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    Contingencia A Nivel Administrativo

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    Angela Tutaya V
    Este documento presenta las infracciones administrativas y multas aplicables por parte de SUNAFIL en materia de relaciones laborales y promoción y formación para el trabajo. Entre las infracciones muy graves se encuentra no registrar a trabajadores y otros en las planillas de pago, incurriéndose en una infracción por cada persona no registrada. También se considera grave exceder los límites de contratación bajo modalidades formativas. Las multas se calculan en función de la cantidad de personas afectadas y el régimen de la empresa, multiplicadas por la Unidad Impositiva Tribut

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    Este documento presenta las infracciones administrativas y multas aplicables por parte de SUNAFIL en materia de relaciones laborales y promoción y formación para el trabajo. Entre las infracciones muy graves se encuentra no registrar a trabajadores y otros en las planillas de pago, incurriéndose en una infracción por cada persona no registrada. También se considera grave exceder los límites de contratación bajo modalidades formativas. Las multas se calculan en función de la cantidad de personas afectadas y el régimen de la empresa, multiplicadas por la Unidad Impositiva Tribut

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    CONTINGENCIA A NIVEL ADMINISTRATIVO – SUNAFIL

    Artículo 48-A del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo,


    aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR

    CUADRO DE MULTAS

    *
    INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS

    1. En materia de relaciones laborales:

    MUY GRAVE:

    “25.20. No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios,


    personal contratado bajo modalidades formativas laborales, personal de
    terceros o derechohabientes en las planillas de pago o planillas electrónicas a
    que se refiere el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR y sus modificatorias, o no
    registrar trabajadores y prestadores de servicios en el registro de trabajadores
    y prestadores de servicios, en el plazo y con los requisitos previstos,
    incurriéndose en una infracción por cada trabajador, pensionista, prestador de
    servicios, personal en formación - Modalidad Formativa Laboral y otros,
    personal de terceros o derechohabiente.

    Para el cálculo de la multa a imponerse, se entiende como trabajadores


    afectados a los pensionistas, prestadores de servicios, personal contratado
    bajo modalidades formativas laborales, así como los derechohabientes.”

    2. En materia de promoción y formación para el trabajo:

    GRAVE:

    “39.3.  Exceder los límites de contratación bajo modalidades formativas.”

    (*) Las multas se calculan por la cantidad de afectados y el régimen de la empresa,


    según lo que indique el cuadro, se multiplica por 1 UIT (S/ 4,600.00 soles).

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