CANALES DE COMUNICACIÓN

CELULAR: 3138369580

Correo electrónico: drsandovallubo@unicienciabga.edu.co

Hora de atención a estudiantes: 5:00 p.m. a 6:30 p.m. viernes. Enlace: meet.google.com/byw-qaib-
ycx

Enlace de la clase: https://meet.google.com/kcu-zxaq-qdc

Monitor: Karent Jineth Machuca - 3118267723

Chat whatsapp: https://chat.whatsapp.com/LU2FSBsF40QABEyzFAxYV3

EVALUACIONES

1. PRIMER CORTE:
a. Trabajo escrito a mano, presentación libre. Historia del derecho laboral colectivo.
15/02/2023. 30%
b. Examen escrito. 15/03/2023. 70%

2. SEGUNDO CORTE:

a. Trabajos. 30%

b. Examen escrito. 19/04/2023. 70%

3 EXAMEN FINAL.

a. Trabajos. 30%

b. Examen escrito. 24/05/2023. 70%

BIBLIOGRAFÍA

1. Constitución Política. Art. 38 y 39

2. Código sustantivo del trabajo; libro II. Artículo 353
3. Derecho laboral = Domingo Campos Rivera
4. Manual de derecho laboral del trabajo = Guillermo Guerrero Figueroa
5. Derecho laboral = Guillermo González Charry
6. Sentencias Corte Constitucional
TRABAJO ESCRITO.

Grupo de 4 personas. A mano. Presentación libre.

Cuáles son los movimientos obreros que han existido a través del tiempo, según Domingo Campos.

De cada una de ellas hacer un resumen, lo más completo posible. Identificar los pensadores que
impulsaron la etapa.

Hacer la presentación del trabajo (diapositivas).

Enviar al correo drsandovallubo@unicienciabga.edu.co, miércoles 15 de febrero de 2023 a las 4:00

p.m.

Lectura 1 = Que son los movimientos obreros, el movimiento obrero inglés y el francés

Lectura 2 = Movimiento obrero norteamericano, alemán, soviético

Lectura 3 = Movimientos obreros en Latinoamérica y en Colombia. Debe investigar las diversas

masacres que han existido en Colombia y explicar cuáles afectaron a trabajadores y en que
consistieron.

DERECHO DE ASOCIACIÓN:

Es la posibilidad de las personas de asociarse para el desarrollo de diversas actividades, deben

tener un objeto y una causa licita.

Características:

1. Debe haber varias personas interesadas en asociarse

2. Deben tener un objetivo común
3. Deben tener vocación de permanencia en el tiempo.

En el mundo del trabajo

Los trabajadores pueden constituir sindicatos

Los empleadores pueden constituir sindicatos o asociaciones.

Se crean y funcionan sin intervención del estado.

CONDUCTAS ATENTATORIAS CONTRA EL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL:

Toda persona que puede ser cualquier persona (natural o jurídica) puede atentar contra el
derecho de asociación.

Cuando me impiden crear sindicato, afiliarme, retirarme o permanecer en él.

 VIOLACIÓN AL DERECHO DE ASOCIACIÓN (Querellable)

Ministerio de Trabajo Juez penal - Fiscalía

Inspector de trabajo Inician proceso penal

Proceso administrativo sancionatorio sanción: pena privativa de la libertad

Multa (5 al 100 smlmv) 1 a 2 años, multa de 100 a 300 smlmv

Conductas atentatorias cometidas por el empleador:

1. Obstruir o dificultar la afiliación de su personal a una organización sindical (ya existe) de

las protegidas por la ley, mediante dádivas o promesas, o condicionar a esa circunstancia
la obtención o conservación del empleo o el reconocimiento de mejoras o beneficios;
2. Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores en razón
de sus actividades encaminadas a la FUNDACIÓN (sindicato no existe) de las
organizaciones sindicales;
3. Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal sindicalizado
(ya esta creado el sindicato), con el objeto de impedir o difundir el ejercicio del derecho de
asociación, y
4. Adoptar medidas de represión contra los trabajadores por haber acusado, testimoniado o
intervenido en las investigaciones administrativas tendientes a comprobar la violación de
esta norma.
5. Negarse a negociar con las organizaciones sindicales que hubieren presentado sus
peticiones de acuerdo con los procedimientos legales;

CLASES DE SINDICATOS:

DE EMPRESA: formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan
sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución. SINTRAPERIQUITA.

DE INDUSTRIA por rama de actividad económica: si están formados por individuos que prestan sus
servicios en varias empresas de la misma industria. SINTRATEXTIL.

