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    CONTRATO DE TRABAJADORES DE FABRICACIÓN Y ACABADOS DE

    NIVELACIÓN DE PISOS Y VEREDAS


    Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
    modalidad de “Contrato de FABRICACIÓN Y ACABADO DE NIVELACIÓN DE
    PISTAS Y VEREDAS EN EL DISTRITO DE LA VICTORIA”, que celebran al
    amparo del Art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
    aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)
    La municipalidad de la Victoria, con R.U.C. Nº 20131368071 y domicilio fiscal
    en Central: AV. UNION 1696 Lambayeque - Chiclayo - La Victoria - Perú
    debidamente representada por (2) Lamadrid Sevilla Jesús Alonso. Con D.N.I.
    Nº77159389, quien se desempeña como Gerente, a quien en adelante se le
    denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3) CASAS
    ROJAS ARMANDO, con D.N.I. Nº 71985685, domiciliado en la Av. Los Quipus
    N°1093 del Distrito de La Victoria, Provincia de Chiclayo, Departamento de
    Lambayeque, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
    TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
    PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) Lamadrid Sevilla Jesús Alonso
    SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
    bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
    desempeñará el cargo de (5) CASAS ROJAS ARMANDO, en relación con el
    objeto señalado en la cláusula primera.
    TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 6 meses, el
    mismo que regirá a partir del 2 de mayo del 2022, fecha en que EL
    TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 9 de octubre del 2022,
    fecha en que terminará el contrato.
    CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres
    meses, la misma que inicia el 2 de mayo del 2022 y concluye el 4 de julio del
    2022.
    QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De
    lunes a 7: 30 AM hasta las 6: 00 PM con un ahora.
    SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
    de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
    las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
    servicio en ejercicio de las facultades de administración dentro del proyecto
    (“TRANSFORMA PERÚ”), de conformidad con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº
    728 aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad
    Laboral.
    SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1700
    como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
    descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
    OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
    alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
    extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
    oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que
    le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
    NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
    del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
    Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
    dictadas durante la vigencia del contrato.
    Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
    los 2 días del mes de mayo del año 2013.

    EL EMPLEADOR EL TRABAJOR

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