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Poa Aaps 2023
Poa Aaps 2023
Poa Aaps 2023
ANUAL -2023
1
ÍNDICE
1 ANTECEDENTES .................................................................................................................... 3
2 MARCO NORMATIVO ............................................................................................................ 4
2.1 Constitución Política del Estado ................................................................................. 4
2.2 Ley N° 2066 ..................................................................................................................... 4
2.3 Decreto Supremo Nº 071 .............................................................................................. 5
2.4 Ley N° 777 del Sistema de Planificación Integral del Estado – SPIE .............. 5
2.5 Ley N° 1407 Plan de Desarrollo Económico y Social 2021 – 2025 .................. 5
2.6 Decreto Supremo Nº 29894 ......................................................................................... 6
2.7 Ley Nº 1178 ..................................................................................................................... 6
2.8 Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización (LMAD) ........................ 6
2.9 Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones ...................... 6
2.10 Directrices de Formulación Presupuestaria. ....................................................... 7
2.11 Competencias y mandatos de la AAPS ................................................................ 7
3 MARCO INSTITUCIONAL ...................................................................................................... 8
3.1 Situación Actual .............................................................................................................. 9
3.2 Análisis institucional ................................................................................................... 13
4 MARCO ESTRATÉGICO ...................................................................................................... 17
4.1 Ley Nº 777 del Sistema de Planificación Integral del Estado (SPIE) ............. 17
4.2 Plan General de Desarrollo Económico y Social (2016 – 2025). ..................... 19
4.2.1 Pilar 2: Universalización de los servicios básicos ....................................................... 21
4.2.2 Pilar 11: Soberanía y transparencia en la gestión pública ........................................ 23
4.2.3 Pilar 9. Soberanía Ambiental con desarrollo integral................................................ 25
4.3 Plan Sectorial de Desarrollo Integral – PSDI ......................................................... 26
4.4 Plan Estratégico Institucional ................................................................................... 27
4.4.1 Objetivos Estratégicos ............................................................................................... 29
5 DETERMINACIÓN DE ACCIONES DEL PLAN OPERATIVO ANUAL 2023 ............. 30
En el Marco del Desarrollo Integral para Vivir que se formula a partir de los trece
(13) pilares de la Agenda Patriótica del Bicentenario 2025, la misma se constituye
en el Plan General de Desarrollo establecido en el numeral 9 del Artículo 316 de la
Constitución Política del Estado y establecer la obligatoriedad de su aplicación y los
mecanismos de coordinación, evaluación y seguimiento. El Plan de Desarrollo
Económico y Social 2021-2025 “Reconstruyendo la Economía para vivir bien, hacia
la industrialización con sustitución de importaciones” aprobado mediante Ley
N°1407 de fecha 9 de noviembre de 2021.
1
Artículo 6, Ley 1178
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deben sujetarse a lo determinado por el Plan Estratégico Institucional y expresarse
en acciones de corto plazo. El contenido del Plan Operativo Anual comprende2:
4
b) La determinación de operaciones.
2 MARCO NORMATIVO
2
Artículo 13, NB-SPO
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2.3 Decreto Supremo Nº 071
2.4 Ley N° 777 del Sistema de Planificación Integral del Estado – SPIE
• Recomendar las tasas que deben cobrar los Gobiernos Municipales por los
servicios de agua potable y/o saneamiento básico, cuando éstos sean
prestadores en forma directa por la Municipalidad.
3 MARCO INSTITUCIONAL
3Solo se hace referencia a los resultados más sobresalientes alcanzados al primer semestre de la gestión
2021.
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OBJETIVOS DE GESTION RESULTADOS ALCANZADOS3
Los resultados alcanzados por la Dirección de Regulación 10
Ambiental, Recursos Hídricos y Saneamiento Básico son:
Realizar de manera
permanente el control
interno, mediante la emisión
de recomendaciones Según lo programado el área de Auditoria interna de la
orientadas a la AAPS en la gestión 2021 alcanzó lo siguiente resultados:
implementación de controles ✓ Se emitieron 2 informes de Auditoria de
que permitan el confiabilidad como resultado de la Auditoria de
mejoramiento de los procesos Confiabilidad a los Registro y Estados Financieros.
formales establecidos y el
aprovechamiento efectivo de ✓ La Elaboración de 3 informes de hechos con indicios
los recursos disponibles en de responsabilidad administrativa y civil
la AAPS, para el logro de los
objetivos institucionales, en
el marco de la normativa
vigente.