GREMIALES: si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
SINDICATO DE SOLDADORES DE COLOMBIA.

DE OFICIOS VARIOS: si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o

inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una
misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y solo
mientras subsista esta circunstancia.

MIXTOS: conformados por empleados públicos y trabajadores oficiales.

CREACIÓN DEL SINDICATO:

Número de afiliados:

- Sindicato de trabajadores: 25 trabajadores.

- Sindicato de empleadores: 5 empleadores.

FUNDACIÓN – PERSONALIDAD JURÍDICA:

1. De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un

"acta de fundación" donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de
identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación.

En la misma reunión de fundación se pueden aprobar los estatutos y designar los miembros de la
junta directiva.

Toda organización sindical de trabajadores por el solo hecho de su fundación, y a partir de la fecha
de la asamblea constitutiva, goza de personería jurídica. Art 364

2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y

se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban.

NOTIFICACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO:

1. Al empleador inmediatamente se realice la asamblea constitutiva.

2. Al inspector de trabajo, si no hay inspector de trabajo, al alcalde del lugar quien
inmediatamente remitirá la documentación al inspector de trabajo más cercano. (dentro
de los 5 hábiles siguientes a su constitución)

REGISTRO SINDICAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Todo sindicato debe inscribirse en el registro que lleva el Ministerio de Trabajo (Oficina Archivo
Sindical), dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes a la asamblea de fundación; para su
inscripción debe aportar los siguientes documentos:

1. Copia del acta de fundación, suscrita por los asistentes con indicación de su documento de
identidad
2. Copia del acta de elección de la junta directiva, suscrita por los asistentes con indicación
de su documento de identidad
3. Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos
4. Nómina de la junta directiva y documento de identidad.
5. Nómina completa del personal de afiliados con su correspondiente documento de
identidad.

I______________ 5 días hábiles ____________I

8/03/2023 (25 afiliados) 15/03/2023

Creación sindicato Registro Sindical (Ministerio del Trabajo)

ESTATUTOS: son aprobados por la asamblea general.

Toda organización sindical tiene el derecho de realizar libremente sus estatutos y reglamentos
administrativos. Dichos estatutos contendrán, por lo menos, lo siguiente:

1. La denominación del sindicato y su domicilio.

2. Su objeto.

3. Condiciones de admisión.

4. Obligaciones y derechos de los asociados.

5. En relación con la junta directiva: Número de miembros de la junta, denominación de los cargos,
períodos y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso; modo
de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimientos de remoción.

6. Organización de las comisiones reglamentarias y accidentales.

7. Cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago.

8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.

9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión, con audiencia, en todo caso,

de los inculpados.

10. Épocas de celebración de asambleas generales ordinarias y de asambleas de delegatarios, en

su caso; reglamento de las sesiones, quórum, debates y votaciones.

11. Reglas para la administración de los bienes y fondos sindicales, para la expedición y ejecución
de los presupuestos y presentación de balances y expedición de finiquitos.

12. Normas para la liquidación del sindicato.

MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS:

Solo la asamblea de la organización sindical, en reunión, puede aprobar la modificación de los

estatutos.

Una aprobada la modificación, debe registrarse o depositarse dentro de los cinco (05) días hábiles
siguientes ante el Ministerio de Trabajo, para que surta efectos, es decir, para que comience a
regir.

Para el registro ante el Ministerio se deben presentar dos documentos:

- El acta de la asamblea donde se aprobó la modificación

- Una copia de los estatutos con los ítems sujetos a modificación

ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA Y CAMBIOS EN LA JUNTA DIRECTIVA

Solo la asamblea de la organización sindical, en reunión, puede elegir la junta directiva. Una vez
escogidos, la organización sindical tiene cinco (05) días hábiles para registrarse ante el Ministerio
de Trabajo.

Solo la asamblea de la organización sindical puede modificar la junta directiva, se debe levantar un
acta de dicha reunión. Una vez modificada la junta directiva, el sindicato tiene cinco (05) días
hábiles para su registro ante el Ministerio de Trabajo, e inmediatamente se debe comunicar al
empleador por escrito.

Mínimo conformado por: presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y fiscal y sus respectivos
suplentes.

NOTIFICACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA:

1. Al empleador inmediatamente se realice la asamblea de elección de miembros.

2. Al inspector de trabajo, si no hay inspector de trabajo, al alcalde del lugar quien
inmediatamente remitirá la documentación al inspector de trabajo más cercano. (dentro
de los 5 hábiles siguientes a la elección).