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    Examen Final Teo 2022

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    FRANCISCO COLQUE HUAYNACHO
    Este documento presenta las instrucciones para el examen final de la asignatura Técnicas de Entrevista y Observación. El examen consiste en dos partes: 1) diseñar 10 preguntas de entrevista laboral y realizar una entrevista, y 2) desarrollar un perfil de competencias para el puesto de Director de Educación Básica que incluye niveles de evaluación, 5 competencias personales y 5 competencias laborales. El trabajo debe enviarse como archivo PDF respetando el formato y contenido requeridos antes de la fecha límite para ser cal

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    Examen Final Teo 2022

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    FRANCISCO COLQUE HUAYNACHO
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    Este documento presenta las instrucciones para el examen final de la asignatura Técnicas de Entrevista y Observación. El examen consiste en dos partes: 1) diseñar 10 preguntas de entrevista laboral y realizar una entrevista, y 2) desarrollar un perfil de competencias para el puesto de Director de Educación Básica que incluye niveles de evaluación, 5 competencias personales y 5 competencias laborales. El trabajo debe enviarse como archivo PDF respetando el formato y contenido requeridos antes de la fecha límite para ser cal

    Descripción original:

    examen final teo 2022

    Título original

    EXAMEN FINAL TEO 2022

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    Examen Final Teo 2022

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    FRANCISCO COLQUE HUAYNACHO
    Este documento presenta las instrucciones para el examen final de la asignatura Técnicas de Entrevista y Observación. El examen consiste en dos partes: 1) diseñar 10 preguntas de entrevista laboral y realizar una entrevista, y 2) desarrollar un perfil de competencias para el puesto de Director de Educación Básica que incluye niveles de evaluación, 5 competencias personales y 5 competencias laborales. El trabajo debe enviarse como archivo PDF respetando el formato y contenido requeridos antes de la fecha límite para ser cal

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    Técnicas de Entrevista y Observación

    EXAMEN FINAL – TIPO (A)


    Tiempo Horas de dedicación.
    aproximado:
    Criterio Detalle
    Temas Aplicación de los contenidos teóricos: I – II – III – IV UNIDAD.
     El desarrollo del Examen Final es únicamente de forma individual.
     La primera etapa diseñar 10 preguntas de entrevista. La entrevista será de ámbito
    LABORAL.
     La segunda etapa consistirá en realizar un perfil de competencias para el puesto de
    Director de Educación Básica Regular Nivel Secundaria
     Para lo cual debe incluir:
    Enunciado
     Los niveles de evaluación.
     5 competencias personales.
     5 competencias laborales.
     Respetar el orden de las tablas.

    Con respecto a la entrega del Examen Final


     El trabajo se adjuntará mediante un archivo de PDF.
     En la carátula del formato indicará su código, datos de los apellidos y nombres.
     Si se encontrará trabajo similar o igual en dos o más estudiantes, se colocará como nota
    Instrucciones cero (0) a cada uno.
    para presentar el  Se deberá considerar el tiempo de entrega respecto del día del examen final.
    archivo en el aula  Si se realiza la entrega fuera de la fecha límite, en el correo del docente, o en algún foro
    virtual (bienvenida, de evaluación), u otro automáticamente su calificación también será de
    nota cero (0).
     Si se presenta problemas a visualizar el archivo adjuntado, por un formato diferente, o
    presenta virus el archivo, problemas para descargar, o presenta un trabajo diferente al
    curso, u otros, automáticamente la calificación será de nota cero (0).
    Referencias para  Materiales de consulta:
    realizar la  Diapositiva adjuntada, materiales principales y de complemento en el aula virtual del
    actividad. curso.