La Unidad de Planificación en la gestión 2021 alcanzo los
siguientes resultados:
✓ Se gestiono la elaboración y aprobación del POA
2022 Y la formulación del Anteproyecto de
Presupuesto 2022, conforme a RAI N°24/2021 del
08 de septiembre de 2021
CUADRO 2: FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
La AAPS es una entidad que genera El TGN provee recursos
información de las EPSA reguladas, económicos insuficientes
1 mediante la publicación de 1 para cubrir los gastos
Indicadores de Desempeño de forma administrativos y operativos
anual. de la entidad.
Falta de formalización y
Se cuenta con personal técnico con actualización de algunos
2 experiencia en el sector de agua 2 procesos y procedimientos en
potable y saneamiento básico. las unidades sustantivas de
la institución.
Canales de comunicación no
La AAPS cuenta con un modelo de están definidos entre áreas
3 3
seguimiento regulatorio consolidado. organizacionales de la
INTERNAS
entidad
Las EPSA presentan Planes de Limitaciones físicas,
Contingencia para que sean económicas y técnicas para
4 4
aprobados por la Unidad de la desconcentración de las
Fiscalización y hace el seguimiento. funciones regulatorias.
Ausencia de un Archivo
Se cuenta con información
Central Digitalizado, lo que
actualizada de los SARH a nivel
5 5 dificulta la búsqueda de la
nacional en las áreas de concesión
documentación de respaldo
de las EPSA.
en muchos casos.
La AAPS se ha constituido en Falta de procedimientos y
referente social en la protección de personal que realice la
6 derechos de los usuarios y 6 recaudación por concepto de
consumidores de los servicios de tasas de regulación a las
agua potable y saneamiento básico. EPSA reguladas
15
La indefinición respecto de la
delegación de competencias
Las Entidades Prestadoras de de los GAM dificulta el
Servicios de Agua y Alcantarillado funcionamiento de las
6 6
Sanitario - EPSA conocen las Entidades Prestadoras de
competencias de la AAPS. Servicios de Agua y
Alcantarillado Sanitario -
EPSA.
La ingobernabilidad dentro
Fortalecimiento en la articulación de las Entidades Prestadoras
con las diferentes instituciones del de Servicios de Agua y
7
sector de agua potable y Alcantarillado Sanitario -
saneamiento básico. EPSA limita el accionar de la
7 regulación.
Fuente: Taller Interno Elaboración POA 2023
Potencialidades
• Las EPSAS presentan su Plan de Contingencias PDGS cada dos años para
poder afrontar las posibles contingencias.
La Ley N° 777 tiene por objeto establecer el Sistema de Planificación Integral del
Estado (SPIE), que conducirá el proceso de planificación del desarrollo integral del
Estado Plurinacional de Bolivia, en el marco del Vivir Bien.
El Sistema de Planificación Integral del Estado, está conformado por los siguientes
subsistemas:
b. Planificación.
Los fines del Sistema de Planificación Integral del Estado, son las siguientes:
La planificación de corto plazo está constituida por los Planes Operativos Anuales
(POA) y los planes anuales de ejecución de las empresas públicas con un horizonte
de un (1) año, y por los Planes Inmediatos con una duración de hasta dos (2) años.
Los Planes Sectoriales de Desarrollo Integral para Vivir Bien (PSDI), se desprenden
del PDES y son planes de carácter operativo que permiten integrar en el mediano
plazo el accionar de los diferentes sectores, estableciendo los lineamientos para la
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planificación territorial y orientaciones para el sector privado, organizaciones
comunitarias, social cooperativa, así como para el conjunto de los actores sociales.
19
Los lineamientos que orientan la planificación de largo plazo son los 13 pilares de
la Agenda Patriótica, éstos son:
Para el logro de esta Meta es esencial la participación coordinada del nivel central
del Estado y de las Entidades Territoriales Autónomas de acuerdo a sus
competencias específicas.
Para dar continuidad al modelo de gestión pública planteado, se debe contar con
servidores públicos con formación técnica, ética, con un alto compromiso y que
luchen contra la corrupción, a fin de que los recursos públicos efectivamente se
destinen al bien común. Esto comprende mecanismos de evaluación que incluyan el
reconocimiento de los servidores públicos comprometidos con el logro de Resultados
del Plan, así como sanciones efectivas a actos comprobados de corrupción.
Los Resultados esperados para este pilar, tienen que ver con la consolidación una
gestión pública transparente y una cultura de cero tolerancia a la corrupción, las
instituciones públicas deben contar con personal capacitado para prevenir,
denunciar y sancionar, según corresponda, los delitos de corrupción.
