Learning">
Proyecto de Vida 2
Proyecto de Vida 2
Proyecto de Vida 2
PROYECTO PERSONAL DE
APRENDIZAJE
ASIGNATURA :
PRESENTADO POR :
N° APELLIDOS Y NOMBRES NOTA
01
LIMA – PERÚ
2022
DEDICATORIA
2
AGRADECIMIENTO
3
INTRODUCCIÓN
DATOS PERSONALES
NOMBRES: José Antonio
APELLIDOS: Baca Quispe.
FECHA DE NACIMIENTO :18 de setiembre del 2004.
LUGAR DE NACIMIENTO: “CUSCO”.
ESTADO CIVIL: Soltero
DIRECCION: Los Olivos
TELEFONO :
CORREO ELECTRONICO: joseantoniobaca@gmail.com
4
LÍNEA DE TIEMPO
CULMINÉ MI
NACIMIENTO SECUNDARIA
VISIÓN PERSONAL
Corto plazo: Graduarme como Alférez de la Policía Nacional del Perú siendo
uno de los primeros puestos y lograr recibir la mención honorifica de la Espada
de Honor.
5
Largo plazo: Lograr ascenso inmediato en la carrera policial cursando diversos
estudios de perfeccionamiento para ser un oficial competente y obtener la
meritocracia necesaria para obtener cargos importantes de gestión dentro de mi
institución para ejercer la motivación y buenas prácticas con la familia policial.
MI AREA FAMILIAR
Corto plazo: Vivir unidos y felices con mi familia, con mucho amor y paz entre
mis padres y mis hermanos
Largo plazo: formar mi propia familia y ser una mujer admirada por mi pareja.
MI AREA ESPIRITUAL
Largo plazo: Ser líder en la iglesia para interpretar o para predicar las buenas
nuevas a nivel nacional como también a nivel internacional.
AREA ECONOMICA
6
Mediano plazo: adquirir bienes muebles e inmuebles.
MISION PERSONAL
Trabajar para ser cada día mejor y tomar decisiones, ya que tengo en mis
manos la maravillosa aventura de vivir como persona; la fe, la seguridad y la
confianza en mis mismo son fuerzas internas que brota de mi sujeto interior que
me impulsan y me animan a cumplir mis metas, aun cuando haya quienes no
crean en mí.
VALORES POLICIALES
La integridad de un hombre debe estar fortalecida por todo un conjunto de
cualidades éticas, morales y espirituales, de tal manera que su representación
transmita la confianza suficiente para conseguir que las personas le propicien
franca y espontáneamente manifestaciones de consideración, respeto y
aceptación como persona y más aún en la actividad pública, acorde al rol que le
corresponda desempeñar.
7
PERSONALIDAD. - Diferencia individual que constituye a cada miembro
policial y lo distingue de los demás.
ANÁLISIS FODA
DEBILIDADES FORTALEZA
1. Paciencia 1. Alegría
2. Poco Expresivo 2. Control en situaciones difíciles
3. Facilidad al aprender
4. Aceptar que me equivoco
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1. No tener oportunidad laboral 1. Estar estudiando en las EOPNP.
2. Perder a mis padres 2. Tener buena posición laboral
3. Sufrir algún accidente 3. Viajar a otro país
4. Temor en no cumplir mis 4. Aprender de otras personas
Sueños por falta de tiempo
8
METAS ESTRATÉGICAS
A corto plazo:
AREA ASPECTOS PARA CONSIDERAR PRINCIPIOS Y/O
OBJETIVO MIS METAS
PRIORITARIA Puntos fuertes Puntos débiles VALORES A APLICAR
Conocimientos
reforzados
a) Ganar los nuevamente Tiempo
exámenes de la con la limitado para
carrera policial. incorporación estudiar Trabajo Duro;
Superación y
temáticas Planificación;
éxito
Intelectual policiales. Productividad;
profesional y
Punto de Confianza en
académico
b) Aprobación Tesis, Plan de Elección de Dios
y Publicación investigación y tema
de Tesis de Trabajo de demasiado
grado investigación específico
elaborado
CORTO PLAZO (1 AÑO)
9
a) Ahorrar y Trabajo Duro;
administrar Salario y Compromisos Planificación;
Prosperidad mejor los honorarios económicos Confianza en
económica y recursos atractivos adquiridos Dios; Justicia;
Financiera
provisión de económicos. Honradez;
recursos. Respeto,
b) Conservar Experiencia en Cambio de Honestidad;
puesto de el desarrollo administración Generosidad
trabajo del trabajo y patronos
A mediano plazo:
AREA ASPECTOS PARA CONSIDERAR PRINCIPIOS Y/O
PRIORITARI OBJETIVO MIS METAS VALORES A
A Puntos fuertes Puntos débiles APLICAR
Obtención de
un grado Replantear
a) Graduación
académico y actividad laboral Trabajo Duro;
Superación y de Alferez.
