Indirecta
Ventas Ventas 1 0
Puesto en cuestión Distribución
Distribución
Colaboradores
Principales Responsabilidades
La redacción de las funciones debe empezar con un verbo en infinitivo (ar, er, ir)
Que + para qué. Así como definir el porcentaje de dedicación a cada una de las responsabilidades, dando un total del
100%
Recibir al cliente en nuestras instalaciones y darle las mejores de las atenciones para que se sienta con confianza y
así poder vender. 25%
Tomar la orden de pedido otorgada por el cliente: El número de calzado, los diseños que le hayan gustado al cliente y las
recomendaciones como vendedor para que se anime a adquirir el calzado. 25%
Brindar la cotización al cliente haciéndole saber los descuentos que tenemos, las facilidades de pago que tenemos.
25%
Es indispensable tener la preparatoria Tener facilidad de expresarse y Mínimo de 2 meses como vendedor y
terminada para poder aceptar mostrar diferentes tipos de que domine la seguridad en sí mismo
vendedores en nuestra organización. estrategia para poder cerrar las para otorgarle una experiencia buena al
ventas con los clientes. cliente.
COMPETENCIAS
1. Liderazgo de estrategia.
2. Negociación.
3. Venta de soluciones.
5. Orientación al servicio
Competencias requeridas:
Negociación.
Venta de soluciones.
Planificación/planificación de cartera.
Mapeo territorial.
Análisis de la competencia.
Sueldos aproximados:
El salario ventas promedio en México es de $ 67,314 al año o $ 34.52 por
hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 48,000 al
año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $
115,660 al año.
Test psicométrico
Se intentará medir de manera objetiva, algunos rasgos de la psicología del
entrevistado, destinado a buscar una serie de cualidades, aptitudes o
comportamientos en el candidato, que puedan ser importantes. Analizaremos los
siguientes aspectos en su elaboración:
Pruebas de conocimiento
Consiste en plantear ejercicios para evaluar los conocimientos, la destreza, la
formación y la experiencia que tiene el candidato respecto al trabajo.
Pruebas médicas
Los exámenes médicos no son obligatorios y siempre tienen carácter voluntario.
Se permiten para verificar la aptitud física y psíquica de los trabajadores para el
desarrollo de una tarea concreta, pero siempre que no afecten a su intimidad.
Así mismo, la realización de las pruebas médicas solo se permitirá cuando las
características del puesto de trabajo lo hagan necesario.
Formatos de Secretaria del trabajo y previsión social (DC1, DC2,
DC3, DC4)
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s)
zapatería vera
Registro Federal de Contribuyentes con homoclave (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o número y 10 dígitos)
O I X -- 9 2 0 8 2 6 -- N 6 3 D 7 1 0 1 2 2 5 0 0 --
Número de establecimientos en que rige 1 Número total de integrantes Año Mes Día
Fecha de
constitución
0 0 0 0 1 0 1 0 2 0 2 0 0 1 1 0
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo aquél que no se
conduce con verdad.
Ana garza
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa Lugar y fecha de elaboración de este informe
Monterrey 2 0 2 2 1 0 1 6
Año Mes Día
Formato DC-2 ELABORACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y
PRODUCTIVIDAD
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s)) Zapatería vera
Registro Federal de Contribuyentes con homoclave Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o un número y 10 dígitos)
O I X . 9 2 0 8 2 6 . N 6 3 D 7 1 0 1 2 2 5 0 0
Clave Única de Registro de Población. - En caso de persona física *
Objetivos del plan de capacitación Señalar del 1 al 5 en donde 1 es el más Modalidad de la capacitación Marcar con una X la modalidad
importante correspondiente
Número de establecimientos en los que rige el plan contando Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dos años)
el señalado anteriormente1 0 0 0 1
Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan al
De
2 l 2 0 2 2 0 1 1 0 2 0 2 4 0 1 1 0
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibido de la responsabilidad en que incurre todo aquel que no se conduce con verdad.
Ana Garza
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa Lugar y fecha de
elaboración de este informe
ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE RIGE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO
YPRODUCTIVIDAD
Domicilio (Anotar el domicilio conforme a
Registro
los datos solicitados en el anverso de este
Número consecutivo R.F.C. con homoclave(SHCP) patronal del
formato, para cada uno de los
I.M.S.S.
establecimientos adicionales)
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre zapatería vera
Ventas
Los datos se asientan en esta constancia bajo protesta de decir verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con verdad.
Datos de la empresa
Registro federal de contribuyentes con homoclave (SHCP): OXI. 920826.N63 Periodo de vigencia del plan (no deberá exceder de 2 años):
Clave Única de Registro de Población CURP (En caso de persona física) *: Del: 10
01 2022 01 2024
al: 10
16 10 2022
Nombre y firma solicitante o representante legal Lugar y fecha de elaboración de este informe
Fecha de la solicitud
Establecimientos considerados en la lista de constancias de competencias o de habilidades laborales
Modalidad de la capacitación de capacitación, adiestramiento y productividad Objetivo de la capacitación
Domicilio R.F.C. con homoclave (SHCP) Registro patronal del
Número consecutivo (Anotar el domicilio conforme a los datos solicitados en el anverso
de este formato para cada establecimiento adicional) 1. Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades yIMSS
0001 1. Presencial Av. de la concordia proporcionar información de nuevas tecnologíasD710122500
OIX. 920826.N63
Datos académicos