En el marco de la Ley 777 del Sistema de Planificación Integral del Estado (SPIE),
en el artículo 5 numeral 2 define a la Planificación Sectorial de Desarrollo Integral
PDSI como aquel documento que articula las propuestas del sector y del conjunto de
las entidades, instituciones y empresas públicas bajo tuición, sujeción o
dependencia del Ministerio cabeza de sector, de forma simultánea y
complementaria, de acuerdo a lo establecido en la planificación nacional de largo y
mediano plazo. Comprende procesos de planificación multisectorial de articulación
y coordinación de acciones entre los diferentes sectores.
Misión
La AAPS es una entidad técnica de regulación y fiscalización de los servicios de
Agua Potable y Saneamiento, que garantiza y protege los derechos de los
usuarios y los operadores de servicio, coadyuvando al acceso a servicios de
calidad, sostenibles y precautelando la conservación de los recursos hídricos.
4.4.1. Principios
Los principios se entienden como aquellos preceptos rectores de la conducta y
comportamiento que tiene el servidor público de la AAPS para con su institución y la
sociedad. Estos principios son:
- Compromiso
Todas las servidoras y servidores públicos de la AAPS están plenamente
identificados con la misión, visión y valores de la entidad, y son conscientes de
su rol de servicio a la población.
- Efectividad
El accionar y los objetivos de la AAPS deben estar enmarcados en lograr el
mayor impacto y beneficio posible para la población y el medioambiente, a
partir de una real participación de los actores, y asegurando su influencia en
las políticas y estrategias sectoriales e institucionales.
- Transparencia
Se debe actuar con honestidad y apertura al control interno y social, tanto en la
toma de decisiones, como en el manejo de información, recursos financieros y
otros.
4.4.2. Valores
Los valores son los cánones de comportamiento con los cuales se rigen las acciones
desarrolladas al interior de la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Agua
Potable y Saneamiento Básico - AAPS por todos los servidores públicos que la
integran. Estos valores son:
- Confianza
Las servidoras y servidores públicos de la AAPS son dignos de confianza al
cumplir responsablemente con sus obligaciones, apoyando a los demás con su
trabajo, cumpliendo con las promesas que hacen, evitando propiciar conflictos y
generando un ambiente de interacción y colaboración en las reuniones en las
que participan.
- Solidaridad
Ante situaciones extraordinarias, las servidoras y servidores públicos de la
AAPS realizan aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las
estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten necesarias para
mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.
- Honestidad
Las servidoras y servidores públicos de la AAPS obran con corrección,
excluyendo cualquier comportamiento que atente contra el interés público y/o
de la institución.
- Responsabilidad Social
Las servidoras y servidores públicos de la AAPS cumplen con sus obligaciones
institucionales teniendo en cuenta el conjunto de compromisos legales y éticos
que se derivan de los impactos que la actividad de la institución produce en el
ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos.
OE.02 Garantizar la
sostenibilidad de la
prestación de los servicios
en términos de calidad,
cantidad, continuidad y
cobertura para la población
OE.03 Fiscalizar la
prestación de los servicios,
garantizando los derechos
de los usuarios
OE.04 Garantizar la
sostenibilidad de la
prestación de los servicios
de saneamiento básico en el
marco de la normativa
vigente
32
Actualizar y/o aplicar instrumentos
para la fiscalización del desempeño de
la gestión ambiental.
Implementar un programa de
capacitación sobre la normativa
regulatoria de la DRA-RH a las EPSA en
modalidad presencial o virtual.
Evaluar y aprobar documentos de
Planificación de las EPSA de la Planificación (10 PDQ-PTDS, 50 PCCA,
1 3 3 2 gestión en la prestación de los 50 PDC) de EPSA.
servicios a corto y mediano plazo Reuniones de coordinación
interinstitucionales y otros
Niveles tarifarios sostenibles para
Evaluar y aprobar documentos de
las EPSA en el marco de la política
1 3 3 2 Estudio de Precios y Tarifas (EPyT) y
tarifaria precautelando los
otros estudios de la EPSA.
derechos de los usuarios
Procesar y resolver reclamos
administrativos presentados por
usuarios de los servicios de agua
potable y/o saneamiento básico en el
área urbana.
Gestionar con los GAM la atención de
reclamos de usuarios de servicios en
primera instancia en su jurisdicción.
Generar vínculos de coordinación con el
Supervisar el funcionamiento de
GAM, actores sociales, organizaciones
1 3 3 2 ODECO en las EPSA de acuerdo a
sociales y otras instituciones, la
normativa vigente
socialización y protección de los
derechos de los usuarios.