habilitación realizada Planificación;
éxito
Intelectual profesional Productividad;
profesional y
b) Iniciar Confianza en
académico Especialización Descuido del
Maestría de Dios
en rama del estudio de otras
Derecho
derecho áreas del derecho
Laboral
a)
Permanencia Los miembros Exceso de
MEDIANO PLAZO (2 a 3 AÑOS)
10
recursos
Dios; Justicia;
para el
Honradez;
desarrollo económicos
económicos Respeto,
personal, propia
Honestidad;
familiar y
Generosidad
social
PLAN DE MEJORA
OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
AREAS DE OPORTUNIDADES AMENAZAS IMPORTACIA
EXPLORACION RELATIVA
SOCIAL Lograr conocer Tener personas
personas y cerca con malas
contactos que intenciones o falta
favorezcan mi de buenos hábitos
crecimiento que no me generen
socialmente ningún valor
hablando. agregado.
ECONOMICO Todavía no tengo El no tener una
una economía buena economía
estable nos puede llevar a
tener problemas
POLITICO Dentro del ámbito No soy muy
11
laboral si me fanático de la
considero una política, me
persona con mantengo al
competencias de margen de estos
gobernabilidad, y temas con relación
liderazgo y son al estado y su
grandes gobernabilidad, por
oportunidades para tal motivo desde
el crecimiento este punto de vista
laboral. es una amenaza.
CULTURAL Me gustan ver No asisto
algunos programas constantemente a
te televisión pero temas culturales,
no exploro mucho como teatro, canto,
lo cultural danza y baile, creo
que son factores
importantes para el
desarrollo, por tal
motivo es una
amenaza para mi
ritmo de vida
TECNOOGICO Me gusta la El no estar a la
tecnología ya que vanguardia de la
es muy importante tecnología y el
hoy en día aprender desarrollo de la
sobre esto infraestructura, te
puede convertir en
un profesional sin
la capacidad de
estar al margen de
lo que ocurre en
este ámbito.
ESTILOS DE APRENDIZAJES
12
Tenemos tres grandes sistemas para representar mentalmente la información, el
sistema de representación visual, el auditivo y el kinestésico. La mayoría de
nosotros utilizamos uno más que otro, ¿por qué? Se desarrollan diferente en
cada uno de nosotros y tienen sus propias características. Se refiere al hecho de
que cuando queremos aprender algo cada uno de nosotros utiliza su propio
método o estrategia.
MI INTELIGENCIA MULTIPLE
La Policía Nacional de Perú, requiere hoy más que nunca, que sus integrantes
cumplan sus funciones con profunda demostración de su personalidad ética, ya
que de lo contrario seguiremos desprestigiándonos y perdiendo cada vez más
autoridad moral, que es imprescindible para el ejercicio digno de la función
policial.
Actualmente en nuestra institución los casos de inconductas funcionales o
algunas prácticas de casos que lindan con la corrupción no son encarados
integralmente. Por lo general son las Inspectorías, la Dirección de Inteligencia y
la Dirección de Recursos Humanos, las que de algún modo tiene injerencia
frente a tales casos, pero no en forma interrelacionada y sostenida, resultando
sus esfuerzos relativamente eficaces. Frente a lo expuesto es pertinente reforzar
acciones que cautelen la ética de la función policial, mediante el compromiso
institucional y permanentemente sostenido, para promover la probidad y
13
transparencia en la gestión administrativa y operativa, en base al desarrollo de
diversas acciones preventivas que eviten o reduzcan los hechos de corrupción.