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Proyecto Educativo Institucional Ies "José Antonio Encinas" Puno
Proyecto Educativo Institucional Ies "José Antonio Encinas" Puno
Proyecto Educativo Institucional Ies "José Antonio Encinas" Puno
2022 – 2024
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL DE LA IE1
JOSÉ ANTONIO ENCINAS - PUNO
Códigos de identificación de la IE
Integrantes Número
Estudiantes 194
Directivos 1
Jerárquico 1
Docentes 19
Administrativos 6
_______________________ :
________________________:
Para el desarrollo del PEI usted podrá agregar un número de palabras aproximadas por sección, cualquier elemento adicional que crea que es
1
B. IDENTIDAD DE LA IE
1. ¿Quiénes somos?
Somos una institución educativa pública de nivel secundaria de educación básica regular con el
nombre de nuestro célebre maestro “José Antonio Encinas”, estamos ubicados en el Jr. Los
Andes 246 Barrio “José Antonio Encinas” de la ciudad de Puno. Brindamos una educación de
calidad con visión al futuro a los estudiantes, los cuales provienen del medio rural y de algunos
distritos cercanos, su lengua materna en su mayoría es quechua, cuyas familias se dedican a la
actividad agropecuaria y actividades independientes como comercio y otros. Se caracteriza por
la práctica de la cosmovisión andina y cultura popular.
En el 2022 ser una institución de calidad educativa con visión al futuro, líder en la formación
integral de los estudiantes que logren el desarrollo de sus destrezas, habilidades y actitudes con
valores. Capaces de utilizar la tecnología que contribuyan con el desarrollo de la sociedad.
Logrando que todas y todos los estudiantes culminen la secundaria en el VI y VII ciclo de la
educación básica regular, afiancen los aprendizajes establecidos en el currículo nacional y
alcancen su desarrollo integral en espacios seguros, inclusivos, de sana convivencia y libres de
violencia. E igualmente enfrentar los retos del mundo moderno.
Al 2024 seremos una institución educativa que brinda a nuestros estudiantes una formación
integral, innovadora y desarrolla capacidades fundamentales individuales y grupales;
desarrollando su autoestima y conciencia social y ambiental basada en el respeto, honestidad y
responsabilidad garantizando una mejor calidad de vida que les permita enfrentar los desafíos
del mundo competitivo, que sean ciudadanos con derechos y responsabilidades, y que
contribuyan al desarrollo de sus comunidades y del país combinando su capital cultural y
natural con los avances mundiales en concordancia con el perfil de egreso del CNEB.
1. La Ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad,
justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno
respeto a las normas de convivencia; que fortalece la conciencia moral individual y hace
posible una sociedad basada en el ejercicio permanente de la responsabilidad
ciudadana.
3. La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos,
marginados y vulnerables, especialmente en el ámbito rural, sin distinción de etnia,
religión, sexo u otra causa de discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la
pobreza, la exclusión y las desigualdades.
Proyecto Educativo Institucional de la IES José Antonio
Encinas - Puno
4. La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente,
abierta, flexible y permanente.
C. PROPUESTA PEDAGÓGICA
en la medida que se consideran valiosas y por lo tanto deseables para todos, constituyen valores y
actitudes que tanto estudiantes, maestros y autoridades deben esforzarse por demostrar en la
dinámica diaria de la escuela. Los enfoques transversales orientan en todo momento el trabajo
pedagógico e imprimen características a los diversos procesos educativos, incluyendo prácticas y
formas de organización que la institución educativa realice. Los enfoques transversales del Currículo
Nacional de la Educación Básica son: Interculturalidad, Inclusión o Atención a la diversidad, Igualdad
de género, de Derechos, del Bien común, Enfoque ambiental y Búsqueda de la excelencia. Estos
enfoques forman parte de acuerdos internacionales y políticas que reconoce y suscribe el Estado
peruano.
5. CAPACIDADES: son recursos para actuar de manera competente. Estos recursos son los
conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan para afrontar una situación
determinada. Estas capacidades suponen operaciones menores implicadas en las competencias, que
son operaciones más complejas.
7. DESEMPEÑOS: son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los
niveles de desarrollo de las competencias (estándares de aprendizaje). Ilustran algunas actuaciones
que los estudiantes demuestran cuando están en proceso de alcanzar el nivel esperado de la
competencia o cuando han logrado este nivel.
D. PROPUESTA DE GESTIÓN
La institución educativa desarrolla una gestión por procesos cuando identifica y organiza sus
actividades y tareas para alcanzar sus objetivos y lograr los aprendizajes de los estudiantes. La
gestión por procesos supone revisar constantemente el trabajo realizado en todas las áreas u
órganos de la IE, permitiendo resolver problemas de manera pertinente en busca de la mejora
continua. Además, establece responsabilidades que involucran a la comunidad educativa a fin
trabajar de manera articulada y participativa. En ese sentido, la gestión por procesos en la IE se
aleja de una dinámica por funciones y se identifica con una organización integrada y dinámica que
se distingue por su desempeño al brindar un servicio educativo de calidad.
Niveles de Proceso:
Los niveles de los procesos se refieren al desarrollo y desagregación de cada proceso en la cadena
de valor. Cada proceso principal se compone de procesos más específicos de nivel 0 y las
actividades de estos corresponden a un nivel 1. Una forma de identificar los niveles de los
procesos es como sigue:
Soporte al Administrar los ➢ Organiza y supervisa la jornada laboral del personal para
funciona recursos garantizar la provisión del servicio educativo.
miento de humanos. ➢ Acompaña y monitorea el desempeño laboral del personal
la IE de la IE para identificar fortalezas y debilidades.
➢ Gestiona e implementa actividades relacionadas al
fortalecimiento de capacidades del personal de la IE para la
mejora de la calidad del servicio educativo.
➢ Controla y reporta de forma oportuna el cumplimiento de la
jornada laboral del personal.
1. Objetivos de la IE:
N. Objetivos institucionales
°
CG
Mejorar el logro de aprendizajes de las y los estudiantes en
E1
correspondencia a las demandas del entorno y las necesidades de
aprendizaje según el grado.
CG Garantizar la permanencia y la culminación oportuna de la educación
E2 básica de las y los estudiantes de la IE según los factores de riesgo de
abandono escolar identificados
CG Incrementar el mantenimiento de los espacios salubres y de seguridad
E3 de la Institución Educativa, a través de un cronograma de actividades
(Recomendamos colocar el o los CGE con que se relacione cada objetivo propuesto)
2. Metas referidas a los resultados de la IE:
-
12
Proyecto Educativo Institucional - Ministerio de Educación
G. ANEXOS
A partir de aquí se presentan los anexos del PEI que se hayan considerado pertinentes para la IE.
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