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Teoria U Otto Shamer
Teoria U Otto Shamer
Teoria U Otto Shamer
OTTO SCHARMER
ABORDANDO EL PUNTO
CIEGO DE NUESTRO TIEMPO
Un resumen ejecutivo del libro de Otto Scharmer
Teoría U: Liderando desde el futuro que emerge
Figura 2. Las estructuras de la atención determinan el camino de la florecimiento social: Para poder
responder a los retos más grandes de nuestros tiempos, debemos extender nuestra manera de
actuar de los ámbitos 1 y 2 a los ámbitos 3 y 4 en todos los niveles del sistema.
1. CO-INICIAR: 5. CO-EVOLUCIONANDO:
Crear una intención común. Parar y es- Incorporar lo nuevo en ecosistemas que
cuchar a los otros y escuchar lo que la vida facilitan el ver y actuar desde la totalidad
le está pidiendo que haga.
2. CO-SENTIR/PERCIBIR: 4. CO-CREANDO:
Observar, observar, observar. Ir a los Realizar prototipos de lo nuevo en ejem-
lugares de mayor potencial y escuchar con plos reales para explorar el futuro a través
su mente y corazón totalmente abiertos. del hacer
3. PRESENCIAR:
Conectarse con el origen de la inspiración y la voluntad. Ve al lugar del silencio
y permítele al conocimiento interior emerger.
Figura 3. La U como un proceso con cinco movimientos: A fin de avanzar de los ámbitos de modus
operandi 1 o 2 a los ámbitos 3 y 4, debemos primero crear una intima conexión con el mundo y avanzar
a un lugar de conocimiento que surge desde adentro, para así hacer realidad lo nuevo, lo cual significa
descubrir el futuro a través del hacer.
suspender incorporar
redireccionar promulgar
3. SENTIR: 5. CRISTALIZANDO:
Conectarse con el corazón Acceder al poder de la
intención
dejar ir dejar venir
4. PRESENCIAR:
Conectarse con el origen
más profundo de su ser y su
intención
Figura 4. Una nueva tecnología social con siete capacidades de liderazgo: La habilidad de movernos
por un proceso U como un equipo, una organización o un sistema requiere una nueva tecnología social,
presencing, un viaje interno y una conexión cercana que ayudan a dar a luz a un nuevo mundo.
Javier Ruiz
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