Fiscalizar, Supervisar y realizar
seguimiento al funcionamiento de las
ODECO de las EPSA reguladas.
Atender y resolver conflictos
relacionados con la vulneración del
derecho de acceso al agua y/o
alcantarillado en el área rural.
Regulación, fiscalización,
supervisión y control en la
Incorporar nuevas EPSA a seguimiento
1 3 3 3 prestación de los servicios de
regulatorio.
saneamiento básico de las EPSA
en coordinación con GAM, GAD y
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Entidades del Sector
33
34
Migrar a software libre servidores de
Dominio, Correo y Reglas de usuarios
En este marco, en el siguiente cuadro presentamos las acciones de corto plazo, los
resultados esperados y las operaciones, por unidad organizacional:
Elaboración de informes de
protocolo.
Informes
extraordinarios a 10 Informes
Elaboración de informes a demanda
demanda de extraordinarios a
de operadoras, GAM y otros actores
Operadoras, GAM y demanda
otros actores
Talleres de asistencia 2 talleres de asistencia Programación de los talleres de
técnica para la técnica para la asistencia técnica para la
formulación de formulación de formulación de documentos de
documentos de documentos de planificación del servicio
Resultado esperado
Acción de corto plazo Gestión 2023 Operaciones
Gestión 2023
Resultado esperado
Acción de corto plazo Gestión 2023 Operaciones
Gestión 2023
Realizar un manejo eficiente de Aplicación y Gestión del Sistema de
Recursos Públicos, mediante la actualización de Presupuesto para la
aplicación de procesos instrumentos de formulación, evaluación y
transparentes de utilización de gestión pública para el seguimiento del
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instrumentos de gestión pública, uso eficiente y eficaz presupuesto de la AAPS
financiera y administrativa de los recursos
financieros y Gestionar la 42
administrativos de la Administración de
institución Recursos Financieros
Gestionar la
Administración de
Recursos Financieros
Gestionar del Sistema de
personal para una
adecuada gestión de los
recursos humanos
Gestionar del sistema de
administración de bienes y
servicios para la provisión
de bienes y servicios a las
unidades solicitantes de la
AAPS
Actualización del
reglamento específico del
sistema de presupuesto
Elaboración de Manual de
procedimientos del
sistema de contabilidad
integral
Reglamentos o
Elaborar y/o Actualizar Elaboración de Manual de
Manuales de procesos
reglamentos manuales de procedimientos del RIP
y procedimientos
procesos y procedimientos
elaborados y Elaboración del Manual de
operativos de la JAF
aprobados procedimientos del RE-
SABS
Elaboración del
Reglamento de uso de
teléfono
Elaboración del
Reglamento de uso de
vehículos
Un Informe de
Realizar la evaluación del
evaluación de Organización y realización
desempeño del personal de la
desempeño del de la evaluación del
AAPS de acuerdo a normativa
personal presentado y desempeño del personal
vigente
aprobado
Recaudar los recursos por 4 Informes de Transferencias de
concepto de Tasas de Regulación, transferencias de recursos específicos al
Multas y Otros para recursos recaudados TGN
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transferencias al TGN en por concepto de Tasas
cumplimiento a normativa vigente de Regulación al TGN
43
45
CUADRO N° 14: JEFATURA DE PLANIFICACIÓN (PLA)
Resultado esperado
Acción de corto plazo Gestión 2023 Operaciones
Gestión 2023
Realizar el taller de
Elaborar el POA 2024 de la AAPS elaboración del POA
1 POA elaborado y
en el marco de las Directrices 2024
seguimiento realizado
emitidas por el Órgano Rector Consolidar el POA y
presupuesto 2024
Sistematizar la
información y elaborar el
Realizar el Seguimiento y 2 informes de informe de seguimiento
evaluación al POA 2023 de la seguimiento al POA al POA 2023
AAPS 2023
Realizar la modificación
al POA 2023
Articular con
Coadyuvar y realizar la gestión de 3 instituciones de
instituciones de
recursos financieros con cooperación
cooperación y gestionar
organismos de cooperación. articuladas
recursos financieros.
