Códigos de Étca de Un Administrador

Asignatura: Administración
Mtro. Abraham Alberto Herrera Sanchez
“Códigos de ética de un administrador (Ensayo)”
Alumno. Gustavo Robles Cobos
Grupo: “AEE1” 16/10/2023

I.N.T.R.O.D.U.C.C.I.Ó.N
En el siguiente ensayo se habla sobre la ética con la que un administrador debe

contar. Sabemos que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y
controlar actividades de una empresa, de manera que esta sea lo más eficiente con
el fin de cumplir una meta. Será necesario tener un encargado de organizar,
planificar y dirigir todo esto, un “administrador”. Un poco más centrado en este
contexto, la ética se convierte en una parte fundamental; el ser honesto, leal,
salvaguardar los intereses del mismo ayudarán al administrador a poder prevenir y
disminuir el riesgo de posibles conductas que podrán poner en riesgo el bienestar
de la empresa.
A medida que enfrentemos situaciones más complejas, hablando de un entorno

empresarial que se encuentra en constante evolución, este código se convierte en
una manera de guiarnos a tomar decisiones informadas y éticas. Se vuelve un
compromiso que asumimos voluntariamente y al cual nos adherimos con seguridad,
estableciendo nuestra conducta profesional y recordándonos constantemente la
importancia de mantener nuestros estándares éticos, cada vez más altos al
momento de realizar nuestras acciones. A continuación, veremos ¿cuáles son estos
códigos éticos con los que debe contar un administrador?
D.E.S.A.R.R.O.L.L.O
1. Como primer principio tenemos lo que es el comprometernos a emprender y

a hacer el bien a los clientes, a los colaboradores, a los inversionistas, a los
compañeros y a todos los que conforman la sociedad. Además de servir de
ejemplo del buen actuar dentro y fuera de la institución donde labora para los
recién graduados y futuras generaciones.
2. El administrador debe ser leal, ya que está administrando, la mayoría de

ceses, recursos ajenos y debe buscar eficientizarlos con la mayor
responsabilidad posible (como si fueran propios).
3. Al expresar su juicio u opiniones profesionales frente a cualquier persona o

autoridad en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, debe
mantener estándares justos y objetivos, y no permitir que terceros influyan
en sus opiniones independientes. Al expresar sus propias opiniones, utilice
criterios realistas, lenguaje objetivo. Puede verificarse con hechos o pruebas.
4. Estar completamente preparado profesionalmente, capacitado técnicamente

y poseer las competencias necesarias para realizar un trabajo de calidad que
satisfaga a los clientes y cumpla con los estándares legales y éticos.
Asimismo, sea justo a la hora de cobrar, cobre en función del trabajo
realizado, no exagere ni sobreestime su trabajo, y tenga en cuenta el tiempo
invertido y el nivel de especialización para lograr un resultado satisfactorio.
5. Desempeñar su trabajo con responsabilidad haciéndose cargo de los daños

causados por sus actos u por sus omisiones que incumplan los deberes como
profesional o que sean contrarias a la ética y la ley. Asimismo, trabajar con
cuidado, buena intención y diligencia, además prever situaciones de riesgo
que puedan ocasionar conflictos de intereses a futuro, como por ejemplo no
aceptar favores de alguien superior que después querrá cobrarse.
6. Sea transparente con la información y diga siempre la verdad, sea igualmente
honesto y no plagie el trabajo de terceros. Todos los informes que presente
sobre cualquier asunto deben ser elaborados por usted mismo o alguien que
trabaje con usted, además deben tener su firma. Ser verificada como tu
propia firma, también debes reconocer y respetar el trabajo de tus
compañeros.
7. Sea leal a la empresa para la que trabaja, a sus compañeros y a la profesión,

respete por igual el tiempo de los demás, asista puntualmente a sus citas
para ser digno de confianza y atienda oportunamente todos los asuntos que
deban ser tratados. Observe su correcto desempeño laboral y esforzarse
siempre por hacer lo mejor que pueda para completar su trabajo.
8. Respete la confidencialidad de toda la información obtenida durante su labor