    EXAMEN FINAL – TIPO (A)

    Página
    1
    Técnicas de Entrevista y Observación
    EXAMEN FINAL – TIPO (A)

    INFORME DE ENTREVISTA LABORAL: SELECCIÓN POR


    COMPETENCIAS
    ASIGNATURA
    TÉCNICA DE ENTREVISTA Y OBSERVACIÓN

    Docente: Dra. Mariuccia Angeles Donayre

    Apellidos Nombres Código Ámbito de Entrevista

    17905 LABORAL
    COLQUE HUAYANCHO FRANCISCO

    PERÚ

    SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

    Entrevistador(a): Francisco Colque Huaynacho Fecha: 17- 07 - 2022


    Hora de Inicio: 2:45pm
    Entrevista: Edgar Colquehuanca Velarde ÁMBITO LABORAL

    Página
    2
    Técnicas de Entrevista y Observación
    EXAMEN FINAL – TIPO (A)

    I. DATOS GENERALES:

    Apellidos – Nombres: (Iniciales)


    E-C–V

    Sexo:
    Masculino

    Edad / Estado Civil:


    40 años (CONVEVIENTE)

    Fecha y lugar de nacimiento:


    13 – 08 - 1981 JULIACA

    Estudios:
    Superiores

    Grado Instrucción:
    Superior

    Carrera Profesional:
    Educación Especialidad Matemática y Computación

    Grado obtenido:
    Titulo

    14 años institución educativa secundaria “Industrial


    Centro Laboral/tiempo/puesto:
    santa lucia”

    Ocupación Actual: Coordinador de letras (Docente)

    Fecha de sesión: 17 – 07- 2022

    2. Preguntas para la entrevista:


    N° Preguntas
    1 ¿cómo estás? ¿Como te sientes?
    2 ¿Como estas en tu ámbito laboral?
    3 ¿eres líder y que es liderazgo?
    4 ¿Por qué te interesa trabajar en el puesto?
    5 ¿algún momento te sientes estresado?
    6 ¿practicas la empatía?
    7 ¿tú eres puntual en tu trabajo?
    8 ¿te molesta cuando llegan tarde?
    9 ¿te gusta participar en las actividades?
    10 ¿te sientes feliz y satisfecho en tu trabajo como docente y como actuaras como
    Director?

    3. Nivel de competencias:
    A Iniciativa, organización, dinámico, responsable, liderazgo, comunicativo
    B Es dinámico, cuando le comunican cumplí con sus deberes
    C Responsable a veces cumplir, es poco de comunicación

    Página
    3
    Técnicas de Entrevista y Observación
    EXAMEN FINAL – TIPO (A)
    D Orientación no le gusta, miedo a liderazgo

    4. Perfil de competencias personales:


    PERFIL: auto
    regulación
    COMPETENCIAS NIVELES
    A B C D
    Iniciativa, x
    organización
    Dinámico, adaptación x
    Responsable, x
    comunicación
    Orientación, liderazgo x
    Capacidad de x
    aprendizaje

    4. Perfil de competencias profesionales:


    PERFIL: pedagogía
    COMPETENCIAS NIVELES
    A B C D
    Iniciativa, x
    organización
    Dinámico, adaptación x
    Responsable, x
    comunicación
    Orientación, liderazgo x
    Capacidad de x
    aprendizaje

    RÚBRICA DEL EXAMEN FINAL – TIPO (A)

    Página
    4
    Técnicas de Entrevista y Observación
    EXAMEN FINAL – TIPO (A)

    SOBRESALIENTE

    DEFICIENTE
    SUFICIENTE
    Criterios Indicadores

    1. Presenta el desarrollo de todos los acápites de la Entrevista laboral 1 0,5 0


    Presentación mediante el formato indicado.
    2. Presenta orden, limpieza y coherencia en el contenido. 2 1 0
    3. La primera etapa: diseña 10 preguntas de entrevista.
    La entrevista será de ámbito LABORAL. 3 1.5 0

    4. La segunda etapa consistirá en realizar un perfil de competencias para el


    puesto de Director de Educación Básica Regular Nivel Secundaria. Para
    lo cual debe incluir:
    Dominio de
    entrevista Los niveles de evaluación. 4 2 0

    5 competencias personales. 4 2 0

    5 competencias laborales. 4 2 0

    5. Respetar el orden y presentación de las tablas. 2 2 0

    SUB TOTAL

    Página
    5

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