Organización de la
Rendición Publica de
Cuentas Inicial 2023 y
2 eventos de rendición
Cumplir el Mandato Constitucional Organización de la
pública de cuentas
de Rendición Pública de Cuentas. Rendición Publica de
organizados
Cuentas Final 2023 y
difusión de material de
comunicación
Diagnóstico, Evaluación
y Actualización del SPO
2 sistemas de y SOA
Evaluación y Actualización de los
Planificación Elaboración del Manual
sistemas SPO y SOA
Actualizados de Procesos y
procedimientos del SPO y
SOA
Fuente: Formulario N° 3 (POA 2023)
Análisis y Diseño
Un Sistema
Desarrollar e Implementar el Conceptual del Sistema
Informático
Sistema Institucional de
Implementado en Desarrollo e
Planificación
servidores de la AAPS Implementación del
Sistema Informático
Análisis y Diseño
Un Sistema
Desarrollar e Implementar el Conceptual del Sistema
Informático
Sistema Institucional de Recursos
Implementado en Desarrollo e
Humanos
servidores de la AAPS Implementación del
Sistema Informático
Verificar las coordenadas 100 mapas Verificación de
georeferenciadas para georefenciados Coordenadas
Regularización de EPSA, verificados Georeferenciadas para
Mantenimiento de Redes,
Realizar el soporte y Soporte y Equipos de Computación y
mantenimiento preventivo, Mantenimiento de comunicación
correctivo de la red física y Equipos de
equipos de computación y Computación y Soporte Integral a
comunicación Comunicación usuarios
Fuente: Formulario N° 3 (POA 2021)
La Licencia así como el Registro son actos administrativos por los cuales el Ente
Regulador (AAPS) acredita que una EPSA cumple con los requisitos exigidos para la
prestación de los servicios de agua potable y alcantarillado sanitario y por tanto es
elegible para acceder a Proyectos y Programas Gubernamentales del sector
Para la gestión 2023 se realizarán las siguientes tareas para la obtención de 110
documentos de Planificación remitidos al Área de Jurídica
AREA LEGAL DA
DOCUMENTACIÓN E CONFORMIDAD
INFORME TECNICO SIN
OBSERVACIONES
NO
Acción de carácter preventivo que tiene como objetivo socializar los derechos y
obligaciones de los usuarios, la consagración del acceso al agua y alcantarillado
como derechos humanos y las competencias que tienen las entidades territoriales
autónomas en la provisión del servicio, con el fin de evitar futuras vulneraciones y
lograr que los distintos actores asuman sus responsabilidades.
En el marco de la Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público, las Normas
Básicas del Sistema de Administración del Personal y el Reglamento Interno del
Personal de la AAPS, para la gestión 2023 se tiene previsto realizar la evaluación
de desempeño del personal, siguiendo los procedimientos establecidos.
Asimismo, en el marco del D.S. 24716 y la RAR AAPS Nº 515/2017 que aprueba la
“Guía de Solicitud de Licencias y Registros”, la Unidad de Tecnologías de
Información y Comunicación realiza la publicación en la página web institucional la
información sobre el área geográfica de prestación del servicio y sobre las fuentes
de agua, por un periodo de 30 días calendario, a fin de evitar la superposición de
Licencias o Registro para la prestación del servicio de agua potable.
Se tiene programado para esta gestión 2023 con el objetivo de actualizar a 200
EPSA a nivel nacional con coordenadas WGS 84 además sus KML y SPH para
verificación.
6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
6.1 Organigrama
• Nivel Directivo
• Nivel Operativo
65
DIRECCION
EJECUTIVA
CONSEJERO TÉCNICO DE
COMUNICACIÓN
DESPACHO
AUDITORIA INTERNA
JEFATURA DE ASUNTOS
JURIDICOS
TECNICO EN CALIDAD DE
AGUA
67
ESTRUCTURA PROGRAMATICA
CATEGORIA PROGRAMATICA
UNIDAD PRESUPUESTO
COGIGO
DESCRIPCION RESPONSABLE 2023
PROG. PROY. ACT.
JEFATURA
ADMINISTRACION
0 0 1
CENTRAL
ADMINISTRATIVA 10.346.066,00
FINANCIERA
REGULARIZACION
INTEGRAL DEL DIRECCION DE
1 0 1 SERVICIO DE ESTRATEGIAS 540.968,00
AGUA POTABLE Y REGULATORIAS
SANEAMIENTO
DIRECCION DE
REGULACION
REGULACION
AMBIENTAL Y
2 0 1 AMBIENTAL Y 220.429,00
RECURSOS
RECURSOS
HIDRICOS
HIDRICOS
JEFATURA DE
ATENCION AL
3 0 1
CONSUMIDOR
ATENCION AL 249.751,00
CONSUMIDOR
TRANSFERENCIAS JEFATURA
98 0 1
AL TGN ADMINISTRATIVA
13.240.827,00
8 PRESUPUESTO DE RECURSOS
9 ANEXOS