profesional en su organización de trabajo y no la revele a terceros, y no
intervenga ni sugiera comportamientos incorrectos ni influya en el
comportamiento de otros, ya que pueden confundir sus intereses y creencias,
y su autoridad como un gerente se verá afectado.
9. Responsables sólo de lo que sus capacidades y estudios le permiten, los

directivos profesionales deben, por tanto, demostrar sus limitaciones y
realizar un trabajo de calidad, ser responsables y apegarse a las políticas,
normas, tareas y objetivos fijados por la empresa en la que trabajan. Y
afrontar las consecuencias de cada acción que realices o decisión que tomes.
10. Manténgase al tanto del sentido común, los avances científicos y

tecnológicos de su industria para avanzar profesionalmente y brindar
servicios de calidad y actualizados a todos los clientes. Asimismo, adquiere
las últimas herramientas para triunfar en tu carrera, piensa y actúa de manera
competitiva.
11. Tener una buena actitud profesional, estar plenamente preparado, tener
capacidad para hacer un buen trabajo, tener metas y planes a corto, mediano
y largo plazo, esforzarse al máximo para lograr sus objetivos y superarse
constantemente.
12. Ser un profesional íntegro, honesto, recto, franco, justo y hablar siempre con
la verdad de modo que tenga rectitud, honradez y fuertes principios morales,
además hacer las cosas bien, tener firmeza en sus acciones y actuar de
manera correcta al desarrollar cualquier actividad referente a su trabajo como
administrador y buscar siempre la mejora continua tanto de él como de la
empresa para la cual trabaja.
13. Ser un administrador con diversas habilidades, ser innovador, eficiente y

proactivo, asimismo aportar cambios, ideas o métodos nuevos para mejorar
la actividad empresarial en la empresa para la cual labora con el fin de
progresar y emprender.
C.O.N.C.L.U.S.I.Ó.N
En conclusión, ya después de haber visto los puntos éticos con los que debe contar
un administrador podemos ver que no solo es un conjunto de reglas a seguir. Sí, no
un compromiso con los valores que definen nuestra toma de decisiones. Como bien
lo vimos la ética del administrador establece los estándares fundamentales que
debemos mantener en nuestro ejercer como profesional, y actuar con
responsabilidad y transparencia en todas nuestras acciones. Al seguir estos códigos
correctamente, indirectamente nos comprometemos a ser líderes éticos y siendo un
ejemplo tanto para los trabajadores como para las próximas generaciones;
Hablando tanto laboralmente como personalmente y esto nos es útil de igual manera
a demostrar el compromiso que tenemos de la empresa, haciéndose notar con los
niveles superiores a nosotros como directivos o jefes.
Referencias – Bibliografía
Galbán Escobedo, José; Tratado dt! AdminislracUln G<!nera/. IV ed. Editorial

Universitaria. Panamá, 1976.
Koontt, Harold, Weihricb Heinz; Admim'strad6n. Editorial Me Graw Hill. México.

1990.
Jorge. (2020). Código de ética del administrador. SoyEtica.com.

https://soyetica.com/codigo-de-etica-del-administrador/

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Grupo: “AEE1” 16/10/2023

En el siguiente ensayo se habla sobre la ética con la que un administrador debe

A medida que enfrentemos situaciones más complejas, hablando de un entorno

1. Como primer principio tenemos lo que es el comprometernos a emprender y

2. El administrador debe ser leal, ya que está administrando, la mayoría de

3. Al expresar su juicio u opiniones profesionales frente a cualquier persona o

4. Estar completamente preparado profesionalmente, capacitado técnicamente

5. Desempeñar su trabajo con responsabilidad haciéndose cargo de los daños

7. Sea leal a la empresa para la que trabaja, a sus compañeros y a la profesión,

8. Respete la confidencialidad de toda la información obtenida durante su labor

9. Responsables sólo de lo que sus capacidades y estudios le permiten, los

10. Manténgase al tanto del sentido común, los avances científicos y

13. Ser un administrador con diversas habilidades, ser innovador, eficiente y

Galbán Escobedo, José; Tratado dt! AdminislracUln G<!nera/. IV ed. Editorial

Koontt, Harold, Weihricb Heinz; Admim'strad6n. Editorial Me Graw Hill. México.

Jorge. (2020). Código de ética del administrador. SoyEtica.com.

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