Apuntes Complementarios I

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
GRADO EN DERECHO
APUNTES COMPLEMENTARIOS
Prof. Dr. JOSE MANUEL GOMEZ MUÑOZ, Catedrático de Derecho del

Trabajo y de la Seguridad Social. Catedrático Jean Monnet de
Derecho de la Unión Europea (2004-2009). Abogado.
A. Los derechos y deberes laborales del trabajador (arts. 4 y 5

ET)
-Dignidad e intimidad (arts. 10.1 CE. LO 1/1982, 5 mayo, derecho al

honor, intimidad, propia imagen. LO 15/1999, 13 diciembre,
protección datos carácter personal; STC 142/1993, 22 abril, dignidad
en el contrato de trabajo; STC 192/2003, 27 octubre, doctrina
general dignidad de la persona)
-Derecho al honor y la propia imagen (art. 18.1 CE; STS 31 julio

1996, reputación profesional; STC 282/2000, 27 noviembre, difusión
interna causas de despido; STC 99/1994, 11 abril, derecho a la
propia imagen, uso comercial)
-Libertad ideológica y religiosa (art. 16 CE; STC 19/1985, 13 febrero,

compatibilidad con deberes profesionales; STC 47/1985, 27 marzo,
empresas ideológicas o de tendencia)
-Protección de datos personales (arts. 4, 5, 6 y 7 LO 15/1999, 13

diciembre; STC 202/1999, 8 noviembre, uso de partes de baja para
control de absentismo)
-Secreto de las comunicaciones (arts. 18.3 y 4 CE; art. 199 CP; STS
5 diciembre 2003, control del empresario y pacto sobre el medio de
control)
-Protección frente acoso laboral (STC 224/1999, 13 diciembre,

definición de acoso laboral; acoso moral o psicológico –mobbing- STS
17 mayo 2006; acoso discriminatorio, Directivas 2000/43, 2000/78 y
2006/54, art. 314 CP; acoso sexual, art. 2 Directiva 2006/54, art.
184 CP, Acuerdo Europeo 26 abril 2007; extinción de contrato de
trabajo, art. 50.1.a ET.
-Derecho a la igualdad y a la no discriminación (art. 14 CE, arts. 4.2.c

y 17.1 ET, LO 3/2007, 22 marzo, de igualdad; STS 27 diciembre
1999, diferencias exigibles por el tipo de trabajo; STS 23 enero 2001,
AVE, uniformes; STC 119/2000, 20 mayo, resumen de doctrina)
1
-Libertad de expresión e información (art. 20 CE; STC 6/1995, 10
enero, crítica legítima a comportamientos empresariales; STC
126/2003, 30 junio, interés público hechos denunciados con exclusión
del animus nocendi; STC 4/1996, 16 enero, incumplimientos
empresariales y exigencia de veracidad)
-El deber de buena fe (art. 5.a y 20.2 ET; art. 1258 CC: rectitud,
honradez, lealtad; STC 120/1983, 15 diciembre, no más exigible que
en otros contratos, pero más perdurable; aceptación de propinas,
regalos o ventajas)
-El deber de diligencia (resultado y comportamiento exigible;

comparativa con otros trabajadores, regulación en convenio)
-El deber de seguridad en el trabajo (arts. 15.4 y 29 LPRL)
-El deber de obediencia (art. 5.c y 20.2 ET)
-Prohibición de concurrencia (art. 21.1 ET; art. 5 Ley 3/1991, 10

enero, de competencia desleal, definición)
-El deber de productividad laboral (regulación convencional)
-Otros deberes
B. Dirección y control de la actividad laboral (art. 20 ET)
-Poder de dirección y deber de obediencia (STS 7 marzo 1986, STS

21 septiembre 1987, órdenes que razonablemente justifiquen
negativa a obedecer; STS 4 febrero 1988, principio solve et repete)
-Diligencia y colaboración (art. 20.2 ET)
-Facultades de vigilancia y control del empleador (art. 18 y 20.3 ET;

STC 98/2000, 10 abril, STC 186/2000, 10 julio, acreditación de
necesidad instalación cámaras; STS 14 junio 1990, control de
agentes o detectives, necesidad e imposibilidad de otros medios; art.
19, Ley 23/1992, 30 julio, de seguridad privada; STC 114/1984, 29
noviembre, STS 10 marzo 1990, nulidad de pruebas con violación de
derechos de honor, intimidad personal o familiar, o propia imagen;
criterios de necesidad, idoneidad, justificación y proporcionalidad;
STC 29/2013, 11 febrero, uso desviado de la video-vigilancia en
recinto universitario)
-Control del estado de incapacidad del trabajador (art. 20.4 ET; arts.
128, 136 y 137 LGSS; STC 202/1999, 8 noviembre, imposibilidad
almacenamiento datos diagnósticos médicos)
2
C. Pactos de no concurrencia y de permanencia en la empresa
(art. 21 ET)
-Prohibición de concurrencia desleal

-El pacto de plena dedicación
-El pacto de no competencia postcontractual
-El pacto de permanencia en la empresa

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DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Prof. Dr. JOSE MANUEL GOMEZ MUÑOZ, Catedrático de Derecho del

A. Los derechos y deberes laborales del trabajador (arts. 4 y 5

-Dignidad e intimidad (arts. 10.1 CE. LO 1/1982, 5 mayo, derecho al

-Derecho al honor y la propia imagen (art. 18.1 CE; STS 31 julio

-Libertad ideológica y religiosa (art. 16 CE; STC 19/1985, 13 febrero,

-Protección de datos personales (arts. 4, 5, 6 y 7 LO 15/1999, 13

-Protección frente acoso laboral (STC 224/1999, 13 diciembre,

-Derecho a la igualdad y a la no discriminación (art. 14 CE, arts. 4.2.c

-El deber de diligencia (resultado y comportamiento exigible;

-El deber de seguridad en el trabajo (arts. 15.4 y 29 LPRL)

-El deber de obediencia (art. 5.c y 20.2 ET)

-Prohibición de concurrencia (art. 21.1 ET; art. 5 Ley 3/1991, 10

-El deber de productividad laboral (regulación convencional)

B. Dirección y control de la actividad laboral (art. 20 ET)

-Poder de dirección y deber de obediencia (STS 7 marzo 1986, STS

-Diligencia y colaboración (art. 20.2 ET)

-Facultades de vigilancia y control del empleador (art. 18 y 20.3 ET;

-Prohibición de concurrencia desleal

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